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絵文字を使った簡単な評価やワードクラウド（正直で、プレッシャーがなく、20秒で済む）は、洗練されたものではなく、従業員の現状を的確に把握するための真の指標となる。
チームメンバー同士の称賛を、画面上でリアルタイムに共有しましょう。スクリーンショットを撮ってSlackに投稿すれば完了です。
企業理念、文化に関する豆知識、チームの歴史など、リアルタイムのリーダーボード付きクイズを開催しましょう。競争心と楽しさを刺激しつつ、無理やり参加させられているような感覚は一切ありません。
四半期ごとにランキングに関する質問を実施しましょう。文化的な変化や優先順位の変化が人材定着の問題になる前に、それらを察知できます。
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従業員のエンゲージメントとバーチャルチームビルディングのためのプラットフォーム。パルスサーベイ、クイズ、アイデアボード、そしてオフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務のチーム向けに、各自のペースで進められるチェックイン機能を提供します。運用も実行も簡単です。
ハーバード・ビジネス・レビューの調査によると、従業員のエンゲージメントが高いと離職率が 65% 減少します。
ギャラップ社の調査によれば、積極的なチームの生産性は 37% 向上することが示されています。
Achievers の 2024 年の調査によると、従業員の 88% が企業文化を重要視していることがわかりました。
AI 生成コンテンツとパルス サーベイ用の既成テンプレートを使用して、エンゲージメント イニシアチブを即座に開始します。
MS Teams、Zoomと完璧に連携します。 Google Slides、PowerPoint などを使用して、ワークフローの中断を回避します。
視覚化されたグラフとセッション後のレポートを使用して、エンゲージメントの傾向を追跡し、チーム メンバーを理解し、文化の改善を測定します。
