より良いグループブレインストーミング | 10 年のベスト 2024 のヒント

ブレインストーミングは、私たちがよく行うもので、通常は他の人と一緒に行います。しかし、私たち全員がすべてを把握しているわけではありません。 グループブレーンストーミング、それがどのように機能するか、それがあなたにどのような利益をもたらすかなど、よくわからないままにしておくと、結局、まったく成果につながらないまとまりのないブレインストーミングセッションになってしまう可能性があります。 

私たちは、これらすべてのことをブレインストーミングすることで、あなたを少しだけサポートしました。以下のグループブレインストーミングをより良くするための最良のヒントを確認してください。

目次

• エンゲージメントのヒント AhaSlides
• 個人対グループのブレーンストーミング
• ブレーンストーミングの長所と短所
• ブレインストーミング - 仕事と学校
• グループブレーンストーミングの10のヒント 
• ブレーンストーミングの3つの代替案
• よくある質問

エンゲージメントのヒント AhaSlides

• ブレインストーミング図とそのバリエーション
• 学生向けのブレインストーミング活動とテンプレート

個人ブレインストーミングとグループブレインストーミング

個人とグループのブレーンストーミングの違いを見て、どちらがあなたのニーズをよりよく満たすかを見つけましょう。

グループブレーンストーミングの長所と短所

グループブレーンストーミングは、古くて金色のグループ活動であり、私たち全員が人生で少なくともXNUMX回は行ったことがあるに違いありません。 それでも、それはすべての人のためではなく、それが一部の人から愛を受け取るが、他の人からは親指を下ろす理由はたくさんあります。 

長所✅

• あなたの乗組員が考えることを可能にします より自由に と 創造的に - グループ ブレーンストーミングの目的の 1 つは、できるだけ多くのアイデアを生み出すことです。そのため、チーム メンバーや生徒は、考えられる限りのアイデアを出すように促されます。こうすることで、創造力が湧き出て、頭を自由に働かせることができます。
• 促進する 自己学習 と より良い理解 - 人々は自分のアイデアを出す前に少し調査をする必要があります。そうすることで、状況を詳しく調べて徹底的に理解するのに役立ちます。
• みんなに 声を上げて と プロセスに参加する - グループ ブレーンストーミング セッションでは、判断は不要です。最高のセッションでは、全員が参加し、全員の貢献が強調され、各メンバー間のチームワークが促進されます。 
• チームが考え出すことができます より短い時間でより多くのアイデア - まあ、これはかなり明白ですよね？ 個別にブレインストーミングを行うのは良いこともありますが、人数が多ければ提案も増え、多くの時間を節約できます。
• より多くを作成します バランスの取れた結果 - グループでのブレーンストーミングではさまざまな視点が提示されるため、さまざまな角度から問題に取り組み、最適な解決策を選択できます。
• 改善する チームワーク そして絆を深める（時には！） - グループワークはチームやクラスの絆を深めるのに役立ち、メンバー間の絆を深める素晴らしい方法です。深刻な衝突が起こらない限り、チームはコツをつかめば一緒にプロセスを楽しむことができます。

短所❌

• 誰もが 積極的にブレインストーミングに参加する - 全員に参加するよう奨励されているからといって、全員が参加するわけではありません。熱心な人もいれば、黙って仕事の息抜きとして参加しようとする人もいるかもしれません。
• 一部の参加者 もっと時間が必要です 追いつく - 自分のアイデアを出したいと思っても、情報をすぐに消化できないことがあります。時間が経つにつれて、各人が黙っていることを学ぶにつれて、アイデアがどんどん少なくなっていきます。 これらのヒント テーブルを回すために！
• 一部の参加者は しゃべりすぎる - チームに熱心なメンバーがいるのは素晴らしいことですが、時には、彼らが会話を独占し、他の人が発言しにくくなることもあります。グループでのブレインストーミングは一方的であってはなりませんよね?
• 時間がかかる 計画と主催 - 議論はそれほど長くないかもしれませんが、スムーズに進むように事前に詳細な計画と議題を作成する必要があります。これにはかなり時間がかかります。

職場と学校でのグループブレーンストーミング

グループブレーンストーミングは、教室、会議室、オフィス、さらには 仮想ブレーンストーミングセッション。 私たちのほとんどは私たちの学校生活と仕事生活の両方でそれを行ってきましたが、あなたはXNUMXつの違いについて考えるのをやめたことがありますか？

職場でのブレーンストーミングは実用的であり、 より結果志向 企業が直面している実際の問題に取り組むことを目的としているため、授業ではより学術的または理論的な方法を採用する傾向があります。 思考スキルを促進する 多くの場合、特定のトピックに焦点を当てているため、出力はそれほど重要ではありません。

それに加えて、職場でのブレーンストーミングから得られたアイデアを実際の問題に適用できるため、結果は測定可能です。 対照的に、クラスのブレーンストーミングから生成されたアイデアを実際のアクションに変換し、その効果を測定することは困難です。

グループブレーンストーミングの10のヒント

人を集めて話し始めるのは簡単かもしれませんが、それを実用的なブレーンストーミングセッションにするためには、もう少し努力が必要です。 グループのブレーンストーミングがバターのようにスムーズになるようにするためにすべきこととすべきでないことのリストを次に示します。

やることリスト👍

1. 問題をレイアウトする - グループ ブレーンストーミングを主催する前に、解決しようとしている問題を定義し、行き詰まって時間を無駄にしないようにする必要があります。これにより、議論が軌道に乗るようになります。
2. 参加者に準備する時間を与える (オプション) - 創造性を刺激するために、自発的にブレインストーミングを行うことを好む人もいますが、メンバーが短時間で考えるのに苦労している場合は、トピックについて話し合う前に数時間または 1 日を与えてみてください。メンバーはより優れたアイデアを生み出し、より自信を持ってそれを発表できるようになります。 
3. 砕氷船を使用する - 物語を語る（たとえ 恥ずかしいもの) や楽しいゲームを主催して雰囲気を盛り上げ、チームを盛り上げましょう。ストレス解消になり、より良いアイデアを出すのに役立ちます。 最高のアイスブレーカーゲーム!
4. 自由形式の質問をする - それぞれの人が自分の考えを詳しく話せるような、興味をそそる質問をして、すぐに会話を始めましょう。質問は直接的かつ具体的なものにする必要がありますが、相手が単純に「はい」か「いいえ」で答えるのではなく、説明の余地を残す必要があります。
5. アイデアを拡大することを提案する - 誰かがアイデアを発表したら、例や証拠、予測される結果などを挙げて、そのアイデアをさらに発展させるよう促します。こうすることで、グループの残りのメンバーは、そのアイデアをよりよく理解し、評価することができます。
6. 討論を奨励する - 少人数のグループでブレインストーミングを行う場合は、グループのメンバーに（丁寧に！）お互いのアイデアを反論してもらい、アイデアが完璧であることを確認することができます。クラスでは、これは生徒の批判的思考力を高めるのに優れた方法です。

やるべきでないリスト👎

1. 議事を忘れないでください - 全員が何をするのかを正確に理解できるように、明確な計画を立ててそれを公に発表することが重要です。また、これにより時間を把握し、セッション中に誰も迷子にならないようにすることができます。
2. セッションを延長しないでください - 長い議論は疲れることが多く、話し合おうとしているトピック以外のことに人々が集中してしまう可能性があります。この場合、グループでのブレインストーミングを短く、効果的に行う方がはるかに効果的です。
3. 提案をすぐに却下しないでください - 相手のアイデアをすぐに否定するのではなく、自分の意見が聞き入れられていると感じてもらうようにしましょう。相手の提案が素晴らしいものでなくても、相手の努力に感謝していることを伝えるために何か良いことを言うべきです。
4. どこにでもアイデアを残さないでください - アイデアは山ほどあるけど、次は何をすればいいの？そのままにしてセッションを終了してもいい？そうすることもできますが、すべてを自分で整理したり、次のステップを決めるために別の会議を手配したりするには時間がかかります。すべてのアイデアを集めて視覚化し、チーム全体で一緒に評価してもらいましょう。最も伝統的な方法はおそらく挙手ですが、オンライン ツールの助けを借りて時間と労力を節約できます。

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グループブレーンストーミングの3つの代替案

「Ideation」は アイデアを思いつく。 人々はアイデア手法を使用して、問題に対する可能な限り多くの解決策を生み出します。ブレーンストーミングは、それらの手法のXNUMXつにすぎません。

チームやクラスがブレーンストーミングにかなりうんざりしていて、「同じだが異なる」何かをしたい場合は、これらのテクニックを試してみてください😉

＃1：マインドマッピング

よく知られているマインドマッピングプロセスは、メイントピックと小さなカテゴリの間のリンク、または問題と実行可能な解決策を示しています。 これは、アイデアを全体像で視覚化して、すべてが互いにどのように接続され、何をしようとしているのかを確認するための優れた方法です。

人々はブレーンストーミングを頻繁に行うときにマインドマップを使用しますが、それらは少し互換性があります。 ただし、マインドマップはアイデア間の関係を示すことができますが、ブレーンストーミングは単に頭の中にあるすべてのものを、時にはまとまりのない方法でレイアウト（または発言）することができます。

💡 続きを読む: PowerPoint 用の 5 つの無料マインド マップ テンプレート (+ 無料ダウンロード)

＃2：ストーリーボーディング

ストーリーボードは、アイデアと結果をレイアウトするための絵コンテです（芸術的な才能の欠如について心配する必要はありません👩‍🎨）。 筋書きのある物語のようなものなので、この方法はプロセスを定義するのに適しています。 ストーリーボードを作成すると、想像力が飛躍し、すべてを視覚化し、起こりうる状況を予測するのに役立ちます。 

最良の点は、ストーリーボードがすべてのステップを提示できるため、解決策を探すときに重要なことを見逃さないことです。

💡ストーリーボードに関する詳細情報を入手する こちら.

＃3：ブレインライティング

私たちの脳に関連するもうXNUMXつのこと（しかし、すべてが実際に…）🤓ブレインライティングは、アイデアを生み出して開発する戦略ですが、自分で開発するのではなく、他の人を拡大するつもりです。 

方法は次のとおりです。

1. 乗組員が取り組む必要がある問題やトピックをレイアウトします。
2. 何も言わずに、5〜10分かけて考え、紙にアイデアを書いてください。
3. 各メンバーはその紙を次の人に渡します。
4. 誰もが今得た論文を読み、好きなアイデアを拡張します（必ずしもすべてのリストされたポイントではありません）。 このステップにはさらに5分または10分かかります。
5. すべてのアイデアを集めて、一緒に話し合います。

これは、チームやクラスが黙ってコミュニケーションできるようにするための興味深いテクニックです。 グループワークでは、他の人と話す必要があることがよくあります。これは、内向的な人にとっては少々圧倒されることもあれば、おしゃべりな人にとっては多すぎることもあります。 したがって、ブレインライティングはすべての人にとってうまくいく可能性があり、それでも実りある結果をもたらすものです。

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よくある質問