What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

優れたチームプレーヤーのスキル | 7 年に達成すべき 2024 つの必須資質

あなたは素晴らしいチームプレーヤーですか? いくつかは何ですか チームプレイヤー 向上させるべきスキルは何ですか？チームのメンバーになることは、キャリアと私生活の両方にとって非常に重要です。

チームプレーヤーの別の言い方は何ですか?	共同パートナー
チームプレーヤーの成功例を持っている会社はありますか？	テルサとグーグル

の概要 チームプレイヤー

優れたチームプレーヤーになることは、チームのパフォーマンスと生産性に貢献する最良の方法の 1 つです。多くの職務記述書や要件では、チームワークスキルは多くの企業が重視する主要な項目です。ただし、他の重要なチームプレーヤースキルがなければ、優れたチームになるには十分ではない可能性があります。

多くのリーダーにとって、多くの優秀なチームプレーヤーで構成された素晴らしいチームを作りたいのであれば、チームプレーヤーのスキルについてもっと学ぶ必要があります。チームメンバーも同様です。チームプレーヤーのスキルを開発する必要がある理由についてまだ疑問をお持ちの場合は、ここに答えがあります。

これら 7 つの資質を備えたチームプレーヤーについて説明しましょう。

チームプレイヤースキル — 最高のチームプレーヤーのスキルは何ですか? - 優れたチームプレーヤーになるにはどのような資質が必要ですか? - AhaSlides

優れたチームプレーヤーとは何か、なぜそれが重要なのか?
優れたチームプレーヤーになるための 7 つの資質
＃1。コラボレーション
#2。柔軟性
＃3。信頼性
＃4。説明責任
#5。アクティブリスニング
＃6。献身
＃7。学習と成長中心
チームプレーヤーのスキルを向上させる 3 つの方法
＃1。チームの絆を深める活動
＃2。社員研修会・セミナー
＃3。従業員満足度調査
ボトムライン
よくある質問

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優れたチームプレーヤーとは何か、なぜそれが重要なのか?

多くの辞書には、チームプレーヤーについて、積極的に貢献し、個人の業績よりもチームの成功を優先する人などと簡潔に説明されています。天才であっても、協調性に欠ける人は優れたチームプレーヤーとは言えません。同様に、従順なチームメンバーで、リーダーの要求を間違いや真実と思わずに何でも実行しても、優れたチームプレーヤーとは言えないかもしれません。

ビジネスでも学校でも、サッカーのようなスポーツをしていると想像してみてください。各チームのプレーヤーには、果たすべき責任がありますが、同時に、他のプレーヤーと協力して貴重なスコアを XNUMX 点獲得するチャンスがあります。 XNUMX番目。その背後には長い物語があります。チームメンバー間の目に見えないつながりと理解は、長期にわたる相互作用、コミュニケーション、およびその他のチームの結合活動から構築されます。優れたチームプレーヤースキルで自分を満たすには時間がかかりますが、それだけの価値はあります。優れたチームプレーヤースキルを持つことの利点は次のとおりです。

チームスピリット、倫理、アイデンティティの向上。
働きやすく信頼できる職場づくり
つながり、尊敬、誠実さを育む
従業員の定着率を高め、雇用主の離職率を防ぎます。
仕事の質と生産性の両方を高めます。

従業員定着率 – その意味と実践方法

優れたチームプレーヤーとなるための 7 つの資質とは何ですか?

チームの既存の問題に今すぐ対処するために、優れたチームプレーヤーの資質を探している場合は、この章が役立つかもしれません.

＃1。コラボレーション

最初に言及すべきスキルはコラボレーションです。理想的なチームプレーヤーは、製品開発に関する新しいアイデアを練り上げたり、雇用主から与えられた義務を遂行したりするなど、必要に応じて他の人と協力して共通の目標を達成する意欲を持っています。優れたチームプレーヤーの主な特徴は、オープンマインド、双方にとって有利な結果を目指す意図、思慮深いコミュニケーション、情報と価値を共有する意欲です。

#2。柔軟性

仕事量、報酬、報酬などに不平等があり、個人の利益に影響すると、メンバー間で対立が生じることがあります。職場のような競争の激しい環境に適応するには、柔軟な性格が必要です。さまざまな状況に迅速かつ冷静に適応し、問題や課題について考えることができるかどうかは、職場環境で柔軟に行動する人の典型的な特徴です。同僚が休暇を取っている間、同僚の職務を自発的に遂行したり、他のチームメイトが困っていることに気づいたら積極的にサポートしたりする傾向があります。.

＃3。信頼性

嘘をついたり、うわさ話をしたり、他人について世間話をしたりするのが好きな人とは、仕事をしたくないかもしれません。信頼性の高いチームメイトは、特にあいまいでストレスの多い予期しない出来事に直面しなければならない場合に、感情をコントロールする能力を示します。信頼できるチームプレーヤーの核となる価値は、他者を公平かつ公正に扱い、喜びと非暴力的な紛争解決を求め、有害で危険な状況を回避し、思いやりと寛容などで構成されます。

＃4。説明責任

理想的なチームプレーヤーとは、結果に対して責任を持ち、言い訳をするのではなく、間違いを認めて解決策を探す人です。さらに、彼らは正しいことを行い、「命令に従う」という罠に陥らないようにし、発言し、他人の操作に耐えることを目指しています。説明責任は、職場で信頼を築く素晴らしい方法でもあります。説明責任も責任と関係があります。しかし、主な違いは、説明責任は他人への配慮と価値を伴う行動を促進することです。

#5。アクティブリスニング

1 つのチームにはさまざまなタイプのチームプレーヤーがいます。外向的な人もいれば、内向的な人もいます。感情、考え、意見を表に出したり、助けを求めたりするのが恥ずかしい人がいる場合は、アクティブリスニングチームプレーヤーが役立ちます。アクティブリスニングチームプレーヤーは、話し手に注意深く耳を傾け、話の内容を理解しながら、他のチームメンバーと妥協する重要な役割を果たします。他の人の不満や悲しみに応え、恐怖や困難を克服できるように励ましやサポートを与える方法を知っています。

仕事でのアクティブリスニングスキル | 定義、例、ヒント

＃6。献身

仕事上の関係であっても、すべての健全な関係はコミットメントの後に生まれます。コミットメントのレベルは、従業員によって異なります。契約は正式なコミットメントの文書ですが、人々が本当に仕事にコミットするためのすべての条件ではありません. 彼らが真にコミットしているとき、彼らは帰属意識を感じ、チームの価値観に適合していることを認識し、集団の一員であることを誇りに思います.

＃7。学習と成長中心

従業員がチームにコミットし、関与する動機の 1 つは、チームの成長とともに個人の成長も認識していることです。これは、新しい知識やスキルを熱心に学ぶ有能なチームプレーヤーの主な特徴でもあります。彼らは批判的思考を試み、他者の知的経験から学び、専門家の指導に耳を傾け、さらに自分自身を向上することで問題解決に集中します。彼らは、ある分野の専門家になれば、チームのパフォーマンスをより迅速かつ効率的に向上させることができることを知っています。

Ref： BOSスタッフ, フォーブス

チームプレイヤーのスキルを強化する 3 つの方法

チームメンバーのパフォーマンスが非効率的で、つながりや絆が欠けていて、他人を気にかけておらず、スキルアップやスキル再習得に怠惰である場合は、チームメンバーをよりよく知るため、またチームの目標にコミットするよう促すために、より興味深く有意義なアクティビティを設定する必要があるかもしれません。以下に例をいくつか示します。

#1. チームの絆を深める活動

定期的にチームを結びつける活動を設定することで、チームメンバーがチームの目標に積極的に参加できるようにすることが重要です。会議や屋外ゲーム、旅行中やバーチャルチーム集会活動中に、チームメンバーが素早くチームを結びつけることもできます。ゲームをしたり、クイズの課題を解く一緒にいると、共通の話題や興味を見つけてすぐに大騒ぎする可能性が高くなります。

ゲームをすることは、個人を結びつけ、より集団中心になるための最良の方法であり、リーダーがチームプレーヤーの長所と短所を理解する方法でもあります。会社で働いているときも、学校でプロジェクトに取り組んでいるときも同じです。

集まりへの参加をさらに増やす

#2. 社員研修・セミナーの開催

優れたチームプレーヤーのスキルを強化するには、従業員トレーニングワークショップやセミナーをさらに導入することをお勧めします。特定のチームメンバーの困難を手助けする特別なプレーヤーコーチやコースを依頼できます。組織の予算に応じて、オンラインコースまたはオフラインコースにすることができます。個人で、自分を成長させるためのヒントをさらに探りたい場合は、チームワークについて語る無料のオンラインワークショップに参加するのがよいでしょう。