年間営業日数は？2025年版祝日一覧

あなたの国では、年間何日労働日がありますか？夢の就労先を決める前に、世界の労働日数と休日数に関する興味深い事実をいくつか調べてみましょう。

労働日数とは、従業員が雇用契約に従ってフルタイムまたはパートタイムで働くことが期待される年間の日数を指します。これらの日は通常、企業や政府機関が休業する週末と祝日を除きます。正確な労働日数は、労働法、文化的規範、経済状況などの要因に応じて、国や業界によって異なります。

このガイドを読んで、各国の年間平均労働日数を調べてみましょう。

年間の総労働時間を知る必要があるのはなぜですか?

年間の労働時間を把握することは、次のような理由から有益です。

資金計画と給与交渉: 年間労働時間を把握すると、時給の計算に役立ちます。これは、特に時給に基づいて給与が支払われる仕事の場合、資金計画や給与交渉の際に役立ちます。
ワークライフバランス評価: 年間何時間働いているかを認識すると、ワークライフバランスを評価するのに役立ちます。これは、過労になっているかどうかを判断し、健康と幸福を改善するためにスケジュールを調整する必要があるかどうかを判断するのに役立ちます。
プロジェクトと時間の管理: プロジェクトの計画と管理において、年間で利用可能な総労働時間を知ることは、リソースの割り当てやプロジェクトのタイムラインの見積もりをより正確に行うのに役立ちます。
比較解析: この情報は、さまざまな仕事、業界、または国の労働時間を比較するのに役立ち、労働基準と生活の質についての洞察が得られます。
事業計画と人事: ビジネスオーナーや人事担当者にとって、年間労働時間を理解することは、人件費の計画、スケジュール設定、および従業員管理を行う上で非常に重要です。
法的および契約上の義務: 標準労働時間を知ることで、多くの場合、労働時間や時間外労働の規制を定義する労働法や契約協定を確実に遵守できます。

各国の年間労働日数は？

前述の通り、年間の労働日数は政府や業界によって異なります。一般的に、ヨーロッパ諸国はアジアや北米諸国に比べて年間の労働日数が少ないです。では、年間の平均労働日数をご存知ですか？

労働日数が多い上位国

上位はメキシコとインドで、年間労働日数は約 288 ～ 312 日で、OECD 諸国の中で最も高い。これは、これらの国では従業員が週 48 日の労働に相当する標準 6 時間の労働を認められているためである。多くのメキシコ人とインド人は、通常どおり月曜日から土曜日まで働いている。
シンガポール、香港、韓国では、週261日勤務が一般的で、年間の労働日数は5.5日です。しかし、多くの企業では週6日または287日の勤務日数を義務付けているため、年間の総労働日数はそれぞれ313日からXNUMX日となります。
20カ国以上のアフリカの後発開発途上国では労働日数が多い記録破りの 最長労働週 47時間以上。

労働日数が中程度の上位国

カナダ、オーストラリア、アメリカ合衆国の労働日数は、いずれも慣習上は260日です。これは多くの先進国における年間平均労働日数でもあり、週40時間労働となっています。
他の発展途上国や中高所得国でも週あたりの労働時間が短く、年間の労働日数が少なくなります。

労働日数が最も少ない国トップ

英国とドイツでは、祝日252日を差し引いた年間の標準労働日数はXNUMX日です。

日本では、年間の標準的な労働日数は 225 日です。日本は仕事のプレッシャーや燃え尽き症候群で有名ですが、祝日は約 16 日で、年間の労働日数は他のアジア諸国よりも少ないです。

英国とドイツでは、祝日252日を差し引いた年間の標準労働日数はXNUMX日です。

フランス、ベルギー、デンマーク、および一部のヨーロッパ諸国の労働日数が 218 ～ 220 日と最も少ないのは驚くことではありません。新しい労働法により、従来の 40 時間労働時間は、給与カットなしで週 32 ～ 35 時間に短縮され、労働日数は以前の週 XNUMX 日ではなく週 XNUMX 日になります。これは、ワークライフバランスを促進し、企業が労働時間をより自由に編成できるようにするための政府の新しい法律です。

1年間の労働時間は何時間ですか？

年間の労働時間数を計算するには、40 週間あたりの労働日数、労働日の平均長さ、休日と休暇の日数という XNUMX つの変数を知る必要があります。多くの国では、基準は週 XNUMX 時間労働に基づいています。

チームの年間労働時間は何時間ですか — *ほとんどの国や企業は週 40 時間労働基準に従っています。*

年間労働時間を計算するには、次の式を使用できます。

（1週間の労働日数）×（1日の労働時間数）×（年間の週数）-（休日・休暇日数×1日の労働時間）

たとえば、休日や休暇を考慮せずに、標準的な週 5 日労働、8 日 XNUMX 時間労働を想定すると、次のようになります。

5 日/週 x 8 時間/日 x 52 週/年 = 2,080 時間/年

ただし、国や個々の雇用契約によって異なる公休日や有給休暇を差し引くと、この数字は減少します。たとえば、従業員が年間 10 日の祝日と 15 日の休暇を持つ場合、次のようになります。

25 日 x 8 日あたり 200 時間 = XNUMX 時間

したがって、年間の総労働時間は次のようになります。

2,080時間 - 200時間 = 1,880時間/年

ただし、これはあくまで一般的な計算です。実際の労働時間は、特定の勤務スケジュール、パートタイムまたは時間外労働、および国内の労働法によって異なる場合があります。平均すると、従業員は年間 2,080 時間働くことが予想されます。

就業日数の影響要因

では、あなたの国では年間何日の労働日数があるのでしょうか？休日数を見れば、あなたの国や他の国の年間労働日数を推測できます。休日は主に2つの種類、つまり祝日と年次休暇に分類され、これらが多くの国で年間労働日数に違いをもたらすのです。

祝日は企業や政府機関が休業する日であり、従業員は有給休暇を取得することが期待されています。インドは祝日数が21日でトップです。多様な文化を持ち、一年を通して多くの祭りが祝われるインドでは、これは当然のことです。スイスは約27日の祝日で最下位です。しかし、すべての祝日が有給休暇となるわけではありません。イランにはXNUMX日の祝日があり、 最も有給休暇 日全体で、世界で53日。

年次休暇とは、企業が従業員に毎年付与する有給休暇の日数を指します。これには、政府が規制する年間の具体的な有給休暇日数も含まれますが、企業側が付与するものもあります。今のところ、雇用主が従業員に年次有給休暇を与えることを義務付ける連邦法がないのはアメリカ合衆国だけです。一方、上位10カ国は、年間で手厚い年次有給休暇を提供しています。 休暇の権利、 フランス、パナマ、ブラジル (30 日)、英国、ロシア (28 日)、スウェーデン、ノルウェー、オーストリア、デンマーク、フィンランド (25 日) が続きます。

世界中の祝日

クリスマス、新年、旧正月など、祝日は国によって共通しているところもあれば、特定の国にしか存在しない独自の祝日もあります。いくつかの国で記憶に残る祝日をいくつか見てみましょう。それぞれの国でどのような違いがあるのでしょうか。

オーストラリアの日

オーストラリアの日、または侵略の日は、オーストラリア大陸で最初の連合旗が掲げられた最初のヨーロッパ人の恒久的な到着の基礎を示しています. 毎年 26 月 XNUMX 日には、人々がオーストラリアの至る所で群衆に加わり、多くのイベントで祝います。

独立記念日

独立記念日は、国を象徴する年に一度の祝日であり、国によって祝い方が異なります。国によって祝い方は異なり、花火、ダンスパフォーマンス、軍事パレードなど、国立広場で行われる国もあります。

提灯祭り

伝統的な中国のお祭りに由来するランタンフェスティバルは、東洋の文化でより一般的であり、促進することを目的としています。 希望、平和, 許し, 再会中国や台湾など一部の国では、約2日間の有給休暇付きの長い休日です。人々は街路を色鮮やかな赤い提灯で飾り、もち米を食べ、獅子舞や龍舞を楽しみます。

記念日

米国の有名な連邦の祝日の XNUMX つはメモリアルデーです。これは、米国軍での勤務中に犠牲になった米国軍人を称え、追悼することを目的としています。この日は、毎年 XNUMX 月の最終月曜日に祝われます。

子供の日

1月1925日は、1年にジュネーブで開催された世界児童福祉会議で宣言され、世界中で国際的な日とみなされています。ただし、台湾や香港など一部の国では、5月XNUMX日、日本と韓国ではXNUMX月XNUMX日に子供の日を祝っています。

各国の年間労働時間

前述したように、年間労働時間は政府や業界によって異なります。一般に、ヨーロッパ諸国はアジアや北米諸国よりも年間労働日数が少ないため、労働時間も少なくなります。

会社の職場でのディスカッション — *年間の総労働時間については、国ごとに異なる規制が設けられている場合があります。*

以下は、残業、パートタイム労働、無給労働などの追加要素を考慮に入れない標準的なフルタイム勤務スケジュールに基づいた、いくつかの国の概要です。これらの数字は、週 5 日勤務と標準的な休暇手当を前提としています。

米国: 標準的な労働時間は、通常 40 週間あたり 52 時間です。2,080 年は 10 週間なので、年間 10 時間になります。ただし、休暇日数と祝日の平均数 (祝日 1,880 日、休暇 XNUMX 日程度) を考慮すると、XNUMX 時間近くになります。
イギリス：標準的な週労働時間は約37.5時間です。法定年次休暇は 5.6 週間（祝日を含む）、年間総労働時間は約 1,740 時間です。
ドイツ: 一般的な週の労働時間は約 35 ～ 40 時間です。最低 20 日の休暇と祝日を含めると、年間労働時間は 1,760 ～ 1,880 時間になります。
日本: 労働時間が長いことで知られ、典型的な週労働時間は約 40 時間です。祝日は10日、平均休暇は10日あり、年間労働時間は約1,880時間となります。
Australia: 標準的な週労働時間は 38 時間です。法定休暇20日と祝日を加えると、年間の総労働時間は約1,776時間となります。
近日発売予定: 標準的な週 40 時間労働で、祝日と 1,880 週間の休暇を考慮すると、総労働時間は年間約 XNUMX 時間になります。
フランス: フランスは週 35 時間労働で知られています。約5週間の有給休暇と祝日を考慮すると、年間労働時間は約1,585時間となる。
韓国: 伝統的に長時間労働で知られていましたが、最近の改革により週労働時間は 52 時間 (正規労働時間 40 時間 + 残業時間 12 時間) に短縮されました。祝日や休暇を含めると年間労働時間は約2,024時間となる。

注: これらの数字は概算であり、特定の雇用契約、会社の方針、時間外労働や追加労働に関する個人の選択によって異なる場合があります。さらに、多くの国が週 4 日勤務など、さまざまな労働モデルを実験しており、年間総労働時間にさらに影響を与える可能性があります。

週4日勤務の傾向

現代の職場では週 4 日勤務の傾向が高まっており、企業は従来の週 5 日勤務から 4 日勤務モデルに移行しています。この変更では、通常、従業員はフルタイムの勤務時間または勤務日のわずかに延長された時間を維持しながら、週に XNUMX 日勤務する必要があります。

週 4 日勤務は、仕事の構造の大きな変化を表しており、職場の効率と従業員の生活の質の向上に関する大きな議論の一部です。この傾向が勢いを増すにつれて、さまざまな業界がどのように適応し、それが労働力や社会に長期的な影響を与えるかを見るのは興味深いでしょう。

ニュージーランド、アイスランド、イギリスなどの国々では、この新しく改訂された労働週を採用しています。しかし、これはまだ標準的な慣行ではなく、革新的なアプローチであると考えられています。

おまけ: 休日のアクティビティ

年間の労働日数を把握することは、雇用主と従業員にとって不可欠です。個人的な事柄に関しては、休暇の計画を練ったり、給与額を正確に見積もったりすることができます。人事担当者やチームリーダーであれば、チームビルディングなどの社内イベントのスケジュール管理も容易になります。

休暇に関しては、多くの従業員は会社からの邪魔をされたくないかもしれません。もし出席が必須のイベントであれば、オンライン会議の導入が解決策として挙げられます。仮想チームビルディング活動楽しい瞬間を共有し、いつでもチームメンバーとつながることができます。イベントを成功させるための楽しくインタラクティブなアイデアをいくつかご紹介します。