「第一印象は最高の印象」という言葉があります。 このフレーズ自体の真実性についてはかなり議論の余地があるかもしれませんが、仕事に応募することに関しては、ある程度の真実を保持しています. 履歴書は、一緒に働きたい人に第一印象を与える方法です。 よくできた履歴書は、映画の完璧な予告編のようなものです。 それでは、いくつかチェックしてみましょう 履歴書を書くスキル.
履歴書は、雇用主が求めている役割で成功するために必要な知識、トレーニング、およびスキルを持っていることを雇用者に示します。 それは、資格のある専門家としてのあなたが誰であるかを彼らに垣間見せます。 そのため、履歴書に記載するスキルを選択するには、履歴書を正しく調整することが重要になります。
目次
念入りに準備する履歴書が確立された今、私たちは次の質問に直面しています。
AhaSlides に関するその他のヒント
職場でのエンゲージメント ツールをお探しですか?
AhaSlides の楽しいクイズで仲間を集めましょう。 サインアップして、AhaSlides テンプレート ライブラリから無料のクイズを受けてください!
🚀無料クイズをつかむ☁️
履歴書に載せるべきスキルとは何ですか？
通常、履歴書には、学歴や職歴での学歴、スキル、成果の背景が含まれています。 これには、学生時代に参加したプロジェクトから、以前の職場で重要な役割を果たした特定の責任やタスクまで、すべてが含まれます。 これは、小学校で優勝した絵画コンクールや詩のリサイタルを含めることができるという意味ではないことを忘れないでください!
スキルとか、 履歴書に記載する業績 あなたが応募している仕事に関連しているか、従業員としてのあなたについての洞察を与えるものである必要があります。そして、これらのスキルはあなたが本当に持っているものでなければなりません。
履歴書に記載できる特定のスキルに入る前に、工芸品の種類を理解する必要があります。 ほとんどのスキルは、ハード スキルとソフト スキルの XNUMX つのカテゴリに分類されます。
ハードスキルは、専門分野に関連するスキルです。 これらには、トレーニング、教育、経験を通じて獲得できる対象者の技術的知識やノウハウが含まれます。 これらは一般に、教えることができるスキルであると考えられています。 これらは仕事や業界に特有のものであり、測定可能な必須スキルでもあります。 ハード スキルの例としては、データベース管理、ネットワーク セキュリティ、 ビジネスアナリストのスキル、プログラミング言語、SEOマーケティング、統計分析、会計、銀行業務など。
一方、ソフトスキル、つまり履歴書に記載できるスキルは、個人としてどのように働くかを説明するスキルです。 それらは仕事や業界よりもあなたの性格に関連しています。 これらはどのような役職にも適用できる能力であり、職場環境や組織構造に適応するのに役立つ移転可能なスキルです。 これらのソフト スキルは、「対人スキル」または「ソーシャル スキル」とも呼ばれます。
コミュニケーション、意思決定、リーダーシップ、誠実さ、意欲、チームワーク、時間管理などは、ソフト スキルの傘に含まれるスキルです。
ほとんどの場合、ソフト スキルはハード スキルに付随します。 たとえば、細部に気を配ることは、あなたのソフト スキルの XNUMX つです。 あなたがソフトウェア開発者である場合、細部に注意を払うことで、コードのエラーを見つけて問題をより効率的に修正できるようになります。ソフトウェア スキルがなくてもコーディングに熟練しただけの場合よりも効率的です。
ほとんどの採用担当者は、会社の成功に貢献するハード スキルとソフト スキルの適切な組み合わせを探しています。 したがって、すべてのスキルを完璧に組み合わせた履歴書を作成し、他の応募者よりも優位に立つことができるように、採用担当者を二度見させることが不可欠になります。
プレゼンテーションスキル
プレゼンテーション スキルは、あなたの性格、自信、面接や働く理由のあらゆる側面に対する準備を示すため、履歴書に記載する基本的なスキルです。 優れたプレゼンテーションスキルを持つということは、自分の得意なこと、人生や仕事における自分の方向性、解決すべき問題に対する自分の順序と野心を人々に示すことです。
優れたプレゼンテーション スキルがあるということは、特に楽しい投票やスピナー ホイール、ワードクラウド…
仕事用のインタラクティブなツールである AhaSlides を今すぐお試しください。どんな会議でも群衆の意見を得ることができます…
履歴書に記載するのが難しいスキル
履歴書に記載するハード スキルは、教育とキャリアによって異なります。 それは、キャリアを通じて人によって変化します。 ただし、例として使用できるハード スキルのリストを次に示します。ハード スキルを特定するのに役立ちます。
プロジェクト管理スキル
プロジェクト管理スキルは高い需要があり、リーダーシップ スキルに関連しています。 多くの組織にはさまざまなプロジェクトがあり、才能のある人が責任を負う必要があります。 これらは特定のものであり、特定のプログラムやプロセスにおける専門知識を暗示している場合があります。
データ分析スキル
もう XNUMX つのスキルが増加傾向にあるのは、データ分析スキルです。 データは増大しており、不足することはありません。 そのため、データ処理に関するものはすべて要件となります。 ツールと自分の熟練度レベルも必ず含めてください。
数学のスキル
エンジニアリング、財務、ビジネス、オペレーション、物流、ヘルスケア、販売、流通などのいくつかの分野では、ある程度の数学の能力が必要です。 あなたの職業が数字重視の場合は、それをより具体的なスキルに分割できます。
マーケティング 技能
製品やサービスを広く消費し、それらの製品やサービスのプロバイダーの数が増えている世界のあらゆる組織にとって、マーケティングは不可欠です。 ライティング、スピーキング、またはデジタル マーケティングなどの特定のマーケティング能力に優れていることは、履歴書に含めることを検討できる項目の一部です。
言語能力
バイリンガル、またはマルチリンガルであることは、競合他社との差別化を図るスキルです。 応募している職種で複数の言語を知っている必要がない場合でも、それは主に利点と見なされるスキルです。
履歴書のソフトスキル
ソフトスキルの最も良い点は、正式なトレーニングや認定を必要としないことです。 これらは本来持っているスキルであり、職場でより効率的にパフォーマンスを発揮するために適切に活用する必要があります。 雇用主は常に、次のいずれかのソフトスキルを持つ個人を採用しようとしています。
コミュニケーションスキル
履歴書に書く必須スキルの一つ。 自分の考えやアイデアを一貫して伝えることができることは、どの職場でも非常に重要であり、また、魅力的です。 人材獲得 管理者たち。 チームメンバー、経営陣、クライアントとうまくコミュニケーションをとれる必要があります。 それは当然のスキルのように思えるかもしれませんが、すぐにそれを軽視しないでください。 履歴書にコミュニケーションスキルを含めることは、あなたがチームプレーヤーとしての自信と能力を持っていることを雇用主に示し、それがあなたの性格を雄弁に物語ります。
時間管理スキル
この特定のタイプのスキルを履歴書に含めることを検討してください。 今日のデジタルの気晴らしの時代では、適切な時間管理はあなたが思っているよりもまれです. これはまた、あなたが自分で仕事を任せることができ、常に監督を必要としない人であることを意味します。これは常にボーナスです.
チームワークスキル
新しいチームの一員になる場合は、他の人と協力できることが重要です。そのため、以前の仕事の経験に関係なく、強力なチームワーク スキルがあることに注意してください。 ここに対人スキルを含めることもできます。
問題解決スキル
一般的な問題解決能力は、自分で問題を解決する必要がある予期せぬ状況に遭遇する可能性があるため、履歴書に記入する優れたスキルです。 これをスキルセットに含めることは、批判的に考えることができ、あらゆる問題に対処するための正しいアプローチを持っていることを示し、また、意思決定スキルも示します。
組織スキル
これらのスキルは、多くのリソースと動くピースを処理する能力を示しています。 リーダーシップまたは管理職に応募する場合、これは履歴書に含めることが特に重要なスキルです。 他のポジションを探している場合でも、複数のことに簡単に圧倒されないことを示しているため、関係なく含めることができます.
主要な取り組み
これは、良い履歴書に「何を」含めるべきかについては答えていますが、それを「どのように」含めるかはまだわかりません。 履歴書にどのようなスキルを記載するかについて役立つヒントをいくつか紹介します。
- あなたのスキルが、あなたが目標としている仕事の説明に合わせて調整されていることを確認してください。
- スキルを関連性順に並べ替えます。
- 経験セクションに仕事関連のスキルを追加します。
- 必要に応じて、習熟度を指定してください。
- 必ず 2 ～ 3 つのユニバーサル ソフト スキルを追加してください。
Ref： 確かに
ハッピー就職！
よくある質問：
経験がない場合、履歴書のスキルには何を記入すればよいですか?
就労経験がなくても、教育、ボランティアや個人プロジェクト、公共活動を通じて何らかのスキルを習得できる場合があります。 それらを履歴書に記載し、プレゼンテーションスキルや問題解決スキルなど、優秀な従業員になるための潜在的な価値を強調するものを強調してください。
自分のスキルを特定するにはどうすればよいですか?
以前の教育や職歴、または日常的に得たすべてのスキルを思い出すことができます。 友人、家族、教師、同僚など、実生活であなたのことをよく知っている人を見つけて、あなたの認識されていない強みやスキルについて新たな視点を手に入れましょう。 さらに、この知識はスキルセットに貢献できるため、これまでに参加したすべてのワークショップやコースを振り返ることができます。
