新入社員にとって、トレーニング段階は、新しい作業環境への適性を判断し、知識とスキルが職務要件と一致しているかどうかを評価する上で重要な役割を果たします。 したがって、これは各個人のキャリアにおいて極めて重要な岐路となります。
この段階には仕事の責任、スキル、勤務態度の移転が含まれるため、これは企業にも当てはまります。 専門的なトレーニングは不可欠ですが、新人に刺激的でポジティブな印象を与えることも同様に重要です。
トレーニングのプロセスにおいて重要なのは、優れたスキルと標準的な態度を備えた人材だけではありません。 の役割 スタッフトレーニングソフトウェア もはるかに大きいです。 それ トレーニング プロセスの専門性、スピード、有効性を高める強力なツールとして機能します。
ここでは、貴社のビジネスにシームレスに統合できることを願って、現在多くの企業で最も広く採用されているトップ 5 のスタッフ トレーニング ソフトウェアを紹介します。
目次:
エンゲージメントを高めるためのヒント
最優秀スタッフ トレーニング ソフトウェア – EdApp
EdApp は、中小企業 (SME) と非政府組織 (NGO) の両方に適しています。 これは、ユーザーがいつでもどこでも情報を学習して保持できる、優れたスタッフ トレーニング ソフトウェアとして際立っています。 EdApp はモバイル学習管理システム (LMS) であるため、今日のユーザーのデジタル習慣に完全に適合します。
プロバイダ： セーフティカルチャー Pty Ltd
Advantages:
- 軽量でダウンロードが簡単で、モバイルデバイスでも使いやすい
- 複数の言語をサポート
- パーソナライズされた学習経路に最適
- 演習は詳細なセグメントに分割されており、記憶力が向上します
- データのセキュリティまたは削除が簡単
- 個人の学習経路と進捗状況を簡単に追跡し、チームやマネージャーと共有します
短所：
- ビジネスの特性や教訓に基づいたカスタマイズが高度に開発されていない
- 一部の古い iOS バージョンでの遅延と不具合の報告
それにもかかわらず、EdApp はレビュー プラットフォームで多くのユーザーから肯定的なフィードバックを受けています。 したがって、従業員が自信を持ってインストールし、各モジュールをガイドして自分の役割にすぐに適応できるようにすることができます。
TalentLMS – いつでもどこでもトレーニング
TalentLMS は、今日の著名な新しいソフトウェア トレーニング プラン テンプレートの中でも印象的な名前として際立っています。 EdApp と同様に、このスタッフ トレーニング ソフトウェアは、ユーザーのモバイル アプリの使用習慣をターゲットにしており、事前に定義された学習パスに従うことをユーザーに思い出させ、支援します。
これらのパスを追跡して、スタッフが学習の進捗状況についていけているかどうかを確認できます。 ただし、このアプリを使用するには、企業が TalentLMS が提供するフレームワークに従って追跡および評価するための特定のトレーニング文書と経路を用意する必要があります。
プロバイダ： タレントLMS
Advantages:
- リーズナブルなコストで中小企業に最適
- 技術に詳しくないユーザーでも使いやすい
- 動画、記事、クイズなど、さまざまな種類のトレーニング コンテンツをサポート
短所：
- リストにある他のソフトウェアほど包括的なトレーニング機能は提供されていません
- 限定的なカスタマイズ サポート
iSpring Learn – 包括的で専門的なトレーニング経路
高度なタスク管理と高レベルのレッスン モジュールを備えた、よりスケーラブルなアプリケーションが必要な場合は、4.6 つ星以上の賞賛に値する評価を誇る iSpring があなたのビジネスにふさわしい候補となります。
このアプリケーションは、受験者の携帯電話、タブレット、またはラップトップに簡単にインストールできるため、既存のモジュールをシームレスにガイドできるようになります。
また、場所、役割、部門に基づいてコースを簡単に割り当てることができるため、学習プロセスが簡素化されます。 このプラットフォームは、コースの通知、期限のリマインダー、再割り当てなどの日常的なタスクを自動化します。
Advantages:
- 直感的なユーザーインターフェイス
- リアルタイム分析と 20 を超えるレポート
- 構造化された学習トラック
- 組み込みのオーサリングツールキット
- iOSおよびAndroid用のモバイルアプリ
- 電話、チャット、電子メールによる年中無休のカスタマー サポート。
デメリット:
- スタート プランの 50 GB のコンテンツ ストレージ制限
- xAPI、PENS、または LTI サポートの欠如
SuccessFactors Learning – 効果的な学習とトレーニング
SuccessFactors Learning は、ユーザー トレーニング ソフトウェア、トレーニング経路の確立、進捗状況の追跡のための多彩な機能を備えたプロフェッショナル スタッフ トレーニング アプリケーションです。 このアプリケーションを使用すると、新入社員は間違いなくあなたのビジネスにおけるプロフェッショナリズムとトレーニングプロセスの重視を認識することができます。
Advantages:
- オンライン トレーニング、インストラクター主導のトレーニング、自主トレーニングなど、幅広い包括的なトレーニング機能を提供します。
- 動画、記事、クイズなど、さまざまな種類のトレーニング コンテンツをサポート
- ビジネスの他の人事システムと統合可能
短所：
- 高いコスト
- 使用するには一定レベルの技術力が必要です
- 新規ユーザーがアプリケーションに慣れるには、ガイダンスや時間が必要な場合があります
AhaSlides - 無制限のコラボレーション ツール
インタラクティブで協調的なトレーニング教材がビジネスに不足している場合、AhaSlides はあらゆる種類のビジネスや予算に最適です。 このツールは、カスタマイズされた e ラーニング プラットフォームの役割としてだけでなく、システム全体で共有される標準化された知識に基づいてパフォーマンスを追跡するリアルタイム アシスタントとしても優れています。
AhaSlides は Web アプリであり、コードまたはリンクをスキャンすることで、携帯電話、タブレット、ラップトップ、PC などのあらゆる種類のデバイスで効率的に使用できます。 その 膨大なテンプレート、トレーニング チームは、新人が最も関連性の高い知識を吸収できるように学習パスをカスタマイズできます。
Advantages:
- 知名度が高く使いやすい
- オールインワンの組み込みクイズ テンプレート
- 他のスタッフトレーニングソフトウェアよりも安価
- 分析と追跡
短所：
- Live 7 ユーザーのみの無料版
主要な取り組み
各スタッフ トレーニング ソフトウェアには、他のソフトウェアよりも優れた独自の機能があります。 スタッフのニーズや会社の状況に応じて、従業員をトレーニングするためのソフトウェアの選択はそれほど複雑である必要はありません。 AhaSlides トレーニング プロセスに革新をもたらすことを目指す企業に最適です。
よくある質問
新人研修の一般的な内容は何ですか？
企業文化： 通常、人事または部門長は、企業文化と必要な態度を新人に伝える責任があります。 これは、新入社員が組織内での長期勤務に適しているかどうかを判断する上で重要な要素です。
職務固有の専門知識: 役職や部門ごとに必要な専門スキルは異なります。 職務内容と面接プロセスが効果的であれば、新入社員はすでに職務要件の約 70 ～ 80% を把握しているはずです。 研修中の彼らの任務は、指導者や同僚の指導の下で仕事を実践し、理解を深めていくことです。
新しい知識のトレーニング パス: 最初からその仕事に完璧に適している人はいません。 したがって、人事または直属のマネージャーは、新人の態度、経験、専門知識を評価した後、ビジネスでまだ理解されていない問題や不足している知識とスキルを含め、個別のトレーニング パスを提供する必要があります。 スタッフ トレーニング ソフトウェアを使用するのに最適な時期です。 新入社員は、ガイダンスに基づいて新しい知識を学び、報告し、進捗状況を効果的に評価します。
スタッフトレーニングソフトウェアを利用する場合、企業向けの社内トレーニング文書が必要ですか?
はい、必要です。 トレーニングのニーズは各企業によって異なります。 したがって、社内トレーニング文書は、専門知識を持ち、ビジネスを理解し、それを実行する権限を持った人によって作成される必要があります。 これらの文書は、スタッフ トレーニング ソフトウェアによって提供される「フレームワーク」に統合されます。 スタッフ トレーニング ソフトウェアは、包括的なアプリケーションではなく、モニタリング ツールとして機能し、進捗状況を評価し、明確なトレーニング パスを作成します。
トレーニング プロセスを強化できる追加ツールは何ですか?
トレーニング プログラムの改善に役立つ補足ツールをいくつか紹介します。
- Excel/Google ドライブ: Excel と Google ドライブは、従来のものではありますが、共同作業、計画、レポート作成には依然として非常に価値があります。 そのシンプルさにより、テクノロジーに慣れていない従業員でもアクセスしやすくなります。
- MindMeister： このアプリケーションは、新入社員が情報を論理的に整理して提示するのに役立ち、記憶保持と理解を促進します。
- パワーポイント： 標準的な使用法を超えて、PowerPoint をトレーニングに組み込むには、従業員に習得した知識を発表させることが含まれます。 これにより、プレゼンテーション スキル、論理的思考、オフィス スイートの使用熟練度を評価することができます。
- ああスライド: 多用途の Web アプリである AhaSlides は、プレゼンテーションの作成、ブレインストーミング、ディスカッションやトレーニング活動中のインタラクティブな投票を容易にし、エンゲージメントを高めます。
Ref： エアプリ
