Apa yen sampeyan pungkasane entuk kesempatan wawancara kanggo entuk kerja ing perusahaan impen sampeyan nanging ora ngerti carane njawab marang kula bab sampeyan dhewe pitakonan saka pewawancara? Sampeyan ngerti yen sampeyan bisa dadi cocok kanggo organisasi, nanging nalika pitakonan muncul, pikiran sampeyan tiba-tiba dadi kosong lan ilat sampeyan dadi bengkong.
Iki minangka skenario sing umum banget sajrone proses wawancara. Ora ana struktur sing jelas lan persiapan sing ora cukup, gampang bingung nalika menehi jawaban sing ringkes lan gagal nuduhake awake dhewe sing paling apik. Dadi, ing artikel iki, sampeyan bakal nemokake jawaban kanggo ngowahi format lan nggawe respon sing sampurna kanggo "Cerita babagan sampeyan dhewe".
Bab lan Paragraf
Napa Pewawancara Njaluk "Cerita Aku Tentang Dirimu"
Pitakon “Kandhani Aku babagan Awakmu” asring ditakoni nalika wiwitan wawancara minangka pemecah es. Nanging luwih saka iku, iki minangka pitakonan pisanan sing penting kanggo manajer hiring kanggo ngevaluasi kapercayan sampeyan lan ngerti kompatibilitas ing antarane sampeyan lan proyek sing dikarepake. Mulane, sampeyan kudu ngerti carane njawab marang kula bab sampeyan dhewe pitakonan ing cara pinter.
Jawaban sampeyan kanggo pitakonan iki kudu katon kaya pitch elevator mini sing bisa nandheske pengalaman, prestasi sing kepungkur, nambah minat pewawancara lan nuduhake kenapa sampeyan cocok kanggo proyek kasebut.
Tip Bonus: Ana macem-macem variasi kanggo "Marang kula bab sampeyan dhewe", supaya sampeyan kudu tansah ati-ati kanggo ngenali carane interviewer bisa frase pitakonan ing macem-macem kahanan. Sawetara variasi umum kalebu:
- Njupuk kula liwat resume
- Aku kasengsem ing latar mburi
- Aku wis ngerti dhasar sampeyan liwat CV - sampeyan bisa ngomong apa sing ora ana?
- Lelampahan sampeyan ing kene kayane ana belokan - apa sampeyan bisa nerangake kanthi rinci?
- Nerangake dhewe
Carane Njawab Marang Kula Babagan Panjenengan: Apa Sing Ndadekake Jawaban Sing Kuat?
Sastranegara babagan Cara mangsuli pitakon babagan sampeyan dhewe gumantung saka latar mburi lan pengalaman sampeyan. Lulusan anyar bakal duwe jawaban sing beda banget karo manajer sing wis ngalami sawetara perusahaan kanthi pengalaman puluhan taun.
Wis berstruktur
Yen sampeyan isih mikir bab rumus menang kanggo Carane njawab marang kula bab sampeyan dhewe pitakonan, supaya kita pitutur marang kowe: dumunung ing "Saiki, kepungkur lan mangsa" format. Paling apik kanggo miwiti karo saiki amarga iki minangka informasi sing paling penting babagan apa sampeyan cocog. Coba pikirake babagan karir sampeyan saiki lan kepiye hubungane karo peran sing sampeyan gunakake. Banjur, pindhah menyang kepungkur ing ngendi sampeyan bisa nyritakake babagan carane sampeyan tekan ing ngendi sampeyan, apa wae tonggak sejarah sing penting ing jaman kepungkur sing nyebabake sampeyan. Pungkasan, ngrampungake masa depan kanthi nyelarasake tujuan pribadi sampeyan karo perusahaan sampeyan.
Sing kuat "kok"
Napa sampeyan milih posisi iki? Apa kita kudu nyewa sampeyan? Gunakake wektu iki kanggo ngedol dhewe kanthi menehi wong "kok" sampeyan luwih cocok tinimbang calon liyane. Sambungake pengalaman lan tujuan karir sampeyan karo peran sing sampeyan gunakake lan aja lali nuduhake yen sampeyan wis nindakake riset sing cukup babagan budaya perusahaan lan nilai inti.
Ngerteni misi lan visi perusahaan bisa dadi kunci kanggo nggawe "kok" sampeyan kuwat lan relevan. Yen sampeyan lagi diwawancarai kanggo bisnis sing ngurmati keluwesan lan keseimbangan kerja-urip, sampeyan kudu ora nyebutake kerja lembur utawa ngorbanake akhir minggu kanggo ngrampungake tenggat wektu proyek.
Tip Bonus: Sanadyan penting kanggo nindakake riset lan nyiapake jawaban luwih dhisik, sampeyan kudu ora ngeling-eling kabeh lan ninggalake ruang kanggo spontanitas. Sawise sampeyan nemokake cithakan utawa format sing paling cocog karo pengalaman sampeyan, latihan njawab pitakonan kaya sampeyan lagi ana ing wawancara. Tulis jawaban sampeyan, atur supaya bisa mili kanthi alami lan kalebu kabeh informasi kunci.
Kenal khalayak sampeyan
Sampeyan bisa uga njaluk sawetara wangun "Marang kula bab sampeyan dhewe" ing saben tataran siji saka proses Interview, saka layar telpon awal kanggo Interview final karo CEO, lan sing ora ateges sampeyan bakal duwe jawaban sing padha pas saben wektu.
Yen sampeyan lagi ngomong karo manajer HR sing ora ngerti babagan katrampilan teknis sampeyan, sampeyan bisa uga nggawe jawaban luwih wiyar lan konsentrasi ing gambar gedhe, dene yen sampeyan ngomong karo CTO utawa manajer lini sampeyan, mesthi luwih pinter. liyane technical lan nerangake hard skills ing rinci.
Dos and Don'ts: Tips Akhir Supaya Sampeyan Ora Kepikiran Carane Njawab Ngomong Aku Babagan Dhewe
Interviewers asring duwe pangarepan tartamtu babagan carane sampeyan njawab pitakonan iki, supaya sampeyan bisa uga pengin tindakake sawetara aturan.
Do
Dadi Positif
Iku ora mung babagan njaga sikap profesional lan positif babagan sampeyan dhewe lan nggambarake masa depan sing cerah karo perusahaan sing dikarepake. Iki uga babagan ngurmati papan kerja lawas kanthi ngindhari komentar negatif utawa ngremehake babagan dheweke. Sanajan sampeyan duwe alasan sing sah kanggo kuciwa lan ora seneng, ngucapake omongane mantan perusahaan mung bakal nggawe sampeyan katon ora ngucapke matur nuwun lan pait.
Yen interviewer takon apa sampeyan ninggalake proyek, sampeyan bisa ngomong ing macem-macem cara sing katon luwih entheng lan asli, f.eks. proyek pungkasan ora pas utawa sampeyan are looking for tantangan anyar. Yen hubungan sing ora apik karo mantan bos sampeyan dadi alasan sampeyan lunga, sampeyan bisa nerangake manawa gaya manajemen ora cocog kanggo sampeyan lan iki minangka kesempatan sinau kanggo sampeyan supaya bisa ngatur wong sing angel ing karya.
Fokus ing conto quantifiable
Ngukur sukses tansah penting. Majikan tansah pengin sawetara statistik kanggo cetha ndeleng potensial investasi ing sampeyan. Ngomong yen sampeyan nindakake marketing sosial ora apa-apa, nanging luwih spesifik sampeyan "nambah jumlah pengikut Facebook 200% sawise 3 wulan pisanan" luwih apik. Yen sampeyan ora bisa nemtokake nomer sing tepat, gawe perkiraan sing nyata.
Tambah pribadine
Kepribadian sampeyan nggawe sampeyan unik. Ing pungkasan dina, juragan bakal milih wong sing paweling lan stands metu ing mripate. Mulane, ngerti carane nindakake dhewe, saiki lan njlèntrèhaké pribadine bakal menehi titik kuwat. Akeh pewawancara saiki ora kasengsem ing mung katrampilan teknis sampeyan - nalika katrampilan bisa diwulang, ora duwe sikap lan semangat sing bener kanggo pakaryan kasebut. Yen sampeyan bisa nuduhake yen sampeyan sregep sinau, kerja keras lan bisa dipercaya, ana kemungkinan sing luwih dhuwur sampeyan bakal direkrut.
Aja
Dadi pribadi banget
Nuduhake dhewe iku penting, nanging menehi kakehan informasi babagan urip pribadi bisa backfire. Oversharing babagan pandangan politik, status perkawinan utawa hubungan agama ora bakal nggawe sampeyan dadi calon sing luwih menarik lan malah bisa nggawe ketegangan. Sing kurang rembugan luwih apik ing kasus iki.
Ngalahake pewawancara
Tujuane kanggo mangsuli pitakon "marang aku babagan sampeyan dhewe" ing wawancara yaiku kanggo ngedol dhewe minangka karyawan sing yakin lan duwe nilai dhuwur. Rambling respon utawa akeh banget interviewer karo kakehan prestasi bisa nggawe wong ilang lan bingung. Nanging, tetep jawaban sampeyan nganti rong utawa maksimal telung menit.
Tip Bonus: Yen sampeyan gugup lan wiwit ngomong akeh banget, ambegan. Sampeyan bisa kanthi jujur ngakoni yen kedadeyan kasebut lan nggawe positif kanthi ngucap "Wah, aku mung nuduhake akeh banget! Muga-muga sampeyan ngerti yen aku seneng banget babagan kesempatan iki! ”
kesimpulan
Saiki sampeyan ngerti pentinge carane mangsuli marang kula bab sampeyan dhewe!
Bebener iku ora ana siji-ukuran-mathuk-kabeh kanggo carane njawab marang kula bab pitakonan dhewe. Nanging anggere sampeyan tindakake takeaways tombol ing ngisor iki, sampeyan siyap kanggo nggawe kesan pisanan lan supaya langgeng:
- Struktur jawaban sampeyan nggunakake rumus Present-Past-Future
- Dadi positif lan tansah fokus ing conto quantifiable
- Manteb ing ati lan tansah njaga jawaban sing ringkes lan relevan
Pitakonan Paling Sering
Apa jawaban sing paling apik kanggo pitakonan "Marang kula babagan sampeyan"?
Wangsulan sing paling apik kanggo "Marang kula babagan sampeyan" bakal dadi kombinasi aspek kunci latar mburi pribadi lan profesional. Nggunakake rumus "Saiki, kepungkur lan mbesuk" bakal menehi jawaban terstruktur sing paling nggambarake dhewe. Miwiti kanthi nuduhake babagan sampeyan saiki, banjur transisi kanthi lancar menyang pengalaman kepungkur lan rampungake kanthi nyambungake menyang aspirasi mbesuk sing cocog karo tujuan perusahaan. Pendekatan iki ora mung nuduhake keahlian lan katrampilan sing relevan, nanging uga nuduhake kemampuan sampeyan kanggo nampilake dhewe.
Kepiye carane sampeyan miwiti nanggepi "Marang kula babagan sampeyan"?
Sampeyan bisa miwiti nanggepi "Cerita babagan sampeyan dhewe" kanthi nuduhake saka ngendi sampeyan lan latar mburi sampeyan. Sawise iku, sampeyan bisa transisi lancar menyang pengalaman profesional, katrampilan lan prestasi utama liwat pengalaman kepungkur. Pungkasan, rembugan tujuan sampeyan ing mangsa ngarep sing ana gandhengane karo posisi lan misi lan visi perusahaan.
Kepiye carane ngenalake awake dhewe sajrone wawancara?
Nalika ngenalake dhewe sajrone wawancara, pendekatan terstruktur asring dihargai. Miwiti kanthi latar mburi pribadi sing ringkes kalebu jeneng, pendhidhikan, lan rincian pribadi sing relevan. Banjur rembugan pengalaman profesional sampeyan kanthi fokus ing prestasi lan asil sing bisa diukur. Disaranake nyimpulake kanthi semangat kanggo peran lan kepiye katrampilan sampeyan cocog karo syarat kerja. Jawaban kudu ringkes, positif, lan cocog karo deskripsi proyek.
Kekirangan apa sing kudu dakkandhakake sajrone wawancara?
Nalika ditakoni babagan kekirangan sampeyan sajrone wawancara, penting banget kanggo milih kelemahane asli sing ora penting kanggo pakaryan. Tujuane kanggo ngandhani kekirangan sampeyan kanthi cara sing mbantu sampeyan entuk lemah tinimbang ilang. Contone, yen sampeyan nglamar kerja minangka insinyur piranti lunak. Deskripsi proyek nandheske kabutuhan kawruh teknis nanging ora nyebutake apa-apa babagan katrampilan wong utawa ngomong umum. Ing skenario iki, sampeyan bisa mangsuli pitakon kasebut kanthi ujar manawa sampeyan durung duwe pengalaman ngomong umum, nanging sampeyan wis sinau gedhe lan bisa nambah katrampilan ngomong umum yen sampeyan butuh kerja.
Ref: Novoresume
