Ing tantangan
Gabor Toth, koordinator pangembangan bakat lan pelatihan kanggo 7 negara EU, nggambarake Ferrero minangka perusahaan kulawarga kanthi fokus ing tradisional. Minangka keterlibatan karyawan dadi luwih penting kanggo perusahaan modern, Gabor pengin nggawa Ferrero menyang jagad inklusif saiki. Dheweke butuh alat kanggo mbantu dheweke mulang cara ferrirità – Filsafat inti Ferrero – liwat fun, loro-cara interaksi, tinimbang ndhikte.
- Kanggo mulang Ferrerità menyang tim ing saindhenging Eropah ing a fun lan virtual cara.
- Kanggo mbangun tim kuwat ing Ferrero liwat sesi latihan saben wulan watara 70 wong.
- Kanggo mbukak acara gedhe liyane kaya review taunan, mau Manajemen resiko lan katelu Natal.
- Kanggo nggawa Ferrero menyang abad 21 dening ngewangi perusahaan kanggo operate sakbenere liwat 7 negara EU.
asil
Karyawan minangka peserta sing antusias banget ing sesi latihan Gabor. Dheweke seneng karo kuis tim lan ajeg menehi umpan balik sing positif banget (9.9 saka 10!)
Gabor wis nyebarake tembung AhaSlides sing apik kanggo para manajer regional, sing wis ngetrapake kanthi semangat kanggo sesi latihan dhewe, kabeh kanthi asil sing padha…
- Karyawan kanthi efektif sinau bab Ferrerità lan kerja bareng kanthi apik sajrone kuis nyemak kawruh.
- Anggota tim introvert metu saka cangkange lan ngirim gagasan tanpa wedi.
- Tim ing pirang-pirang negara ikatan luwih apik liwat trivia virtual cepet lan jinis latihan perusahaan liyane.
