გუნდური სწავლება | ყოვლისმომცველი გზამკვლევი სწავლებისთვის

გუნდური სწავლება (TBL) გახდა დღევანდელი განათლების მნიშვნელოვანი ნაწილი. ის უბიძგებს მოსწავლეებს ერთად იმუშაონ, გაუზიარონ იდეები და მოაგვარონ პრობლემები ერთობლივად.

ამ blog პოსტში, ჩვენ გადავხედავთ რა არის გუნდური სწავლება, რა ხდის მას ასე ეფექტურს, როდის და სად გამოვიყენოთ TBL და პრაქტიკულ რჩევებს, თუ როგორ უნდა ჩართოთ ის თქვენს სწავლების სტრატეგიებში. 

სარჩევი 

• რა არის გუნდური სწავლება?
• რატომ არის გუნდური სწავლება ეფექტური?
• როდის და სად შეიძლება გამოყენებულ იქნას გუნდური სწავლება?
• როგორ გავაერთიანოთ გუნდური სწავლება სწავლების სტრატეგიებში?
• გუნდის საბაზისო სწავლის მაგალითები 
• ძირითადი Takeaways 
• ხშირად დასმული შეკითხვები

რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის

• აქტიური სწავლის სტრატეგიები
• როლური თამაში
• რა არის თანატოლთა მენტორინგი
• ჯვარედინი ფუნქციური გუნდის მენეჯმენტი
• მენეჯმენტის გუნდის მაგალითები
• რა არის გუნდური ჩართულობა?

რა არის გუნდური სწავლება?

გუნდური სწავლება ჩვეულებრივ გამოიყენება უნივერსიტეტებსა და კოლეჯებში, მათ შორის ბიზნესში, ჯანდაცვაში, ინჟინერიაში, სოციალურ მეცნიერებებში და ჰუმანიტარულ მეცნიერებებში, სტუდენტების ჩართულობისა და კრიტიკული აზროვნების გასაძლიერებლად და ინტეგრაციისთვის. კაშხალი განათლებისთვის ამარტივებს ამ პროცესს მასწავლებლებსა და სტუდენტებს საშუალებას აძლევს ადვილად მართონ, გაუზიარონ და გამოიყენონ ციფრული აქტივები ეფექტურად, რაც ხელს უწყობს უფრო თანამშრომლობით და ინტერაქტიულ სასწავლო გარემოს.

გუნდური სწავლება არის აქტიური სწავლისა და მცირე ჯგუფების სწავლების სტრატეგია, რომელიც გულისხმობს სტუდენტების გუნდებად ორგანიზებას (თითო გუნდში 5-7 სტუდენტი), რათა ერთად იმუშაონ სხვადასხვა აკადემიურ ამოცანებსა და გამოწვევებზე. 

TBL-ის უპირველესი მიზანია სწავლის გამოცდილების გაღრმავება სტუდენტებს შორის კრიტიკული აზროვნების, პრობლემების გადაჭრის, თანამშრომლობისა და კომუნიკაციის უნარების ხელშეწყობის გზით.

TBL-ში თითოეულ სტუდენტურ გუნდს ეძლევა შესაძლებლობა ჩაერთოს კურსის მასალასთან აქტივობების სტრუქტურირებული თანმიმდევრობით. ეს აქტივობები ხშირად მოიცავს:

• წინასაკლასო კითხვა თუ დავალებები
• ინდივიდუალური შეფასებები
• გუნდური დისკუსიები 
• პრობლემის გადაჭრის სავარჯიშოები
• თანატოლების შეფასებები

რატომ არის გუნდური სწავლება ეფექტური?

გუნდური სწავლება დადასტურდა, რომ ეფექტური საგანმანათლებლო მიდგომაა რამდენიმე ძირითადი ფაქტორის გამო. აქ მოცემულია რამდენიმე საერთო გუნდური სწავლის სარგებელი: 

• ის მოსწავლეებს აქტიურად რთავს სასწავლო პროცესში, ჩართულობისა და ურთიერთქმედების უფრო მაღალი დონის ხელშეწყობა ტრადიციულ ლექციებზე დაფუძნებულ მიდგომებთან შედარებით.
• ის უბიძგებს მოსწავლეებს კრიტიკულად იფიქრონ, გააანალიზონ ინფორმაცია და მივიდნენ კარგად ინფორმირებულ დასკვნამდე ერთობლივი დისკუსიებისა და პრობლემის გადაჭრის აქტივობების მეშვეობით.
• გუნდური მუშაობა გუნდურ სწავლებაში ავითარებს აუცილებელ უნარებს როგორიცაა თანამშრომლობა, ეფექტური კომუნიკაცია და კოლექტიური ძლიერი მხარეების გამოყენება, სტუდენტების მომზადება ერთობლივი სამუშაო გარემოსთვის.
• TBL ხშირად აერთიანებს რეალურ სამყაროში არსებულ სცენარებს და შემთხვევის შესწავლას, საშუალებას აძლევს სტუდენტებს გამოიყენონ თეორიული ცოდნა პრაქტიკულ სიტუაციებში და გააძლიერონ გაგება და შენარჩუნება.
• ის მოსწავლეებს შორის ანგარიშვალდებულებისა და პასუხისმგებლობის გრძნობას უნერგავს როგორც ინდივიდუალური მომზადებისთვის, ასევე გუნდში აქტიური წვლილისთვის, რაც ხელს უწყობს პოზიტიური სასწავლო გარემოს შექმნას.

როდის და სად შეიძლება გამოყენებულ იქნას გუნდური სწავლება?

1/ უმაღლესი სასწავლებლები:

გუნდური სწავლება ჩვეულებრივ გამოიყენება უნივერსიტეტებსა და კოლეჯებში, მათ შორის ბიზნესში, ჯანდაცვაში, ინჟინერიაში, სოციალურ მეცნიერებებში და ჰუმანიტარულ მეცნიერებებში, სტუდენტების ჩართულობისა და კრიტიკული აზროვნების გასაძლიერებლად.

2/ K-12 განათლება (უმაღლესი სკოლები):

საშუალო სკოლების მასწავლებლებს შეუძლიათ გამოიყენონ TBL, რათა წაახალისონ გუნდური მუშაობა, კრიტიკული აზროვნება და აქტიური მონაწილეობა მოსწავლეებს შორის, დაეხმარონ მათ რთული ცნებების გააზრებაში ჯგუფური დისკუსიებისა და პრობლემის გადაჭრის აქტივობების მეშვეობით.

3/ ონლაინ სასწავლო პლატფორმები:

TBL შეიძლება ადაპტირებული იყოს ონლაინ კურსებისთვის, ვირტუალური თანამშრომლობის ინსტრუმენტებისა და სადისკუსიო ფორუმების გამოყენებით, რათა ხელი შეუწყოს გუნდურ საქმიანობას და თანატოლთა სწავლებას ციფრულ გარემოშიც კი.

4/ საკლასო ოთახის მოდელი:

TBL ავსებს გადაბრუნებული კლასის მოდელს, სადაც სტუდენტები ჯერ დამოუკიდებლად სწავლობენ შინაარსს და შემდეგ ერთვებიან ერთობლივ აქტივობებში, დისკუსიებში და ცოდნის გამოყენებაში გაკვეთილის დროს.

5/ დიდი სალექციო კლასები:

დიდ ლექციებზე დაფუძნებულ კურსებში TBL შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტუდენტების მცირე გუნდებად დასაყოფად, თანატოლებთან ურთიერთობის წახალისებისთვის, აქტიური ჩართულობისა და მასალის გაუმჯობესებული გაგებისთვის.

როგორ გავაერთიანოთ გუნდური სწავლება სწავლების სტრატეგიებში?

გუნდური სწავლების (TBL) ეფექტურად ინტეგრირებისთვის თქვენს სწავლების სტრატეგიებში, მიჰყევით ამ ნაბიჯებს:

1/ დაიწყეთ სწორი აქტივობების არჩევით:

აქტივობები, რომლებსაც აირჩევთ, დამოკიდებული იქნება გაკვეთილის საგანსა და მიზნებზე. ზოგიერთი საერთო TBL აქტივობა მოიცავს:

• ინდივიდუალური მზადყოფნის უზრუნველყოფის ტესტები (RATs): RAT არის მოკლე ტესტები, რომლებსაც სტუდენტები ატარებენ გაკვეთილის წინ, რათა შეაფასონ მასალის გაგება.
• გუნდური ვიქტორინები: გუნდური ვიქტორინები არის შეფასებული ვიქტორინები, რომლებსაც იღებენ სტუდენტების გუნდები.
• გუნდური მუშაობა და დისკუსია: მოსწავლეები ერთად მუშაობენ მასალის განხილვაზე და პრობლემების გადასაჭრელად.
• საანგარიშო: გუნდები კლასს წარუდგენენ თავიანთ დასკვნებს.
• თანატოლების შეფასებები: მოსწავლეები აფასებენ ერთმანეთის ნამუშევრებს.

2/ უზრუნველყოს სტუდენტის მომზადება:

სანამ დაიწყებთ TBL-ის გამოყენებას, დარწმუნდით, რომ მოსწავლეებმა გაიგეს მოლოდინები და როგორ იმუშავებს აქტივობები. ეს შეიძლება მოიცავდეს მათთვის ინსტრუქციების მიწოდებას, აქტივობების მოდელირებას ან პრაქტიკული სავარჯიშოების მიცემას.

3/ შეთავაზება გამოხმაურება:

მნიშვნელოვანია სტუდენტებს მიაწოდოს უკუკავშირი მათ მუშაობაზე TBL პროცესის განმავლობაში. ეს შეიძლება გაკეთდეს RAT-ების, გუნდური ვიქტორინებისა და თანატოლების შეფასებების მეშვეობით. 

გამოხმაურება შეიძლება დაეხმაროს სტუდენტებს გამოავლინონ ის სფეროები, სადაც გაუმჯობესება სჭირდებათ და უფრო ეფექტურად ისწავლონ.

4/ იყავი მოქნილი:

გუნდური სწავლება ადაპტირებადია. ექსპერიმენტი ჩაატარეთ სხვადასხვა აქტივობებით და მიდგომებით, რათა იპოვოთ ის, რაც საუკეთესოდ შეეფერება თქვენს მოსწავლეებს და შეესაბამება სასწავლო გარემოს.

5/ მოიძიეთ ხელმძღვანელობა:

თუ ახალი ხართ TBL-ში, ეძიეთ დახმარება გამოცდილი მასწავლებლებისგან, წაიკითხეთ TBL-ის შესახებ ან დაესწარით სემინარებს. არსებობს უამრავი რესურსი, რომელიც დაგეხმარებათ.

6/ ინტეგრირება სხვა მეთოდებთან:

შეუთავსეთ TBL ლექციებს, დისკუსიებს ან პრობლემების გადაჭრის სავარჯიშოებს კარგად მომრგვალებული სასწავლო გამოცდილებისთვის.

7/ შექმენით მრავალფეროვანი გუნდები:

შექმენით გუნდები შესაძლებლობებისა და გამოცდილების ნაზავით (ჰეტეროგენული გუნდები). ეს ხელს უწყობს თანამშრომლობას და უზრუნველყოფს ყველა სტუდენტს ეფექტური წვლილისთვის.

8/ დაისახეთ მკაფიო მოლოდინი:

ჩამოაყალიბეთ მკაფიო სახელმძღვანელო მითითებები და მოლოდინები TBL პროცესის დაწყებისას, რათა დაეხმაროთ მოსწავლეებს გააცნობიერონ თავიანთი როლები და როგორ განვითარდება აქტივობები.

9/ გამოიჩინეთ მოთმინება:

გაიგეთ, რომ სტუდენტებს დრო სჭირდება TBL-თან ადაპტაციისთვის. იყავით მომთმენი და მხარი დაუჭირეთ მათ, როცა სწავლობენ ერთად მუშაობას და აქტივობებში ჩართვას.

გუნდის საბაზისო სწავლის მაგალითები 

მაგალითი: მეცნიერების კლასში

• სტუდენტები იყოფიან გუნდებად ექსპერიმენტის დიზაინისა და ჩატარებისთვის.
• შემდეგ კითხულობენ დანიშნულ მასალას და ასრულებენ მზადყოფნის უზრუნველყოფის ინდივიდუალურ ტესტს (RAT).
• შემდეგ ისინი თანამშრომლობენ ექსპერიმენტის შესაქმნელად, მონაცემების შეგროვებასა და შედეგების გასაანალიზებლად.
• ბოლოს ისინი კლასს წარუდგენენ თავიანთ დასკვნებს.

მაგალითი: მათემატიკის კლასი

• მოსწავლეები იყოფა გუნდებად რთული პრობლემის გადასაჭრელად.
• შემდეგ კითხულობენ დანიშნულ მასალას და ასრულებენ მზადყოფნის უზრუნველყოფის ინდივიდუალურ ტესტს (RAT).
• შემდეგ ისინი ერთად მუშაობენ პრობლემის გადაჭრის იდეების მოსაგვარებლად.
• ბოლოს ისინი კლასს წარუდგენენ თავიანთ გადაწყვეტილებებს.

მაგალითი: ბიზნეს კლასი

• სტუდენტები იყოფიან გუნდებად, რათა შეიმუშავონ ახალი პროდუქტის მარკეტინგული გეგმა.
• ისინი კითხულობენ დანიშნულ მასალას და ასრულებენ მზადყოფნის დარწმუნების ინდივიდუალურ ტესტს (RAT).
• შემდეგ ისინი თანამშრომლობენ ბაზრის შესასწავლად, სამიზნე მომხმარებლების იდენტიფიცირებისთვის და მარკეტინგული სტრატეგიის შემუშავებისთვის.
• ბოლოს ისინი კლასს წარუდგენენ თავიანთ გეგმას.

მაგალითი: K-12 სკოლა

• სტუდენტები იყოფიან გუნდებად ისტორიული მოვლენის შესასწავლად.
• ისინი კითხულობენ დანიშნულ მასალას და ასრულებენ მზადყოფნის დარწმუნების ინდივიდუალურ ტესტს (RAT).
• შემდეგ ისინი ერთად მუშაობენ ღონისძიების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების მიზნით, შექმნიან ვადებს და დაწერენ მოხსენებას.
• ბოლოს ისინი კლასს წარუდგენენ თავიანთ მოხსენებას.

ძირითადი Takeaways

აქტიური მონაწილეობისა და თანატოლებთან ურთიერთქმედების ხელშეწყობით, გუნდზე დაფუძნებული სწავლება ქმნის მიმზიდველ საგანმანათლებლო გარემოს, რომელიც სცილდება ტრადიციულ ლექციებზე დაფუძნებულ მეთოდებს.

გარდა ამისა, AhaSlides დაგეხმარებათ გაზარდოთ TBL გამოცდილება. მასწავლებლებს შეუძლიათ გამოიყენონ მისი თვისებები ქცევისთვის ტესტები, გამოკითხვადა სიტყვა ღრუბელი, რაც საშუალებას აძლევს გამდიდრებულ TBL პროცესს, რომელიც შეესაბამება თანამედროვე სასწავლო საჭიროებებს. ინკორპორირება AhaSlides TBL-ში არა მხოლოდ წაახალისებს მოსწავლეთა ჩართულობას, არამედ იძლევა კრეატიულ და ინტერაქტიულ სწავლებას, რაც საბოლოოდ მაქსიმალურად გაზრდის ამ ძლიერი საგანმანათლებლო სტრატეგიის სარგებელს.

ხშირად დასმული შეკითხვები

Ref: უკუკავშირი ხილი | VANDERBILT უნივერსიტეტი