Оқу сабақтарына арналған ең жақсы интерактивті ойындар - тікелей жүрек соғуын тексеруге арналған сауалнамалар, найзағай тәрізді викториналар, сөз бұлтының ми шабуылдары, командалық викторина жарыстары және құрдастармен оқыту іс-шаралары. Сауалнамалар сіз бастамас бұрын бөлмені оқиды, викториналар сіз жаңа ғана өтілген нәрсені бекітеді, сөз бұлттары әрбір көзқарасты бірден көрсетеді, командалық викториналар түсінуді тексере отырып, жолдастық қарым-қатынас орнатады және құрдастармен оқыту адамдарға мазмұнды оны түсіндіруге жеткілікті терең өңдеуге мүмкіндік береді.
Сіз тоқсандық жаттығуыңыздың басталғанына 20 минут болды. Команданың жартысы үстелдің астындағы телефондарды қарап отыр. Екінші жартысы кешкі асты ойша жоспарлай отырып, көңілді көрінуді жетілдірді.
Когнитивті ғылымның бұған нақты жауабы бар. Адамдар ақпаратты пассивті түрде естігеннен гөрі белсенді түрде алып, пайдаланған кезде көбірек есте сақтайды [1]. Интерактивті жаттығу ойындары «көңіл көтеру үшін көңіл көтеру» туралы емес. Олар пассивті аудиторияны белсенді оқушыларға айналдыратын тарту құралдары. Мақсатты түрде жүгіріңіз, олар сейсенбіге дейін ұмытылып кеткен жаттығу мен есінде қалатын оқу арасындағы айырмашылық.
Неліктен ойындар кәсіби ортада жұмыс істейді
Қайта оқудағы есте сақтау ырғағы. Әрбір викторина сұрағы миды ақпаратты қайтадан шығаруға мәжбүр етеді, ал еске түсіру әрекеті мазмұнды қайта тыңдаудан гөрі есте сақтау қабілетін әлдеқайда күшейтеді. Зерттеушілер мұны тестілеу әсері деп атайды [1].
Адамдардың қалай үйренетініне байланысты өзгерістерді үйретуді күту. Бір зерттеуде материалды оқытуды күткен оқушылар тест күткен оқушыларға қарағанда оны көбірек еске түсіріп, жақсырақ ұйымдастырды [2]. Құрдас-құрдас оқыту ойындары бұл әсерді іске асырды.
Қашықтан сеанстар мұны ең қажет етеді. Бөлмеде уақыт өткізбейтін адамдардың ойы бірнеше минут ішінде адасады. Әр бірнеше минут сайын жауап сұрайтын ойындар пассивті экран қарауды қатысуға айналдырады.
Командалар жақындай түседі. Дұрыс таңдалған ойындар жұмыс қарым-қатынастарын нығайтады және командалардың қысым жағдайында жұмыс істеуіне көмектесетін психологиялық қауіпсіздікті қалыптастырады.
5 минуттық жылдам әсер ететін энергия көздері
1. Тікелей жүрек соғуын тексеру сауалнамасы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Кез келген кездесуді немесе жаттығуды команданың дене қызуын өлшеу арқылы бастаңыз: күш-қуатын, бүгінгі тақырыпқа деген сенімділігін немесе жұмыс жүктемесіндегі стрессті.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: «1-ден 5-ке дейінгі шкала бойынша бүгінгі тақырыпқа қаншалықты дайынсыз?» немесе «Осы аптадағы ең үлкен қиындығыңыз қандай?» сияқты ашық сұраққа жауап беретін бірнеше жауап нұсқасын таңдау арқылы жылдам сауалнама жасаңыз. Қатысушылар телефондарынан жауап береді, ал нәтижелер экранда бірден пайда болады.
Неліктен жұмыс істейді: Барлығы бірден жауап береді, сондықтан ыңғайсыз тыныштық болмайды. Жауаптар анонимді болуы мүмкін, және сіз бастамас бұрын бөлменің нақты қай жерде орналасқанын білесіз.
уақыт: 3 минут | Топ мөлшері: Кез келген
2. Найзағай раунды туралы викторина
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Күрделі материалды өткеннен кейін білімді нығайту, сонымен қатар күш-жігерді жоғары деңгейде ұстау.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Жаңа ғана қарастырған мазмұн бойынша 5-7 жылдам сұрақ жазыңыз және әрбір викторина слайдына 20 секундтық таймер орнатыңыз. Көшбасшылар тақтасы жоғары бәс тігусіз достық бәсекелестікті қосады.
Неліктен жұмыс істейді: Лездік нәтижелер ненің тигенін және ненің тағы бір рет пас беру керектігін көрсетеді. Таймер заттарды қозғалыста ұстайды және шамадан тыс ойлануды тоқтатады.
уақыт: 5 минут | Топ мөлшері: Кез келген
3. Сөз бұлты бойынша ми шабуылы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Егжей-тегжейлі жоспарлау алдында стратегиялық талқылауларды бастау немесе әртүрлі пікірлер жинау.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: «Бір сөзбен айтқанда, біздің ең үлкен өсу мүмкіндігіміз қандай?» сияқты ашық сұрақ қойыңыз. Жауаптар сөз бұлтына айналады, ең көп таралған жауаптар саны артады.
Неліктен жұмыс істейді: Интроверттер кез келген адам сияқты үлес қосады, үлгілер бірден көрінеді, ал бұлт талқылаудың ортақ бастапқы нүктесіне айналады.
уақыт: 3 минут | Топ мөлшері: Кез келген
Топ құру ойындары (15-20 минут)
4. Командалық викторина жарысы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Оқуды нығайта отырып, командалық бірлікті нығайту.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Оқу мазмұны бойынша викторина құрастырыңыз және бөлмені әр жауап бойынша келісетін топтарға бөліңіз, олар жібермес бұрын. AhaSlides ұпайларды бақылайды және тікелей эфирдегі көшбасшылар тақтасын көрсетеді.
Неліктен жұмыс істейді: Командалар жауаптарды талқылауы керек, бұл қарым-қатынасты нығайтады. Жауаптың неліктен дұрыс екенін түсіндіру тыңдаудан гөрі білімді тереңірек сіңіреді.
уақыт: 15-20 минут | Топ мөлшері: 3-30 (4-6 адамнан тұратын топтар ең жақсы жұмыс істейді)
5. Бірлескен қазына іздеу
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Қозғалыс, мәселелерді шешу және экрандардан үзіліс жасауды қалайтын жеке немесе аралас сессиялар.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Оқу мазмұнына немесе компания туралы біліміңізге байланысты кеңестер жазыңыз. Командалар затты немесе жауапты тауып, суретке түсіріп, әрбір жаңалық үлкен экранда көрінуі үшін фотосуретті жүктейді.
Неліктен жұмыс істейді: Қозғалыс ақыл-ой шаршауымен күреседі, топтар білімді шығармашылықпен қолдануы керек, ал ортақ сәттер сақталады.
уақыт: 15-20 минут | Топ мөлшері: 12+ шағын топтарда
6. Екі шындық пен өтірік
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Кедергілерді жою және лауазым атауларынан тыс байланыс орнату.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Әр адам өзі туралы үш тұжырым жазады, екеуі шын, біреуі жалған. Оларды бір-бірлеп сауалнама ретінде көрсетіп, барлығына өтірікке дауыс беруге мүмкіндік беріңіз, содан кейін автордан жауапты және оның артындағы оқиғаны айтуын сұраңыз.
Неліктен жұмыс істейді: Бұл әріптестерді адамгершілікке тәрбиелейді, сенімді нығайтады және ашық әңгімелер шынайы күлкіге бөлейді. Адамдар көбінесе жылдар бойы бірге жұмыс істеген командаластары туралы жаңа нәрсе біледі.
уақыт: 15-20 минут | Топ мөлшері: 5-20
Шығармашылық есептерді шешу ойындары (20-30 минут)
7. Кері ми шабуылы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Адамдар тек айқын идеялар ұсынатын кездегі ми шабуылының сал ауруынан қалай арылу керек.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: «Тұтынушыларды ұстап тұруды қалай жақсартамыз?» дегеннің орнына, «Тұтынушыларымыздың кетуіне қалай кепілдік бере аламыз?» деп сұраңыз. Жаман идеяларды ми шабуылы слайдына жинаңыз, содан кейін әрқайсысын шешімге айналдырыңыз.
Неліктен жұмыс істейді: Жаман идеяларды бөлісу қауіпсіз болып көрінеді, ал оларды қайта қарау стандартты ми шабуылы сирек жететін дәстүрлі емес ойлауды тудырады.
уақыт: 20-25 минут | Топ мөлшері: 8-30
8. Инновациялық презентацияға шақыру
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Жасырын таланттарды ашу және нақты бизнес мәселесіне жаңа көзқарастар.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Тапсырма ұсынып, командаларға шешімді құруға 10 минут және 2 минуттық презентация беріңіз. Ұсыныстардан кейін бөлме тікелей сауалнама арқылы ең инновациялық идеяға дауыс береді.
Неліктен жұмыс істейді: Адамдар өз идеялары байыпты қарастырылған кезде жауапкершілікті өз қолдарына алады, ал ең жақсы шешімдер көбінесе күтпеген жерлерден келеді.
уақыт: 25-30 минут | Топ мөлшері: 12-40
9. Қабат құрылыс тізбегі
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Белсенді тыңдауды жаттықтыру және жеке үлестердің ортақ нәтижеге қалай әсер ететінін көрсету.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Бір адам сіздің тренинг тақырыбыңызға байланысты әңгіме бастайды, мысалы, «Біздің дүкенге бір тұтынушы кірді...». Әр адам ашық слайд арқылы бір сөйлемнен қосады, сонда әңгіме экранда жалғасады.
Неліктен жұмыс істейді: Ешкім өз кезегінің қашан келетінін білмейді, сондықтан бәрі тыңдайды. Соңғы, сәл абсурдтық оқиға шынымен күлкіге бөлейді.
уақыт: 15-20 минут | Топ мөлшері: 8-25
10. Виртуалды қашу бөлмесінің сынағы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Уақыт қысымы кезіндегі жағдайларға оқуды қолдану.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Тек жаттығудан алған біліміңізбен ғана шешілетін 3-4 жұмбақ жасаңыз. Әрқайсысын викторина слайдына салыңыз, сонда біреуін шешу келесісін ашады және көшбасшылар тақтасын пайдаланып, қай команда алда екенін көрсетіңіз.
Неліктен жұмыс істейді: Шұғылдық назарды шоғырландырады, ал топтар үйренгендерін жай ғана еске түсірудің орнына қолдануы керек.
уақыт: 20-30 минут | Топ мөлшері: 4-5 адамнан тұратын топтарда 15-40
Қашықтан және аралас топтарға арналған ойындар (15-20 минут)
11. Онлайн Pictionary
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Виртуалды жаттығуға тез психикалық үзіліспен энергияны қайтару.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Бір адам ортақ экранда сурет салады, ал қалғандары ашық слайдта болжамдарын ұсынады, ал бірінші дұрыс болжам раундта жеңеді. Барлығы бірден ойнайтын нұсқа үшін бүкіл бөлмеге «Жауап салу» слайдында бірдей термин беріп, ең жақсы эскизге дауыс беріңіз.
Неліктен жұмыс істейді: Ол камераларды қосулы ұстайды, визуалды элемент әртүрлі ойлауды белсендіреді, ал күлкі экрандар арасында байланыс орнатады.
уақыт: 15 минут | Топ мөлшері: 6-30
12. Қашықтан командалық викторина турнирі
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Таратылған топтар арасында жолдастық қарым-қатынас орната отырып, жаттығу мазмұнын нығайту.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Маңызды сұрақтарды (өнім туралы білім, салалық үрдістер) жеңіл сұрақтармен (компания мәдениеті, қызықты командалық фактілер) араластыратын командалық викториналар құрастырыңыз. Қашықтан қатысушылар өз құрылғыларында қосылып, тікелей эфирдегі көшбасшылар тақтасын бақылайды.
Неліктен жұмыс істейді: Жарыс назар аудартады, командалық талқылау нақты жұмысты көрсетеді, ал байыпты және жеңіл сұрақтардың үйлесімі оқу мен байланысты теңестіреді.
уақыт: 20 минут | Топ мөлшері: 10-100 +
Оқуды нығайту ойындары (10-20 минут)
13. Білімді тексеру викторинасы
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Мазмұны жаңа болған кезде жаттығудан кейін бірден түсінуді тексеру.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Негізгі ұғымдар бойынша 8-10 сұрақ дайындаңыз, бірнеше таңдау нұсқасын, дұрыс немесе бұрыс жауаптарды және қысқа жауапты араластырыңыз. Нәтижелерді бірге қарап шығыңыз және қате жауаптарды сәтсіздік емес, оқыту сәттері ретінде қарастырыңыз.
Неліктен жұмыс істейді: Есте сақтау тәжірибесі есте сақтау қабілетін нығайтады [1], анонимді жауаптар өнімділік мазасыздығын азайтады және нәтижелер нені күшейту керектігін дәл көрсетеді.
уақыт: 10 минут | Топ мөлшері: Кез келген
14. Тұжырымдаманы қолданудағы қиындықтар
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Еске түсіруден қолдану тәсіліне көшу жаттығу мен мінез-құлықтың өзгеруі арасындағы көпір.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Жаңа ғана үйреткен тұжырымдамаңызды қажет ететін нақты жұмыс орнындағы жағдайды ұсыныңыз. Мысалы, жанжалдарды шешу бойынша сессиядан кейін клиенттің шиеленіскен жағдайын сипаттап, «Сіз не істер едіңіз?» деп сұраңыз. Жауаптарды жасырын түрде көрсетіңіз және әртүрлі тәсілдерді талқылаңыз.
Неліктен жұмыс істейді: Адамдар нақты әлемдегі дағдыларды тәуекелсіз ортада қолданады және сенімділікті арттыратын бірнеше жарамды тәсілдерді көреді.
уақыт: 15 минут | Топ мөлшері: 8-40
15. Құрдастардың оқыту іс-әрекеті
Оны келесі үшін пайдаланыңыз: Қатысушылардың бір-біріне үйретуі арқылы оқуды тереңдету.
Оны AhaSlides бағдарламасында қалай іске қосуға болады: Мазмұнды бөліктерге бөліп, әрбір шағын топқа бір-бірден тағайындаңыз. Командаларға қысқаша оқыту бөлігін дайындауға және оны ұсынуға 10 минут уақыт беріледі, ал қалғандары сұрақ-жауап арқылы сұрақтар қояды.
Неліктен жұмыс істейді: Оқытуға дайындалу адамдарды материалды жаттап қана қоймай, оны жүйелеуге итермелейді [2]. Бұл сондай-ақ құрдастарының алдындағы жауапкершілікті арттырады.
уақыт: 20 минут | Топ мөлшері: 12-30
AhaSlides жаттығу ойындарын қалай оңай іске қосады
Дәстүрлі жаттығу ойындары логистикалық тұрғыдан қиын: қолжазба жауаптарды жинау, дауыстарды қолмен санау және кезектесіп болатын хаосты басқару. AhaSlides бұл жұмысты жояды.
Барлығы бірден қатысады. Отыз адам сол 20 секундта жауап бере, дауыс бере немесе идеямен бөлісе алады, сондықтан серпін ешқашан тоқтап қалмайды.
Анонимділік психологиялық қауіпсіздікті қалыптастырады. Тыныш команда мүшелері еркін үлес қосады, және адамдар өздерін бақыланбайтын сезінгенде не болатынына таң қаласыз.
Әрбір жауап деректерге айналады. Жауаптар мен дауыстар автоматты түрде жазылады, сондықтан сіз білімдегі олқылықтарды анықтай аласыз, қатысуды бақылай аласыз және болашақ сессияларды жоспарлау үшін нәтижелерді экспорттай аласыз.
Нәтижелер назар аудартады. Сөз бұлттарының пайда болуы, сауалнама жолақтарының қозғалуы және көшбасшылар тақтасының ауысуы бөлмені статикалық слайдтарға қарағанда әлдеқайда жақсы бақылауға мүмкіндік береді.
Ол кез келген орнатуда жұмыс істейді. Бөлмедегі, қашықтан басқарылатын немесе гибридті режимдерде әркім өз құрылғысынан қосылып, бірдей тәжірибені алады.
Жаңа слайд түрлері ойын форматтарының көбірек түрлерін ашады:
- Жауапты салу: Ойыншылар телефондарында эскиздер жасайды, ал суреттер экранда тікелей көрсетіледі. Оны компания жаргонында Pictionary стиліндегі раунд үшін пайдаланыңыз.
- 2x2 матрицасы: Командалар күш пен әсер сияқты екі оське идеяларды орналастырады, содан кейін өз орындарын қорғайды.
- Ұпайларды бөліңіз: Ойыншылар ұпайлардың бекітілген жиынтығын опциялар бойынша бөледі, сондықтан басымдықтар салмақталған ставкалар ретінде көрсетіледі.
- Идеялар тақтасы: Идеялар бөлме дауыс бере алатын бағандарға орналастырылады. «Кел, тоқта, баста» деген сияқты әрекеттерді орындап, жеңімпаздарды жоғарыға дауыс беріңіз.
- Үйрек жарысы: Мультфильм үйректері экранда жарысады және біреуі кездейсоқ жеңіске жетеді. Оны қай команда бірінші болатынын таңдау, тапсырма беру немесе сыйлық тарату үшін пайдаланыңыз.
Жетекшілерге арналған ең жақсы тәжірибелер
Алдын ала күтілетін нәтижелерді белгілеңіз. Оқу құралы ретіндегі рама ойындары. Қарапайым «Біз бұл викторинаны әрі қарай жалғастырмас бұрын түсінігімізді тексеру үшін қолданып жатырмыз» деген сұрақ көзді айналдырып жіберуі мүмкін.
Ойынды мақсатқа сәйкестендіріңіз. Келіссөздер жүргізуді үйрету? Рөлдік ойындарды пайдалану. Ынтымақтастықты нығайту? Бірлескен тапсырмаларды пайдалану. Есте сақтауды тексеру? Шағын тест өткізу.
Қысқа сақтаңыз. Көптеген ойындар 3-тен 15 минутқа дейін созылуы керек: энергияны ауыстыруға жеткілікті ұзақ, негізгі мазмұнды ығыстырмайтындай қысқа.
Әрқашан қорытынды жасаңыз. Ойыннан кейінгі рефлексия - оқу процесі. 2-3 минут бойы «Не байқадыңыз?» немесе «Бұл біздің жұмысымызбен қалай байланысты?» деген сұрақтарды қойыңыз.
Келесі жаттығуыңызды есте сақтаңыз
Жаттығу ойындары жұмысты «қызықты» ету үшін емес. Олар оқуды тиімді ету үшін. Осы тізімнен бір энергияландырушы, бір командалық ойын және бір күшейту әрекетін таңдаңыз, сонда сіздің келесі сессияңыз алдыңғысынан мүлдем өзгеше болады.
Келесі сессияңызға тікелей сауалнамалар, викториналар, сөз бұлттары және сұрақ-жауап қосу үшін, AhaSlides мұның бәрін PowerPoint арқылы тегін тіркелгіден өңдейді, Google Slidesнемесе оның жеке редакторы. Егер сіз осы әрекеттерді өз бетінше жұмыс істейтін модульге жинақтағыңыз келсе, қатысушылар AhaSlides-ке қайта орала алады онлайн курс жасаушы мұны да жасайды. Әрбір контекстке арналған әдістер, құралдар және идеялар үшін мынаны қараңыз Презентацияны интерактивті ету жолы: толық нұсқаулық.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Жаттығулар үшін ең жақсы интерактивті ойындар қандай?
Оқу бөлмесінде оқуға арналған тікелей жүрек соғу тексеру сауалнамалары, бекітуге арналған найзағай тәрізді викториналар, әртүрлі көзқарастарға арналған сөз бұлтының ми шабуылдары, түсінуді тексеруге арналған жолдастыққа арналған командалық викториналық жарыстар және терең оқытуға арналған құрдастарымен оқыту. Зерттеулер материалды оқытуды күту адамдардың оны есте сақтауы мен ұйымдастыруын жақсартатынын көрсетеді [2].
Корпоративтік тренингтерді қалай қызықтырақ етесіз?
Дәріс блоктарын әрбір 10-15 минут сайын интерактивті сегментпен бөліңіз. Пульсті тексеру сауалнамасынан бастаңыз, әрбір мазмұн бөлімінен кейін викторина қосыңыз, стратегиялық талқылаулар үшін сөз бұлттарын пайдаланыңыз және білімді тексеру викторинасымен аяқтаңыз.
Қашықтағы командалар үшін қандай жаттығу ойындары ең жақсы жұмыс істейді?
Сауалнамалар, тікелей викториналар, сөз бұлттары, анонимді сұрақ-жауап және бағалау шкаласы, себебі әркім өз құрылғысында жауап береді және жетекші нақты уақыт режимінде қатысуды көре алады. Бұл форматтар жас немесе тыныш қатысушыларға тең дауыс береді.
Жаттығу ойындары қанша уақытқа созылуы керек?
Жылдам энергияландыру жаттығулары 3-5 минутты алады және мазмұн блоктары арасында орналасады. Командалық тапсырмалар 15-20 минутты алады және сессияның ортасында жақсы нәтиже береді. Егер ойын негізгі мазмұн болмаса, 20 минуттан ұзақ ойындардан аулақ болыңыз.
Жаттығу ойынын қалай тиімді түрде қорытындылайсыз?
«Бұл нәтижелерде сізді не таң қалдырды?» немесе «Бұл біз жаңа ғана қарастырған нәрсемен қалай байланысты?» деген сұрақтарға 2-3 минут уақыт бөліңіз. Қорытындысыз ойын көңіл көтеруге айналады. Біреуімен ол адамдардың есінде қалатын тәлімгерлік сәтке айналады.
Қосымша танысу идеяларын көру үшін мынаны қараңыз 15 интерактивті презентация идеясы, 10 интерактивті презентация әдісі, Оқушыларға арналған 14 интерактивті презентация идеясы, және Шаршаумен күресуге арналған Zoom презентациясының 7 кеңесі.
Дереккөздер
[1] Родигер, ХЛ және Карпике, Дж.Д. (2006). Тест арқылы жақсартылған оқыту: Есте сақтау тесттерін тапсыру ұзақ мерзімді есте сақтауды жақсартады. психологиялық ғылым, 17 (3), 249-255.
[2] Нестожко, Дж.Ф., Буй, Д.К., Корнелл, Н., және Бьорк, Э.Л. (2014). Оқытуды күту мәтін үзінділерін еркін еске түсіруде оқуды және білімді ұйымдастыруды жақсартады. Жад және таным, 42 (7), 1038-1048.
