Ең жақсы 80+ өзін-өзі бағалау мысалдары | Сіздің өнімділікті шолу

Жұмыс орнында, өзін-өзі бағалау көбінесе қызметкерлердің өз жұмысын бағалауы және менеджерлеріне кері байланыс беруі сұралатын өнімділікті бағалау процесінің бөлігі болып табылады. Содан кейін бұл ақпарат жақсартуға арналған бағыттарды анықтау, коучинг пен оқыту мүмкіндіктерін қамтамасыз ету және алдағы жылға мақсаттар қою үшін пайдаланылады.

Дегенмен, өз бағаңызды жазу өте қиын міндет. Ал өзін-өзі бағалауда не айту керек, нені айтпау керек? 80-ді тексеріңіз Өзін-өзі бағалау мысалдары Бұл сіздің келесі өзін-өзі бағалауды бағалау үшін пайдалы.

Мазмұны

• Өзін-өзі бағалау дегеніміз не?
• 8 Өзін-өзі бағалауды барынша тиімді пайдалану кілті
• 80 Өзін-өзі бағалау мысалдары
• Жұмысты орындау үшін өзін-өзі бағалау мысалдары
• Топтық жұмыс үшін өзін-өзі бағалау мысалдары
• Көшбасшыларға өзін-өзі бағалау мысалдары
• Тұтынушымен қарым-қатынас үшін өзін-өзі бағалау мысалдары
• Сабаққа қатысу үшін өзін-өзі бағалау мысалдары
• Bottom Line

Өзін-өзі бағалау дегеніміз не?

Өзін-өзі бағалау белгілі бір контексте, мысалы, жұмыс орнында немесе жеке ортада өзінің қызметін, қабілетін және мінез-құлқын бағалау процесін білдіреді. Ол адамның күшті және әлсіз жақтары туралы ойлауды, жақсарту қажеттіліктерін анықтауды және жеке өсу мен даму мақсаттарын белгілеуді қамтиды.

Өзін-өзі бағалау процесі бірнеше кезеңнен тұрады:

• ішінде Өзіндік рефлексия, жеке адам белгілі бір кезеңдегі әрекеттеріне, шешімдеріне және жетістіктеріне қарайды. Бұл қадам күшті және әлсіз жақтарды анықтауға және мақсаттарға жету жолындағы прогресті бағалауға көмектеседі.
• Өзін-өзі талдау адамның дағдыларын, білімін және мінез-құлқын бағалауды және оларды қажетті стандарттармен салыстыруды қамтиды. Бұл қадам жақсарту бағыттарын анықтауға және болашаққа нақты мақсаттар қоюға көмектеседі.
• Соңғы қадам, Өзін өзі бағалау, өз әрекеттерінің нәтижелерін бағалауға және олардың басқаларға және ұйымға әсерін бағалауға бағытталған.

Жақсырақ араласуға арналған кеңестер

• Қызметкерлердің жұмысын бағалау
• Бағалау түсініктемесі
• Жыл қорытындысы бойынша шолу мысалдары

Өзін-өзі бағалаудың 8 кілті

Өзіңіздің өнімділікті шолу үшін өзін-өзі бағалау пікірлерін жазғанда, жетістіктеріңіз бен жақсартуды қажет ететін аймақтар арасындағы тепе-теңдікті сақтау маңызды. Міне, өзін-өзі бағалау мысалдары бойынша бірнеше кеңестер: не айту керек және нені айтпау керек.

Өзін-өзі бағалау мысалдары - Не айту керек

1. Нақты болыңыз: жетістіктеріңіздің нақты мысалдарын келтіріңіз және олардың команданың немесе ұйымның табысына қалай ықпал еткенін көрсетіңіз.
2. Нәтижелерге назар аударыңыз: қол жеткізген нәтижелерді және олардың сіздің мақсаттарыңыз бен компания мақсаттарымен қалай сәйкес келетінін бөлектеңіз.
3. Өз дағдыларыңызды көрсетіңіз: мақсаттарыңызға жету үшін пайдаланған дағдыларыңыз бен құзыреттеріңізді және осы дағдыларды қалай дамытатыныңызды сипаттаңыз.
4. Жақсартуға болатын аймақтарды белгілеңіз: Сіз жақсырақ жұмыс істей алар едім деп ойлайтын аймақтарды анықтаңыз және сол салаларда жақсартуды жоспарлап отырған қадамдарды көрсетіңіз.

Өзін-өзі бағалау мысалдары - Не айтуға болмайды

1. Тым жалпы болыңыз: Нақты мысалдар келтірместен өнімділігіңіз туралы кең мәлімдеме жасаудан аулақ болыңыз.
2. Басқаларды айыптаңыз: Кез келген кемшіліктер немесе сәтсіздіктер үшін басқаларды кінәламаңыз, оның орнына өз әрекеттеріңіз үшін жауапкершілікті алыңыз.
3. Қорғаныс болыңыз: Сіз алған кез келген сынға немесе теріс пікірге қарсы болмаңыз. Оның орнына, жақсартуға болатын аймақтарды мойындаңыз және оң өзгерістер енгізуге міндеттеніңіз.
4. Тәкаппар болыңыз: тәкаппар немесе тым өзін-өзі жарнамалаушы болып көрінбеңіз. Оның орнына, жұмысыңыздың теңгерімді және шынайы бағасын беруге назар аударыңыз.

БОНУС: Интернеттегі сауалнама және кері байланыс үлгісін пайдаланыңыз AhaSlides қызметкерлеріңіздің қысым астында сезінбестен қызықты өзін-өзі бағалау формасын жасау.

Өзін-өзі бағалаудың ең жақсы 80 мысалы

Өзін-өзі бағалау - бұл сіздің кемшіліктеріңізді түзету үшін ойлану уақыты ғана емес, сонымен қатар қол жеткізген жетістіктеріңізді көрсету мүмкіндігі, сондықтан өзіңізді орындауды тексеру пішініне нені енгізетініңізге абай болыңыз. 

Өзіңізді бағалау туралы пікіріңіз сындарлы, ойластырылған және шынайы екеніне көз жеткізу үшін әртүрлі көздерден алынған кейбір өзін-өзі бағалау мысалдарына сілтеме жасай аласыз. Өзін-өзі бағалау мысалдарын қараңыз!

Жұмысты орындау үшін өзін-өзі бағалау мысалдары

1. Мен өзімнің жылдық мақсаттарымды орындадым немесе асыра орындадым
2. Мен команданың мақсатына жетуіне көмектескен бірнеше негізгі жобаларға үлес қостым.
3. Мен осы жылы [нақты тапсырмаларды немесе жобаларды қоса алғанда, қосымша жауапкершіліктерді алдым
4. Мен осы жаңа міндеттерді бұрынғы жұмыс жүктемеммен сәтті теңестіре алдым.
5. Мен жыл бойы әріптестерім мен менеджерлерімнен кері байланыс іздедім.
6. Мен бұл кері байланысты коммуникация, топтық жұмыс және уақытты басқару сияқты салаларда жақсартулар үшін пайдаландым.
7. Мен әріптестерімді ең жақсы жұмысына қол жеткізуге ынталандыруға және шабыттандыруға көмектестім.
8. Мен алған жаңа дағдылар мен білімдерімді [арнайы дағдылар] сияқты салаларда өнімділікті жақсарту үшін қолдандым.
9. Мен осы жылы бірнеше қиын жағдайлардан сәтті өттім, соның ішінде [нақты мысалдар]
10. Мен қысым кезінде сабырлы, шоғырланған және кәсіби болдым.
11. Мен жоғары сапалы жұмыс пен егжей-тегжейге назар аударуды дәйекті түрде көрсеттім
12. Мен біздің команданың өнімінің жоғары стандартқа сәйкес келуіне көмектестім.
13. Мен жаңа міндеттер мен міндеттер алуға дайын екенімді көрсеттім
14. Күрделі мәселелердің шешімін табу үшін әріптестеріммен бірлесіп жұмыс істедім.
15. Мен күшті қарым-қатынас орнатуға көмектестім және жақсы жұмыс ортасын қалыптастырдым.
16. Мен [нақты іс-әрекеттер] арқылы біздің команданың үздіксіз жетілдіру мәдениетіне белсенді түрде үлес қостым.
17. Мен келер жылы өзімнің біліктілігімді арттырып, шыңдауға бел байладым.

Топтық жұмыс үшін өзін-өзі бағалау мысалдары

1. Мен жобаларды алға жылжытуға және мақсаттарымызға жетуге көмектесетін идеялар мен кері байланыс ұсынып, топтық кездесулер мен талқылауларға белсенді қатыстым.
2. Мен әріптестеріммен берік қарым-қатынас орнаттым, қажет кезде қолдау көрсетіп, жігерлендіріп отырдым.
3. Мен позитивті және бірлескен жұмыс ортасын құрдым.
4. Әріптестерімді жобаның орындалу барысы туралы хабардар ету арқылы мен күшті қарым-қатынас дағдыларын көрсеттім.
5. Олардың пікірлері мен ұсыныстарын белсенді тыңдадым.
6. Мен әртүрлі командалар мен бөлімдердегі әріптестеріммен сәтті жұмыс істеп, силостарды бұзуға және жалпы команда жұмысын жақсартуға көмектестім.
7. Мен тиімді шешімдерді табу үшін проблемаларды шешу дағдыларымды пайдалана отырып, топтағы қақтығыстарды немесе қиындықтарды шешуге көмектесу үшін бастама көтердім.
8. Мен әріптестерімнен үйрену мүмкіндігін белсенді түрде іздедім.
9. Мен басқаларға өз дағдыларын дамытуға және дамытуға көмектесу үшін өз біліміммен және тәжірибеммен бөлістім.
10. Мен команданың мақсаттарын қолдау үшін қажет болған кезде қосымша жауапкершіліктерді алдым.
11. Мен жетістікке жету үшін жоғары және одан да жоғары жүруге дайын екенімді көрсеттім.
12. Мен тіпті қиын жағдайларға немесе сәтсіздіктерге тап болған кезде де, оң көзқарас пен команданың табысына деген адалдығымды дәйекті түрде көрсеттім.
13. Мен әріптестеріме құрметпен және кәсіби түрде сындарлы кері байланыс бердім.
14. Мен басқалардың жұмысын жақсартуға және жақсы нәтижелерге жетуге көмектестім.
15. Мен командалық мәдениетті қалыптастыруда және қолдауда белсенді рөл атқардым.
16. Әріптестерімнің арасында достық пен өзара сыйластық сезімін қалыптастыруға үлес қостым.

Көшбасшыларға өзін-өзі бағалау мысалдары

1. Мен әріптестеріме командамыздың көзқарасы мен мақсаттарын анық жеткіздім.
2. Мен олардың жеке мақсаттарын ұйымның мақсаттарымен сәйкестендіру үшін жұмыс істедім.
3. Мен тұрақты кері байланыс пен мойындауды қамтамасыз ете отырып, өз командамды тиімді басқарып, ынталандырдым
4. Мен оларға белсенділік танытуға көмектестім және біздің мақсаттарымызға жетуге назар аудардым.
5. Мен команда мен ұйымға пайда әкелетін саналы таңдау жасау үшін деректерді, тәжірибені және түйсігі комбинациясын қолдана отырып, шешім қабылдаудың күшті дағдыларын көрсеттім.
6. Мен өз командамда көргім келетін мінез-құлық пен құндылықтарды үлгі ете отырып, есеп берушілік, ашықтық және ынтымақтастық сияқты үлгі көрсеттім.
7. Мен оқыту және дамыту бағдарламаларына қатысып, көшбасшылық қабілеттерімді дамыту мүмкіндіктерін белсенді түрде іздедім.
8. Мен әріптестерімнен және тәлімгерлерімнен кері байланыс іздедім және жұмысыма жаңа түсініктерді қолдандым.
9. Мен оң және өнімді жұмыс ортасын сақтауға көмектесе отырып, жанжалдарды тиімді басқарып, топтағы мәселелерді шештім.
10. Мен ұжымда жаңашылдық пен эксперимент мәдениетін қалыптастырдым.
11. Мен әріптестерімді тәуекелге баруға және мақсаттарымызға жету жолында жаңа тәсілдерді қолдануға шақырдым.
12. Мен қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттарды теңестіретін шығармашылық шешімдерді әзірлеу үшін стратегиялық ойлау дағдыларымды пайдалана отырып, күрделі және екіұшты жағдайларды сәтті шарладым.
13. Мен ұйымның ішінде де, сыртында да мүдделі тараптармен берік қарым-қатынас орнаттым.
14. Мен өзімнің желілік дағдыларымды сенім мен сенімділікті арттыру және командамыздың мақсаттарына жету үшін пайдаландым.
15. Мен көшбасшы ретінде оқу мен өсу жолдарын іздей отырып, және әріптестерімнің өсуі мен дамуын қолдау үшін үздіксіз жетілдіруге деген ұмтылысты көрсеттім.

Тұтынушымен қарым-қатынас үшін өзін-өзі бағалау мысалдары

1. Мен үнемі клиенттерге тамаша қызмет көрсеттім, сұрауларға тез жауап бердім, мәселелерді тез және тиімді шешіп отырдым.
2. Мен тұтынушылардың өздерін тыңдайтынын және бағаланғанын сезіндім.
3. Мен тұтынушылармен байланысу мүмкіндіктерін белсенді түрде іздедім, мысалы, кейінгі қоңыраулар немесе жекелендірілген аутрич арқылы.
4. Мен күшті қарым-қатынас орнаттым және олардың ұйымға деген адалдығын тереңдете түстім.
5. Мен тиімді шешімдерді табу және тұтынушылардың жалпы қанағаттануын жақсарту үшін эмпатия мен проблемаларды шешу дағдыларын қолдана отырып, тұтынушылардың қажеттіліктері мен ауыратын жерлерін сәтті анықтап, шештім.
6. Мен негізгі тұтынушылармен берік қарым-қатынас орнаттым, олардың ерекше қажеттіліктері мен қалауларын түсінуге уақыт бөлдім.
7. Мен олардың нақты талаптарын қанағаттандыру үшін арнайы шешімдерді ұсындым.
8. Мен әртүрлі бөлімшелердегі әріптестеріммен бірлесе жұмыс істеп, тұтынушылардың қажеттіліктері уақтылы және тиімді түрде қанағаттандырылып, үздіксіз тұтынушы тәжірибесін жасадым.
9. Мен бұл ақпаратты өнім мен қызмет ұсыныстарын жақсарту үшін пайдалана отырып, тұтынушылардың шағымдары мен пікірлерін тиімді басқардым.
10. Болашақта осындай мәселелердің туындауына жол бермедім.
11. Мен тұтынушыларды маңызды жаңартулар мен өзгерістер туралы хабардар етіп отырамын.
12. Мен олардың табысқа жетуіне көмектесу үшін тиісті ақпарат пен ресурстарды белсенді түрде ұсындым.
13. Мен өз өнімдеріміз бен қызметтерімізді терең түсінетінімді көрсеттім.
14. Мен сатуды ұлғайтуға және кірістің өсуіне көмектесе отырып, тұтынушыларға олардың құнды ұсыныстарын тиімді айта алдым.
15. Мен қосымша қолдау мен ресурстарды қамтамасыз ету үшін бастаманы қолға алып, тұтынушылардың күткенінен асып түсу үшін үнемі жоғары және одан да жоғары болдым.
16. Мен олардың тәжірибесіне құндылық қосу жолдарын белсенді түрде іздедім.

Сабаққа қатысу үшін өзін-өзі бағалау мысалдары

1. Мен жыл бойына жақсы сабаққа қатысуды сақтап қалдым, үнемі жұмысқа уақытында келдім.
2. Мен барлық мерзімдер мен міндеттемелерді орындадым.
3. Мен барлық жиналыстар мен іс-шараларға қатысуға бар күшімді салдым, тіпті бұл менің кестеме түзетулер енгізуді немесе қалыпты уақыттан тыс жұмыс істеуді талап етсе де.
4. Демалыс қажет болған кезде мен жетекшіммен және әріптестеріммен белсенді түрде сөйлесетінмін.
5. Мен көп ескерттім және мен болмаған кезде менің міндеттерімді жабуды қамтамасыз еттім.
6. Мен болмағандықтан команданың жұмыс процесіндегі кез келген үзілістерді азайтуға саналы түрде күш салдым.
7. Мен әріптестерімде мен жоқ кезде жұмысын жалғастыру үшін қажетті ресурстар мен ақпарат болуын қамтамасыз еттім.
8. Күнделікті жұмысқа дайындалып, дайын болуыма, ұйқым мен тамақтануымның дұрыстығына көз жеткізу үшін жеке жауапкершілікті өз мойныма алдым.
9. Мен қатысуыма әсер етуі мүмкін кез келген жеке немесе отбасылық мәселелерді шеше алдым.
10. Жұмысымды кестеге сай аяқтау үшін уақытымды тиімді және тиімді пайдаланып, уақытты басқарудың күшті дағдыларын көрсеттім.
11. Мен қосымша жұмыс уақытын немесе өткізіп алған жұмыс күндерін азайттым.
12. Мен қосымша жауапкершілікті өз мойныма ала отырып, қажет кезде икемді және бейімделгіш болуға дайын екенімді көрсеттім.
13. Мен кестемді команданың немесе ұйымның қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін реттедім.
14. Мен сабаққа қатысу мен ұқыптылық бойынша күткендерді үнемі орындадым немесе одан асып түстім.
15. Мен қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары немесе сауықтыру бастамалары сияқты қатысуыма әсер етуі мүмкін кез келген жеке немесе денсаулық мәселелерін басқару үшін қолда бар ресурстар мен қолдауды пайдаландым.
16. Мен өзімнің жетекшімнен және әріптестерімнен сабаққа қатысуым мен ұқыптылығым туралы пікірлерді белсенді түрде іздедім, осы ақпаратты жақсартуға болатын бағыттарды анықтау үшін пайдаланамын.

Bottom Line

Өзін-өзі бағалау - бұл сіздің арманыңыздағы мансаптық сапарыңызда әрі қарай жүру үшін сіздің жетістіктеріңізді және компания мәдениетін түсінуіңізді көрсетумен қатар, өзіңіз туралы тұрақты рефлексия, талдау және бағалау процесін ынталандырудың тамаша мүмкіндігі.

Сілтеме: Forbes