Виртуалды тренинг | 15 жылы жаттығуға арналған 2024+ онлайн оқыту кеңестері

Виртуалды фасилитация осында қалады, бірақ бетпе-бет оқытуға ауысады виртуалды оқыту көбіне көптеген фасилитаторлар ойлағаннан да көп жұмыс.

Сондықтан біз бейімделеміз. Виртуалды жаттығу сессиясын өткізуге арналған бұл 2022 нұсқаулығы әдістерді біркелкі тасымалдауға арналған 17 кеңес пен құралдармен бірге келеді. Жаттығу сабақтарын қанша уақыттан бері жүргізіп жатсаңыз да, төмендегі онлайн-тренинг кеңестерінен пайдалы нәрсе таба алатыныңызға сенімдіміз!

Онлайн оқыту бойынша кеңестер нұсқаулығы

• №1 кеңес: жоспар құрыңыз
• №2 кеңес: Виртуалды сессияны өткізіңіз
• №3 кеңес: Үнемі үзіліс жасаңыз
• №4 кеңес: Уақытыңызды микро-басқару
• №5 кеңес: Мұзды сындырыңыз
• №6 кеңес: бірнеше ойын ойнаңыз
• №7 кеңес: Оларды үйретейік
• №8 кеңес: Қайта құруды қолданыңыз
• № 9 кеңес: 10, 20, 30 ережелерін орындаңыз
• №10 кеңес: визуалды болыңыз
• № 11 кеңес: сөйлесу, талқылау, пікірталас
• №12 кеңес: Сақтық көшірме жасаңыз
• №13 кеңес: Ақпарат жинаңыз
• № 14 кеңес: Сауалнамаға барыңыз
• №15 кеңес: Ашық болыңыз
• №16 кеңес: сұрақ-жауап сегменті
• № 17 кеңес: Викторинаны ашыңыз
• Жиі Қойылатын Сұрақтар

Жақсырақ араласуға арналған кеңестер

• соңғы HRM бойынша оқыту және дамыту 2024 жылы
• Интернетте орналастыруға арналған ең жақсы идеялар HR семинарлары 2024 жылы
• Тренингті бақылау тізімінің мысалдары 2024 жылы

Виртуалды оқыту дегеніміз не?

Қарапайым тілмен айтқанда, виртуалды тренинг - бұл бетпе-бет кездесуден гөрі онлайн режимінде өтетін тренинг. Тренинг көптеген сандық формаларда болуы мүмкін, мысалы вебинар, YouTube ағыны немесе компания ішіндегі бейне қоңырау, барлық оқу, тәжірибе және тестілеу бейнеконференциялар және басқа да онлайн-құралдар арқылы жүзеге асырылады.

Сияқты виртуалды фасилитатор, бұл сіздің міндетіңіз - жаттығуды жолда жалғастыру және топты алға жылжыту презентациялар, талқылау, Кейстік зерттеулер және онлайн-қызмет. Егер бұл әдеттегі жаттығудан тым ерекшеленбесе, оны физикалық материалдарсыз және сіздің бағытыңызға қарап тұрған беттердің үлкен торынсыз көріңіз!

Неліктен виртуалды оқыту керек?

Пандемияға қарсы айқын бонустардан басқа, 2022 жылы виртуалды оқытуды іздеудің көптеген себептері бар:

• Ыңғайлылық - Виртуалды оқыту интернет қосылымы бар кез келген жерде өтуі мүмкін. Таңертеңгілік күн тәртібіне және бетпе-бет жаттығуға екі ұзақ жол жүруге қарағанда, үйде қосылу өте қолайлы.
• жасыл - Көміртегі шығарындыларының бір миллиграмы жұмсалған жоқ!
• арзан - Бөлмені жалға алу, тамақтандыру және көлік шығындары жоқ.
• Анонимдік - Тренингтерге камераларын өшіріп, сұрақтарға жасырын түрде жауап беруге рұқсат етіңіз; бұл барлық үкім шығару қорқынышын жояды және еркін, ашық жаттығу сессиясына ықпал етеді.
• Болашақ - Жұмыс жылдам қашықтан болған сайын, виртуалды оқыту барған сайын танымал болады. Артықшылықтары елеусіз қалдыру үшін тым көп!

Виртуалды тренингтегі ең үлкен бейімделу қиындықтары

Виртуалды жаттығулар сізге де, сіздің тыңдаушыларыңызға да көптеген артықшылықтар ұсына алады, бірақ ауысу сирек тегіс болады. Жаттығуды онлайн өткізу мүмкіндігіне сенімді болғанша, осы қиындықтар мен бейімделу әдістерін есте сақтаңыз.

Виртуалды тренинг. Қызықты нәрселерді сақтау, әсіресе онлайн кеңістікте, шынымен оңай емес. Әртүрлі әрекеттер ауқымы бар сенімді құрылымға ие болу істерді әлдеқайда жеңілдетеді.

№1 кеңес: жоспар құрыңыз

Біз виртуалды тренингке бере алатын ең маңызды кеңестер - осы жоспар арқылы құрылымыңызды анықтаңыз. Сіздің жоспарыңыз - сіздің онлайн сессияның берік негізі; бәрін өз жолында ұстайтын нәрсе.

Егер сіз біраз уақыт жаттығатын болсаңыз, онда керемет, мүмкін сізде жоспар бар. Сонда да виртуалды виртуалды тренингтің бір бөлігі сіз офлайн әлемде қарастырмаған мәселелерге әкелуі мүмкін.

Сессияға қатысты сұрақтарды жазудан бастаңыз және оның дұрыс өтуі үшін қандай іс-әрекеттер жасайсыз:

Мұны жасағаннан кейін, жаңа ғана тізімделген әрекеттерді пайдалана отырып, сеанс құрылымын жоспарлаңыз. Әрбір сегмент үшін негізгі оқыту нүктесін, сіз қолданатын онлайн құралдарды, оған арналған уақыт шеңберін, түсінуді қалай тексеретініңізді және техникалық ақаулық туындаған жағдайда не істейтініңізді жазыңыз.

Protip: Оқу сабағын жоспарлау бойынша басқа да кеңестерді қараңыз MindTools.com. Оларда жаттығу сабағының үлгісі бар, оны жүктеп алуға, өзіңіздің виртуалды жаттығу сессияңызға бейімдеуге және қатысушылармен бөлісуге болады, осылайша олар сеанста не күтілетінін біле алады.

№2 кеңес: Виртуалды секциялық сессия өткізіңіз

ол ғой әрқашан Виртуалды оқыту әрекеттері кезінде талқылауды ынталандыру жақсы идея, әсіресе оны шағын онлайн топтарда жасауға болатын кезде.

Кең ауқымды талқылау қаншалықты нәтижелі болса, кем дегенде біреуін өткізусекциялық сессия' (жеке топтардағы бірнеше шағын дискуссиялар) қатысуды ынталандыру және түсінуді тексеру үшін өте пайдалы болуы мүмкін.

Zoom бір жиналыста 50 секциялық сессияға дейін мүмкіндік береді. 50-ден астам адамды жаттықтырмасаңыз, сізге барлығы 100 қажет болуы екіталай, бірақ олардың кейбірін 3 немесе 4 тыңдаушыдан тұратын топтар құру үшін пайдалану құрылымыңызға тамаша қосу болып табылады.

Виртуалды үзіліс сеансына қатысты бірнеше кеңестер берейік:

• Икемді бол - Тренингтеріңіздің арасында әртүрлі оқу стильдері болады. Икемді болу және топтарға әрекеттер тізімінен таңдау мүмкіндігін беру арқылы барлығына қызмет көрсетуге тырысыңыз. Тізімге қысқаша презентацияны ұсыну, бейне түсіру, сценарийді қайта қою және т.б. кіруі мүмкін.
  
• Жүлделерді ұсыныңыз - Бұл ынтасы төмен қатысушылар үшін жақсы мотивация. Үздік презентация/бейне/рөлдік ойын үшін кейбір жұмбақ жүлделердің уәдесі әдетте көбірек және жақсырақ жіберулерді ынталандырады.
  
• Жақсы уақыт бөліңіз - Виртуалды жаттығуда уақыт қымбат болуы мүмкін, бірақ өзара оқытудың позитивтері назардан тыс қалдыруға болмайды. Әр топқа дайындыққа кемінде 15 минут және презентацияға 5 минут уақыт беріңіз; сеансыңыздан керемет түсінік алу үшін бұл жеткілікті болуы мүмкін.

№3 кеңес: Үнемі үзіліс жасаңыз

Бұл жерде үзілістердің пайдасын түсіндірудің қажеті жоқ шығар - барлық жерде дәлелдер бар.

Назар аудару жоспарлары әсіресе ғаламтор кеңістігінде үйден жаттығу виртуалды сессияны бұзатын көптеген алаңдаушылықты ұсынады. Қысқа, тұрақты үзілістер қатысушыларға ақпаратты қорытуға және үй өмірінің қажетті тапсырмаларын орындауға мүмкіндік береді.

№4 кеңес: Уақытыңызды микро-басқару

Сіз өзіңіздің виртуалды жаттығуларыңыздағы атмосфераны қалай ұстағыңыз келсе де, сізге қажет болған кездер болады суық, қиын уақытты басқару дағдылары бәрін бақылауда ұстау.

Семинар-тренингтің негізгі күнәларының бірі - бұл әдеттегіден көп жағдайда үйреншікті үрдіс кез келген уақыт мөлшері. Тренинг семинарының қатысушылары тіпті аз уақыт ішінде қалуы керек болса, сіз орындықтардағы ыңғайсыз қозғалыстарды және экраннан тыс сағатқа жылдам қарауды байқай бастайсыз.

Уақытты дұрыс анықтау үшін мына кеңестерді қолданып көріңіз:

• жиынтық нақты уақыт шеңберлері әр іс-әрекет үшін.
• Мынаны орындаңыз сынақтан өткізу бөлімдердің қанша уақыт алатынын көру үшін отбасымен / достарымен.
• Бөлімдерді үнемі өзгертіңіз - Интернетте назар аудару уақыты қысқарады.
• әрқашан тағайындаған уақытты ұстаныңыз әр бөлім үшін және тағайындалған уақытты ұстаныңыз сіздің семинарыңыз үшін!

Егер бөлім бар асып кету үшін, орналастыру үшін азайтуға болатын кейінгі бөлімді есте сақтау керек. Сол сияқты, егер сіз үй шегіне жетіп жатсаңыз және әлі 30 минут қалса, бос орындарды толтыра алатын уақытты толтырғыштарды жеңіңізде алыңыз.

Сіздің тарапыңыздан барлық презентациялардан кейін (және міндетті түрде алдын-ала) сіз тыңдаушыларыңызды заттар жасау. Іс-шаралар тек тыңдаушыларға көмектесу үшін жаттығуларды тәжірибеде қолдануға көмектеспейді үйрену, сонымен қатар олар ақпаратты нығайтуға және оны сақтауға көмектеседі жаттаған ұзағырақ.

№5 кеңес: Мұзды сындырыңыз

Сіз мұзжарғышқа өте мұқтаж онлайн қоңырауға қатысқаныңызға сенімдіміз. Үлкен топтар мен жаңа технологиялар кімнің сөйлейтіні және Масштабтау алгоритмі кімге дауыс беретіні туралы белгісіздік тудырады.

Сондықтан мұзжарғышты бастау керек алғашқы жетістікке жету үшін маңызды виртуалды жаттығу. Бұл барлығына сөз айтуға, бірге қатысушылары туралы көбірек білуге ​​және негізгі курстың алдында сенімділікті арттыруға мүмкіндік береді.

Мұнда сіз бірнеше мұзжарғышты тегін көре аласыз:

1. Ұят оқиғамен бөлісіңіз - Бұл қатысушыларды сессияны бастамай тұрып-ақ күліп жібереді дәлелденді оларды ашу, оларды қызықтыру және кейінірек жақсы идеяларды ұсынуға шақыру. Әр адам қысқа абзацты жазып, оны жасырын немесе жасырын қалдыруды таңдайды, содан кейін жүргізуші оларды топқа оқып береді. Қарапайым, бірақ шайтан тиімді.
   

2. Сіз қайдансыз? - Бұл екі адам бір жерден шыққанын түсінген кезде қол жеткізетін географиялық жақындық түріне негізделген. Қатысушыларыңыздан олар қай жерден тіркелетінін сұраңыз, содан кейін нәтижелерді үлкен бірінде көрсетіңіз сөз бұлты аяқ кезінде.

⭐ Сіз табасыз мұнда басу арқылы виртуалды мұз жарғыштарды жүктейді. Біз виртуалды кездесулерімізді мұзжарғышпен оң аяқпен өткізгенді жақсы көреміз және сіз оны таба алмауыңызға ешқандай себеп жоқ!

№6 кеңес: бірнеше ойын ойнаңыз

Виртуалды жаттығу сессиялары жалықтыратын, ұмытылатын ақпараттың шабуылы болмауы керек (және міндетті түрде болмауы керек). Кейбіреулер үшін бұл үлкен мүмкіндіктер командалық байланыстырушы ойындар; ақыр соңында, сіз өзіңіздің қызметкерлеріңізді бір виртуалды бөлмеге қанша рет жинайсыз?

Сеанс бойына шашыраңқы ойындардың болуы барлығын сергек ұстауға және үйренген ақпаратты бекітуге көмектеседі.

Виртуалды тренингке бейімделе алатын бірнеше ойын:

1. Қауіпті - Тегін қызметті пайдалану jeopardylabs.com, сіз оқытып жатқан пәнге негізделген қауіп-қатер тақтасын жасай аласыз. Әр санат үшін жай ғана 5 немесе одан да көп санаттар және 5 немесе одан да көп сұрақтар жасаңыз, сұрақтар біртіндеп қиындай түседі. Кім көп ұпай жинай алатынын көру үшін қатысушыларыңызды командаларға бөліңіз!

2. Сөздік / Балдердаш - Жаңа ғана үйреткен терминологияны беріңіз және ойыншыларыңыздан сөздің дұрыс мағынасын беруін сұраңыз. Бұл ашық сұрақ немесе қиын болса, бірнеше таңдау болуы мүмкін.

⭐ Бізде бар дәл осы жерде сізге көптеген ойындар. Сіз тізімдегі кез-келген нәрсені виртуалды тренингтің тақырыбына бейімдей аласыз, тіпті жеңімпаздарға сыйлықтар қоса аласыз.

№7 кеңес: Оларды үйретейік

Студенттерді жаңа ғана үйренген нәрсені үйретуге тарту - бұл тамаша әдіс бұл ақпаратты цементтеу олардың санасында.

Виртуалды тренингтің мега бөлімінен кейін тыңдаушыларды топтың қалған бөлігіне негізгі ойларды қорытындылауға ерікті болуға шақырыңыз. Бұл олар қалағандай ұзын немесе қысқа болуы мүмкін, бірақ басты мақсат - негізгі ойлардан өту.

Мұны істеудің бірнеше жолы бар:

• Қатысушыларды бөлу виртуалды серпіліс топтары, оларға ақпараттың белгілі бір аспектілерімен қамтамасыз ету, қорытындылау және бұл туралы презентация жасау үшін 15 минут беру.
• Еріктілерді сұраңыз дайындық уақытынсыз негізгі ойларды қорытындылау. Бұл неғұрлым өрескел және дайын тәсіл, бірақ біреудің түсінігінің дәлірек сынағы.

Содан кейін сіз топтың қалған мүшелерінен волонтер мұғалімнің бірдеңе жіберіп алғанын сұрай аласыз немесе олқылықтарды өзіңіз толтыра аласыз.

№8 кеңес: Қайта құруды қолданыңыз

Біз бұл жерде әдейі «рөлдік ойын» деген сөзден аулақ болуға тырысамыз. Барлығы рөлдік ойынның қажетті зұлымдығынан қорқады, бірақ 'қайта сахналау' оған неғұрлым тартымды айналдырады.

Қайта сахналау кезінде сіз тыңдаушылар тобына көбірек бақылау жасайсыз. Сіз рұқсат етіңіз оларға олар қандай жағдайды қайталағысы келетінін, кім қандай рөл ойнағысы келетінін және қайта сахналау дәл қандай тонға түсетінін таңдаңыз.

Сіз мұны желіде келесі жолмен жасай аласыз:

1. Қатысушыларыңызды салыңыз топтар.
2. Оларға қайта іске қосқысы келетін жағдайды бір-бірімен талқылау үшін бірнеше минут беріңіз.
3. Сценарий мен әрекеттерді жетілдіру үшін оларға белгілі бір уақыт беріңіз.
4. Әр секциялық топты орындау үшін негізгі бөлмеге алып келіңіз.
5. Әр топтың нені дұрыс жасағанын және әр топтың қалай жақсара алатынын ашық түрде талқылаңыз.

Көбірек бақылауды ұсыну жиі әр жаттығудың ең нашар бөлігі ретінде дәстүрлі түрде қарастырылатын нәрсеге көбірек қатысуға және көбірек міндеттеме алуға әкеледі. Бұл әркімге өзіне ыңғайлы рөл мен жағдайды береді, сондықтан даму үшін өте пайдалы болуы мүмкін.

Виртуалды жаттығуда камера мықтап бекітілген Сіз. Сіз қанша фантастикалық жұмыс жасасаңыз да, қатысушылардың барлығы сізге және сіз ұсынған ақпаратқа басшылық алу үшін қарап отырады. Сонымен, сіздің презентацияңыз жұдырықтай және тиімді болуы керек. Бөлмелердегі адамдарға емес, камераларға ұсыну - бұл мүлдем өзгеше ойын.

№ 9 кеңес: 10, 20, 30 ережелерін орындаңыз

Қатысушыларыңыздың зейіні өте қысқа болатындай сезінбеңіз. Powerpoint-ті шамадан тыс пайдалану нағыз індетке әкеледі Powerpoint арқылы өлімжәне бұл әсер етеді әрбір слайд-қарау құралы, маркетингтік компаниялар ғана емес.

Оған қарсы ең жақсы дәрі - Гай Кавасаки 10, 20, 30 ереже. Бұл презентациялар 10 слайдтан аспауы керек, 20 минуттан аспауы керек және 30 нүктелік шрифттен кіші ештеңені пайдаланбауы керек деген принцип.

Неліктен 10, 20, 30 ережелерін қолдану керек?

• Жоғары қатысу - Интернеттегі назар аудару деңгейі тіпті аз болады, сондықтан 10, 20, 30 презентациясына қатысу одан да маңызды.
• Аз пиффл - Нағыз қажетті ақпаратқа назар аудару қатысушылардың маңызды емес нәрселермен шатастырмайтынын білдіреді.
• Көбірек есте қаларлық - Алдыңғы екі тармақтың екеуі де есте ұзақ сақталатын әсерлі презентацияға тең.

№10 кеңес: визуалды болыңыз

Барлық мәтінді көрнекі бейнелер арқылы пайдалану үшін біреуде болуы мүмкін дерлік бір ғана жағдай бар - жалқаулық. Көрнекі бейнелер аудиторияны баурап алудың және сіздің ақпаратыңызды есте сақтаудың ең жақсы тәсілі екені бірнеше рет дәлелденді.

• Аудитория қарапайым мәтінге қарағанда жақсы инфографиканы 30 есе көп оқиды. (Kissmetrics)
• Қарапайым мәтінге емес, визуалды ақпарат құралдары арқылы нұсқаулар 323% айқынырақ болуы мүмкін. (Springer сілтемесі)
• Қарапайым графиктерге ғылыми талаптарды қою олардың сенімін 68% -дан 97% -ға дейін арттыра алады (Корнелл университеті)

Біз жалғастыра алар едік, бірақ біз өз ойымызды айтқан шығармыз. Көрнекіліктер ақпаратыңызды тартымдырақ, анық және сенімдірек етеді.

Бұл жерде біз тек графиктер, сауалнамалар және диаграммалар туралы айтып отырған жоқпыз. Көрнекі сурет көзге мәтін қабырғаларын бөлуге мүмкіндік беретін кез-келген кескіндерді немесе бейнелерді қамтиды, олар сөздерге қарағанда әлдеқайда жақсы нүктелерді суреттей алады.

Шын мәнінде, виртуалды жаттығу сессиясында бұл одан да оңай көрнекіліктерді пайдалану. Сіз сондай-ақ тұжырымдамалар мен жағдайларды камераның үстіндегі реквизиттер арқылы көрсете аласыз, мысалы...

• Шешетін жағдай (мысалы, екі қуыршақ таласады).
• Қауіпсіздік хаттамасы (мысалы, үстелдегі сынған әйнек).
• Айтуға болатын этикалық мәселе (мысалы. масалардың үйірін босату безгек туралы мәлімдеме жасау).

№ 11 кеңес: сөйлесу, талқылау, пікірталас

Біз барлығымыз презентацияларда болдық, онда жүргізуші қосымша ештеңе қоспай-ақ өз презентациясындағы сөздерді оқиды. Олар мұны жасайды, өйткені ad-lib түсінігін беруден гөрі технологияның артына жасырыну оңайырақ.

Сол сияқты, виртуалды фасилитаторлардың неліктен онлайн құралдар армиясына жүгінетіні түсінікті: оларды орнату және орындау өте оңай, солай емес пе?

Виртуалды жаттығулардағы сияқты, оны асыра алу оңай. Жақсы презентациялар экрандағы сөздердің сарқырамасы ғана емес екенін есте сақтаңыз; олар әртүрлі көзқарастарды қарастыратын қызу пікірталастар мен тартымды пікірталастар.

Міне, презентацияңызды ауызша ету үшін бірнеше шағын кеңестер...

• Үнемі тоқтап тұрыңыз ашық сұрақ қою.
• Рақаттандырыңыз даулы перспективалар (мұны жасырын презентация слайд арқылы жасауға болады).
• Сұрау мысалдар өмірдегі жағдайлар және олар қалай шешілгені туралы.

№12 кеңес: Сақтық көшірме жасаңыз

Заманауи технологиялар біздің өмірімізді және жаттығуларымызды жақсартқанымен, олар алтын жалатылған кепілдік емес.

Бағдарламалық жасақтаманың толық істен шығуын жоспарлау пессимистік болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл да бір бөлігі берік стратегия бұл сіздің сессияңыздың хиккупсыз жұмыс істеуін қамтамасыз етеді.

Әрбір онлайн оқыту құралы үшін қажет болған жағдайда құтқаруға келетін тағы бір немесе екі құрал болғаны жақсы. Оған сіздің...

• Бейнеконференциялардың бағдарламалық жасақтамасы
• Өзара әрекеттесудің бағдарламалық жасақтамасы
• Тікелей дауыс беру бағдарламалық жасақтамасы
• Викториналық бағдарлама
• Интернеттегі ақ тақтаның бағдарламалық жасақтамасы
• Бейнені бөлісуге арналған бағдарламалық жасақтама

Біз олар үшін керемет тегін құралдарды тізімдедік төменде. Әрқайсысы үшін көптеген балама нұсқалар бар, сондықтан зерттеп, сақтық көшірмелерді жасаңыз!

Біз өткендегі бір жақты лекция стилінен әлдеқайда асып түстік; заманауи, виртуалды оқыту сессиясы болып табылады екі жақты диалог бұл аудиторияны бүкіл уақытта қызықтырады. Интерактивті презентациялар тақырыпты есте сақтауды жақсартуға және жекелендірілген тәсілге әкеледі.

Ескерту ⭐ Төмендегі 5 кеңестің барлығы жасалған AhaSlides, интерактивтілікке мамандандырылған презентацияның, сауалнаманың және викторинаның ақысыз бағдарламасы. Барлық сұрақтарға жауаптар қатысушылар тікелей эфирде өтті.

Кеңес # 13: Сөз бұлттары арқылы ақпарат жинау

Егер сіз қысқа мерзімді жауаптарды іздесеңіз, тікелей эфирде сөз бұлттары баратын жол. Қай сөздердің көбірек пайда болатынын және қандай сөздер басқалармен байланысатынын көру арқылы сіз тыңдаушыларыңыздың сенімді жалпы сезімін ала аласыз.

Сөз бұлты негізінен келесідей жұмыс істейді:

• Сіз бір немесе екі сөзден тұратын жауап беруге итермелейтін сұрақ қоясыз.
• Тыңдаушылар өз сөздерін ұсынады.
• Барлық сөздер экранда түрлі-түсті «бұлт» түрінде көрсетіледі.
• Ең үлкен мәтіні бар сөздер ең танымал жіберулер болды.
• Сөздер ұсынылған сайын азая береді.

Сеанстың басында (немесе одан бұрын) қолдануға болатын тамаша мысал:

Сөз бұлтындағы слайдтағы бұл сұрақ тобыңыздың оқу стилінің көпшілігін оңай елестетуге көмектеседі. сияқты сөздерді көрубелсенді','қызмет'және'жанды' болғандықтан, ең көп тараған жауаптар сізге айналадағы әрекеттер мен талқылауларға ұмтылу керектігін көрсетеді заттар жасау.

Хаттама 👊: Оны жою үшін орталықтағы ең танымал сөзді басуға болады. Ол келесі ең танымал сөзбен ауыстырылады, сондықтан сіз әрқашан жауаптар арасында танымалдық рейтингін айта аласыз.

№ 14 кеңес: Сауалнамаға барыңыз

Біз визуалды бейнелер тартымды екенін жоғарыда айтқанбыз, бірақ олар тіпті одан да көп егер көрнекіліктерді көрермендер өздері ұсынатын болса.

Қалай? Сауалнама өткізу сіздің қатысушыларыңызға мүмкіндік береді өз деректерін көзбен елестету. Бұл олардың басқаларға қатысты пікірлерін немесе нәтижелерін көруге мүмкіндік береді, барлығы басқалардан ерекшеленетін түрлі-түсті графикада.

Сіз пайдалана алатын сауалнамаларға арналған бірнеше идея:

• Бұл жағдайда сіз бірінші не істер едіңіз? (Бірнеше таңдау)
• Олардың қайсысы өрттің ең үлкен қаупі деп санайсыз? (Суреттің бірнеше нұсқасы)
• Сіздің жұмыс орныңыз қауіпсіз тағам дайындаудың осы қырларын қаншалықты жеңілдетеді деп айта аласыз? (Масштаб)

Осы сияқты жабық сұрақтар тобыңыздан сандық деректерді алу үшін тамаша. Олар өлшегіңіз келетін нәрсені оңай визуализациялауға көмектеседі және сіздің және сіздің қатысушыларыңыздың игілігі үшін графикке енгізілуі мүмкін.

№15 кеңес: Ашық болыңыз

Қарапайым, тез өртенетін деректерді жинау үшін жақын сұрақтар қаншалықты жақсы болса, бұл шынымен де ақылы ашық Сіздің сауалнамаңызда.

Біз дауыс беру арқылы жауап беруге болмайтын немесе қарапайым «иә» немесе «жоқ» деген сұрақтар туралы айтып отырмыз. Ашық сұрақтар ойластырылған, жеке жауап беруге итермелейді және ұзақ және жемісті әңгіменің катализаторы бола алады.

Келесі виртуалды тренингті өткізген кезде осы ашық сұрақтарды қолданып көріңіз:

• Осы сессиядан не ұтқыңыз келеді?
• Сіз бүгін қай тақырыпты көбірек талқылағыңыз келеді?
• Жұмыс орнындағы ең үлкен қиындық қандай?
• Егер сіз клиент болсаңыз, мейрамханада сізді қалай күтеді?
• Бұл сессия қалай өтті деп ойлайсыз?

№16 кеңес: сұрақ-жауап сегменті

Виртуалды жаттығу сессиясы кезінде сізге қатысушыларға сұрақ қоюға біраз уақыт қажет болады Сіз.

Бұл сіздің тыңдаушыларыңызда туындаған мәселелерді тікелей шешудің тамаша мүмкіндігі. Сұрақ-жауап сегменті сұрағандар үшін ғана емес, тыңдаушылар үшін де пайдалы.

Сұрақтар мен жауаптарға арналған слайд тек жасырын емес, сонымен қатар сұрақ-жауап сессиясын бірнеше жолмен реттеуге көмектеседі:

• Қатысушылар сізге өз сұрақтарын жібере алады, содан кейін олар да жауап алғысы келетін басқалардың сұрақтарына «бас бармақ» бере алады.
• Сіз сұрақтарға хронологиялық тәртіпте немесе танымалдылық бойынша тапсырыс бере аласыз.
• Кейінірек жауап алғыңыз келетін маңызды сұрақтарды қоюға болады.
• Сұрақтарды «жауап берілді» қойындысына жіберу үшін оларды жауап ретінде белгілеуге болады.

№ 17 кеңес: Викторинаны ашыңыз

Сұрақтан кейін сұрақ қою жалықтырады, тез болады. Викторинаны лақтыру қанның сорылуына әкеліп, виртуалды жаттығуды жандандырады. Бұл сондай-ақ тәрбиелейді сау бәсекелестік, ол дәлелденді мотивация мен энергия деңгейлерін арттыру.

Поп викторинасын ашу - сіз берген ақпарат туралы түсіну деңгейін тексерудің тамаша тәсілі. Қатысушылар оны қадағалап алғанына көз жеткізу үшін онлайн оқу сессиясының әрбір маңызды бөлімінен кейін жылдам викторина өткізуді ұсынамыз.

Викторинаны лақтыруға арналған келесі идеяларды тексеріңіз, олар назар аударады және ақпаратты шоғырландырады:

• Көп таңдау - Бұл жылдам отқа қатысты сұрақтар сценарийлердің түсінігін біржақты жауаптармен тексеруге өте ыңғайлы.
• Жауап түрі - Бірнеше таңдаудың қатаң нұсқасы. «Жауапты теру» сұрақтары таңдауға болатын жауаптар тізімін ұсынбайды; олар сіздің қатысушыларыңыздан жай болжау емес, нақты назар аударуды талап етеді.
• Аудио - Викторинада аудионы қолданудың бірнеше пайдалы тәсілдері бар. Біреуі - дауды имитациялау және қатысушылардан олардың қалай жауап беруін сұрау, тіпті аудио қауіпті ойнау және қатысушылардан қауіпті таңдауды сұрау.

Виртуалды оқытуға арналған ақысыз құралдар

Егер сіз виртуалды жаттығу сессиясын өткізгіңіз келсе, қазір бар екеніне сенімді бола аласыз үйінді құралдар Сізге қол жетімді. Мұнда офлайн режимінен онлайн режиміне көшуге көмектесетін бірнеше ақысыз.

Миро - Виртуалды тақта, онда тұжырымдамаларды суреттеуге, блок-схемалар жасауға, жабысқақ жазбаларды басқаруға және т.б.. Сіздің тыңдаушыларыңыз басқа тақтада немесе сіз пайдаланып жатқан сол тақтада өз үлестерін қоса алады.

Ақыл-ой құралдары - Жүктеп алуға болатын үлгімен сабақ жоспарлары бойынша тамаша кеңес.

Watch2Gether - Бейнелерді әртүрлі қосылымдар арқылы синхрондайтын құрал, яғни сіздің тобыңыздағы барлығы бір уақытта нұсқаулықты немесе жаттығу бейнесін көре алады.

Zoom/Microsoft Teams - Әрине, виртуалды жаттығу сессиясын өткізуге арналған ең жақсы екі шешім. Екеуі де пайдалануға тегін (бірақ олардың өз шектеулері бар) және екеуі де кішігірім топтық әрекеттер үшін үзіліс бөлмелерін жасауға мүмкіндік береді.

AhaSlides - Интерактивті презентациялар, сауалнамалар, викториналар, ойындар және т.б. жасауға мүмкіндік беретін құрал. Пайдалануға оңай өңдегішпен презентация жасауға, сауалнамаға немесе викториналық слайдтарға қоюға, содан кейін аудиторияңыздың телефондарында қалай жауап беретінін немесе орындайтынын көруге болады.

Фильмнің ерекшелігі Британдық қауіпсіздік кеңесі

Жиі Қойылатын Сұрақтар