Astrid Tran

ខ្ញុំមានចង្វាក់របស់ខ្ញុំជាមួយនឹងពាក្យ

7 ឧទាហរណ៍ដ៏ពេញនិយមនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការដែលចៅហ្វាយនាយគួរជៀសវាង

ការងារ

7 ឧទាហរណ៍ដ៏ពេញនិយមនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការដែលចៅហ្វាយនាយគួរជៀសវាង
Sense of Belongingness At Work | តើសំខាន់ទេ | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

Sense of Belongingness At Work | តើសំខាន់ទេ | 2025 បង្ហាញ
បង្ហាញអ្នកលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកកំពូលនៅឆ្នាំ 2025 | ទស្សនវិស័យថ្មី។

ការងារ

បង្ហាញអ្នកលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកកំពូលនៅឆ្នាំ 2025 | ទស្សនវិស័យថ្មី។
គ្រោងការណ៍ល្អបំផុតដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់ជានិច្ច | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

គ្រោងការណ៍ល្អបំផុតដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់ជានិច្ច | 2025 បង្ហាញ
រង្វាន់ និងការទទួលស្គាល់ | របៀបធ្វើឱ្យពួកគេប្លែកនៅឆ្នាំ 2025

ការងារ

រង្វាន់ និងការទទួលស្គាល់ | របៀបធ្វើឱ្យពួកគេប្លែកនៅឆ្នាំ 2025
អបអរការឈ្នះតូច | អាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង

ការងារ

អបអរការឈ្នះតូច | អាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង
ស្វ័យភាពនៅកន្លែងធ្វើការ | របៀបដែលសេរីភាពជំរុញកំណើន | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

ស្វ័យភាពនៅកន្លែងធ្វើការ | របៀបដែលសេរីភាពជំរុញកំណើន | 2025 បង្ហាញ
9 ជំហានដើម្បីប្រើការបំបែកកិច្ចការគម្រោងក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុម | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

9 ជំហានដើម្បីប្រើការបំបែកកិច្ចការគម្រោងក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុម | 2025 បង្ហាញ
តើការងារ Grunt ទាំងអស់អំពី Repetivevess ដែរឬទេ? | 15 គន្លឹះសម្រាប់ការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈ

ការងារ

តើការងារ Grunt ទាំងអស់អំពី Repetivevess ដែរឬទេ? | 15 គន្លឹះសម្រាប់ការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីកំណត់ម៉ោងបែបផែន Pomodoro | មធ្យោបាយចុងក្រោយក្នុងការជួយក្រុមឱ្យផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

កម្មវិធីកំណត់ម៉ោងបែបផែន Pomodoro | មធ្យោបាយចុងក្រោយក្នុងការជួយក្រុមឱ្យផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ | 2025 បង្ហាញ
របៀបរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅក្រោមសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការ | 2025 បង្ហាញ

ការងារ

របៀបរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅក្រោមសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការ | 2025 បង្ហាញ
ឧទាហរណ៍ពិភពលោកពិតនៃគោលដៅពង្រីក - អ្វីដែលត្រូវជៀសវាងនៅឆ្នាំ 2025

ការងារ

ឧទាហរណ៍ពិភពលោកពិតនៃគោលដៅពង្រីក - អ្វីដែលត្រូវជៀសវាងនៅឆ្នាំ 2025