ការស្ទង់មតិមួយអំពីការងារពីវប្បធម៌ផ្ទះ (ឬកង្វះខាតនៅទីនោះ)

ការងារពីអ្នកជំនាញតាមផ្ទះនៅតែមានផ្លូវវែងឆ្ងាយមុនពេលពួកគេសម្រេចបាននូវជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ពួកគេ។

ប្រទេសសិង្ហបុរី ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2020 - ជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ បានរំខានដល់កម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក មិនដូចគ្រោះមហន្តរាយផ្សេងទៀតទេ។ កម្មកររាប់លាននាក់ត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើចំណាកស្រុកទៅកាន់កន្លែងធ្វើការតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ពួកគេជាលើកដំបូងក្នុងជីវិតអាជីពរបស់ពួកគេ។ អេអេសស្លេសដែលជាក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីធ្វើបទបង្ហាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសសិង្ហបុរី ធ្វើការស្ទង់មតិដែលកំពុងបន្តលើការងារចំនួន 2,000 ពីអ្នកជំនាញតាមផ្ទះ ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលយើងកំពុងសម្របខ្លួនទៅនឹងរបៀបរស់នៅថ្មីបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត។

គម្លាតនៅក្នុងវប្បធម៌ការងារពីផ្ទះ

វាត្រូវបានសន្មត់ថា កម្មករពីចម្ងាយនៅតែមានផ្លូវដ៏វែងឆ្ងាយដើម្បីឈានទៅសម្រេចបាននូវវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងកន្លែងអនឡាញ។ ជាពិសេស ការសិក្សាបង្ហាញថា អ្នកជំនាញមានការធ្វេសប្រហែសយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងកាមេរ៉ា និងមីក្រូហ្វូនរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលនៅក្នុងសន្និសីទវីដេអូមួយ។ ក្នុងចំណោមការរកឃើញរបស់ពួកគេ៖

• 28.1%ឬប្រហែលមួយក្នុងចំនោមបីនាក់នៃអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាននិយាយថាពួកគេបានឃើញមិត្តរួមការងារដោយចៃដន្យ ធ្វើ ឬនិយាយអ្វីដែលអាម៉ាស់ នៅក្នុង Zoom, Skype ឬកម្មវិធីសន្និសីទវីដេអូផ្សេងទៀត។
• 11.1%ឬម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំបួននាក់និយាយថា ពួកគេបានឃើញមិត្តរួមការងារដោយចៃដន្យ បង្ហាញផ្នែករសើបនៃរាងកាយរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងសន្និសីទវីដេអូ។

ការងារពីចម្ងាយបានក្លាយជាបទដ្ឋានថ្មីនៃជីវិតវិជ្ជាជីវៈរបស់យើង។ ខណៈ​ពេល​ដែល​ការ​ប្រជុំ​តាម​វីដេអូ​កំពុង​រីក​រាលដាល​កាន់​តែ​ច្រើន សីលធម៌​សម្រាប់​វា​នៅ​តែ​យឺតយ៉ាវ។ តាមរយៈការស្ទង់មតិនេះ យើងចង់ស្វែងយល់ពីគម្លាតនៃវិជ្ជាជីវៈនេះជុំវិញ Zoom, Skype និងវេទិកាសន្និសីទវីដេអូផ្សេងទៀត។

Dave Bui - នាយកប្រតិបត្តិ និងជាសហស្ថាបនិកនៃ AhaSlides

លើសពីនេះ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា៖

• 46.9% និយាយថាពួកគេមាន ផលិតភាពតិច ធ្វើការពីផ្ទះ។
• ក្នុងចំណោមឧបសគ្គចំពោះផលិតភាព សមាជិកគ្រួសារ ឬមិត្តរួមផ្ទះរួមចំណែកដល់ 62%ខណៈពេលដែលបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យារួមចំណែកដល់ 43% បន្ទាប់មកដោយការរំខាននៅផ្ទះ (ឧទាហរណ៍ ទូរទស្សន៍ ទូរស័ព្ទ។ល។) 37%
• 71% និយាយ ពួកគេមើល YouTube ឬចំណាយពេលនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងទៀតខណៈពេលដែលនៅក្នុងសន្និសីទវីដេអូមួយ។
• 33% និយាយ ពួកគេលេងវីដេអូហ្គេម ខណៈពេលដែលនៅក្នុងសន្និសីទវីដេអូ។

ការពិតគឺថានៅពេលធ្វើការពីផ្ទះ និយោជកពិតជាមិនអាចដឹងថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការឬអត់នោះទេ។ នេះ​អាច​ជា​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ឱ្យ​ពន្យារ​ពេល។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខណៈពេលដែលការសន្មត់ទូទៅគឺថា កម្មករពីចម្ងាយមានផលិតភាពតិចជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យបែបប្រពៃណី ការស្ទង់មតិពី Forbes បង្ហាញ ផលិតភាពកើនឡើង 47% សម្រាប់អ្នកធ្វើការពីផ្ទះ។

ជាមួយនឹងការធ្វើការពីផ្ទះកើនឡើង អ្នកនឹងត្រូវការវិធីមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនការប្រជុំរបស់អ្នក។ ពិនិត្យចេញរបស់យើង ឧបករណ៍បំបែកទឹកកកនិម្មិតកំពូលទាំង 10 សម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយ។

វាក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរអំពីការផ្លាស់ប្តូរពីកន្លែងធ្វើការបែបប្រពៃណីទៅធ្វើការពីផ្ទះ

វប្បធម៍មួយក្នុងចំនោមជនរងគ្រោះនៃវប្បធម៌ការងារពីផ្ទះគឺការសហការ។ ការពិភាក្សាតូចតាច និងការជជែកគ្នាក្រៅផ្លូវការជាញឹកញយជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់គំនិតថ្មីៗដើម្បីបញ្ឆេះនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលអ្នកបើក Zoom ឬ Skype វាមិនមានកន្លែងឯកជនសម្រាប់មិត្តរួមការងារដើម្បីនិយាយលេងនោះទេ។ បើគ្មានបរិយាកាសសម្រាកកាយ និងបើកចំហសម្រាប់សហសេវិកក្នុងការសន្ទនាទេ ការសហការនឹងរងទុក្ខ។ 

ការព្រួយបារម្ភមួយទៀតដែលកម្មករពីចម្ងាយតែងតែប្រឈមមុខគឺបញ្ហាការគ្រប់គ្រង។ និយោជកកំពុងប្រើប្រាស់កម្មវិធីចារកម្ម និងឃ្លាំមើលកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីគ្រប់គ្រងលំហូរការងាររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ ម៉្យាងទៀតអ្នកអភិវឌ្ឍន៍កំពុងរកលុយតាមតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងសម្រាប់កម្មវិធីត្រួតពិនិត្យទាំងនេះ។ ពួកគេនិយាយថាការកេងប្រវ័ញ្ចនេះនាំទៅរកវប្បធម៌ការងារនៃការគ្រប់គ្រងមីក្រូជ្រុល ការមិនទុកចិត្ត និងការភ័យខ្លាច។

ខណៈពេលដែលនៅតែមានការព្រួយបារម្ភលើការអនុវត្តការងារពីចម្ងាយ វាមិនមានការបដិសេធទេថាយុទ្ធសាស្រ្តធ្វើការពីចម្ងាយមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។ អាជីវកម្មចង់ទទួលយករចនាសម្ព័ន្ធការងារនេះ ដោយសារពួកគេនឹងកាត់បន្ថយការចំណាយលើការិយាល័យ បរិក្ខារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ ក្នុង​ពេល​នៃ​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​នេះ ការ​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ និង​ការ​រក្សា​លំហូរ​សាច់​ប្រាក់​ដែល​មាន​សុខភាព​ល្អ គឺជា​បញ្ហា​នៃ​ជីវិត និង​មរណភាព​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ជា​ច្រើន។ លើសពីនេះ ការធ្វើការពីចម្ងាយត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា ផលិតភាព និងទិន្នផលខ្ពស់ជាងមុន។ ការកើនឡើងទាំងនេះគួរតែត្រូវបានចាប់យកដោយគ្រប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងចង់ទប់ទល់នឹងព្យុះសេដ្ឋកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

តាមរយៈការស្ទង់មតិ និងការពិភាក្សានេះ Bui សង្ឃឹមថានឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ការងារពីចម្ងាយ និងកែសម្រួលការរំពឹងទុករបស់ពួកគេរៀងៗខ្លួន។

ដើម្បីមើលលទ្ធផលទាំងស្រុង៖

ដើម្បីបោះឆ្នោតរបស់អ្នកលើការស្ទង់មតិ សូម តាមតំណនេះ.

AhaSlides ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅប្រទេសសិង្ហបុរី ជាមួយនឹងបេសកកម្មដើម្បីលុបបំបាត់ការប្រជុំដែលគួរឱ្យធុញ ថ្នាក់រៀនដែលគួរឱ្យធុញ និងព្រឹត្តិការណ៍គួរឱ្យធុញទ្រាន់ផ្សេងទៀតជាមួយនឹងបទបង្ហាញអន្តរកម្ម និងផលិតផលសម្រាប់ទស្សនិកជន។ AhaSlides គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលមានអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 50,000 នាក់ក្នុង 185 ប្រទេស ហើយបានរៀបចំបទបង្ហាញដ៏រីករាយ និងទាក់ទាញចំនួន 150,000 ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេពេញចិត្តដោយអ្នកជំនាញ អ្នកអប់រំ និងអ្នកចូលចិត្តដូចគ្នាសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះគម្រោងតម្លៃដែលសមរម្យបំផុតនៅលើទីផ្សារ ការគាំទ្រអតិថិជនដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងបទពិសោធន៍ប្រកបដោយផលិតភាព។