ការបំផុសគំនិតគឺជាអ្វីដែលយើងធ្វើជាញឹកញាប់ ជាធម្មតាជាមួយអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែមិនមែនយើងទាំងអស់គ្នាទទួលបានអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីនោះទេ។ ការបំផុសគំនិតជាក្រុមដូចជារបៀបដែលវាដំណើរការ ឬរបៀបដែលវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក ហើយវាអាចបញ្ចប់ដោយវគ្គបំផុសគំនិតដែលមិនមានការរៀបចំដែលនាំទៅដល់កន្លែងណាទាំងអស់។
យើងបានជួយអ្នកបន្តិចបន្តួចដោយការបំផុសគំនិតរឿងទាំងអស់នេះសម្រាប់អ្នក សូមពិនិត្យមើលគន្លឹះល្អបំផុតសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុមឱ្យកាន់តែប្រសើរខាងក្រោម!
មាតិកា
- គន្លឹះភ្ជាប់ជាមួយ AhaSlides
- ការបំផុសគំនិតបុគ្គលទល់នឹងក្រុម
- គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិត
- ការបំផុសគំនិត - ការងារទល់នឹងសាលា
- 10 គន្លឹះសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
- 3 ជម្រើសសម្រាប់ការបំផុសគំនិត
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
គន្លឹះភ្ជាប់ជាមួយ AhaSlides
ត្រូវការវិធីថ្មីដើម្បីបំផុសគំនិត?
ប្រើកម្រងសំណួររីករាយ AhaSlides បង្កើតគំនិតបន្ថែមនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងថ្នាក់ ឬពេលជួបជុំជាមួយមិត្តភក្តិ!
🚀ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ☁️
ការបំផុសគំនិតបុគ្គលធៀបនឹងការបំផុសគំនិតជាក្រុម
សូមក្រឡេកមើលភាពខុសគ្នារវាងការបំផុសគំនិតបុគ្គល និងក្រុម ហើយរកមើលថាតើពួកគេមួយណាដែលសមស្របជាងនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។
| ការបំផុសគំនិតបុគ្គល | ការបំផុសគំនិតជាក្រុម |
| ✅ មានសេរីភាព និងកន្លែងឯកជនច្រើនក្នុងការគិត។ | ✅ គំនិតជាច្រើនទៀតដែលត្រូវបញ្ចូល។ |
| ✅ មានស្វ័យភាពកាន់តែច្រើន។ | ✅អាចស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅ។ |
| ✅ មិនបាច់ធ្វើតាមច្បាប់ក្រុម។ | ✅ ធ្វើអោយសមាជិកក្រុមទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាពួកគេបានចូលរួមចំណែកក្នុងដំណោះស្រាយ។ |
| ✅ មិនបាច់ខ្វល់ពីយោបល់អ្នកដ៏ទៃ។ | ✅ អាចមានភាពសប្បាយរីករាយ និងអាចភ្ជាប់សមាជិកក្រុម/សិស្សបាន។ |
| ❌ខ្វះបទពិសោធន៍ទូលំទូលាយ និងចម្រុះ។ | ❌បញ្ហាអាកប្បកិរិយា៖ អ្នកខ្លះប្រហែលជាខ្មាស់អៀនពេកក្នុងការនិយាយ ហើយខ្លះទៀតប្រហែលជាអភិរក្សពេកក្នុងការស្តាប់។ |
គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺជាសកម្មភាពក្រុមចាស់តែមាស ដែលខ្ញុំភ្នាល់ថា យើងទាំងអស់គ្នាបានធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ ហើយមានហេតុផលជាច្រើនដែលធ្វើអោយវាទទួលបានក្តីស្រលាញ់ពីអ្នកមួយចំនួន ប៉ុន្តែការលើកមេដៃពីអ្នកដទៃ។
គុណសម្បត្តិ ✅
- អនុញ្ញាតឱ្យនាវិករបស់អ្នកគិត កាន់តែសេរី និង ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត - គោលបំណងមួយក្នុងចំណោមគោលបំណងនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺដើម្បីបង្កើតគំនិតឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន ដូច្នេះសមាជិកក្រុម ឬសិស្សរបស់អ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើតគំនិតតាមដែលអាចធ្វើបាន។ វិធីនេះ ពួកគេអាចទទួលបានទឹកផ្លែឈើច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេហូរចេញ និងអនុញ្ញាតឱ្យខួរក្បាលរបស់ពួកគេវង្វេងស្មារតី។
- អ្នកសម្របសម្រួល ការរៀនដោយខ្លួនឯង។ និង ការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរ - មនុស្សត្រូវធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្តិច មុននឹងបញ្ចូលគំនិតរបស់ពួកគេ ដែលជួយឱ្យពួកគេស្វែងយល់ពីស្ថានភាព និងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់។
- លើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា និយាយមក និង ចូលរួមដំណើរការ - មិនគួរមានការវិនិច្ឆ័យក្នុងវគ្គបំផុសគំនិតជាក្រុមទេ។ វគ្គល្អបំផុតពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកគ្រប់គ្នា រំលេចការរួមចំណែករបស់អ្នកគ្រប់គ្នា និងជំរុញការងារជាក្រុមរវាងសមាជិកនីមួយៗ។
- អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមកជាមួយ គំនិតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី - មែនហើយ នេះច្បាស់ណាស់មែនទេ? ការបំផុសគំនិតដោយឡែកពីគ្នាអាចជារឿងល្អពេលខ្លះ ប៉ុន្តែមនុស្សកាន់តែច្រើនមានន័យថាមានការផ្ដល់យោបល់ច្រើនទៀត ដែលអាចជួយសន្សំសំចៃពេលវេលាច្រើន។
- បង្កើតបន្ថែមទៀត លទ្ធផលល្អ - គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតជាក្រុមនាំមកនូវទស្សនវិស័យផ្សេងៗគ្នាដល់តារាង ដូច្នេះអ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហាពីមុំផ្សេងៗគ្នា និងជ្រើសរើសដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុត។
- ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ការងារជាក្រុម និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា (ពេលខ្លះ!) - ការងារជាក្រុមជួយភ្ជាប់ក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នក ហើយជាវិធីដ៏ល្អក្នុងការរឹតបន្តឹងចំណងរវាងសមាជិក។ ដរាបណាមិនមានជម្លោះធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង 😅 ក្រុមរបស់អ្នកអាចរីករាយនឹងដំណើរការជាមួយគ្នានៅពេលដែលពួកគេបានព្យួរវា។
គុណវិបត្តិ ❌
- មិនមែនគ្រប់គ្នា ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបំផុសគំនិត - គ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួម វាមិនមានន័យថាពួកគេទាំងអស់មានឆន្ទៈធ្វើដូច្នេះនោះទេ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សមួយចំនួនមានការសាទរ អ្នកផ្សេងទៀតអាចនៅស្ងៀម ហើយត្រូវបានល្បួងឱ្យចាត់ទុកវាជាពេលសម្រាកពីការងារ។
- អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀត ដើម្បីចាប់យក - ពួកគេប្រហែលជាចង់បញ្ជូនគំនិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនអាចរំលាយព័ត៌មានបានលឿនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ យូរៗទៅ នេះអាចនាំឱ្យគំនិតកាន់តែតិចទៅៗ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗរៀនរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ គន្លឹះទាំងនេះ បង្វិលតុ!
- អ្នកចូលរួមខ្លះអាច និយាយច្រើនពេក - វាជាការល្អណាស់ដែលមានភាពរីករាយនៅក្នុងក្រុម ប៉ុន្តែពេលខ្លះពួកគេអាចគ្រប់គ្រងការសន្ទនា និងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយ។ ការបំផុសគំនិតជាក្រុមមិនគួរមានតែម្ខាងទេ?
- ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ - វាប្រហែលជាមិនមែនជាការពិភាក្សាដ៏វែងឆ្ងាយនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវធ្វើផែនការលម្អិត និងរបៀបវារៈជាមុន ដើម្បីធានាថាវាដំណើរការទៅដោយរលូន។ នេះអាចចំណាយពេលច្រើនគួរសម។
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការទល់នឹងសាលា
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមអាចប្រព្រឹត្តទៅបានគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្នុងបន្ទប់រៀន បន្ទប់ប្រជុំ ការិយាល័យរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែនៅក្នុង វគ្គបំផុសគំនិតនិម្មិត. ពួកយើងភាគច្រើនធ្លាប់ធ្វើវាទាំងក្នុងជីវិតសាលារៀន និងការងារ ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់ឈប់គិតពីភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរទេ?
ការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាក់ស្តែង និង តម្រង់ទិសលទ្ធផលបន្ថែមទៀត ដូចដែលវាមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាពិតប្រាកដដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន វាទំនងជាវិធីសាស្រ្តសិក្សា ឬទ្រឹស្តីដែលជួយ លើកកម្ពស់ជំនាញគិត ហើយជារឿយៗផ្តោតលើប្រធានបទណាមួយ ដូច្នេះលទ្ធផលជាទូទៅមិនទាញទម្ងន់ច្រើននោះទេ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ គំនិតដែលទទួលបានពីការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការអាចយកទៅអនុវត្តលើបញ្ហាជាក់ស្តែង ដូច្នេះលទ្ធផលគឺអាចវាស់វែងបាន។ ផ្ទុយទៅវិញ វាកាន់តែពិបាកក្នុងការប្រែក្លាយគំនិតដែលកើតចេញពីការបំផុសគំនិតក្នុងថ្នាក់ទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងវាស់វែងប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។
10 គន្លឹះសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
វាប្រហែលជាងាយស្រួលក្នុងការប្រមូលផ្តុំមនុស្ស ហើយចាប់ផ្តើមនិយាយ ប៉ុន្តែការធ្វើឱ្យវាក្លាយជាវគ្គបំផុសគំនិតជាក់ស្តែង ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើ និងមិនគួរធ្វើ ដើម្បីធានាថាការបំផុសគំនិតក្រុមរបស់អ្នកមានភាពរលូនដូចប៊ឺ។
បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ 👍
- ដាក់ចេញបញ្ហា - មុននឹងរៀបចំការប្រជុំគំនិតជាក្រុម អ្នកគួរតែកំណត់បញ្ហាដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយ ដើម្បីកុំឱ្យទៅណា ហើយខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ វាជួយឱ្យការពិភាក្សាស្ថិតនៅលើផ្លូវ
- ទុកពេលឱ្យអ្នកចូលរួមខ្លះដើម្បីរៀបចំ (ជាជម្រើស) - មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាចូលចិត្តការបំផុសគំនិតដោយឯកឯងដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសមាជិករបស់អ្នកតស៊ូជាមួយការគិតក្នុងរយៈពេលខ្លី សូមព្យាយាមផ្តល់ប្រធានបទឱ្យពួកគេពីរបីម៉ោង ឬមួយថ្ងៃមុនពេលពិភាក្សាវា។ ពួកគេនឹងអាចបង្កើតគំនិតល្អជាងមុន និងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងក្នុងការបង្ហាញពួកគេ។
- ប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកក - ប្រាប់រឿងមួយ (សូម្បីតែ អាម៉ាស់មួយ។) ឬរៀបចំហ្គេមសប្បាយៗមួយចំនួន ដើម្បីកម្តៅបរិយាកាស និងធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នករំភើប។ វាអាចបញ្ចេញភាពតានតឹង និងជួយមនុស្សឱ្យរួមចំណែកគំនិតកាន់តែប្រសើរ សូមពិនិត្យមើល ហ្គេមបំបែកទឹកកកកំពូលដែលត្រូវលេង!
- សួរសំណួរបើកចំហ - បុកដីដែលកំពុងដំណើរការជាមួយនឹងសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់និយាយបន្ថែមទៀតអំពីគំនិតរបស់ពួកគេ។ សំណួររបស់អ្នកគួរតែត្រង់ និងជាក់លាក់ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ការពន្យល់មួយចំនួន ជំនួសឱ្យការអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្តល់ចម្លើយធម្មតា បាទ ឬទេ ។
- ស្នើឱ្យពង្រីកគំនិត - បន្ទាប់ពីនរណាម្នាក់បង្ហាញគំនិតមួយ លើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យអភិវឌ្ឍវាដោយផ្តល់ឧទាហរណ៍ ភស្តុតាង ឬលទ្ធផលដែលបានព្យាករណ៍។ ក្រុមដែលនៅសេសសល់អាចយល់ និងវាយតម្លៃសំណើរបស់ពួកគេបានប្រសើរជាងតាមវិធីនេះ។
- លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិភាក្សា - ប្រសិនបើអ្នករៀបចំការបំផុសគំនិតជាក្រុមតូច អ្នកអាចសុំឱ្យក្រុមរបស់អ្នក (ដោយគួរសម!) បដិសេធគំនិតរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីប្រាកដថាពួកគេមិនជ្រាបទឹក។ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន នេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្កើនការគិតរិះគន់របស់សិស្ស។
បញ្ជីមិនត្រូវធ្វើ 👎
- កុំភ្លេចរបៀបវារៈ - វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការមានផែនការច្បាស់លាស់ ហើយប្រកាសជាសាធារណៈដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាយល់ច្បាស់ពីអ្វីដែលពួកគេនឹងធ្វើ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ វាជួយអ្នកក្នុងការតាមដានពេលវេលា និងធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់បាត់បង់ក្នុងអំឡុងពេលវគ្គនោះទេ។
- កុំពង្រីកវគ្គ - ការពិភាក្សាយូរៗ ច្រើនតែហត់ ហើយអាចបង្កើតឱកាសអោយមនុស្សផ្តោតលើអ្វីផ្សេងក្រៅពីប្រធានបទដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនិយាយ។ ការរក្សាការបំផុសគំនិតក្រុមឱ្យខ្លី និងមានប្រសិទ្ធភាពគឺប្រសើរជាងក្នុងករណីនេះ។
- កុំច្រានចោលការណែនាំភ្លាមៗ - អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ឮជំនួសឱ្យការចាក់ទឹកត្រជាក់លើគំនិតរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។ ទោះបីជាការផ្ដល់យោបល់របស់ពួកគេមិនអស្ចារ្យក៏ដោយ អ្នកគួរតែនិយាយអ្វីដែលល្អដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។
- កុំទុកគំនិតនៅគ្រប់ទីកន្លែង - អ្នកមានគំនិតជាច្រើនប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្វី? គ្រាន់តែទុកវានៅទីនោះ ហើយបញ្ចប់វគ្គ? ជាការប្រសើរណាស់ អ្នកប្រហែលជា ប៉ុន្តែវានឹងត្រូវការពេលបន្ថែមទៀតដើម្បីរៀបចំអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ឬរៀបចំការប្រជុំមួយផ្សេងទៀតដើម្បីសម្រេចជំហានបន្ទាប់។ ប្រមូល និងស្រមៃមើលគំនិតទាំងអស់ បន្ទាប់មកអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលវាយតម្លៃពួកវាជាមួយគ្នា។ វិធីបែបប្រពៃណីបំផុតគឺប្រហែលជាតាមរយៈការបង្ហាញដៃ ប៉ុន្តែអ្នកអាចសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដោយប្រើឧបករណ៍អនឡាញ។
រៀបចំវគ្គបណ្ដុះគំនិតជាក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិត! 🧩️
3 ជម្មើសជំនួសសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
'គំនិត' គឺជាពាក្យល្អសម្រាប់ មកឡើងជាមួយនឹងគំនិត. មនុស្សប្រើបច្ចេកទេសគំនិតដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយឱ្យបានច្រើនចំពោះបញ្ហាតាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយការបំផុសគំនិតគ្រាន់តែជាបច្ចេកទេសមួយក្នុងចំណោមបច្ចេកទេសទាំងនោះប៉ុណ្ណោះ។
ប្រសិនបើក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកធុញនឹងការបំផុសគំនិត ហើយចង់ធ្វើអ្វីមួយ 'ដូចគ្នា ប៉ុន្តែខុសគ្នា' សូមសាកល្បងបច្ចេកទេសទាំងនេះ 😉
លេខ ១៖ ផែនទីគំនិត
ដំណើរការគូសផែនទីគំនិតដែលគេស្គាល់ច្បាស់បង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទសំខាន់ និងប្រភេទតូចៗ ឬបញ្ហា និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការស្រមៃមើលគំនិតនៅក្នុងរូបភាពធំ ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្វីៗទាំងអស់ភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើ។
មនុស្សប្រើផែនទីគំនិត ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតជាញឹកញាប់ ហើយពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរគ្នាបានបន្តិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផែនទីគំនិតអាចបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងគំនិតរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតអាចគ្រាន់តែដាក់ចេញ (ឬនិយាយចេញ) អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក ជួនកាលនៅក្នុងវិធីដែលមិនបានរៀបចំ។
💡 អានបន្ត៖ 5 គំរូផែនទីគំនិតដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ PowerPoint (+ ទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ)
លេខ ២៖ ដំណើររឿង
ផ្ទាំងសាច់រឿងគឺជារឿងបែបរូបភាពសម្រាប់ដាក់ចេញនូវគំនិត និងលទ្ធផលរបស់អ្នក (កុំបារម្ភអំពីកង្វះទេពកោសល្យសិល្បៈរបស់អ្នក 👩🎨)។ ដោយសារវាដូចជារឿងដែលមានគ្រោងមួយ វិធីសាស្ត្រនេះគឺល្អសម្រាប់កំណត់ដំណើរការ។ ការបង្កើតផ្ទាំងរឿងក៏អនុញ្ញាតឱ្យការស្រមើស្រមៃរបស់អ្នកហោះហើរ ជួយអ្នកឱ្យស្រមៃមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាង និងប្រមើលមើលស្ថានភាពដែលអាចកើតមាន។
អ្វីដែលល្អបំផុតនោះគឺការរៀបចំ storyboarding អាចបង្ហាញគ្រប់ជំហាន ដូច្នេះអ្នកមិននឹកឃើញអ្វីដែលសំខាន់ពេលស្វែងរកដំណោះស្រាយ។
💡 ទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការសរសេររឿង នៅទីនេះ.
លេខ ៣៖ ការសរសេរខួរក្បាល
រឿងមួយទៀតដែលទាក់ទងនឹងខួរក្បាលរបស់យើង (គ្រប់យ៉ាងកើតឡើង ទោះជាពិតជា…)
នេះជារបៀប:
- ដាក់ចេញនូវបញ្ហា ឬប្រធានបទដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការ។
- ទុកពេល ៥-១០ នាទីដើម្បីគិតអំពីវា ហើយសរសេរគំនិតរបស់ពួកគេនៅលើក្រដាសដោយមិននិយាយអ្វីទាំងអស់។
- សមាជិកម្នាក់ៗហុចក្រដាសទៅអ្នកបន្ទាប់។
- មនុស្សគ្រប់គ្នាអានក្រដាសដែលពួកគេទើបតែទទួលបាន ហើយពង្រីកគំនិតដែលពួកគេចូលចិត្ត (មិនចាំបាច់គ្រប់ចំណុចដែលបានរាយបញ្ជី)។ ជំហាននេះត្រូវចំណាយពេល 5 ឬ 10 នាទីទៀត។
- ប្រមូលគំនិតទាំងអស់ ហើយពិភាក្សាជាមួយគ្នា។
នេះគឺជាបច្ចេកទេសដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយស្ងៀមស្ងាត់។ ការងារជាក្រុមច្រើនតែតម្រូវឱ្យនិយាយជាមួយអ្នកដទៃ ដែលពេលខ្លះវាហួសប្រមាណបន្តិចសម្រាប់មនុស្ស introverted ឬសូម្បីតែច្រើនពេកសម្រាប់អ្នកនិយាយ។ ដូច្នេះ ការសរសេរខួរក្បាលគឺជាអ្វីមួយដែលអាចដំណើរការល្អសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា និងមួយដែលនៅតែផ្តល់នូវលទ្ធផលជាផ្លែផ្កា។
💡ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ការសរសេរខួរក្បាល ថ្ងៃនេះ!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
3 ជម្មើសជំនួសសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
ពួកគេគឺ៖ គំនិតផ្តួចផ្តើម, StoryBoard, ការសរសេរខួរក្បាល
គុណសម្បត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
អនុញ្ញាតឱ្យនាវិករបស់អ្នកគិត កាន់តែសេរី និង ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត
អ្នកសម្របសម្រួល ការរៀនដោយខ្លួនឯង។ និង ការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរ
លើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា និយាយមក និង ចូលរួមដំណើរការ
អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមកជាមួយ គំនិតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការងារជាក្រុម និងទំនាក់ទំនង
គុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
មិនមែនគ្រប់គ្នា ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបំផុសគំនិត
អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀត ដើម្បីតាមទាន់ ឬអាចនិយាយច្រើនពេក
ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីរៀបចំផែនការនិងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ
