តើអ្នកធ្លាប់សម្លឹងមើលមុខក្រុមដែលអន្ទះសា ដោយឆ្ងល់ថាតើនៅលើផែនដីនេះអ្នកនឹងបំបែកពួកគេជាក្រុមដោយស្មើភាព និងគ្មានការរំខានអ្វីទេ? មិនថាវាសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងថ្នាក់រៀន គម្រោងការងារ ឬគ្រាន់តែជាថ្ងៃរីករាយនោះទេ ការបង្កើតក្រុមពេលខ្លះអាចមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូបដោយគ្មានបំណែកទាំងអស់។
កុំខ្លាច! ក្នុងស្មារតីនៃភាពយុត្តិធម៌ និងភាពសប្បាយរីករាយ យើងនៅទីនេះដើម្បីចែករំលែកគន្លឹះ និងល្បិចចំនួន 12 ទៅកាន់ បង្កើតក្រុមចៃដន្យ ដែលមានតុល្យភាព រីករាយ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលយករាល់បញ្ហាប្រឈម។
តារាងមាតិកា
- អត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើតក្រុមចៃដន្យ
- វិធីសាស្រ្តសប្បាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្កើតក្រុមចៃដន្យ
- គន្លឹះក្នុងការបង្កើតក្រុមចៃដន្យដោយជោគជ័យ
- បន្ទាត់ខាងក្រោម
ត្រូវការការបំផុសគំនិតបន្ថែមទេ?
អត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ការបង្កើតក្រុមចៃដន្យគឺដូចជាការរុះរើប្រអប់ក្រយ៉ៅដៃ ហើយឃើញការលាយពណ៌ដ៏រស់រវើកដែលចេញមក។ វាជាវិធីសាមញ្ញប៉ុន្តែមានឥទ្ធិពលក្នុងការនាំមកនូវទស្សនៈថ្មីមួយចំពោះគម្រោងឬសកម្មភាពណាមួយ។ នេះជាមូលហេតុដែលវាជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យ៖
- យុត្តិធម៌៖ មនុស្សគ្រប់រូបទទួលបានការស៊ុតបាល់បញ្ចូលទីស្មើៗគ្នាក្នុងការជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។ វាដូចជាការគូរចំបើង—គ្មានការពេញចិត្ត គ្មានការលំអៀង។
- ភាពចម្រុះ៖ ការលាយបញ្ចូលគ្នានាំឱ្យមានការលាយបញ្ចូលគ្នានៃគំនិត ជំនាញ និងបទពិសោធន៍។ វាដូចជាមានប្រអប់ឧបករណ៍មួយដែលឧបករណ៍នីមួយៗគឺស័ក្តិសមសម្រាប់កិច្ចការផ្សេងៗគ្នា។
- ការបំបែកក្រុម៖ ក្រុមចៃដន្យបានកាត់រង្វង់សង្គម និងតំបន់លួងលោម លើកទឹកចិត្តមិត្តភាព និងទំនាក់ទំនងថ្មី។ វាជាឱកាសដើម្បីផ្លាស់ទីលើសពីតុអាហារថ្ងៃត្រង់ធម្មតា ហើយធ្វើការជាមួយអ្នកថ្មី។
- ឱកាសសិក្សា៖ ការនៅជាមួយមិត្តរួមក្រុមផ្សេងៗអាចបង្រៀនការអត់ធ្មត់ ការយល់ដឹង និងការសម្របខ្លួនបាន។ វាជាមេរៀនក្នុងពិភពពិតមួយក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សប្រភេទផ្សេងៗ។
- ការច្នៃប្រឌិតនិងការច្នៃប្រឌិត៖ នៅពេលដែលគំនិតចម្រុះមករួមគ្នា ពួកវាជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ វាជាវេទមន្តនៃការផ្សំគ្រឿងផ្សំផ្សេងគ្នាដើម្បីបង្កើតអ្វីដែលមិននឹកស្មានដល់ និងអស្ចារ្យ។
- ជំនាញការងារជាក្រុម៖ ការរៀនធ្វើការជាមួយនរណាម្នាក់ គ្រប់ទីកន្លែង គឺជាជំនាញដែលហួសពីថ្នាក់រៀន ឬកន្លែងធ្វើការ។ វារៀបចំអ្នកសម្រាប់បរិយាកាសចម្រុះ និងសកលដែលយើងរស់នៅ។
សរុបមក ការបង្កើតក្រុមចៃដន្យមិនមែនគ្រាន់តែជាការលាយបញ្ចូលគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ។ វានិយាយអំពីភាពយុត្តិធម៌ ការរៀនសូត្រ ការរីកលូតលាស់ និងការទទួលបានល្អបំផុតពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។
វិធីសាស្រ្តសប្បាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្កើតក្រុមចៃដន្យ
វិធីសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាទាប៖
- ឈ្មោះគំនូរ៖ វិធីសាស្រ្តបុរាណនេះគឺសាមញ្ញ និងមានតម្លាភាព។ សរសេរឈ្មោះនៅលើក្រដាស បត់វា ហើយឱ្យអ្នកចូលរួមគូរដោយចៃដន្យ។
- ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ ផ្តល់លេខដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយប្រើម៉ាស៊ីនបង្កើតលេខចៃដន្យដើម្បីបង្កើតក្រុម។
វិធីសាស្រ្តជំនួយបច្ចេកទេស៖
- អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យ៖ ឧបករណ៍លេចធ្លោមួយដែលសមនឹងទទួលបានការលើកឡើងគឺ AhaSlides' អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យ. ត្បូងតាមអ៊ិនធរណេតនេះផ្តល់នូវវិធីដ៏សាមញ្ញមួយដើម្បីបែងចែកក្រុមរបស់អ្នកទៅជាក្រុមដែលមានតុល្យភាពដោយគ្រាន់តែចុចពីរបីដងប៉ុណ្ណោះ។ មិនថាអ្នកកំពុងរៀបចំសកម្មភាពថ្នាក់រៀន សិក្ខាសាលាសាជីវកម្ម ឬគ្រាន់តែជាការលេងហ្គេមសប្បាយៗជាមួយមិត្តភក្តិ AhaSlides ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលទំនើប។
គន្លឹះក្នុងការបង្កើតក្រុមចៃដន្យដោយជោគជ័យ
ការបង្កើតក្រុមចៃដន្យគឺដូចជាការជំរុញឱ្យមានការរលាយនៃគំនិត ជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដើម្បីចម្អិនអ្វីដែលអស្ចារ្យ។ វាជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នាទទួលបានការបាញ់ប្រហារប្រកបដោយភាពយុត្តិធម៌ ហើយវាធ្វើឱ្យមានភាពស្វាហាប់នៃក្រុមដោយការប្រោះព្រំដោយភាពចម្រុះ។ មិនថាវាជាគម្រោងសម្រាប់ថ្នាក់ ព្រឹត្តិការណ៍ការងារ ឬសូម្បីតែក្រុមកីឡា ការរង្គោះរង្គើអាចនាំទៅរកលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនដែលមិននឹកស្មានដល់។ នេះជារបៀបធ្វើវាឱ្យត្រូវ៖
1. បញ្ជាក់គោលបំណង - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
មុននឹងមានអ្វីផ្សេងទៀត ចូរស្វែងយល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកលាយបញ្ចូលគ្នា។ តើអ្នកកំពុងស្វែងរកការបង្កើតនូវជំនាញ និងប្រវត្តិរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិខ្នាតតូចមែនទេ? ប្រហែលជាអ្នកសង្ឃឹមថានឹងបង្កើតមិត្តភាពថ្មី ឬអង្រួនរង្វង់សង្គមធម្មតា។ ការយល់ដឹងអំពីមូលហេតុរបស់អ្នក នឹងជួយអ្នកឱ្យបញ្ជាកប៉ាល់ក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។
2. ប្រើឧបករណ៍ឌីជីថល - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ដើម្បីជៀសវាងការអះអាងណាមួយអំពី "សត្វចិញ្ចឹមរបស់គ្រូ" ឬការនិយមនិយម សូមពឹងផ្អែកលើយុត្តិធម៌ដែលមិនលំអៀងនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ឧបករណ៍ដូចជា Random Team Generator ធ្វើការយ៉ាងលំបាកសម្រាប់អ្នក ដោយធ្វើឱ្យដំណើរការជ្រើសរើសក្រុមមានភាពយុត្តិធម៌ដូចជាការជ្រើសរើសឈ្មោះចេញពីមួក—គ្រាន់តែជាវិធីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះ។
3. ពិចារណាទំហំក្រុម - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ទំហំសំខាន់នៅទីនេះ។ ក្រុមតូចមានន័យថា មនុស្សគ្រប់គ្នាស្គាល់គ្នាកាន់តែច្បាស់ ខណៈពេលដែលក្រុមធំអាចទាញចេញពីគំនិតទូលំទូលាយ (ប៉ុន្តែអាចទុកឱ្យមនុស្សមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់នៅក្នុងហ្វូងមនុស្ស)។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមសម្រេចបាន ហើយជ្រើសរើសទំហំក្រុមរបស់អ្នកទៅតាមនោះ។
4. តុល្យភាពជំនាញ និងបទពិសោធន៍ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ស្រមៃថាអ្នកកំពុងបង្កើតបញ្ជីចាក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ—សមតុល្យគឺជាគន្លឹះ។ អ្នកប្រហែលជាមិនចង់បានអ្នកវាយខ្លាំងទាំងអស់ក្នុងក្រុមតែមួយទេ។ ប្រសិនបើជំនាញជាក់លាក់មានសារៈសំខាន់ សូមកែប្រែជួរបន្តិចបន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសដោយចៃដន្យដំបូង។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាមិនមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងគ្រប់គ្រងមីក្រូ។
5. លើកកម្ពស់ភាពចម្រុះ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
គោលបំណងសម្រាប់ភាពសម្បូរបែបនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាង - ភេទ ប្រវត្តិ សំណុំជំនាញ។ វាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីយុត្តិធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមចម្រុះអាចគិតលើសពីការគិត ធ្វើបានល្អជាង និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតដូចគ្នា ពីព្រោះពួកគេនាំមកនូវទស្សនវិស័យកាន់តែទូលំទូលាយដល់តារាង។
6. មានតម្លាភាព - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នាស្វែងយល់ពីរបៀបជ្រើសរើសក្រុម។ ការបើកចំហរនេះបង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងកាត់ផ្តាច់រាល់ការត្អូញត្អែរ "នេះជាការក្លែងបន្លំ" នៅពេលឆ្លងកាត់។ វាទាំងអស់អំពីការធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នាដឹងថាហ្គេមនេះមានភាពយុត្តិធម៌។
7. សម្របសម្រួលការប្រជុំដំបូង - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ពេលក្រុមត្រូវបានកំណត់រួចហើយ សូមនាំពួកគេមកជួបជុំគ្នាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាដូចជាថ្ងៃដំបូងនៃការបោះជំរុំ — ឆ្គង ប៉ុន្តែចាំបាច់។ កិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមនេះ ផ្តល់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់របៀបដែលពួកគេនឹងធ្វើការជាមួយគ្នា។
ដើម្បីធ្វើឱ្យការជួបគ្នាលើកដំបូងទាំងនេះមិនសូវមានភាពឆ្គាំឆ្គង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ សូមពិចារណាបញ្ចូលសកម្មភាព និងសំណួរចម្រុះដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំបែកទឹកកក ជំរុញទំនាក់ទំនង និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការងារជាក្រុម។ នេះគឺជាគំនិតមួយចំនួន៖
- សេចក្តីពិតពីរនិងកុហក៖ សមាជិកក្រុមនីមួយៗចែករំលែកការពិតពីរ និងមួយកុហកអំពីខ្លួន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតទាយថាសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយណាជាការកុហក។ ហ្គេមនេះគឺជាវិធីសប្បាយមួយដើម្បីរៀនការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីគ្នាទៅវិញទៅមក។
- បណ្តាញល្បឿន៖ ស្រដៀងនឹងការណាត់ជួបគ្នាលឿន សមាជិកក្រុមចំណាយពេលពីរបីនាទីនិយាយគ្នាទៅវិញទៅមកមុនពេលបង្វិល។ នេះធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាស្គាល់គ្នាក្នុងកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- ការចែករំលែកការពិត និងជំនាញ៖ សុំឱ្យសមាជិកក្រុមចែករំលែកជំនាញពិសេស ឬការពិតដ៏រីករាយអំពីខ្លួនពួកគេ។ នេះអាចបង្ហាញពីទេពកោសល្យ និងចំណាប់អារម្មណ៍ដែលលាក់កំបាំង ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការផ្តល់តួនាទី ឬភារកិច្ចនៅពេលក្រោយ។
8. កំណត់ការរំពឹងទុកច្បាស់លាស់ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
អក្ខរាវិរុទ្ធនូវអ្វីដែលអ្នករំពឹងពីក្រុមនីមួយៗ—របៀបដែលពួកគេគួរធ្វើការ ទំនាក់ទំនង និងអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីចែកចាយ។ ច្បាប់ច្បាស់លាស់ ការពារការយល់ច្រឡំ និងរក្សាសន្តិភាព។
9. ផ្តល់ការគាំទ្រ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
នៅទីនោះសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក។ ផ្តល់ការណែនាំ ធនធាន និងត្រចៀកដែលអាណិតអាសូរ។ ការចុះឈ្មោះជាទៀងទាត់អាចជួយអ្នកឱ្យចាប់យកបញ្ហាណាមួយមុនពេលវាក្លាយជាបញ្ហាធំ។
10. ប្រមូលមតិយោបល់ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
បន្ទាប់ពីវានិយាយចប់ហើយ សូមសួរអ្នករាល់គ្នាថាវាទៅជាយ៉ាងណា។ មតិកែលម្អនេះគឺជាមាសសម្រាប់កែលម្អដំណើរការនៅពេលក្រោយ។
11. មានភាពបត់បែន - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
បើក្រុមមួយពិតជាជួបការលំបាក កុំខ្លាចរង្គោះរង្គើ។ ភាពបត់បែនអាចប្រែក្លាយកប៉ាល់លិចទៅជាទូកលឿន។
12. អបអរការរួមចំណែកទាំងអស់ - បង្កើតក្រុមចៃដន្យ
ត្រូវប្រាកដថាមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេត្រូវបានកោតសរសើរ។ ការអបអរជ័យជម្នះទាំងធំទាំងតូច ពង្រឹងតម្លៃនៃការធ្វើការរួមគ្នា និងព្យាយាមអ្វីថ្មី។
គន្លឹះបន្ថែម៖
- សូមពិចារណា ការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ: ប្រើពួកវាប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ និងដោយមានការយល់ព្រម ដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលមានតុល្យភាពដោយផ្អែកលើភាពខ្លាំង និងរចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនង។
- បញ្ចូល ល្បែងបំបែកទឹកកក: លើកទឹកចិត្តឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាក្រុម និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសកម្មភាពរហ័សបន្ទាប់ពីបង្កើតក្រុម។
ការធ្វើតាមគន្លឹះទាំងនេះអាចជួយអ្នកឱ្យប្រមូលផ្តុំក្រុមចៃដន្យដែលមានតុល្យភាព ចម្រុះ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយអ្វីទាំងអស់។ វាទាំងអស់អំពីការបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានឱកាសបញ្ចេញពន្លឺ និងរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ សូមឱ្យការប្រកួតនេះចាប់ផ្តើម!
បន្ទាត់ខាងក្រោម
ដោយធ្វើតាមគន្លឹះដើម្បីបង្កើតក្រុមចៃដន្យ អ្នកនឹងកំណត់ដំណាក់កាលសម្រាប់ការសហការគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដ និងបង្កើនបទពិសោធន៍។ សូមចាំថា ភាពអស្ចារ្យនៃការងារជាក្រុមចាប់ផ្តើមពីរបៀបដែលយើងមកជាមួយគ្នា។ ដូច្នេះ សូមចាប់ផ្តើម ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលយើងបានពិភាក្សាដើម្បីបង្កើតក្រុមចៃដន្យ ហើយមើលថាក្រុមដែលទើបបង្កើតថ្មីទាំងនេះបំប្លែងបញ្ហាប្រឈមទៅជាជ័យជម្នះ ខណៈពេលដែលការកសាងទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំនៅតាមផ្លូវ។
