តើអ្នកកំពុងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដែលអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញពីជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក? ការដែលអាចគិតនៅលើជើងរបស់អ្នក និងពិភាក្សាអំពីឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់ដែលនិយោជកជាច្រើនស្វែងរក។
ដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីជំនាញនេះ និងរៀបចំសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ ចូរយើងចូលទៅ ឧទាហរណ៍នៃការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត នៅក្នុងការប្រកាសថ្ងៃនេះ។
ពីសំណួរអំពីការខិតទៅជិតបញ្ហាប្រឈមក្នុងវិធីវិធីសាស្រ្តចំពោះអ្នកដែលសួរអ្នកឱ្យពណ៌នាអំពីដំណោះស្រាយមិនធម្មតាដែលអ្នកបានស្នើឡើង យើងនឹងគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទសម្ភាសន៍ដែលផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាទូទៅជាច្រើន។
មាតិកា
- តើការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិតគឺជាអ្វី?
- អត្ថប្រយោជន៍នៃការមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត
- 9 សំណួរ និងចម្លើយសម្ភាស ការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត
- #1. តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា ឬបញ្ហាប្រឈមថ្មីដោយរបៀបណា?
- #២. តើវិធីថ្មី ឬខុសពីរ៉ាឌីកាល់អ្វីខ្លះដើម្បីឈានទៅរកបញ្ហាប្រឈម?
- #៣. តើអ្នកអាចលើកឧទាហរណ៍មួយអំពីពេលដែលអ្នកបានបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហាមួយដែរឬទេ?
- #៤. តើអ្នកអាចរំលឹកពេលវេលាដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងវិបត្តិដោយជោគជ័យបានទេ?
- #៥. តើអ្នកអាចដាក់ឈ្មោះឧបសគ្គធម្មតាចំនួនបីចំពោះការច្នៃប្រឌិត និងរបៀបយកឈ្នះលើពួកគេនីមួយៗបានទេ?
- #៦. តើអ្នកធ្លាប់ដោះស្រាយបញ្ហា ប៉ុន្តែមិនមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់អំពីវាពីមុនមកទេ? ហើយតើអ្នកបានធ្វើអ្វីខ្លះ?
- #៧. តើអ្នកធ្វើអ្វីនៅពេលដែលវាហាក់ដូចជាមិនអាចស្វែងរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវចំពោះបញ្ហាមួយ?
- #៨. តើអ្នកដឹងថាពេលណាត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាដោយខ្លួនឯង ឬសុំជំនួយ?
- #៩. តើអ្នករក្សាការច្នៃប្រឌិតដោយរបៀបណា?
- គន្លឹះដើម្បីកែលម្អជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។
- គំនិតចុងក្រោយ
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
គន្លឹះបន្ថែមជាមួយ AhaSlides
ពិនិត្យមើលគំនិតអន្តរកម្មបន្ថែមទៀតជាមួយ AhaSlides
កំពុងស្វែងរកឧបករណ៍ភ្ជាប់ពាក្យនៅកន្លែងធ្វើការមែនទេ?
ប្រមូលផ្តុំមិត្តរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួររីករាយ AhaSlides. ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពី AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូ!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
តើការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិតគឺជាអ្វី?
ក្នុងនាមជាឈ្មោះបង្កប់ន័យ, ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាដំណើរការនៃការបង្កើតដំណោះស្រាយតែមួយគត់ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហា ឬបញ្ហាប្រឈម។ វាទាមទារឱ្យមានគំនិតក្រៅប្រអប់ ជំនួសឱ្យវិធីធ្វើបែបបុរាណ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការគិតខុសគ្នា ការស្វែងរកអ្វីដែលល្អបំផុត ការមើលឃើញពីមុំផ្សេងៗគ្នា និងការចាប់យកឱកាសថ្មីៗ ឬបង្កើតគំនិត។
ហើយត្រូវចាំថា គោលដៅនៃការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតគឺស្វែងរកដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាព និងតែមួយគត់ដែលហួសពីធម្មតា (ហើយជួនកាលពិតជាប្រថុយប្រថាន)។
ត្រូវការឧទាហរណ៍ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀតទេ? អានបន្ត!
អត្ថប្រយោជន៍នៃការមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត
ក្នុងនាមជាបេក្ខជន ការមានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន រួមមានៈ
- បង្កើនលទ្ធភាពការងារ៖ និយោជកកំពុងស្វែងរកបុគ្គលដែលមិនជាប់គាំងនៅក្នុងផ្លូវមួយ ប៉ុន្តែអាចគិតយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដោះស្រាយបញ្ហា និងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត—អ្វីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាង និងសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ ការបង្ហាញជំនាញរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងបង្កើនឱកាសក្នុងការទទួលបានការងារ។
- កែលម្អការសម្រេចចិត្ត៖ ពួកគេជួយអ្នកឱ្យចូលទៅជិតបញ្ហាពីមុំផ្សេងៗគ្នា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តបានប្រសើរជាងមុន។
- បង្កើនការសម្របខ្លួន៖ សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតអាចជួយអ្នកសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- បង្កេីនសមត្ថភាព: ការដោះស្រាយបញ្ហាតាមរបៀបច្នៃប្រឌិតអាចនាំឱ្យមានការបង្កើនផលិតភាព ការអនុវត្ត និងប្រសិទ្ធភាព។
នៅក្នុងការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងនៃពិភព AI ជំនាន់នោះ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំនាញទន់ដ៏សំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់បុគ្គលិក។ ទៅកាន់ផ្នែកបន្ទាប់ដើម្បីមើលការដោះស្រាយបញ្ហាសំណួរសម្ភាសន៍ជាមួយចម្លើយ👇
9 សំណួរ និងចម្លើយសម្ភាស ការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត
នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃសំណួរសម្ភាសន៍ រួមជាមួយនឹងចម្លើយគំរូ៖
#1. តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា ឬបញ្ហាប្រឈមថ្មីដោយរបៀបណា?
នេះជាពេលដែលអ្នកគួរបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍ពីរបៀបនៃការធ្វើរបស់អ្នក របៀបគិតរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "ខ្ញុំចាប់ផ្តើមដោយការប្រមូលព័ត៌មាន និងការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាឱ្យបានហ្មត់ចត់។ បន្ទាប់មកខ្ញុំប្រមែប្រមូលដំណោះស្រាយសក្តានុពល ហើយពិចារណាថាតើមួយណាមានសក្តានុពលជាងគេ។ ខ្ញុំក៏គិតអំពីហានិភ័យ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចកើតមាននៃដំណោះស្រាយនីមួយៗ។ ពីទីនោះ ខ្ញុំជ្រើសរើសដំណោះស្រាយល្អបំផុត និងបង្កើត ផែនការសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តវា ខ្ញុំបន្តវាយតម្លៃស្ថានភាព និងធ្វើការកែសម្រួលតាមតម្រូវការរហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ»។
#២. តើវិធីថ្មី ឬខុសពីរ៉ាឌីកាល់អ្វីខ្លះដើម្បីឈានទៅរកបញ្ហាប្រឈម?
សំណួរនេះគឺជាកំណែពិបាកជាងមុន។ វាទាមទារដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងតែមួយគត់ចំពោះបញ្ហាប្រឈមមួយ។ អ្នកសម្ភាសន៍ចង់មើលថាតើអ្នកអាចមានវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែរឬទេ។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា មិនចាំបាច់ផ្តល់ចម្លើយដ៏ល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតគំនិតថ្មីៗ។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "វិធីខុសគ្នាទាំងស្រុងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនេះអាចជាការសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការក្រៅឧស្សាហកម្មរបស់យើង។ នេះអាចផ្តល់នូវទស្សនវិស័យ និងគំនិតថ្មីៗ។ វិធីសាស្រ្តមួយផ្សេងទៀតអាចជាការចូលរួមពីបុគ្គលិកមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗក្នុងដំណើរការដោះស្រាយបញ្ហា ដែល អាចនាំទៅរកដំណោះស្រាយឆ្លងមុខងារ និងនាំមកនូវគំនិត និងទស្សនៈទូលំទូលាយ និងចំណុចចម្រុះបន្ថែមទៀត»។
#៣. តើអ្នកអាចលើកឧទាហរណ៍មួយអំពីពេលដែលអ្នកបានបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហាមួយដែរឬទេ?
អ្នកសម្ភាសន៍ត្រូវការភស្តុតាងជាក់ស្តែង ឬឧទាហរណ៍នៃជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។ ដូច្នេះឆ្លើយសំណួរឱ្យបានជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយបង្ហាញពួកគេនូវម៉ែត្រជាក់លាក់ប្រសិនបើមាន។
ចម្លើយគំរូ៖ "ខ្ញុំកំពុងដំណើរការយុទ្ធនាការទីផ្សារ ហើយយើងកំពុងមានការលំបាកក្នុងការចូលរួមជាមួយទស្សនិកជនគោលដៅជាក់លាក់។ ខ្ញុំបានគិតអំពីវាពីទស្សនៈផ្សេងគ្នា ហើយបានបង្កើតគំនិតមួយ។ គំនិតនេះគឺដើម្បីបង្កើតព្រឹត្តិការណ៍អន្តរកម្មជាបន្តបន្ទាប់។ ដូច្នេះអតិថិជនអាចទទួលបានបទពិសោធន៍ពីផលិតផលរបស់យើងដោយប្លែក និងក្នុងរបៀបដ៏រីករាយ យុទ្ធនាការនេះគឺជាជោគជ័យដ៏ធំធេង និងបានសម្រេចបានលើសពីគោលដៅនៃការចូលរួម និងការលក់»។
#៤. តើអ្នកអាចរំលឹកពេលវេលាដែលអ្នកបានគ្រប់គ្រងវិបត្តិដោយជោគជ័យបានទេ?
អ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឃើញពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពសម្ពាធខ្ពស់ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើការលើគម្រោងមួយ ហើយសមាជិកសំខាន់ម្នាក់ក្នុងក្រុម ស្រាប់តែមិនអាចប្រើបានទេ ដោយសារតែមានអាសន្ន។ នេះធ្វើឱ្យគម្រោងនេះប្រឈមនឹងការពន្យារពេល។ ខ្ញុំបានវាយតម្លៃស្ថានភាពភ្លាមៗ ហើយរៀបចំផែនការដើម្បីចាត់ចែងកិច្ចការឱ្យអ្នកដទៃឡើងវិញ។ សមាជិកក្រុម ខ្ញុំក៏បានប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអតិថិជន ដើម្បីធានាថាពួកគេដឹងពីស្ថានភាព ហើយថាយើងនៅតែដើរលើផ្លូវដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់របស់យើង តាមរយៈការគ្រប់គ្រងវិបត្តិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យើងអាចបំពេញកិច្ចការគម្រោងបានទាន់ពេល និងគ្មានបញ្ហាធំដុំណាមួយឡើយ។ "
#៥. តើអ្នកអាចដាក់ឈ្មោះឧបសគ្គធម្មតាចំនួនបីចំពោះការច្នៃប្រឌិត និងរបៀបយកឈ្នះលើពួកគេនីមួយៗបានទេ?
នេះជារបៀបដែលអ្នកសម្ភាសន៍វាស់ស្ទង់ទស្សនៈរបស់អ្នក ហើយកំណត់អ្នកឱ្យខុសពីបេក្ខជនផ្សេងទៀត។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "បាទ / ចាស ខ្ញុំអាចកំណត់បាននូវឧបសគ្គទូទៅចំនួនបីចំពោះភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ ទីមួយ ការភ័យខ្លាចនៃភាពបរាជ័យអាចរារាំងបុគ្គលម្នាក់ៗពីការប្រថុយប្រថាន និងសាកល្បងគំនិតថ្មីៗ។ .
ទីពីរ ធនធានមានកំណត់ដូចជាពេលវេលា និងហិរញ្ញវត្ថុអាចកាត់បន្ថយការច្នៃប្រឌិត។ ខ្ញុំយកឈ្នះលើបញ្ហានេះដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងកាលវិភាគរបស់ខ្ញុំ និងស្វែងរកឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ ចុងក្រោយ កង្វះការបំផុសគំនិតអាចរារាំងការច្នៃប្រឌិត។ ដើម្បីយកឈ្នះលើបញ្ហានេះ ខ្ញុំបានបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ និងបរិស្ថានថ្មីៗ សាកល្បងចំណង់ចំណូលចិត្តថ្មី ការធ្វើដំណើរ និងជុំវិញខ្លួនខ្ញុំជាមួយនឹងមនុស្សដែលមានទស្សនៈខុសៗគ្នា។ ខ្ញុំក៏បានអានអំពីគំនិត និងឧបករណ៍ថ្មីៗ ហើយរក្សាកំណត់ហេតុដើម្បីកត់ត្រាគំនិត និងគំនិតរបស់ខ្ញុំ»។
#៦. តើអ្នកធ្លាប់ដោះស្រាយបញ្ហា ប៉ុន្តែមិនមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់អំពីវាពីមុនមកទេ? ហើយតើអ្នកបានធ្វើអ្វីខ្លះ?
ការដោះស្រាយបញ្ហា "ភ្លាមៗ" គឺជាស្ថានភាពទូទៅដែលអ្នកនឹងជួបប្រទះនៅក្នុងបរិយាកាសការងារណាមួយ។ និយោជកចង់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយជាមួយនឹងការរអាក់រអួលនេះដោយសមហេតុផល និងមានប្រសិទ្ធភាព។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "ក្នុងករណីបែបនេះ ខ្ញុំបានទាក់ទងយ៉ាងសកម្ម និងប្រមូលព័ត៌មានពីប្រភពផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីស្ថានភាព។ ខ្ញុំនិយាយជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធ ស្រាវជ្រាវតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីបំពេញចន្លោះប្រហោងណាមួយ។ ខ្ញុំក៏បានសួរសំណួរបញ្ជាក់អំពីបញ្ហា និងព័ត៌មានអ្វីដែលបាត់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំបង្កើតទិដ្ឋភាពរួមនៃបញ្ហា ហើយធ្វើការឆ្ពោះទៅរកដំណោះស្រាយ ទោះបីជាព័ត៌មានពេញលេញមិនមានក៏ដោយ»។
#៧. តើអ្នកធ្វើអ្វីនៅពេលដែលវាហាក់ដូចជាមិនអាចស្វែងរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវចំពោះបញ្ហាមួយ?
និយោជកកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ភាពច្នៃប្រឌិត និងជំនាញការគិតរិះគន់។ ចម្លើយរបស់បេក្ខជនក៏អាចបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្ត្រដោះស្រាយបញ្ហា សមត្ថភាពគិត និងភាពធន់របស់ពួកគេក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដែលខ្ញុំហាក់ដូចជាមិនអាចដោះស្រាយបាន ខ្ញុំយកវិធីសាស្រ្តច្រើនជំហានដើម្បីជម្នះបញ្ហាប្រឈមនេះ។ ទីមួយ ខ្ញុំព្យាយាមកំណត់បញ្ហាឡើងវិញដោយមើលពីមុំផ្សេងគ្នា ដែលជារឿយៗអាចនាំ ចំពោះគំនិត និងការយល់ដឹងថ្មីៗ ទីពីរ ខ្ញុំទាក់ទងទៅមិត្តរួមការងារ អ្នកណែនាំ ឬអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនេះ សម្រាប់ទស្សនវិស័យ និងដំបូន្មានរបស់ពួកគេ។
ទីបី ខ្ញុំឈប់សម្រាក ដោយបោះជំហានចេញពីវា ហើយធ្វើអ្វីដែលខុសប្លែកទាំងស្រុង ដើម្បីជម្រះគំនិតរបស់ខ្ញុំ និងទទួលបានទស្សនៈថ្មី។ ទីបួន ខ្ញុំពិនិត្យមើលបញ្ហាឡើងវិញដោយចិត្តស្រស់ស្រាយ និងផ្តោតអារម្មណ៍ជាថ្មី។ ទីប្រាំ ខ្ញុំពិចារណាដំណោះស្រាយជំនួស ឬវិធីសាស្រ្ត ដោយព្យាយាមរក្សាចិត្តបើកចំហ និងស្វែងរកជម្រើសដែលមិនធម្មតា។ ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំកែលម្អដំណោះស្រាយ និងសាកល្បងវា ដើម្បីធានាថាវាបំពេញតាមតម្រូវការ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដំណើរការនេះអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត ទោះបីជាបញ្ហាហាក់ដូចជាពិបាកដោះស្រាយក៏ដោយ»។
#៨. តើអ្នកដឹងថាពេលណាត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាដោយខ្លួនឯង ឬសុំជំនួយ?
នៅក្នុងសំណួរនេះ អ្នកសម្ភាសន៍ចង់ទទួលបានរូបភាពកាន់តែច្បាស់អំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការវាយតម្លៃស្ថានភាព មានភាពបត់បែននៅពេលដោះស្រាយបញ្ហា និងត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យក៏ដូចជាក្នុងក្រុមផងដែរ។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "ខ្ញុំនឹងវាយតម្លៃស្ថានភាព និងកំណត់ថាតើខ្ញុំមានជំនាញ ចំណេះដឹង និងធនធានដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិនបើបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងហួសពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងស្វែងរកជំនួយពីសហសេវិក ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើខ្ញុំអាច លៃលកវា ហើយដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ខ្ញុំនឹងដោះស្រាយវាដោយខ្លួនឯង ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលដៅចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំគឺនៅតែស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតចំពោះបញ្ហាទាន់ពេល។"
#៩. តើអ្នករក្សាការច្នៃប្រឌិតដោយរបៀបណា?
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យច្នៃប្រឌិត អ្នកសម្ភាសន៍ជាច្រើននឹងសួរសំណួរនេះ ព្រោះវាជាបញ្ហាទូទៅដែលមាន "ប្លុកច្នៃប្រឌិត" ក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញការងារ។ ដូច្នេះ ពួកគេចង់ដឹងពីវិធីសាស្ត្រផ្សេងៗដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីត្រឡប់ទៅកាន់លំហូរវិញ។
ឧទាហរណ៍ចម្លើយ៖ "ខ្ញុំដាក់ខ្លួនខ្ញុំទៅក្នុងមុខវិជ្ជាទូលំទូលាយ ដើម្បីជំរុញទំនាក់ទំនងថ្មី។ ខ្ញុំបានអានយ៉ាងទូលំទូលាយ សង្កេតមើលឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ និងបង្ហាញឱ្យឃើញពីសិល្បៈ/តន្ត្រីសម្រាប់ទស្សនវិស័យ។ ខ្ញុំក៏គិតជាប្រចាំជាមួយក្រុមចម្រុះ ព្រោះទស្សនៈផ្សេងទៀតជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្ញុំ។ ហើយខ្ញុំរក្សាកំណត់ត្រានៃ គំនិត—សូម្បីតែគំនិតឆ្ងាយក៏ដោយ—ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាការបង្កើតថ្មីអាចនាំមុខទៅណា វិធីសាស្ត្រចម្រុះជួយខ្ញុំដោះស្រាយបញ្ហាតាមវិធីប្រលោមលោក ប៉ុន្តែអនុវត្តជាក់ស្តែង។
គន្លឹះដើម្បីកែលម្អជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។
នេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗដើម្បីជួយជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក៖
- អនុវត្ត ស្តាប់សកម្ម និងការសង្កេត៖ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតជុំវិញអ្នក ហើយស្តាប់យ៉ាងសកម្មនូវអ្វីដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងនិយាយ។
- ពង្រីកទស្សនៈរបស់អ្នក៖ ស្វែងរកបទពិសោធន៍ និងព័ត៌មានថ្មីៗ ដែលអាចពង្រីកការគិតរបស់អ្នក និងជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាពីមុំថ្មី។
- ការងារជាក្រុម៖ ការធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃអាចនាំទៅរកទស្សនវិស័យចម្រុះ និងជួយអ្នកបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀត។
- រក្សាការចង់ដឹងចង់ឃើញ៖ បន្តសួរសំណួរដើម្បីរក្សាអាកប្បកិរិយាចង់ដឹងចង់ឃើញ និងបើកចំហចិត្ត។
- ប្រើការមើលឃើញ និងផែនទីគំនិត៖ ឧបករណ៍ទាំងនេះអាចជួយឱ្យអ្នកមើលឃើញបញ្ហានៅក្នុងពន្លឺថ្មី និងគិតអំពីដំណោះស្រាយដែលមានសក្តានុពលក្នុងលក្ខណៈរៀបចំជាងមុន។
- ថែរក្សាសុខភាពផ្លូវចិត្ត៖ ការសម្រាក និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសម្រាកកាយអាចជួយអ្នកឱ្យមានភាពស្រស់ស្រាយ និងជៀសវាងការអស់កម្លាំង។
- ទទួលយកការបរាជ័យ៖ កុំខ្លាចក្នុងការសាកល្បងវិធីថ្មី និងពិសោធន៍ជាមួយដំណោះស្រាយផ្សេងៗ បើទោះបីជាវាមិនដំណើរការក៏ដោយ។
គំនិតចុងក្រោយ
សង្ឃឹមថាអត្ថបទនេះបានផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលមានប្រយោជន៍ និងរៀបចំអ្នកបានយ៉ាងល្អក្នុងការដាក់ពិន្ទុជាមួយអ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការចាប់យកផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន ទទួលយកការបរាជ័យ គិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសហការជាមួយអ្នកដទៃ។
ហើយកុំភ្លេចច្នៃប្រឌិតជាមួយ AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូសាធារណៈ!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្វីជាគំរូដ៏ល្អនៃការដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់ការសម្ភាសន៍?
នៅពេលអ្នកឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកសម្ភាសន៍ ត្រូវប្រាកដថាប្រើវិធីសាស្រ្តនេះ៖ កំណត់បញ្ហាឱ្យបានច្បាស់លាស់ ប្រមូលទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធ ការវិភាគមូលហេតុ ស្នើដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត តាមដានផលប៉ះពាល់ និងបរិមាណលទ្ធផល។
តើអ្វីទៅជាវិធីសាស្ត្រច្នៃប្រឌិតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា?
ពន្យារពេលការវិនិច្ឆ័យ។ នៅពេលបំផុសគំនិត កុំច្រានចោលរាល់យោបល់ភ្លាមៗ ទោះជាវាហាក់ដូចជាចម្លែកយ៉ាងណាក៏ដោយ។ គំនិតព្រៃពេលខ្លះអាចនាំទៅរកដំណោះស្រាយដ៏ទម្លាយ។
