មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តសំណួរផ្ទាល់ ប៉ុន្តែ ក កម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម? Erm …
ការសន្យានៃសកម្មភាពកសាងក្រុមជាធម្មតាអំពាវនាវឱ្យមានការស្រែកថ្ងូរនិងការជូនដំណឹងយ៉ាងលឿននៃការលាលែងពីតំណែងប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ធ្វើបែបនេះទេ។
អេហាសៀលនៅទីនេះដើម្បីបង្ហាញអ្នកថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើតកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម ភាពសប្បាយរីករាយ, ចូលរួម, ជំរុញសីលធម៌ និង មិនគិតថ្លៃ. អានបន្តសម្រាប់របៀបធ្វើវា និងមូលហេតុដែលអ្នកគួរប្រើកម្រងសំណួរដ៏រីករាយសម្រាប់ការកសាងក្រុម!
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ប្រភេទសំណួរពេញនិយមបំផុតសម្រាប់សកម្មភាពកសាងក្រុម? | សំណួរជម្រើសច្រើន (MCQs) |
តើសំណួរខ្លីៗប៉ុន្មានដែលត្រូវរៀបចំក្នុងមួយម៉ោង? | 10 |
តើអ្វីទៅជាប្រវែងល្អសម្រាប់ពិត - មិនពិត សំណួរ? | 30 វិនាទី |
តើអ្វីទៅជាប្រវែងដ៏ល្អសម្រាប់ MCQ? | 60 វិនាទី |
តើអ្វីទៅជាប្រវែងដ៏ល្អសម្រាប់សំណួរចម្លើយខ្លី? | 120 វិនាទី |
- គន្លឹះបន្ថែមជាមួយ AhaSlides
- ហេតុអ្វីបានជាមានសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម?
- ព័ត៌មានជំនួយទាំង ៤ សម្រាប់បង្ហោះកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម
- ប្រភេទនៃសំណួរនៅក្នុងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម
- គំនិតងាយៗ ៣ សម្រាប់កម្រងសំណួរបង្កើតក្រុម
- ឧបករណ៍ឥតគិតថ្លៃល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម?
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
ចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី។
ទទួលបានគំរូឥតគិតថ្លៃបន្ថែមទៀត ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពរបស់អ្នកដោយជោគជ័យ! ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយយកអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីបណ្ណាល័យគំរូ!
🚀ទៅពពក
គន្លឹះបន្ថែមជាមួយ AhaSlides
ការស្ទង់មតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AhaSlides
- តើមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃគឺជាអ្វី? | អ្នកបង្កើតមាត្រដ្ឋានស្ទង់មតិដោយឥតគិតថ្លៃ
- ឧបករណ៍ស្ទង់មតិឥតគិតថ្លៃចំនួន 12 នៅឆ្នាំ 2024
- AhaSlides Online Poll Maker - ឧបករណ៍ស្ទង់មតិល្អបំផុត
- អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យ | អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យឆ្នាំ 2024 បង្ហាញ
- ឧបករណ៍ល្អបំផុតចំនួន 14 សម្រាប់ការបំផុសគំនិតនៅសាលា និងការងារក្នុងឆ្នាំ 2024
- ក្រុមប្រឹក្សាគំនិត | ឧបករណ៍បំផុសគំនិតតាមអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃ
ហេតុអ្វីបានជាមានសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម?
យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថាការធ្វើការជាក្រុមគឺសំខាន់មែនទេ? ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាយើងជាច្រើនមើលរំលងវា?
បើយោងតាមឧតាមប៉ាន់ស្មានរបស់ឧស្សាហកម្ម Gartner ក្នុងឆ្នាំ២០២១ បានឲ្យដឹងថា ការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយលើសេវា public cloud បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ តួលេខនេះគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយគឺ ៣៩៦ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និងកើនឡើង ២១.៧% ដល់ ៤៨២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ លើសពីនេះ Gartner ព្យាករណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងការចំណាយផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់សហគ្រាស ជាមួយនឹងការចំណាយលើ public cloud លើសពី ៤៥% នៃការចំណាយសរុបនៅឆ្នាំ ២០២៦ តិចជាង ១៧% ក្នុងឆ្នាំ២០២១។ ការប៉ាន់ប្រមាណនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរ ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់ cloud ទាក់ទងនឹងការធ្វើមាត្រដ្ឋាន ភាពបត់បែន និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ។ បុរសនៅ Bit.aiវាមានតំរូវការចាំបាច់សំរាប់ការធ្វើការជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ។ លំហាត់កសាងក្រុម ដូចជាកម្រងសំណួរអាចធ្វើឱ្យអស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក សីលធម៌, ទិន្នផល និង ភាពជាប់បានយូរ:
- 33% កង្វះកម្មករក្នុងអត្រានៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានធំបំផុតចំពោះសីលធម៌។
- 54% កម្មករនិយោជិតស្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនយូរជាងពួកគេបើមិនដូច្នេះទេដោយសារតែសហគមន៍មានអារម្មណ៍រឹងមាំនៅទីនោះ។
- 97% កម្មករនិយាយថាកង្វះការងារជាក្រុមមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់គម្រោងដែលធ្វើបានល្អ។
កម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុមគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្វីមួយដែលមានសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានចំពោះភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើអ្នកអាចព្យាយាមបញ្ចូលវា ឱ្យបានទៀងទាត់ និង ជាញឹកញាប់; ពួកគេគ្រាន់តែជាកម្លាំងជំរុញមួយនៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក!
ព័ត៌មានជំនួយទាំង ៤ សម្រាប់បង្ហោះកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម
💡សូមមើលវីដេអូខាងក្រោមដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបបង្កើតកម្រងសំណួរផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក!
ដូចអ្វីទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការសព្វថ្ងៃការសហការកាន់តែច្រើនកាន់តែប្រសើរ។
នៅទីនេះគឺ គន្លឹះ 4 សម្រាប់ការធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនូវកម្រងសំណួរបង្កើតក្រុមដែលរីករាយ ងឿងឆ្ងល់ និងផ្តល់ជូនរាល់ពេល។
គន្លឹះលេខ ១ - ធ្វើវា ឲ្យ មានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នក ក្រុមការងារ
កម្រងសំណួរកសាងក្រុមដ៏អស្ចារ្យណាមួយ។ ភ្ជាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក នៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនមួយ។
ប្រធានបទសំរាប់កម្រងសំណួររបស់អ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបានគួរតែផ្តោតជុំវិញ ពួកគេ។ រោងចក្រការិយាល័យដ៏ចំលែករបស់ឆាលីការធ្វើលំហាត់ប្រាណនៅតុរបស់យូរីគឺប៊ុនណាយុងដែលប៉ូលបានទុកនៅក្នុងទូរទឹកកកអស់រយៈពេល ៦ សប្តាហ៍។ វាជាសំភារៈល្អ ៗ សំរាប់កម្រងសំណួរកំប្លែងដែលផ្តោតលើអ្នកលេង។
ទោះបីជាអ្នកធ្វើប្រតិបត្តិការពីចម្ងាយក៏ដោយក៏ប្រាកដជាមានការិយាល័យនិម្មិតមួយចំនួនដែលត្រូវបានគេសុំឱ្យដោះស្រាយ។
ជាការពិតអ្នកមិនចាំបាច់មានរបស់នោះទេ ទាំងមូល កម្រងសំណួរផ្អែកលើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ គ្រាន់តែ សំណួរមួយជុំគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ ដើម្បីទទួលបានការធ្វើដំណើរជាក្រុម!
គន្លឺះទី ២ - ធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមសំណួរ
ការលើកស្ទួយកត្តានៃការប្រកួតប្រជែងគឺជាវិធីមួយដ៏ប្រាកដប្រជា ការឡើងកប់ពពក នៅក្នុងកម្រងសំណួររបស់អ្នក។
ដល់ទីបញ្ចប់ការបង្វែរសំណួររបស់អ្នកទៅជាក ក្រុមការងារ កម្រងសំណួរគឺជាផ្លូវដែលត្រូវទៅ។ អ្នកអាចមានមនុស្សតិចណាស់ចំនួន ២ នាក់ក្នុងក្រុមមួយនិងបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលមានតម្លៃស្មើនឹងនាយកដ្ឋានទាំងមូល។
ដើម្បីជួយលើកទឹកចិត្តដល់ទំនាក់ទំនងដែលអ្នកគិតថាពួកគេខ្វះខាតសូមព្យាយាមចាត់តាំងក្រុមដោយខ្លួនឯង។ ការដាក់ជេនីពីការធ្វើទីផ្សារជាមួយលោក Mike ពីឡូជីស្ទិកគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមនៃអ្វីដែលស្រស់ស្អាត។
គន្លឹះលេខ ៣ - លាយវាឡើង
វាមាន ជារឿងធម្មតាទៅហើយ ទំនោរសម្រាប់កម្រងសំណួរនៅជាប់នឹងឯកសារយោង ស៊ុប Bland ដូចគ្នា ចំណេះដឹងទូទៅព័ត៌មានតន្ត្រីនិងកីឡា។ ១០ សំណួរក្នុងមួយជុំ ៤ ជុំក្នុងមួយសំណួរ។ ធ្វើរួច។ ត្រូវទេ?
អញ្ចឹងទេ! កម្រងសំណួរសម្រាប់ការទាមទារកសាងក្រុម ពូជច្រើនទៀត.
វាពិបាកក្នុងការលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុមក្នុងស្ថានភាពរឹតត្បិត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលកម្រងសំណួរដែលបំបែកផ្សិតហើយបន្ថែមសំណួរនិងល្បែងប្រភេទផ្សេងៗគ្នាទៅនឹងបញ្ជីឈ្មោះរបស់ពួកគេគឺមានប្រសិទ្ធភាពនិងចូលរួម។
មាន ដូច្នេះច្រើនណាស់ អ្នកអាចធ្វើបានជាមួយនេះ។ យើងនឹងនិយាយអំពីល្បែងសំណួរប្រភេទផ្សេងៗគ្នា ក្រោយមកទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនេះ.
គន្លឹះលេខ ៤ - អនុញ្ញាតឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត
និយាយអំពីលក្ខខណ្ឌរឹតត្បិត; តើអ្នកធ្លាប់បានកត់សម្គាល់ឃើញពីរបៀបដែលមនុស្សបិទទ្វារនិងមនុស្សអវិជ្ជមានអាចក្លាយជាមនុស្សម្នាក់នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវភារកិច្ចដែលគួរឱ្យខ្លាច?
ការដកគំនិតច្នៃប្រឌិតចេញពីនរណាម្នាក់គឺគ្រាន់តែជារឿងអាក្រក់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើជាថៅកែ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការសាកល្បងកសាងក្រុមល្អបំផុត លើកទឹកចិត្តការបង្កើតសិល្បៈ តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
អ្នកអាចធ្វើដូចនេះតាមវិធីជាច្រើន។ ប្រហែលជាបន្ថែមមួយ ជុំជាក់ស្តែង ដែលជាកន្លែងដែលក្រុមអាចធ្វើឱ្យអ្វីមួយ។ មាន ភារកិច្ចសរសេរ ដែលផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកប្រលោមលោកល្អបំផុត។ រួមបញ្ចូលក ទិដ្ឋភាពនិទានរឿង ដែលជាកន្លែងដែលរឿងល្អបំផុតបានទទួលពិន្ទុ។
ប្រភេទនៃសំណួរនៅក្នុងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម
ដូច្នេះអ្នកដឹងទេ ហេតុអ្វី អ្នកគួរតែយើងមើល របៀប អ្នកគួរប្រើ សូហ្វវែរឥតគិតថ្លៃរបស់អេហាសៀល.
យើងកំពុងនិយាយកម្រងសំណួរដែលមានលក្ខណៈពេញលេញនិងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនពេញលេញដែលដំណើរការ ១០០% តាមអ៊ិនធរណេត។ មិនចាំបាច់យកក្រុមដែលចាញ់ដើម្បីកែឆ្នៃក្រដាសដែលប្រើរួចទេ!
ជ្រើសរើសចម្លើយ
សាមញ្ញនិងអាចទុកចិត្តបានក ជ្រើសរើសចម្លើយ ប្រភេទសំណួរគឺជា ឆ្អឹងខ្នង នៃល្បែងល្បិចអស្ចារ្យណាមួយ។ អ្នកដឹងពីរបៀបដែលវាដំណើរការ - គ្រាន់តែបង្កើតសំណួរផ្តល់ជម្រើសច្រើននិងផ្តល់ពេលវេលាដល់ទស្សនិកជនរបស់អ្នកដើម្បីជ្រើសរើសយកមួយណាដែលត្រឹមត្រូវ។
របៀបបង្កើតវា
- ជ្រើសយកមួយ ជ្រើសរើសចម្លើយ រុញលើអេអាសៀល។
2. សរសេរសៀវភៅ សំណួរនិងចម្លើយរបស់វា នៅក្នុងវាលនេះ។ ធីកប្រអប់ នៅខាងស្តាំនៃចម្លើយត្រឹមត្រូវ។
ផ្លាស់ប្តូរ ការកំណត់ផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើដែនកំណត់ពេលវេលានិងប្រព័ន្ធពិន្ទុដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់សំណួររបស់អ្នក។
អ្នកលេងរបស់អ្នកនឹងឃើញសំណួរ និងចម្លើយដែលអាចកើតមាននៅលើទូរសព្ទរបស់ពួកគេ។ អាស្រ័យលើការកំណត់ផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានជ្រើសរើស ពួកគេនឹងប្រមូលពិន្ទុរបស់ពួកគេពេញមួយរបស់អ្នក។ ជ្រើសរើសនិងរូបភាព ស្លាយហើយនឹងឃើញពិន្ទុរបស់ពួកគេនៅក្នុងតារាងពិន្ទុនៅចុងបញ្ចប់។
ជ្រើសរូបភាព
ធ្វើការបកស្រាយសំណួរក្រុមរបស់អ្នកឱ្យធ្វើការជាមួយពីរបី ជ្រើសរើសរូបភាព សំណួរគឺជាមធ្យោយបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីលាយបញ្ចូលគ្នានិងរក្សាអ្នករាល់គ្នានៅលើម្រាមជើងរបស់ពួកគេ។
ប្រសិនបើអ្នកមានរូបថតការិយាល័យនិងបុគ្គលិកនៅលើទូរស័ព្ទរបស់អ្នកនេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើឱ្យកម្រងសំណួររបស់អ្នក អាចទុកចិត្តបានបន្ថែមទៀត សម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។
របៀបបង្កើតវា
ជ្រើសរើសក ជ្រើសរើសរូបភាព រុញលើអេអាសៀល។
2. សរសេររបស់អ្នក សំណួរ ហើយបន្ថែមរបស់អ្នក រូបភាព នៅក្នុងវាលចម្លើយ។ អ្នកអាចធ្វើវាបានតាមរយៈការអាប់ឡូតឬដោយប្រើរូបភាពដែលបានបង្កប់របស់អេហាសៀលនិងបណ្ណាល័យ GIF ។
ផ្លាស់ប្តូរ ការកំណត់ផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើដែនកំណត់ពេលវេលានិងប្រព័ន្ធពិន្ទុដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់សំណួររបស់អ្នក។
ដូចដែលយើងបាននិយាយពីមុន ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតកម្រងសំណួររូបភាពដែលផ្តោតលើជីវិតការិយាល័យ វានឹងផ្តល់ភាពរីករាយយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អ្នកលេងរបស់អ្នក។ រូបភាព និង GIFs នឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើទូរសព្ទ ហើយចម្លើយនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងរបារនៅលើអេក្រង់មេ។
វាយបញ្ចូលចម្លើយ
បើកឡើង ភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាគំនិតដ៏ល្អមួយនៅក្នុងកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម។
ជាការពិត សំណួរពហុជ្រើសរើសអាចមានការរឹតបន្តឹងតិចតួចសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីបំបែកចេញជាមួយនឹងមួយ។ សំណួរបើកចំហ នៅក្នុង ចម្លើយធម្មតា។ រុញ
របៀបបង្កើតវា
ជ្រើសរើសក ជ្រើសរើសចម្លើយ រុញលើអេអាសៀល។
2. សរសេរសៀវភៅ សំណួរនិងចម្លើយត្រឹមត្រូវ។ បន្ថែមជាច្រើនដែលអាចទទួលយកបាន ចម្លើយផ្សេងទៀត ដូចដែលអ្នកអាចគិតប៉ុន្តែកុំបារម្ភខ្លាំងពេកព្រោះអ្នកអាចវាយចម្លើយផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ទទួលយកបន្ទាប់ពីអ្នកលេងបញ្ជូនពួកគេ។
ផ្លាស់ប្តូរ ដល់ពេលត្រូវឆ្លើយ និង ផ្តល់រង្វាន់ដល់ពិន្ទុ ប្រព័ន្ធសម្រាប់សំណួរនេះ។
អ្នកលេងសំណួរនឹងអាចធ្វើការទស្សន៍ទាយនៅលើទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេហើយមើលថាតើវាជាចម្លើយដែលទទួលយកដែលអ្នកបានទទួល។ ដូចគ្នានឹងស្លាយសំណួរផ្សេងទៀតអ្នកអាចមានតារាងពិន្ទុភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសំណួរនីមួយៗឬរក្សាទុកវារហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃផ្នែក។
គំនិតងាយៗ ៣ សម្រាប់កម្រងសំណួរបង្កើតក្រុម
ស្តាប់ទៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះបន្តិចបន្តួច? កុំនៅជាប់នឹងទម្រង់សំណួរស្តង់ដារ តោន វិធីដើម្បីប្រើស្លាយទាំងនេះ។
សំណាងយើងបានសរសេរអំពី ល្អបំផុតទាំង ១០ នៅទីនេះ។ ទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំតាមការប្រជុំនិម្មិតប៉ុន្តែមានច្រើនដែលអ្នកអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងកម្រងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម។
យើងនឹងផ្តល់ជូនអ្នកមួយចំនួននៅទីនេះ:
គំនិតសំណួរទី ១៖ ពង្រីករូបភាព
នេះគឺជា ប្រភេទនៃចម្លើយ កម្រងសំណួរដែលពឹងផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកអ្នក លម្អិត.
- ចាប់ផ្តើមដោយបង្កើត ប្រភេទចម្លើយ សួរនិងជ្រើសរើសរូបភាពដែលមានន័យថាអ្វីមួយដល់ក្រុមរបស់អ្នក។
- នៅពេលត្រូវបានសួរឱ្យច្រឹបរូបភាពសម្រាប់ស្លាយពង្រីកបន្ថែមលើវាហើយបង្ហាញតែព័ត៌មានលម្អិតពីរបី។
- សួរសំណួរថា "នេះជាអ្វី?" ក្នុងចំណងជើងនិងសរសេរចម្លើយដែលអាចទទួលយកបាននៅក្នុងប្រអប់ចម្លើយ។
- ក្នុង តារាងពិន្ទុ ស្លាយដែលនៅពីក្រោយសំណួររបស់អ្នក, កំណត់រូបភាពទំហំពេញជាផ្ទៃខាងក្រោយសម្រាប់ការបង្ហាញធំ!
គំនិតយោបល់កម្រងសំណួរលេខ ២ - ភាគច្រើនទំនងជា ...
នេះគឺសាមញ្ញ ពហុជ្រើសរើស កម្រងសំណួរដែលអំពាវនាវដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
- សរសេរ 'ភាគច្រើនទំនងជា ... ' នៅក្នុងចំណងជើង។
- នៅក្នុងការពណ៌នា សូមសរសេរសេណារីយ៉ូដ៏ហួសចិត្ត ដែលសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកម្នាក់អាចចូលចិត្ត។
- សរសេរឈ្មោះសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកហើយកំណត់អ្នកលេងម្នាក់ៗឱ្យចម្លើយតែមួយ។
- យកប្រអប់ធីកចេញសម្រាប់ 'សំណួរនេះមានចម្លើយត្រឹមត្រូវ'។
គំនិតយោបល់សំណួរទី ៣ - បុគ្គលិកសំឡេង
នៅទីនេះ ប្រភេទចម្លើយ ស្លាយសំណួរដែលប្រើ AhaSlides ផងដែរ លក្ខណៈពិសេសនៃសំលេងសំណួរ.
- ថតសំលេងរឺក៏អោយសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកកត់ត្រានូវសំលេងជាសំលេងរបស់សមាជិកក្រុមផ្សេងទៀត។
- បង្កើត ប្រភេទចម្លើយ ស្លាយនឹងចំណងជើងថា "នេះជានរណា?"
- បង្កប់ឈុតសំលេងនៅក្នុងស្លាយហើយជ្រើសរើសការកំណត់ការចាក់សារថ្មី។
- បន្ថែមចម្លើយដែលអាចទទួលយកបានខ្លះ។
- ប្រហែលជាដាក់តម្រុយដែលអាចមើលឃើញបន្តិចបន្តួចជាផ្ទៃខាងក្រោយនៃស្លាយ។
ឧបករណ៍ឥតគិតថ្លៃល្អបំផុតសម្រាប់ការធ្វើសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម
ខាងលើគ្រាន់តែជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃហ្គេមដែលអ្នកអាចបញ្ចូលក្នុងកម្រងសំណួររបស់អ្នកសម្រាប់ការកសាងក្រុម! មានសក្តានុពលច្រើនជាមួយ អេអេសស្លេស" ស្លាយសំណួរក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតចូលចិត្ត ពាក្យពពក, បានបញ្ចប់ និង ស្លាយសំណួរ និងចម្លើយ.
ស្វែងរក បញ្ជីពេញលេញនៃល្បែងសំណួរសម្រាប់ការកសាងក្រុម នៅទីនេះ (អ្នកក៏អាចរកឃើញគំនិតល្អមួយចំនួននៅក្នុងរបស់យើងផងដែរ) បញ្ជីរាយទឹកកកលើអ៊ីនធឺណិត, នៅទីនេះ) ។
AhaSlides គឺជាឧបករណ៍ដ៏ល្អសម្រាប់បង្កើត និងបង្ហាញសំណួរអំពីការកសាងក្រុម ដោយឥតគិតថ្លៃ។ ចាប់ផ្តើមកសាងសីលធម៌ក្រុមរបស់អ្នកថ្ងៃនេះដោយចុចលើប៊ូតុងខាងក្រោម!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
កម្រងសំណួរល្អបំផុតសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ?
Jeopardy, Kahoot!, Fun Trivia, Trivial Pursuit, Slack Trivia និង Trivia Maker…
សកម្មភាពក្រុមសប្បាយនៅលើ Zoom?
វចនានុក្រមអនឡាញ, បង្វិលកង់តើនេះជារូបថតរបស់អ្នកណា?, Staff Soundbite, Picture Zoom, Balderdash, Build a Storyline និង Pop Quiz ។ ពិនិត្យមើលហ្គេមជាច្រើនទៀតជាមួយ ហ្គេមពង្រីក
តើក្រុមកីឡាធំៗចំនួន ៤ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដាមានអ្វីខ្លះ?
MLB, NBA, NFL និង NHL
ឥណទានរូបភាពលក្ខណៈពិសេស៖ ព្រឹត្តការណ៍