គំរូ 7 Likert Scale Questionnaires សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

មិនថាអ្នកកំពុងពិនិត្យមើលផលិតផលថ្មី វាយតម្លៃថ្នាក់គ្រូរបស់អ្នក ឬចែករំលែកទស្សនៈនយោបាយរបស់អ្នកទេ - ឱកាសដែលអ្នកបានជួបប្រទះរឿងបុរាណ ជញ្ជីងលីគ័រពីមុន។

ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់ឈប់គិតអំពីរបៀបដែលអ្នកស្រាវជ្រាវប្រើរបស់ទាំងនេះ ឬអ្វីដែលពួកគេអាចបង្ហាញបានទេ?

យើងនឹងពិនិត្យមើលវិធីច្នៃប្រឌិតមួយចំនួនដែលមនុស្សដាក់ កម្រងសំណួរខ្នាត Likertក្នុងការប្រើប្រាស់ និងសូម្បីតែរបៀបរចនាដោយខ្លួនអ្នកប្រសិនបើអ្នកចង់បានមតិកែលម្អដែលអាចអនុវត្តបាន✅

​មាតិកា

• ឧទាហរណ៍នៃសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert
  • #1. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert សម្រាប់ការអនុវត្តការសិក្សា
  • #២. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត
  • #៣. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert លើឥរិយាបថទិញរបស់អតិថិជន
  • #៤. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
  • #៥. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីផលិតភាពបុគ្គលិក
  • #៦. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស
  • #៧. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍
• របៀបបង្កើតសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert
• សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

គន្លឹះបន្ថែមជាមួយ AhaSlides

• របៀបធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert ដោយប្រើ AhaSlides
• Liker Scale ជម្រើស 5 ពិន្ទុ
• ឧទាហរណ៍នៃមាត្រដ្ឋានធម្មតា។

បង្កើតការស្ទង់មតិខ្នាត Likert ដោយឥតគិតថ្លៃ

AhaSlides' លក្ខណៈ​ពិសេស​នៃ​ការ​បោះឆ្នោត និង​មាត្រដ្ឋាន​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​យល់​ដឹង​ពី​បទ​ពិសោធន៍​របស់​ទស្សនិកជន។

🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️

ឧទាហរណ៏នៃ កម្រងសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert

បន្ទាប់​ពី​អ្នក​បាន​ស្វែង​យល់​គ្រប់​ជំហាន​សាមញ្ញ​ហើយ ឥឡូវ​ដល់​ពេល​មើល​កម្រង​សំណួរ​ខ្នាត Likert នៅ​ក្នុង​សកម្មភាព​ហើយ!

#1. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert សម្រាប់ការអនុវត្តការសិក្សា

ការដឹងថាអ្នកនៅទីណា នឹងជួយអ្នករៀបចំផែនការសិក្សាត្រឹមត្រូវ ដែលកំណត់ចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក និងកែលម្អភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ សូមមើលពីរបៀបដែលអ្នកមានអារម្មណ៍អំពីរបៀបដែលអ្វីៗដំណើរការតាមលំដាប់ថ្នាក់រហូតមកដល់ពេលនេះពាក្យនេះជាមួយនឹងកម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះ។

#1. ខ្ញុំកំពុងវាយពិន្ទុដែលខ្ញុំបានកំណត់សម្រាប់ថ្នាក់របស់ខ្ញុំ៖

1. គ្មានផ្លូវ
2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
3. Meh ។
4. យាយ
5. អ្នកដឹងហើយ។

#២. ខ្ញុំកំពុងតាមដានរាល់ការអាន និងកិច្ចការទាំងអស់៖

1. រហូតគ្មានកំណត់
2. កម្រណាស់
3. ពេលខ្លះ
4. ជារឿយៗ
5. ជានិច្ច

#៣. ខ្ញុំកំពុងកំណត់ពេលវេលាចាំបាច់ដើម្បីជោគជ័យ៖

1. ពិតជា​មិនមែន
2. ណា
3. Eh
4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
5. 100%

#៤. វិធីសាស្រ្តសិក្សារបស់ខ្ញុំមានប្រសិទ្ធភាព៖

1. មិនមែនទេ
2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
3. ត្រឹមត្រូវ
4. ល្អ
5. អស្ចារ្យ

#៥. សរុបមក ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងការសម្តែងរបស់ខ្ញុំ៖

1. រហូតគ្មានកំណត់
2. អូហូ
3. អព្យាក្រឹត
4. យល់ព្រម
5. ពិតប្រាកដណាស់

ការណែនាំអំពីការដាក់ពិន្ទុ៖

"1" ត្រូវបានពិន្ទុ (1); "2" ត្រូវបានពិន្ទុ (2); "3" ត្រូវបានពិន្ទុ (3); "4" ត្រូវបានពិន្ទុ (4); "5" ត្រូវបានពិន្ទុ (5) ។

ពិន្ទុ	ការវាយតម្លៃ
20 - 25	ការសម្តែងដ៏ល្អ
15 - 19	ការអនុវត្តជាមធ្យម, ត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង
	ដំណើរការមិនល្អ ត្រូវការការកែលម្អច្រើន។

#២. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត

ការរៀននិម្មិតមិនមែនជារឿងងាយស្រួលធ្វើនោះទេ នៅពេលនិយាយអំពីការចូលរួមរបស់សិស្ស។ ការស្ទង់មតិក្រោយថ្នាក់ ដើម្បីតាមដានការលើកទឹកចិត្ត និងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេ នឹងជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំបទពិសោធន៍សិក្សាកាន់តែប្រសើរ ដែលប្រយុទ្ធនឹង "ពង្រីកភាពអាប់អួរ".

	1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។	2. មិនយល់ស្រប	3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​	4. យល់ព្រម	5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង
សម្ភារៈសិក្សាត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងងាយស្រួលធ្វើតាម។	☐	☐	☐	☐	☐
បញ្ហាបច្ចេកទេសដូចជាល្បឿនអ៊ីនធឺណិតយឺត ឬតំណដែលខូចបានរារាំងការរៀនសូត្ររបស់ខ្ញុំ។	☐	☐	☐	☐	☐
ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​បាន​ចូល​រួម​ជាមួយ​នឹង​ខ្លឹមសារ និង​ជំរុញ​ចិត្ត​ឱ្យ​រៀន។	☐	☐	☐	☐	☐
គ្រូបានផ្តល់ការពន្យល់ច្បាស់លាស់ និងមតិកែលម្អ។	☐	☐	☐	☐	☐
ការងារជាក្រុម/គម្រោងត្រូវបានសម្របសម្រួលយ៉ាងល្អដោយប្រើឧបករណ៍អនឡាញ។	☐	☐	☐	☐	☐
សកម្មភាពសិក្សាដូចជាការពិភាក្សា ការចាត់តាំង និងសកម្មភាពទាំងនេះបានជួយពង្រឹងការរៀនសូត្រ។	☐	☐	☐	☐	☐
ខ្ញុំបានប្រើប្រាស់សេវាកម្មជំនួយដូចជាការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត និងធនធានបណ្ណាល័យតាមតម្រូវការ។	☐	☐	☐	☐	☐
សរុបមក បទពិសោធន៍សិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ខ្ញុំបានបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ខ្ញុំ។	☐	☐	☐	☐	☐

#៣. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert លើឥរិយាបថទិញរបស់អតិថិជន

ផលិតផលដែលឆ្លើយតបនឹងអតិថិជននឹងទទួលបានការប្រកួតប្រជែងមួយ ហើយមិនមានវិធីលឿនជាងក្នុងការចូលទៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេជាងការផ្សព្វផ្សាយការស្ទង់មតិនោះទេ! នេះគឺជាកម្រងសំណួរខ្នាត Likert មួយចំនួន ដើម្បីសិក្សាពីឥរិយាបថទិញរបស់ពួកគេ។

#1. តើគុណភាពមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណានៅពេលអ្នកទិញទំនិញ?

1. មិនមែនទេ
2. តិចតួច
3. ពេលខ្លះ
4. សំខាន់
5. សារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់

#២. តើអ្នកប្រៀបធៀបហាងផ្សេងៗគ្នាមុននឹងទិញមុនទេ?

1. មិនមែនទេ
2. តិចតួច
3. ពេលខ្លះ
4. សំខាន់
5. សំខាន់ខ្លាំងណាស់

#៣. តើ​ការ​ពិនិត្យ​របស់​អ្នក​ដទៃ​ធ្វើ​ឲ្យ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​អ្នក​មាន​ឥទ្ធិពល​ឬ​ទេ?

1. គ្មានឥទ្ធិពល
2. តិចតួច
3. បន្តិច
4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
5. ឥទ្ធិពលដ៏ធំ

#៤. តើតម្លៃប៉ុន្មាននៅទីបញ្ចប់?

1. មិនមែនទេ
2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
3. បន្តិច
4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
5. ពិតប្រាកដណាស់

#៥. តើ​អ្នក​នៅ​ជាប់​នឹង​ម៉ាក​យីហោ​ដែល​អ្នក​ចូលចិត្ត​ឬ​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​សាកល្បង​អ្វី​ដែល​ថ្មី?

1. មិនមែនទេ
2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
3. បន្តិច
4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
5. ពិតប្រាកដណាស់

#៦. តើពេលវេលាជាមធ្យមដែលអ្នកចំណាយលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺជាអ្វី?

• តិចជាង ២៤០ នាទី
• 30 នាទីទៅ 2 ម៉ោង
• ១៦១៥ ម៉ោងដល់ ១៧០០ ម៉ោង
• ១៦១៥ ម៉ោងដល់ ១៧០០ ម៉ោង
• ច្រើនជាង 6 ម៉ោង

#៤. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យកាន់តែមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន សំណួរទាំងនេះអាចបង្ហាញពីទស្សនៈថ្មីអំពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមពិតជាប៉ះពាល់ដល់ឥរិយាបទ ការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង និងអន្តរកម្មពិភពលោកពិត លើសពីការប្រើប្រាស់។

#1. ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ៖

1. ស្ទើរតែប្រើពួកវា
2. ពេលខ្លះចូល
3. ទម្លាប់ធម្មតា។
4. ពេលវេលាដ៏សំខាន់
5. មិនអាចរស់នៅដោយគ្មាន

#២. តើអ្នកបង្ហោះរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

1. មិនដែលចែករំលែក
2. កម្រ​នឹង​វាយ​ប្រកាស​
3. ម្តងម្កាលដាក់ខ្លួនខ្ញុំនៅទីនោះ
4. ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់
5. រ៉ាំរ៉ៃឥតឈប់ឈរ

#៣. តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវការរមូរទេ?

1. កុំខ្វល់
2. ពេលខ្លះចង់ដឹងចង់ឃើញ
3. នឹងចូលជាញឹកញាប់
4. ច្បាស់ជាទម្លាប់
5. មានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់ដោយគ្មានវា។

#៤. តើ​អ្នក​នឹង​និយាយ​ថា ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម​ប៉ះពាល់​ដល់​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ​ប៉ុន្មាន?

1. មិនមែនទេ
2. កម្រណាស់
3. ពេលខ្លះ
4. ជារឿយៗ
5. ជានិច្ច

#៥. តើ​អ្នក​ទំនង​ជា​ទិញ​អ្វី​មួយ​ដោយ​សារ​តែ​អ្នក​បាន​ឃើញ​ការ​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម​សម្រាប់​វា​នៅ​លើ​សង្គម?

1. មិនទំនងខ្លាំងណាស់
2. មិនទំនង។
3. អព្យាក្រឹត
4. ទំនង
5. ទំនងណាស់

#៥. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីផលិតភាពបុគ្គលិក

មានកត្តាជាច្រើនដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងនាមជានិយោជក ការដឹងពីចំណុចសម្ពាធ និងការរំពឹងទុកការងាររបស់ពួកគេ នឹងជួយអ្នកក្នុងការផ្តល់នូវការគាំទ្រជាចំបងបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលក្នុងតួនាទី ឬក្រុមជាក់លាក់។

#1. ខ្ញុំយល់ពីអ្វីដែលខ្ញុំរំពឹងថានឹងបំពេញទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ខ្ញុំ៖

1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2. មិនយល់ស្រប
3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4. យល់ព្រម
5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#២. ខ្ញុំមានធនធាន/ឧបករណ៍ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖

1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2. មិនយល់ស្រប
3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4. យល់ព្រម
5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៣. ខ្ញុំមានអារម្មណ៍លើកទឹកចិត្តក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ៖

1. មិនបានភ្ជាប់ពាក្យទាល់តែសោះ
2. ភ្ជាប់ពាក្យបន្តិច
3. ចូលរួម​កម្រិត​មធ្យម
4. ភ្ជាប់ពាក្យខ្លាំងណាស់
5. ជាប់ពាក់ព័ន្ធខ្លាំង

#៤. ខ្ញុំ​មាន​សម្ពាធ​ក្នុង​ការ​បន្ត​កិច្ចការ​របស់​ខ្ញុំ៖

1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2. មិនយល់ស្រប
3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4. យល់ព្រម
5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៥. ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលរបស់ខ្ញុំ៖

1. ពិតជា​មិន​ពេញចិត្ត
2. មិនពេញចិត្ត
3. មិនពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្ត
4. ពេញចិត្ត
5. ពេញចិត្ត​ណាស់

#៦. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស

ការទទួលបានមតិកែលម្អដោយស្មោះត្រង់លើចំណុចឈឺចាប់ និងអ្វីដែលលេចធ្លោអាចផ្តល់នូវទស្សនៈផ្ទាល់ដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីពង្រឹងបទពិសោធន៍បេក្ខជន។ ឧទាហរណ៍នៃកម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីដំណើរការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស។

#1. តើតួនាទីត្រូវបានពន្យល់ច្បាស់ប៉ុណ្ណា?

1. មិនច្បាស់ទាល់តែសោះ
2. ច្បាស់បន្តិច
3. ច្បាស់ល្មម
4. ច្បាស់ណាស់
5. ច្បាស់ណាស់។

#២. តើវាងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកតួនាទី និងដាក់ពាក្យនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងទេ?

1. មិន​ងាយស្រួល
2. ងាយស្រួលបន្តិច
3. ងាយស្រួលល្មម
4. ងាយស្រួលណាស់
5. ងាយស្រួលបំផុត។

#៣. ការទំនាក់ទំនងអំពីដំណើរការបានទាន់ពេលវេលា និងច្បាស់លាស់៖

1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2. មិនយល់ស្រប
3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4. យល់ព្រម
5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៤. ដំណើរការជ្រើសរើសបានវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីសមភាពរបស់ខ្ញុំសម្រាប់តួនាទី៖

1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2. មិនយល់ស្រប
3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4. យល់ព្រម
5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៥. តើអ្នកពេញចិត្តនឹងបទពិសោធន៍បេក្ខជនរបស់អ្នកជារួមទេ?

1. ពិតជា​មិន​ពេញចិត្ត
2. មិនពេញចិត្ត
3. មិនពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្ត
4. ពេញចិត្ត
5. ពេញចិត្ត​ណាស់

#៧. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍

កម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីយល់ពីការយល់ឃើញរបស់បុគ្គលិកអំពីទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល។ អង្គការអាចប្រើប្រាស់លទ្ធផលដើម្បីកំណត់ចំណុចខ្លាំង និងផ្នែកសម្រាប់ការកែលម្អនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

	1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។	2. មិនយល់ស្រប	3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​	4. យល់ព្រម	5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើគោលដៅបុគ្គល និងអង្គការ។	☐	☐	☐	☐	☐
ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំបានល្អ។	☐	☐	☐	☐	☐
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការដែលបានកំណត់។	☐	☐	☐	☐	☐
វិធីសាស្រ្តផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល (ឧទាហរណ៍ថ្នាក់រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត) មានប្រសិទ្ធភាព។	☐	☐	☐	☐	☐
ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ពេល​វេលា​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​ដើម្បី​ចូល​រួម​កម្មវិធី​បណ្តុះបណ្តាល។	☐	☐	☐	☐	☐
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមានប្រសិទ្ធភាពបង្កើនជំនាញការងារ និងចំណេះដឹង។	☐	☐	☐	☐	☐
ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។	☐	☐	☐	☐	☐
សរុបមក ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។	☐	☐	☐	☐	☐

របៀបបង្កើតសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert

នៅទីនេះគឺ ជំហានសាមញ្ញចំនួន 5 ដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិដ៏ទាក់ទាញ និងរហ័សដោយប្រើកម្រងសំណួរខ្នាត Likert លើ AhaSlides. អ្នកអាចប្រើមាត្រដ្ឋានសម្រាប់ការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក/សេវាកម្ម ការស្ទង់មតិលើការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល/លក្ខណៈពិសេស មតិកែលម្អរបស់សិស្ស និងច្រើនទៀត👇

ជំហាន 1:ចុះឈ្មោះសម្រាប់ក មិនគិតថ្លៃ AhaSlidesគណនី។

ជំហានទី 2៖ បង្កើតបទបង្ហាញថ្មី។ឬទៅកាន់ ' បណ្ណាល័យគំរូ' ហើយចាប់យកគំរូមួយពីផ្នែក 'ការស្ទង់មតិ' ។

ជំហាន 3:នៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់អ្នក សូមជ្រើសរើស ' មាត្រដ្ឋាន' ប្រភេទស្លាយ។

ជំហាន 4:បញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍នីមួយៗសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់អ្នកដើម្បីវាយតម្លៃ និងកំណត់មាត្រដ្ឋានពី 1-5 ឬជួរណាមួយដែលអ្នកចូលចិត្ត។

ជំហាន 5:ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យពួកគេធ្វើវាភ្លាមៗ សូមចុច ' បច្ចុប្បន្នប៊ូតុង ដូច្នេះពួកគេអាចចូលប្រើការស្ទង់មតិរបស់អ្នកតាមរយៈឧបករណ៍របស់ពួកគេ។ អ្នកក៏អាចទៅកាន់ 'ការកំណត់' - 'អ្នកណានាំមុខ' - ហើយជ្រើសរើស 'ទស្សនិកជន (ដើរដោយខ្លួនឯង)' ជម្រើសដើម្បីប្រមូលមតិគ្រប់ពេលវេលា។

💡 ទិព្វ៖ ចុចលើ 'លទ្ធផលប៊ូតុងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនាំចេញលទ្ធផលទៅជា Excel/PDF/JPG ។

សាកល្បងប្រើដោយឥតគិតថ្លៃ

សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

ស្លាក​: មាត្រដ្ឋាន Likert

ចែករំលែក