MBTI Personality Test Quiz ដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់ | បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅឆ្នាំ 2024

តើ​អ្នក​ធ្លាប់​ឆ្ងល់​ទេ​ថា​អ្វី​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ជា​នរណា​? ចូលរួមជាមួយពួកយើងក្នុងដំណើរដ៏រីករាយនៃការរកឃើញដោយខ្លួនឯង នៅពេលដែលយើងចូលទៅក្នុងពិភពនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក យោងទៅតាមការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI! នៅក្នុងនេះ។ blog ប្រកាស យើងមានកម្រងសំណួរធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ដ៏គួរឱ្យរំភើបមួយដែលបានតម្រង់ជួរសម្រាប់អ្នក ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យរកឃើញមហាអំណាចខាងក្នុងរបស់អ្នកភ្លាមៗ រួមជាមួយនឹងបញ្ជីនៃប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ដែលមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃ។

ដូច្នេះ ចូរ​ដាក់​មួក​ក្នុង​ការ​ស្រមៃ​របស់​អ្នក ហើយ​ចាប់​ផ្ដើម​ដំណើរ​ដ៏​វិសេស​នេះ​ជាមួយ​នឹង​ការ​ធ្វើ​តេស្ត​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ MBTI។

តារាង​មាតិកា

• តើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI គឺជាអ្វី?
• ធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់យើង។
• ប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI (+ ជម្រើសអនឡាញឥតគិតថ្លៃ)
• ការយកសំខាន់ៗ
• សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់

តើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI គឺជាអ្វី?

ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ខ្លីសម្រាប់ សូចនាករប្រភេទ Myers-Briggsគឺជាឧបករណ៍វាយតម្លៃដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដែលចាត់ថ្នាក់បុគ្គលទៅជាបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយក្នុងចំណោម 16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប្រភេទ​ទាំងនេះ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​អ្នក​នៅ​ក្នុង​ឌីកូតូម​សំខាន់ៗ​ចំនួន​បួន៖

• Extraversion (E) ទល់នឹង Introversion (I): របៀបដែលអ្នកទទួលបានថាមពល និងទំនាក់ទំនងជាមួយពិភពលោក។
• Sensing (S) ទល់នឹង Intuition (N): របៀបដែលអ្នកប្រមូលព័ត៌មាន និងយល់ឃើញពិភពលោក។
• ការគិត (T) ធៀបនឹងអារម្មណ៍ (F)៖ របៀបដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងវាយតម្លៃព័ត៌មាន។
• ការវិនិច្ឆ័យ (J) ធៀបនឹងការយល់ឃើញ (P): របៀបដែលអ្នកធ្វើផែនការ និងរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចំណូលចិត្តទាំងនេះ បណ្តាលឱ្យមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបួនអក្សរ ដូចជា ISTJ, ENFP, ឬ INTJ ដែលផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពដ៏ទូលំទូលាយនៃលក្ខណៈពិសេសរបស់អ្នក។

ធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់យើង។

ឥឡូវនេះ វាដល់ពេលហើយដើម្បីស្វែងរកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់អ្នកនៅក្នុងកំណែសាមញ្ញមួយ។ ឆ្លើយសំណួរខាងក្រោមដោយស្មោះត្រង់ ហើយជ្រើសរើសជម្រើសដែលតំណាងឱ្យចំណូលចិត្តរបស់អ្នកបានល្អបំផុតនៅក្នុងសេណារីយ៉ូនីមួយៗ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសំណួរ យើងនឹងបង្ហាញពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងផ្តល់នូវការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីអត្ថន័យរបស់វា។ តោះ​ចាប់ផ្តើម:

សំណួរទី 1: តើអ្នកជាធម្មតាបញ្ចូលថ្មបន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏យូរដោយរបៀបណា?

• ក) ដោយចំណាយពេលជាមួយមិត្តភក្តិ ឬចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍សង្គម (Extraversion)
• ខ) ដោយ​រីករាយ​នឹង​ពេល​វេលា​នៅ​ម្នាក់​ឯង​មួយ​ចំនួន​ឬ​ការ​ស្វែង​រក​ចំណង់ចំណូលចិត្ត​នៅ​លីវ (Introversion)

សំណួរទី២៖ ពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត តើអ្វីសំខាន់សម្រាប់អ្នក?

• ក) តក្កវិជ្ជា និងសនិទានភាព (ការគិត)
• ខ) អារម្មណ៍ និងតម្លៃ (អារម្មណ៍)

សំណួរទី 3: តើអ្នកចូលទៅជិតការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនបានរំពឹងទុកនៅក្នុងផែនការរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?

• ក) ចូលចិត្តសម្របខ្លួន និងទៅជាមួយលំហូរ (ការយល់ឃើញ)
• ខ) ចូលចិត្តមានផែនការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់វា (វិនិច្ឆ័យ)

សំណួរទី 4: តើអ្នករកឃើញអ្វីដែលទាក់ទាញជាង?

• ក) យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត និងជាក់លាក់ (Sensing)
• ខ) ស្វែងយល់ពីលទ្ធភាព និងលំនាំ (វិចារណញាណ)

សំណួរទី 5: តើអ្នកចាប់ផ្តើមការសន្ទនា ឬអន្តរកម្មជាធម្មតាដោយរបៀបណាក្នុងការកំណត់សង្គម?

• ក) ខ្ញុំមានទំនោរទៅរក និងចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយមនុស្សថ្មីយ៉ាងងាយស្រួល (Extraversion)
• ខ) ខ្ញុំចូលចិត្តរង់ចាំអ្នកផ្សេងចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយខ្ញុំ (Introversion)

សំណួរទី 6: នៅពេលធ្វើការលើគម្រោងមួយ តើវិធីណាដែលអ្នកពេញចិត្ត?

• ក) ខ្ញុំចូលចិត្តមានភាពបត់បែន និងសម្របផែនការរបស់ខ្ញុំតាមតម្រូវការ (ការយល់ឃើញ)
• ខ) ខ្ញុំចូលចិត្តបង្កើតផែនការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ហើយនៅជាប់នឹងវា (វិនិច្ឆ័យ)

សំណួរទី៧៖ តើអ្នកដោះស្រាយជម្លោះ ឬការមិនចុះសម្រុងជាមួយអ្នកដទៃដោយរបៀបណា?

• ក) ខ្ញុំព្យាយាមរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងមានគោលបំណង ផ្តោតលើការស្វែងរកដំណោះស្រាយ (ការគិត)
• ខ) ខ្ញុំផ្តល់អាទិភាពដល់ការយល់ចិត្ត និងពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ក្នុងពេលមានជម្លោះ (អារម្មណ៍)

សំណួរទី៨៖ ក្នុងពេលទំនេររបស់អ្នក តើសកម្មភាពណាខ្លះដែលអ្នករីករាយជាង?

• ក) ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងដោយដៃ (Sensing)
• ខ) ស្វែងយល់ពីគំនិតថ្មី ទ្រឹស្ដី ឬការខិតខំប្រឹងប្រែងច្នៃប្រឌិត (វិចារណញាណ)

សំណួរទី៩៖ តើអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗក្នុងជីវិតដោយរបៀបណា?

• ក) ខ្ញុំពឹងផ្អែកលើការពិត ទិន្នន័យ និងការពិចារណាជាក់ស្តែង (ការគិត)
• ខ) ខ្ញុំជឿជាក់លើវិចារណញាណរបស់ខ្ញុំ ហើយពិចារណាតម្លៃ និងអារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ (អារម្មណ៍)

សំណួរទី 10: នៅពេលធ្វើការលើគម្រោងជាក្រុម តើអ្នកចូលចិត្តរួមចំណែកដោយរបៀបណា?

• ក) ខ្ញុំចូលចិត្តផ្តោតលើរូបភាពធំ និងបង្កើតគំនិតថ្មីៗ (វិចារណញាណ)
• ខ) ខ្ញុំរីករាយក្នុងការរៀបចំកិច្ចការ ការកំណត់ពេលវេលា និងធានាថាអ្វីៗដំណើរការដោយរលូន (វិនិច្ឆ័យ)

លទ្ធផលសំណួរ

សូមអបអរសាទរ អ្នកបានបញ្ចប់ការប្រឡងតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់យើងហើយ! ឥឡូវនេះ ចូរយើងបង្ហាញពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ដោយផ្អែកលើចម្លើយរបស់អ្នក៖

• ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសភាគច្រើន A នោះប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើ Extraversion, Thinking, Perceiving, and Sensing (ESTP, ENFP, ESFP, etc.)។
• ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើស B ភាគច្រើន នោះប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចចូលចិត្ត Introversion, Feeling, Judging, និង Intuition (INFJ, ISFJ, INTJ ។ល។)។

សូមចងចាំថា កម្រងសំណួរ MBTI គឺជាឧបករណ៍មួយដើម្បីជួយអ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនអ្នក និងរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន។ លទ្ធផលរបស់អ្នកគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការរកឃើញដោយខ្លួនឯង មិនមែនជាការវិនិច្ឆ័យចុងក្រោយនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់អ្នកទេ។

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) គឺជាប្រព័ន្ធស្មុគ្រស្មាញ និងស្រពិចស្រពិលដែលពិចារណាលើកត្តាជាច្រើន។ សម្រាប់ការវាយតម្លៃកាន់តែត្រឹមត្រូវ និងស៊ីជម្រៅនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់អ្នក វាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើការវាយតម្លៃ MBTI ផ្លូវការដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកអនុវត្តដែលមានសមត្ថភាព។ ការវាយតម្លៃទាំងនេះពាក់ព័ន្ធនឹងសំណួរដែលបានរចនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នជាបន្តបន្ទាប់ ហើយជាធម្មតាត្រូវបានអនុវត្តដោយការពិគ្រោះយោបល់មួយទល់នឹងមួយ ដើម្បីជួយបុគ្គលឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ និងផលប៉ះពាល់របស់វា។

ប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI (+ ជម្រើសអនឡាញឥតគិតថ្លៃ)

នេះគឺជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI រួមជាមួយនឹងជម្រើសអនឡាញឥតគិតថ្លៃ៖

• 16 បុគ្គលិកលក្ខណៈ: 16 បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្តល់នូវការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈស៊ីជម្រៅដោយផ្អែកលើក្របខ័ណ្ឌ MBTI ។ ពួកគេផ្តល់ជូននូវកំណែឥតគិតថ្លៃដែលផ្តល់នូវការយល់ដឹងលម្អិតអំពីប្រភេទរបស់អ្នក។ 
• អ្នកស្វែងរកប្រភេទការពិត:Truity's Type Finder Personality Test គឺជាជម្រើសដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការស្វែងរកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ វាងាយស្រួលប្រើ និងផ្តល់នូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង។
• ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ X:X Personality Test ផ្តល់នូវការវាយតម្លៃ MBTI លើអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យដឹងពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ វា​ជា​ជម្រើស​ត្រង់​និង​អាច​ចូល​ដំណើរការ​បាន។  
• HumanMetrics: HumanMetrics ត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវរបស់វា និងផ្តល់នូវការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ដ៏ទូលំទូលាយ ដែលស្វែងយល់ពីទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ តេស្តវាស់ស្ទង់មនុស្ស

ការយកសំខាន់ៗ

សរុបមក ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI គឺជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការរកឃើញដោយខ្លួនឯង និងការយល់ដឹងពីលក្ខណៈពិសេសរបស់អ្នក។ វាគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមនៃដំណើររបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពិភពដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ដើម្បីជ្រមុជឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងបង្កើតកម្រងសំណួរដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចសំណួរនេះ សូមរុករក AhaSlides' គំរូនិងធនធាន។ រីករាយក្នុងការស្វែងរក និងស្វែងរកដោយខ្លួនឯង!

សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់

តើតេស្ត MBTI មួយណាដែលត្រឹមត្រូវជាងគេ?

ភាពត្រឹមត្រូវនៃការធ្វើតេស្ត MBTI អាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភព និងគុណភាពនៃការវាយតម្លៃ។ ការធ្វើតេស្ត MBTI ដែលត្រឹមត្រូវបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការធ្វើតេស្តផ្លូវការដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកអនុវត្ត MBTI ដែលមានការបញ្ជាក់។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការធ្វើតេស្តលើអ៊ីនធឺណិតដ៏ល្បីជាច្រើនដែលអាចរកបាន ដែលអាចផ្តល់នូវលទ្ធផលត្រឹមត្រូវសមហេតុផលសម្រាប់ការរកឃើញដោយខ្លួនឯង និងការឆ្លុះបញ្ចាំងផ្ទាល់ខ្លួន។

តើខ្ញុំអាចពិនិត្យមើល MBTI របស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?

ដើម្បីពិនិត្យមើល MBTI របស់អ្នក អ្នកអាចធ្វើតេស្ត MBTI តាមអ៊ីនធឺណិតពីប្រភពល្បីឈ្មោះ ឬស្វែងរកអ្នកអនុវត្ត MBTI ដែលមានការបញ្ជាក់ដែលអាចគ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃជាផ្លូវការ។ 

តើការធ្វើតេស្ត MBTI មួយណាដែល bts បានយក?

សម្រាប់ BTS (ក្រុមតន្ត្រីកូរ៉េខាងត្បូង) ការធ្វើតេស្ត MBTI ជាក់លាក់ដែលពួកគេបានធ្វើគឺមិនត្រូវបានបង្ហាញជាសាធារណៈទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេបានលើកឡើងពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់ពួកគេនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ផ្សេងៗ និងការបង្ហោះតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

តើតេស្ត MBTI ពេញនិយមបំផុតគឺជាអ្វី?

ការធ្វើតេស្ត MBTI ដែលពេញនិយមបំផុតគឺការធ្វើតេស្ត 16Personalities ។ នេះ​ទំនង​ជា​ដោយ​សារ​តែ​វា​ជា​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ​និង​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ដែល​មាន​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​នៅ​លើ​ប​ណ្តា​ញ​។

ស្លាក​: គំនិតសំណួរ

ចែករំលែក