ការស្គាល់ខ្លួនឯងនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់អំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក ហើយពិបាកជ្រើសរើសការងារ ឬរបៀបរស់នៅសមរម្យ ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតនេះអាចជួយបាន។ ដោយផ្អែកលើសំណុំនៃសំណួរ អ្នកនឹងដឹងថាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺជាអ្វី ដោយហេតុនេះកំណត់ទិសដៅត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។
លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងចង់ណែនាំ 3 អនឡាញ តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានភាពល្បីល្បាញ និងប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីអាជីព។
សំណួរសាកល្បងបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត- លទ្ធផលតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត
- ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតដែលបានណែនាំ
- ការយកសំខាន់ៗ
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
| តើបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅអាយុណាដែលមានស្ថេរភាព? | ៥ ឆ្នាំដំបូងនៃជីវិត |
| តើបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅអាយុណាដែលមានស្ថេរភាព? | អាយុ 30 ឆ្នាំឈានដល់ភាពពេញវ័យ |
| តើវាយឺតពេលទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងវ័យ 30 ឆ្នាំរបស់ខ្ញុំ? | តើវាយឺតពេលទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំក្នុងវ័យ 30 ឆ្នាំ? |
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតភាពសប្បាយរីករាយជាច្រើនទៀតជាមួយ AhaSlides
កំពុងរកមើលការសប្បាយបន្ថែមទៀតក្នុងអំឡុងពេលប្រមូលផ្តុំ?
ប្រមូលផ្តុំសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួររីករាយ AhaSlides. ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពី AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូ!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️សំណួរសាកល្បងបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះនឹងបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងទំនោររបស់អ្នកក្នុងការប្រព្រឹត្តនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
ពេលនេះសម្រាក ស្រមៃថាអ្នកកំពុងអង្គុយនៅលើសាឡុង មើលទូរទស្សន៍ក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវរបស់អ្នក...
តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត - សំណួរអំពីខ្លួនអ្នក1/ នៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍គឺជាការប្រគុំតន្ត្រី symphony Chamber ដ៏អស្ចារ្យ។ ឧបមាថា អ្នកអាចជាតន្ត្រីករក្នុងវង់តន្ត្រីមួយ ដោយសម្តែងនៅចំពោះមុខហ្វូងមនុស្ស។ តើអ្នកចង់លេងឧបករណ៍មួយណាខាងក្រោម?
- ក.វីយូឡុង
- B. ហ្គីតាបាស
- គ.ត្រែ
- ឃ.ខ្លុយ
២/ ចូលទៅក្នុងបន្ទប់គេងដើម្បីគេង. ដេកលក់យ៉ាងជ្រៅ អ្នកធ្លាក់ចូលក្នុងសុបិន. តើទិដ្ឋភាពធម្មជាតិបែបណាក្នុងសុបិននោះ?
- A. វាលព្រិលពណ៌ស
- ខ. សមុទ្រខៀវជាមួយខ្សាច់មាស
- គ- ភ្នំខ្ពស់មានពពក ហើយខ្យល់បក់មក
- D. វាលនៃផ្កាពណ៌លឿងដ៏អស្ចារ្យ
៣/ បន្ទាប់ពីភ្ញាក់ពីគេង។ អ្នកទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទពីមិត្តល្អបំផុតរបស់អ្នក។ គាត់គឺ សុំឱ្យអ្នកធ្វើជាតួសម្ដែងក្នុងរឿងឆាកដែលគាត់សរសេរនិងដឹកនាំ។ ការកំណត់នៃការលេងគឺជាការសាកល្បង ហើយអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសតួនាទីខាងក្រោម។ តើអ្នកនឹងប្រែក្លាយជាតួអង្គមួយណា?
មេធាវី
ខ. អធិការ/អ្នកស៊ើបអង្កេត
គ.ចុងចោទ
ឃ. សាក្សី
លទ្ធផលតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត
រូបភាព៖ freepik - កម្រងសំណួរដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីខ្លួនអ្នកសំណួរទី 1. ប្រភេទឧបករណ៍ដែលអ្នកជ្រើសរើសបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនៅក្នុងស្នេហា។
ក.វីយូឡុង
ក្នុងរឿងស្នេហា អ្នកមានចរិតស្លូតបូត រសើប យកចិត្តទុកដាក់ និងលះបង់។ អ្នកដឹងពីរបៀបដែលពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀតមានអារម្មណ៍ អ្នកតែងតែស្តាប់ លើកទឹកចិត្ត និងយល់ពីពួកគេ។ "នៅលើគ្រែ" អ្នកក៏មានភាពប៉ិនប្រសប់ផងដែរ យល់ពីទីតាំងរសើបនៃរាងកាយរបស់អ្នកដទៃ និងដឹងពីរបៀបបំពេញចិត្តដៃគូរបស់អ្នក។
B. ហ្គីតាបាស
មិនថាអ្នកជាបុរសឬស្ត្រីទេ អ្នកក៏មានភាពរឹងមាំ តាំងចិត្ត និងចូលចិត្តគ្រប់គ្រងគ្រប់យ៉ាង រួមទាំងស្នេហា។ អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកដទៃគោរពតាមគំនិតរបស់អ្នក ហើយនៅតែធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ពេញចិត្ត និងរីករាយ។ អ្នកមានចិត្តរឹងរូស មានសេរីភាព និងមិនអាចប៉ះពាល់បាន។ វាគឺជាការបះបោររបស់អ្នកដែលធ្វើឱ្យពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀតរំភើប។
គ.ត្រែ
អ្នកឆ្លាតដោយមាត់ ហើយពូកែនិយាយដោយពាក្យផ្អែមល្ហែម។ អ្នកចូលចិត្តទំនាក់ទំនង។ អ្នកធ្វើឱ្យពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀតរបស់អ្នកសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងការសរសើរស្លាប។ អាចនិយាយបានថា អាវុធសម្ងាត់ដែលធ្វើឲ្យដៃគូរធ្លាក់ក្នុងអន្លង់ស្នេហ៍អ្នក គឺជាវិធីប្រើពាក្យសម្ដីដ៏ឆ្លាតវៃរបស់អ្នក។
ឃ.ខ្លុយ
អ្នកមានភាពអត់ធ្មត់ ប្រុងប្រយ័ត្ន និងស្មោះត្រង់ក្នុងស្នេហា។ អ្នកនាំមកនូវអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពដល់អ្នកដទៃ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអ្នកគួរឱ្យទុកចិត្ត ហើយនឹងមិនចាកចេញ ឬក្បត់ពួកគេឡើយ។ នេះធ្វើឱ្យពួកគេស្រឡាញ់ និងឱ្យតម្លៃអ្នកកាន់តែខ្លាំង។ ដូច្នេះហើយ ដៃគូរអាចបញ្ចេញនូវការការពារទាំងអស់បានយ៉ាងងាយស្រួល ហើយបញ្ចេញនូវភាពពិតរបស់គាត់ចំពោះអ្នកដោយសេរី។
រូបភាព៖ freepikសំណួរទី 2. ការមើលឃើញនៃធម្មជាតិដែលអ្នកសុបិនចង់បង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។
A. វាលព្រិលពណ៌ស
អ្នកមានវិចារណញាណមុតស្រួច។ អ្នកអាចចាប់យកគំនិត និងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស តាមរយៈការបញ្ចេញមតិខាងក្រៅមួយចំនួន។ ភាពរសើប និងភាពទំនើបក៏ជួយអ្នកឱ្យយល់អំពីបញ្ហា និងស្ថានភាពជាក់លាក់ជានិច្ចក្នុងអំឡុងពេលផ្ញើសារ ដូច្នេះអ្នកអាចប្រតិកម្មបានសមស្របក្នុងស្ថានភាពជាច្រើន។
ខ. សមុទ្រខៀវជាមួយខ្សាច់មាស
អ្នកមានជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏ល្អ។ អ្នកដឹងពីរបៀបភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងជាមួយទស្សនិកជនណាមួយ ដោយមិនគិតពីអាយុ ឬបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អ្នកថែមទាំងមានទេពកោសល្យក្នុងការនាំក្រុមមនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងទស្សនៈខុសៗគ្នាមកជិតគ្នា។ មនុស្សដូចអ្នកធ្វើការជាក្រុមនឹងអស្ចារ្យណាស់។
គ- ភ្នំខ្ពស់មានពពក ហើយខ្យល់បក់មក
អ្នកអាចបង្ហាញខ្លួនអ្នកជាភាសា មិនថានិយាយ ឬសរសេរ។ អ្នកអាចមានជំនាញខាងពាក្យសម្ដី ការនិយាយ និងការសរសេរ។ អ្នកតែងតែដឹងពីរបៀបប្រើពាក្យ និងពាក្យសមរម្យដើម្បីបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់អ្នក និងងាយស្រួលបង្ហាញគំនិតរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
D. វាលនៃផ្កាពណ៌លឿងដ៏អស្ចារ្យ
អ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត អ្នកមាន "ធនាគារគំនិត" ដ៏សម្បូរបែប។ ជាញឹកញាប់អ្នកមកជាមួយគំនិតធំ ៗ និងប្លែកៗដែលធានាថាមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន។ អ្នកមានគំនិតជាអ្នកបង្កើតថ្មី គិតខុសប្លែកពីគេ ហើយបំបែកចេញ លើសពីកម្រិតធម្មតា និងស្តង់ដារ។
រូបភាព៖ freepikសំណួរទី 3. តួអង្គដែលអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីលេងសម្រាប់ការលេងបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយ និងស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាក។
មេធាវី
ភាពបត់បែនគឺជារចនាប័ទ្មដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។ អ្នកតែងតែស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស ហើយកម្របង្ហាញគំនិតពិតរបស់អ្នក។ អ្នកជាអ្នកចម្បាំងដែលមានចិត្តត្រជាក់ និងចិត្តក្តៅ តែងតែប្រយុទ្ធយ៉ាងសាហាវ។
ខ. អធិការ/អ្នកស៊ើបអង្កេត
អ្នកជាមនុស្សក្លាហានបំផុត និងស្ងប់ស្ងាត់បំផុតក្នុងក្រុមមនុស្សពេលមានបញ្ហា។ អ្នកមិនញញើតទេសូម្បីតែពេលដែលស្ថានភាពបន្ទាន់បំផុតកើតឡើងខណៈពេលដែលអ្នករាល់គ្នានៅជុំវិញច្របូកច្របល់។ នៅពេលនោះ អ្នកតែងតែអង្គុយគិត ស្វែងរកមូលហេតុនៃបញ្ហា វិភាគ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយផ្អែកលើហេតុផល។ អ្នកត្រូវបានគេគោរពពីមនុស្ស ហើយតែងតែសុំជំនួយពេលពួកគេមានបញ្ហា។
គ.ចុងចោទ
ជាញឹកញយ អ្នកមើលទៅដោយអចេតនា ឬដោយចេតនា មើលទៅជាមនុស្សពូកែ ទ័ពសេះ និងគ្មានជីវិត។ ប៉ុន្តែពេលមានបញ្ហា អ្នកមិនសូវមានទំនុកចិត្ត និងរឹងប៉ឹងដូចអ្នកមើលឃើញទេ។ នៅពេលនោះ អ្នកតែងតែងឿងឆ្ងល់ គិត និងសួរខ្លួនឯង ជាជាងព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហា។ អ្នកក្លាយជាទុទិដ្ឋិនិយម ជ្រុលនិយម និងអកម្ម។
ឃ. សាក្សី
នៅ glance ដំបូង អ្នកហាក់ដូចជាសហការ និងជួយក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែតាមពិត ការអនុញ្ញាតរបស់អ្នកអាចនាំមកនូវបញ្ហាផ្សេងៗជាច្រើន។ ពេលជួបការលំបាក អ្នកតែងតែស្តាប់ និងធ្វើតាមយោបល់របស់អ្នកដទៃ។ អ្នកក៏មិនហ៊ានបញ្ចេញមតិរបស់អ្នកដែរ ប្រហែលជាខ្លាចគេបដិសេធ។
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតដែលបានណែនាំ
នេះគឺជាការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈអនឡាញចំនួន 3 សម្រាប់អ្នកដែលនៅតែយល់ច្រលំ និងសង្ស័យខ្លួនឯង។
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិត - ហ្គេមសាកល្បងបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នកការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាវិធីសាស្រ្តដែលប្រើសំណួរពហុជ្រើសរើសផ្លូវចិត្តដើម្បីវិភាគបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតនេះត្រូវបានប្រើដោយមនុស្សថ្មីចំនួន 2 លាននាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយជាពិសេសត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការជ្រើសរើស ការវាយតម្លៃបុគ្គលិក ការអប់រំ សកម្មភាពណែនាំអំពីអាជីព។ កត្តា៖
- ទំនោរធម្មជាតិ៖ Extroversion - Introversion
- ការយល់ដឹង និងការយល់ឃើញពិភពលោក៖ ការយល់ឃើញ - វិចារណញាណ
- ការសម្រេចចិត្ត និងជម្រើស៖ ការគិត - អារម្មណ៍
- វិធីនិងសកម្មភាព៖ ការវិនិច្ឆ័យ - ការយល់ឃើញ
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈធំទាំងប្រាំ
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈធំទាំងប្រាំក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងពី MBTI ប៉ុន្តែផ្តោតលើការវាយតម្លៃនៃទិដ្ឋភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមូលដ្ឋានចំនួន 5 របស់បុគ្គលម្នាក់ៗរួមទាំង
- ភាពបើកចំហ : ភាពបើកចំហ, ភាពអាចបត់បែនបាន។
- សតិសម្បជញ្ញៈៈ ការលះបង់ ភាពល្អិតល្អន់ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដល់ទីបញ្ចប់ និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅ។
- ភាពចុះសម្រុងគ្នា៖ ភាពចុះសម្រុងគ្នា គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។
- Extraversion : extraversion and introversion ។
- Neuroticism: ថប់បារម្ភ, capriciousness ។
16 ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ស្របតាមឈ្មោះរបស់វា, 16 បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាកម្រងសំណួរខ្លីដែលជួយអ្នកកំណត់ថា "អ្នកជានរណា" ក្នុងចំណោម 16 ក្រុមបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសាកល្បង លទ្ធផលត្រឡប់មកវិញនឹងត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់អក្សរដែលដាក់បញ្ចូលគ្នាដូចជា INTP-A, ESTJ-T, និង ISFP-A... ដែលតំណាងឱ្យទិដ្ឋភាពទាំង 5 នៃឥទ្ធិពលលើបុគ្គលិកលក្ខណៈចំពោះអាកប្បកិរិយា សកម្មភាព ការយល់ឃើញ និង គំនិត រួមទាំង៖
- ចិត្ត៖ របៀបប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយបរិស្ថានជុំវិញ (អក្សរ I - Introverted និង E - Extraverted)។
- ថាមពល៖ របៀបដែលយើងមើលឃើញពិភពលោក និងដំណើរការព័ត៌មាន (អក្សរ S - Sensing និង N - Intuition)។
- ធម្មជាតិ៖ វិធីសាស្រ្តធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងដោះស្រាយអារម្មណ៍ (អក្សរ T - Thinking និង F - Feeling)។
- យុទ្ធសាស្ត្រ៖ វិធីសាស្រ្តធ្វើការ ការធ្វើផែនការ និងការសម្រេចចិត្ត (អក្សរ J - Judging and P - Prospecting)។
- អត្តសញ្ញាណ៖ កម្រិតនៃភាពជឿជាក់លើសមត្ថភាព និងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកផ្ទាល់ (A - Assertive and T - T - Turbulent)។
- បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចាត់ជាក្រុមជាបួនក្រុមធំៗ៖ អ្នកវិភាគ អ្នកការទូត ឆ្មាំ និងអ្នករុករក។
សំណួរសំណួរអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈល្អ - រូបភាព៖ freepikការយកសំខាន់ៗ
សង្ឃឹមថាលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈអនឡាញរបស់យើងអាចផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់អ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នក ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យជម្រើសអាជីព ឬរបៀបរស់នៅត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក និងជួយអ្នកឱ្យអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និងកែលម្អចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមចងចាំថា ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈអនឡាញណាមួយគឺសម្រាប់ជាឯកសារយោងតែប៉ុណ្ណោះ ការសម្រេចចិត្តគឺស្ថិតនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នកជានិច្ច។
ការធ្វើការរកឃើញដោយខ្លួនឯងរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាធ្ងន់បន្តិចហើយត្រូវការការសប្បាយមួយចំនួន។ របស់យើង។ កម្រងសំណួរនិងហ្គេមតែងតែត្រៀមខ្លួនស្វាគមន៍អ្នក។
ឬចាប់ផ្តើមយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយ AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូសាធារណៈ!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតគឺជាអ្វី?
ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមអ៊ីនធឺណិតគឺជាឧបករណ៍ដែលវាយតម្លៃពីលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ ចំណូលចិត្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលដោយផ្អែកលើសំណួរ ឬសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាច្រើន។ ការធ្វើតេស្តទាំងនេះជារឿយៗត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយខ្លួនឯង ការប្រឹក្សាអាជីព ការកសាងក្រុម ឬគោលបំណងស្រាវជ្រាវ។
តើ MBTI តំណាងឱ្យអ្វី?
MBTI តំណាងឱ្យ Myers-Briggs Type Indicator ដែលជាឧបករណ៍វាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Katharine Cook Briggs និងកូនស្រីរបស់នាង Isabel Briggs Myers ។ MBTI គឺផ្អែកលើទ្រឹស្ដីរបស់ Carl Jung នៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ ហើយវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ឆ្លងកាត់ XNUMX dichotomies: extraversion (E) vs. introversion (I), sensing (S) vs. intuition (N), think (T) vs. feeling ( F) និងការវិនិច្ឆ័យ (J) ធៀបនឹងការយល់ឃើញ (P) ។
តើមានបុគ្គលិកលក្ខណៈប៉ុន្មានប្រភេទក្នុងការធ្វើតេស្ត MBTI?
dichotomies ទាំងនេះបណ្តាលឱ្យមាន 16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអាចកើតមាន ដែលនីមួយៗមានសំណុំចំណង់ចំណូលចិត្ត ភាពខ្លាំង និងតំបន់សក្តានុពលសម្រាប់ការលូតលាស់។ MBTI ត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ការប្រឹក្សាអាជីព និងគោលបំណងកសាងក្រុម។
ស្លាក: គំនិតសំណួរ
