ជារឿយៗយើងចំណាយពេលរហូតដល់ប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់យើងច្រើនជាងសមាជិកគ្រួសាររបស់យើងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់យើង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ហេតុអ្វីបានជាមិនប្រែក្លាយការិយាល័យរបស់យើងទៅជាកន្លែងរីករាយ និងសោភ័ណភាពសម្រាប់រៀបចំពិធីជប់លៀងតូចៗជាមួយនឹងសកម្មភាពចូលរួម? ដូច្នេះ អត្ថបទនេះនឹងផ្តល់ជាគំនិតមួយចំនួនលើ ហ្គេមការិយាល័យ ដែលអាចធ្វើឲ្យកក្រើកក្នុងពិធីជប់លៀងការងារណាមួយ។ តោះចាប់ផ្តើម!
តារាងមាតិកា
កាន់តែសប្បាយជាមួយ AhaSlides
- 45 + គំនិតសំណួររីករាយ នៃគ្រប់ពេលវេលា
- អេអេសស្លេស បណ្ណាល័យគំរូ
- ហ្គេម 5 នាទីសម្រាប់បុគ្គលិក
ការជូនដំណឹងអំពីកម្រងសំណួរឥតគិតថ្លៃ
ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនូវកម្រងសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកករបស់យើងនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីបង្កើនសីលធម៌បុគ្គលិក។ ចុះឈ្មោះដើម្បីចាប់យកគំរូឥតគិតថ្លៃ!
សារៈសំខាន់នៃហ្គេមការិយាល័យ
1. ហ្គេមការិយាល័យបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងផលិតភាពកាន់តែច្រើន
ហ្គេមការិយាល័យគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចខាងក្រោម៖
- បង្កើនស្មារតី៖ ការលេងហ្គេមអាចជួយលើកកំពស់សីលធម៌របស់និយោជិត ដោយសារពួកគេផ្តល់នូវបរិយាកាសរីករាយ និងរីករាយ ដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអារម្មណ៍ទូទៅនៃកន្លែងធ្វើការ។
- លើកកម្ពស់ការងារជាក្រុម៖ ហ្គេមការិយាល័យលើកទឹកចិត្តឱ្យមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងកិច្ចសហការ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវចំណង និងទំនាក់ទំនងរវាងសហសេវិក។ វាក៏អាចលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ បង្កើនការទំនាក់ទំនង និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា។
- បង្កើនផលិតភាព៖ ការលេងហ្គេមក្នុងអំឡុងពេលជប់លៀងការងារអាចបង្កើនផលិតភាព។ វាផ្តល់នូវការសម្រាកពីលំហូរការងារ ដែលអាចជួយឱ្យបុគ្គលិកបញ្ចូលថាមពល និងផ្តោតអារម្មណ៍ឡើងវិញ ដែលនាំឱ្យផលិតភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។
- កាត់បន្ថយភាពតានតឹង៖ ហ្គេមការិយាល័យអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកសម្រាក និងសប្បាយរីករាយ ដែលអាចបង្កើនសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។
- បង្កើនភាពច្នៃប្រឌិត៖ ហ្គេមការិយាល័យជួយបុគ្គលិកគិតក្រៅប្រអប់ និងបង្កើតដំណោះស្រាយពិសេសចំពោះបញ្ហាប្រឈមដែលកើតឡើងដោយហ្គេម។
2. ហ្គេមការិយាល័យក៏អាចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្តផងដែរ។
ហ្គេមការិយាល័យមានភាពងាយស្រួល និងត្រូវការធនធានតិចបំផុតក្នុងការអនុវត្ត។
- តម្លៃទាប: ហ្គេមការិយាល័យជាច្រើនមានតម្លៃទាប ហើយត្រូវការការរៀបចំតិចតួច។ នេះធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពទាំងនេះដោយមិនចាំបាច់ចំណាយប្រាក់ច្រើនលើពួកគេ។
- ឧបករណ៍អប្បបរមា៖ ពួកគេភាគច្រើនមិនត្រូវការឧបករណ៍ឯកទេសណាមួយឡើយ។ ពួកវាសាមញ្ញក្នុងការរៀបចំនៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទ បន្ទប់ប្រជុំ ឬកន្លែងរួម។ ក្រុមហ៊ុនអាចប្រើប្រាស់សម្ភារៈការិយាល័យ ឬរបស់មានតម្លៃថោកដើម្បីបង្កើតសម្ភារៈហ្គេមចាំបាច់។
- ភាពបត់បែន: ហ្គេមការិយាល័យអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនអាចជ្រើសរើសហ្គេមដែលអាចលេងបានអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ព្រឹត្តិការណ៍បង្កើតក្រុម ឬសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងារផ្សេងទៀត។
- ងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ៖ ជាមួយនឹងធនធាន និងគំនិតអនឡាញ ការរៀបចំហ្គេមការិយាល័យបានកាន់តែងាយស្រួលជាងពេលណាទាំងអស់។ និយោជកអាចជ្រើសរើសពីហ្គេម និងប្រធានបទផ្សេងៗ ហើយអាចចែកចាយការណែនាំ និងច្បាប់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដល់និយោជិត។
ហ្គេមការិយាល័យសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យនៅកន្លែងធ្វើការ
1. ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់
ឈុតខ្លីៗបន្តផ្ទាល់គឺមានភាពរីករាយ និងទាក់ទាញ ហើយវាសាកល្បងចំណេះដឹងរបស់បុគ្គលិក។ ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ អ្នកអាចចូលទៅកាន់ បណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides ហើយទាញយកសំណួរដែលត្រៀមរួចជាស្រេចទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក។
សហការីរបស់អ្នកអាចចូលរួមកម្រងសំណួររបស់អ្នកតាមរយៈកូដ QR អញ្ជើញនៅលើទូរសព្ទ/កុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេ។
ប្រធានបទមិនល្អមួយចំនួនដែលស័ក្តិសមនឹងការងារគឺ៖
- ស្គាល់ក្រុមរបស់អ្នកកាន់តែល្អ សំណួរ
- វគ្គបង្កើតក្រុមដ៏រីករាយ
- រឿងខ្លីៗក្នុងភាពយន្ត
- ស៊េរីកម្រងសំណួរ Pub
2. តើខ្ញុំជានរណា?
"តើខ្ញុំជាអ្នកណា?" គឺជាហ្គេមការិយាល័យដ៏រីករាយ និងអន្តរកម្ម ដែលអាចជួយលើកទឹកចិត្តការទំនាក់ទំនង និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។
ដើម្បីរៀបចំហ្គេម សូមផ្តល់ឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗនូវកំណត់ចំណាំស្អិតមួយ ហើយសុំឱ្យពួកគេសរសេរឈ្មោះបុគ្គលល្បីម្នាក់។ ពួកគេអាចជានរណាម្នាក់ពីបុគ្គលប្រវត្តិសាស្ត្រទៅជាតារាល្បី (អ្នកអាចលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ដែលមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងការិយាល័យនឹងស្គាល់)។
នៅពេលដែលគ្រប់គ្នាសរសេរឈ្មោះ និងដាក់ក្រដាសស្អិតនៅលើថ្ងាស ហ្គេមនឹងចាប់ផ្តើម! និយោជិកប្តូរវេនសួរសំណួរបាទ ឬទេ ដើម្បីសាកល្បងរកមើលថាតើពួកគេជានរណា។
ជាឧទាហរណ៍ នរណាម្នាក់អាចសួរថា "តើខ្ញុំជាតារាសម្តែងទេ?" ឬ "តើខ្ញុំនៅរស់ទេ?" ។ នៅពេលដែលនិយោជិតបន្តសួរសំណួរ និងបង្រួមជម្រើសរបស់ពួកគេ ពួកគេត្រូវប្រើការច្នៃប្រឌិត និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងយល់ថាពួកគេជានរណា។
ដើម្បីធ្វើឱ្យហ្គេមកាន់តែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ អ្នកអាចបន្ថែមរយៈពេលកំណត់ ឬពិន្ទុរង្វាន់សម្រាប់ការទស្សន៍ទាយត្រឹមត្រូវ។ អ្នកក៏អាចលេងច្រើនជុំជាមួយនឹងប្រភេទ ឬប្រធានបទផ្សេងៗផងដែរ។
3. នាទីដើម្បីឈ្នះវា។
នាទីដើម្បីឈ្នះវា។ គឺជាហ្គេមដែលមានល្បឿនលឿន និងរំភើប។ អ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃបញ្ហាប្រឈមរយៈពេលមួយនាទីដែលតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកបំពេញកិច្ចការដោយប្រើប្រាស់សម្ភារៈការិយាល័យ។
ជាឧទាហរណ៍ និយោជិតប្រហែលជាត្រូវដាក់ពែងចូលទៅក្នុងពីរ៉ាមីត ឬប្រើខ្សែកៅស៊ូដើម្បីដាក់ក្ដាប់ក្រដាសចូលទៅក្នុងពែង។
នៅពេលដែលអ្នកបានជ្រើសរើសបញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នកហើយ វាជាពេលដែលត្រូវរៀបចំហ្គេម។ អ្នកអាចឱ្យបុគ្គលិកលេងជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬជាក្រុម ហើយអ្នកអាចជ្រើសរើសឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាលេងបញ្ហាប្រឈមទាំងអស់ ឬជ្រើសរើសដោយចៃដន្យមួយចំនួន។ កង់វិល.
4. ការពិតពីរនិងកុហក
ដើម្បីលេងហ្គេម សុំឱ្យនិយោជិកម្នាក់ៗចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ចំនួនបីអំពីខ្លួនពួកគេ ដែលពីរគឺជាការពិត និងមួយទៀតជាការកុហក (ពួកវាអាចជាការពិតផ្ទាល់ខ្លួន ឬរឿងដែលទាក់ទងនឹងការងាររបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាវាមិនច្បាស់ពេក)។
បន្ទាប់ពីបុគ្គលិកប្ដូរវេនគ្នាចែករំលែកសេចក្ដីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួន ក្រុមដែលនៅសល់ត្រូវទាយថាមួយណាកុហក។
ការលេង "ការពិតពីរ និងការកុហក" អាចជួយឱ្យបុគ្គលិកស្គាល់គ្នាកាន់តែច្បាស់ ហើយវាជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកជួលថ្មី។
5. Office Bingo
Bingo គឺជាហ្គេមបុរាណ ដែលអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងកម្មវិធីជប់លៀងការិយាល័យណាមួយ។
ដើម្បីលេងប៊ីងហ្គោក្នុងការិយាល័យ បង្កើតកាតប៊ីងហ្គោជាមួយនឹងធាតុ ឬឃ្លាដែលទាក់ទងនឹងការិយាល័យ ដូចជា "ការហៅប្រជុំ" "ថ្ងៃផុតកំណត់" "សម្រាកកាហ្វេ" "ការប្រជុំក្រុម" "ការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យ" ឬពាក្យ ឬឃ្លាដែលពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ចែកកាតដល់និយោជិតម្នាក់ៗ ហើយឱ្យពួកគេសម្គាល់របស់របរនៅពេលពួកគេកើតឡើងពេញមួយថ្ងៃ ឬមួយសប្តាហ៍។
ដើម្បីធ្វើឱ្យហ្គេមកាន់តែមានអន្តរកម្ម អ្នកក៏អាចឱ្យបុគ្គលិកធ្វើអន្តរកម្មជាមួយគ្នា ដើម្បីស្វែងរកធាតុនៅលើកាត bingo របស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេអាចសួរគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ ឬកាលបរិច្ឆេទកំណត់ ដើម្បីជួយសម្គាល់ធាតុនៅលើកាតរបស់ពួកគេ។
អ្នកក៏អាចធ្វើឱ្យហ្គេមកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងដោយរួមបញ្ចូលធាតុធម្មតាតិច ឬឃ្លានៅលើសន្លឹកបៀប៊ីងហ្គោ។
6. ល្បឿនជជែក
ការជជែករហ័សគឺជាហ្គេមដ៏អស្ចារ្យដែលអាចជួយបុគ្គលិកឱ្យស្គាល់គ្នាកាន់តែច្បាស់។
ដើម្បីលេងការជជែករហ័ស សូមរៀបចំក្រុមរបស់អ្នកជាគូ ហើយឱ្យពួកគេអង្គុយពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ កំណត់ម៉ោងកំណត់សម្រាប់ចំនួនពេលវេលាជាក់លាក់មួយ ដូចជា ពីរនាទី ហើយឱ្យគូនីមួយៗចូលរួមក្នុងការសន្ទនាមួយ។ នៅពេលដែលកម្មវិធីកំណត់ម៉ោងបិទ មនុស្សម្នាក់ៗផ្លាស់ទីទៅដៃគូបន្ទាប់ ហើយចាប់ផ្តើមការសន្ទនាថ្មី។
ការសន្ទនាអាចនិយាយអំពីអ្វីទាំងអស់ (ចំណូលចិត្ត ចំណាប់អារម្មណ៍ ប្រធានបទទាក់ទងនឹងការងារ ឬអ្វីផ្សេងទៀតដែលពួកគេចង់បាន)។ គោលដៅគឺដើម្បីឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗជជែកជាមួយមនុស្សផ្សេងៗគ្នាឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលកំណត់។
ការជជែករហ័សអាចជាសកម្មភាពបំបែកទឹកកកដ៏អស្ចារ្យ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ឬក្រុមដែលមិនបានធ្វើការជាមួយគ្នាពីមុនមក។ វាអាចជួយបំបែកឧបសគ្គ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការសហការគ្នាក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម។
អ្នកក៏អាចសុំមនុស្សម្នាក់ៗឱ្យចែករំលែកអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលពួកគេរៀនអំពីដៃគូរបស់ពួកគេនៅចុងបញ្ចប់នៃហ្គេម។
7. ដើររើសអេតចាយ
ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះការិយាល័យ ប្រមាញ់ប្រមាញ់បង្កើតបញ្ជីតម្រុយ និងប្រយោគដែលនឹងនាំបុគ្គលិកទៅកាន់ទីតាំងផ្សេងៗគ្នាជុំវិញការិយាល័យ។
អ្នកអាចលាក់របស់របរនៅកន្លែងទូទៅ ដូចជាបន្ទប់សម្រាក ឬបន្ទប់ផ្គត់ផ្គង់ ឬនៅកន្លែងដែលមានបញ្ហាជាច្រើនទៀត ដូចជាការិយាល័យនាយកប្រតិបត្តិ ឬបន្ទប់ម៉ាស៊ីនមេជាដើម។
ដើម្បីធ្វើឱ្យហ្គេមនេះកាន់តែមានភាពសប្បាយរីករាយ អ្នកអាចបន្ថែមបញ្ហាប្រឈម ឬកិច្ចការនៅទីតាំងនីមួយៗ ដូចជាការថតរូបជាក្រុម ឬបំពេញរូបផ្គុំមុនពេលបន្តទៅតម្រុយបន្ទាប់។
8. ការប្រណាំងវាយអក្សរ
ការប្រណាំងវាយអក្សរក្នុងការិយាល័យអាចជួយឱ្យបុគ្គលិកកែលម្អល្បឿនវាយអត្ថបទ និងភាពត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងមិត្តភាពផងដែរ។
នៅក្នុងហ្គេមនេះ បុគ្គលិកប្រកួតប្រជែងគ្នាដើម្បីមើលថាអ្នកណាអាចវាយបានលឿនបំផុត និងមានកំហុសតិចបំផុត។ អ្នកអាចប្រើអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃ គេហទំព័រសាកល្បងវាយអក្សរ ឬបង្កើតការធ្វើតេស្តវាយអត្ថបទផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយនឹងឃ្លា ឬប្រយោគជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងកន្លែងធ្វើការ ឬឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។
អ្នកក៏អាចរៀបចំតារាងពិន្ទុដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាព និងលើកទឹកចិត្តដល់ការប្រកួតមិត្តភាពផងដែរ។
9. ការប្រកួតប្រជែងធ្វើម្ហូប
ការប្រកួតប្រជែងធ្វើម្ហូបអាចជួយលើកកម្ពស់ការងារជាក្រុម និងទម្លាប់ទទួលទានអាហារដែលមានសុខភាពល្អក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។
បែងចែកក្រុមរបស់អ្នកជាក្រុម ហើយចាត់ឱ្យពួកគេនូវមុខម្ហូបជាក់លាក់មួយដើម្បីរៀបចំ ដូចជាសាឡាត់ សាំងវិច ឬម្ហូបប៉ាស្តា។ អ្នកក៏អាចផ្តល់បញ្ជីគ្រឿងផ្សំសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ ឬឱ្យពួកគេនាំយកមកផ្ទាល់ពីផ្ទះ។
បន្ទាប់មកទុកពេលឱ្យពួកគេរៀបចំ និងចម្អិនចានរបស់ពួកគេ។ នេះអាចត្រូវបានចម្អិននៅក្នុងផ្ទះបាយការិយាល័យ ឬបន្ទប់សម្រាក ឬអ្នកក៏អាចពិចារណារៀបចំការប្រកួតនៅខាងក្រៅកន្លែងនៅផ្ទះបាយក្នុងស្រុក ឬសាលាធ្វើម្ហូបផងដែរ។
អ្នកគ្រប់គ្រង ឬនាយកប្រតិបត្តិនឹងភ្លក់ និងដាក់ពិន្ទុលើមុខម្ហូបនីមួយៗដោយផ្អែកលើការបង្ហាញ រសជាតិ និងភាពច្នៃប្រឌិត។ អ្នកក៏អាចពិចារណាថាមានការបោះឆ្នោតពេញនិយម ដែលបុគ្គលិកទាំងអស់អាចយកគំរូចាន និងបោះឆ្នោតឱ្យពួកគេចូលចិត្ត។
10. ឆារ៉ាដេស
ដើម្បីលេង charades សូមបែងចែកក្រុមរបស់អ្នកជាពីរក្រុម ឬច្រើនក្រុម ហើយឱ្យក្រុមនីមួយៗជ្រើសរើសពាក្យ ឬឃ្លាមួយសម្រាប់ក្រុមផ្សេងទៀតទាយ។ ក្រុមដែលឡើងមុនគេនឹងជ្រើសរើសសមាជិកម្នាក់ឱ្យបញ្ចេញពាក្យ ឬឃ្លាដោយមិននិយាយ ខណៈពេលដែលនៅសល់ព្យាយាមគិតថាវាជាអ្វី។
ក្រុមមានពេលវេលាកំណត់ដើម្បីទស្សន៍ទាយបានត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើ ពួកគេទទួលបានពិន្ទុ។
ដើម្បីបន្ថែមភាពសប្បាយរីករាយ និងទាក់ទាញ អ្នកអាចជ្រើសរើសពាក្យ ឬឃ្លាដែលទាក់ទងនឹងការិយាល័យ ដូចជា "ការប្រជុំអតិថិជន" "របាយការណ៍ថវិកា" ឬ "សកម្មភាពកសាងក្រុម"។ នេះអាចជួយឱ្យមានភាពអស់សំណើចខណៈពេលដែលរក្សាហ្គេមទាក់ទងនឹងបរិយាកាសការិយាល័យ។
Charades ក៏អាចត្រូវបានលេងធម្មតាជាងនេះផងដែរ ដូចជាអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ឬព្រឹត្តិការណ៍បង្កើតក្រុម។ វាជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការលើកទឹកចិត្តដល់ទំនាក់ទំនងជាក្រុម និងវប្បធម៌ការិយាល័យវិជ្ជមាន។
11. បោះធាតុតុ
នេះគឺជាហ្គេម improvisational ខ្ពស់ដែលអ្នកចូលរួមអាចអនុវត្តជំនាញទីផ្សារ និងការលក់របស់ពួកគេ! ហ្គេមនេះគឺថាអ្នកយកវត្ថុណាមួយនៅលើតុរបស់អ្នក ហើយបង្កើតជណ្ដើរយន្តសម្រាប់ធាតុនោះ។ គោលដៅគឺលក់របស់នោះទៅមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ទោះបីវាគួរឱ្យធុញ ឬធុញប៉ុណ្ណាក៏ដោយ! អ្នកបង្កើតផែនការទាំងមូលសម្រាប់របៀបនៃការលក់ ហើយថែមទាំងបង្កើតឡូហ្គោ និងពាក្យស្លោកសម្រាប់ផលិតផលរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានខ្លឹមសាររបស់វាយ៉ាងពិតប្រាកដ!
ផ្នែកដ៏រីករាយនៃហ្គេមនេះគឺថា របស់របរដែលមានវត្តមាននៅលើតុ ជាទូទៅពិបាកក្នុងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ ហើយពួកគេទាមទារឱ្យមានគំនិតខ្លះៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវទីលានដែលលក់ចេញ! អ្នកអាចលេងហ្គេមនេះជាក្រុម ឬជាបុគ្គល។ វាមិនទាមទារជំនួយ ឬធនធានខាងក្រៅណាមួយឡើយ! ហ្គេមនេះអាចមានរយៈពេលពីរបីនាទី ហើយអ្នកអាចយល់ពីជំនាញច្នៃប្រឌិតរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ហើយនៅទីបំផុតមានពេលវេលាដ៏ល្អ។
12. Office Survivor
បែងចែកការិយាល័យជាក្រុម ហើយរៀបចំបញ្ហាប្រឈមផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗដើម្បីបញ្ចប់។ ហ្គេមរស់រានមានជីវិតដែលបង្កើតក្រុមជួយបង្កើនទំនាក់ទំនងសង្គម និងផ្តល់ទំនួលខុសត្រូវរួមដល់បុគ្គល។ ក្រុមដែលមានពិន្ទុតិចបំផុតនៅចុងបញ្ចប់នៃជុំនីមួយៗត្រូវបានជម្រុះចេញ។ វាអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
13. គំនូរពិការភ្នែក
គំនូរពិការភ្នែកគឺជាហ្គេមទំនាក់ទំនងដ៏ល្អមួយសម្រាប់លេងនៅកន្លែងធ្វើការ! គោលបំណងនៃហ្គេមគឺដើម្បីឱ្យអ្នកលេងគូរបានត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើការណែនាំដែលផ្តល់ដោយអ្នកលេងផ្សេងទៀត។ ហ្គេមនេះគឺស្រដៀងទៅនឹង charades ដែលអ្នកលេងម្នាក់គូរអ្វីមួយដោយផ្អែកលើពាក្យសំដី ឬតម្រុយសកម្មភាពដែលផ្តល់ដោយអ្នកលេងផ្សេងទៀត។ អ្នកលេងដែលនៅសល់ទាយអ្វីដែលត្រូវបានដកចេញហើយអ្នកដែលគិតត្រឹមត្រូវឈ្នះ។ អ្នកមិនត្រូវការជំនាញពិសេសណាមួយដើម្បីអាចគូរនោះទេ កាន់តែអាក្រក់ អ្នកកាន់តែល្អ! អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការប៊ិច ខ្មៅដៃ និងក្រដាសមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីលេងហ្គេមនេះ។
៤
បំបែកការិយាល័យជាក្រុម ហើយឱ្យមនុស្សម្នាក់ពីក្រុមនីមួយៗគូររូបភាព ខណៈដែលសមាជិកក្រុមផ្សេងទៀតទាយថាវាជាអ្វី។ ហ្គេមការិយាល័យនេះពិតជារីករាយក្នុងការលេងជាមួយក្រុមរបស់អ្នក ដោយសារហ្គេមនេះទាមទារការគិតច្រើន ហើយជំនាញគូររបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកក៏អាចធ្វើអោយអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលផងដែរ។
គន្លឹះក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះហ្គេម Office នៅកន្លែងធ្វើការដោយជោគជ័យ
ដោយធ្វើតាមជំហានខាងក្រោម អ្នកអាចរៀបចំ និងដំណើរការហ្គេមការិយាល័យដោយជោគជ័យ ដែលមានភាពទាក់ទាញ រីករាយ និងមានប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
1/ ជ្រើសរើសហ្គេមដែលត្រឹមត្រូវ។
ជ្រើសរើសហ្គេមដែលសមរម្យសម្រាប់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក និងបុគ្គលិករបស់អ្នក។ ពិចារណាពីចំណាប់អារម្មណ៍ ជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេនៅពេលជ្រើសរើសពួកគេ។ ត្រូវប្រាកដថាហ្គេមរួមបញ្ចូល និងមិនមានការប្រមាថដល់នរណាម្នាក់ឡើយ។
២/ រៀបចំផែនការដឹកជញ្ជូន
កំណត់ទីតាំង ពេលវេលា និងធនធានដែលត្រូវការសម្រាប់ហ្គេម។ តើអ្នកត្រូវការឧបករណ៍ កន្លែងទំនេរ ឬសម្ភារៈបន្ថែមទេ? តើអ្នកនឹងលេងក្នុងផ្ទះទេ? ត្រូវប្រាកដថាអ្វីៗត្រូវបានគ្រោងទុក និងរៀបចំទុកជាមុន។
៣/ ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នាយល់ពីច្បាប់ និងគោលបំណងនៃហ្គេម។ ផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់ និងពន្យល់ពីការពិចារណាអំពីសុវត្ថិភាពណាមួយ។ វានឹងជួយជៀសវាងការភាន់ច្រលំ ឬការយល់ច្រលំក្នុងអំឡុងពេលហ្គេម។
៤/ ជំរុញឱ្យមានការចូលរួម
លើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យចូលរួមក្នុងហ្គេម រួមទាំងអ្នកដែលស្ទាក់ស្ទើរ ឬខ្មាស់អៀន។ បង្កើតបរិយាកាសរួមបញ្ចូល ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ស្រួល និងស្វាគមន៍។
5/ រៀបចំរង្វាន់
ផ្តល់ជូនការលើកទឹកចិត្ត ឬរង្វាន់សម្រាប់ការចូលរួម ឬសម្រាប់ការឈ្នះហ្គេម។ នេះអាចជារង្វាន់សាមញ្ញ ឬការទទួលស្គាល់ បង្កើនការលើកទឹកចិត្ត និងការចូលរួម។
៦/ តាមដាន
បន្ទាប់ពីការប្រកួតហើយ សូមតាមដានជាមួយនិយោជិតដើម្បីទទួលបានមតិកែលម្អ និងយោបល់សម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ មតិកែលម្អនេះនឹងជួយអ្នកកែលម្អវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគត។
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើហ្គេម 1 នាទីត្រូវលេងក្នុងការិយាល័យអ្វីខ្លះ?
ល្បែងទំនាញ, ដកវាឡើងហើយស្រោមជើងឯកោ។
តើហ្គេមរយៈពេល 10 វិនាទីគឺជាអ្វី?
បញ្ហាប្រឈមរបស់ហ្គេមរយៈពេល 10 វិនាទីគឺពិនិត្យមើលថាតើឃ្លានេះត្រូវឬខុសក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 10 វិនាទីប៉ុណ្ណោះ។
តើខ្ញុំគួររៀបចំហ្គេមការិយាល័យញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?
យ៉ាងហោចណាស់ 1 ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍។
