តើអ្នកជាអ្វី? គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ? តើអ្នកគួរកែសម្រួលគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារពីពេលមួយទៅពេលមួយដែរឬទេ?
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានជាប់គាំងនៅកន្លែងដដែលមួយរយៈ ហើយមិនឃើញមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំនោះទេ វាអាចជាសញ្ញាបង្ហាញថាវាដល់ពេលដែលត្រូវឆ្ពោះទៅមុខហើយ។
ដោយធ្វើតាមការណែនាំដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ការកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកអាចរកឃើញសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក និងសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យដែលអ្នកបានសុបិន។
អត្ថបទនេះផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃសម្រាប់អ្នកជំនាញសម័យទំនើប។ អ្នកនឹងរៀនពីរបៀបបង្វែរសេចក្តីប្រាថ្នារបស់អ្នកទៅជាគោលដៅជាក់ស្តែង ហើយសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារការងារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។
មាតិកា
- អត្ថប្រយោជន៍នៃគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ
- គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការងារ
- តើអ្នកសរសេរគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារដោយរបៀបណា?
- តើអ្វីធ្វើឱ្យគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការងារ?
- សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
- បន្ទាត់ខាងក្រោម
អត្ថប្រយោជន៍នៃការកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ
ការកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលពួកគេចង់សម្រេចបាន ពួកគេទំនងជាត្រូវបានជំរុញឱ្យសម្រេចបានវា។
#1. តុល្យភាពការងារ និងជីវិតកាន់តែប្រសើរ
នៅពេលដែលអ្នកមានគោលដៅច្បាស់លាស់ក្នុងចិត្ត អ្នកអាចកំណត់អាទិភាពការងាររបស់អ្នក និងគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ដែលអាចនាំឱ្យមានភាពតានតឹងតិច និងពេលវេលាកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះអាចនាំទៅរកវិធីសាស្រ្តដែលមានតុល្យភាពជាងមុនចំពោះការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តការងារ និងសុខុមាលភាពទូទៅ។
#២. ទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការកាន់តែប្រសើរ
ដោយផ្តោតលើការរីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកអាចក្លាយជាសមាជិកដ៏មានតម្លៃនៃក្រុមរបស់អ្នក និងរួមចំណែកដល់បរិយាកាសការងារដែលកាន់តែវិជ្ជមាន និងផលិតភាព។ នៅពេលអ្នកធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក អ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកអាចប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសហការល្អជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ដែលនាំឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំ និងមានភាពស្និទ្ធស្នាលជាងមុន។
#៣. ការលើកកម្ពស់អាជីព
នៅពេលអ្នកធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក និងអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីៗ អ្នកប្រហែលជាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែង និងទំនួលខុសត្រូវកម្រិតខ្ពស់ជាងមុន។ ជាមួយនឹងការលះបង់ និងការតស៊ូ ការកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនអាចជួយអ្នកឱ្យឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក និងសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាអាជីពរយៈពេលវែងរបស់អ្នក។
គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការងារ
ដើម្បីចាប់ផ្តើមផែនការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន វាមិនមែនជាកិច្ចការដែលគួរឱ្យខ្លាចនោះទេ។ កុំធ្វើឱ្យវាលំបាកខ្លាំងតាំងពីដើមមក ហើយនេះជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលទូទៅទាំង ៧ សម្រាប់ឧទាហរណ៍ការងារដែលអ្នកជំនាញបានណែនាំ៖
#1. កែលម្អការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក។
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវតែមានគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ។ ដើម្បីកែលម្អជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក សូមចាប់ផ្តើមដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណកិច្ចការដែលសំខាន់បំផុត និងផ្តល់អាទិភាពឱ្យពួកគេស្របតាម។
#២. អភិវឌ្ឍបញ្ញាអារម្មណ៍
ក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើននៃ AI តើអ្នកណាអាចបដិសេធពីសារៈសំខាន់នៃភាពឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍? ការកែលម្អភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍របស់អ្នកគួរតែជាអាទិភាពកំពូលប្រសិនបើអ្នកចង់សម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគត ដែល AI អាចជំនួសផ្នែកដែលទាក់ទងនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់មនុស្ស។ ចាប់ផ្តើមដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណកត្តាផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក និងធ្វើការលើការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
#៣. ពង្រីកបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
ការពង្រីកបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈអាចជាគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនដ៏មានតម្លៃនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ តាមរយៈការតភ្ជាប់ជាមួយបុគ្គលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក អ្នកអាចទទួលបានឱកាសថ្មីសម្រាប់កំណើនអាជីព និងការរីកចម្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចកំណត់គោលដៅនៃការទទួលបាន 50 ការតភ្ជាប់ LinkedIn នៅឆ្នាំនេះ។
#៤. ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញថ្មី។
ការរៀនបន្តមិនដែលមានអ្វីលើសលប់នោះទេ។ ប្រឈមមុខនឹងពិភពបច្ចេកវិទ្យាដែលមានល្បឿនលឿនជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង វិធីមួយដើម្បីរក្សាការនាំមុខហ្គេម និងរក្សាភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងវិស័យរបស់អ្នកគឺដោយកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានជំនាញថ្មីៗជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជាឧទាហរណ៍ សូមប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរៀន JavaScript ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ ដោយទទួលយកវគ្គសិក្សានៅលើ edX ឬវេទិកាអប់រំណាមួយ។
#៥. ពង្រឹងជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ
នៅក្នុងបញ្ជីកំពូលនៃគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ ជំនាញនិយាយជាសាធារណៈក៏ធ្វើឱ្យវារាប់បញ្ចូលផងដែរ។ ការកែលម្អរបស់អ្នក។ ការនិយាយជាសាធារណៈ ជំនាញអាចមានប្រយោជន៍មិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក។ វាមិនត្រឹមតែអាចជួយឱ្យអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចជួយឱ្យអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំជាមួយមិត្តរួមការងារ និងអតិថិជនរបស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ កំណត់គោលដៅនិយាយនៅមុខកញ្ចក់រយៈពេល 10 នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ចេញសំឡេង ភាសាកាយវិការ និងទំនុកចិត្តក្នុងរយៈពេល 3 ខែ។
#៦. ផ្តល់មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់អ្នកដទៃ
ការផ្តល់មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់សហសេវិករបស់អ្នកដោយមិនធ្វើឱ្យពួកគេខកចិត្តនឹងមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អបំផុតមួយនៃគោលដៅការងារដើម្បីកំណត់សម្រាប់ខ្លួនអ្នកគឺការរៀន និងអនុវត្តការផ្តល់មតិត្រឡប់។ រៀបចំមតិកែលម្អរបស់អ្នកដោយប្រើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ "ខ្ញុំ" ដើម្បីបង្ហាញពីការសង្កេត និងអារម្មណ៍របស់អ្នក ជាជាងការចោទប្រកាន់ថាជាការចោទប្រកាន់។ ជាឧទាហរណ៍ និយាយថា "ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា..." ឬ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថានៅពេលនោះ..."
#៧. បណ្តុះការស្តាប់សកម្ម
នៅកន្លែងធ្វើការ ការស្តាប់សកម្មគឺជាជំនាញដ៏សំខាន់មួយ រួមជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនង។ អ្នកអាចកំណត់គោលបំណងមួយ ដូចជាការបន្តលំហាត់ស្តាប់ប្រចាំថ្ងៃ ដែលខ្ញុំអនុវត្តការស្តាប់សកម្មយ៉ាងហោចណាស់ 15 នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងរយៈពេល 3 ខែ។ លំហាត់នេះអាចពាក់ព័ន្ធនឹងការសន្ទនាជាមួយសហសេវិក ផតខាស ឬកិច្ចពិភាក្សា TED ដែលខ្ញុំផ្តោតលើការស្រូបយកព័ត៌មានដែលកំពុងចែករំលែកយ៉ាងពេញលេញ។
តើអ្នកសរសេរគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារដោយរបៀបណា?
វាអាចត្រូវការពេលវេលាដើម្បីកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់បង្កើតគោលដៅ ឬផែនការពីមុនមក។ នេះជាការណែនាំជាជំហាន ៗ អំពីរបៀបសរសេរគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ៖
បង្កើតចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់
ជាដំបូង សូមក្រឡេកមើលវិចារណញាណរបស់អ្នក និងកំណត់តម្លៃស្នូលរបស់អ្នក។ គោលដៅរបស់អ្នកគួរតែស្របនឹងតម្លៃរបស់អ្នក។ អ្នកក៏អាចវាយតម្លៃការអនុវត្តកន្លងមករបស់អ្នក ដើម្បីរកមើលថាតើការកែលម្អអ្វីខ្លះដែលត្រូវការនៅក្នុងគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដូចជាកន្លែងដែលអ្នកឃើញខ្លួនឯងនៅតាមផ្លូវជាដើម។
សរសេរផែនការរបស់អ្នក។
បន្ទាប់ពីមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ ចូរសរសេរនូវគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ ដោយធ្វើតាមលំដាប់អាទិភាព។ ផ្តោតលើចំនួនគោលដៅដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន ដើម្បីកុំឱ្យមានអារម្មណ៍ធុញថប់។ ហើយព័ត៌មានជំនួយគឺធ្វើតាមគំរូ SMART ដើម្បីធ្វើឱ្យគោលដៅរបស់អ្នកអាចសម្រេចបាន ដែលត្រូវបានរៀបរាប់នៅពេលក្រោយ។
តាមដានការរីកចម្រើនរបស់អ្នក
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាអំពីវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក។ នេះអាចពាក់ព័ន្ធនឹងការរក្សាទិនានុប្បវត្តិ ដោយប្រើឧបករណ៍គ្រប់គ្រងភារកិច្ច ឬបង្កើតសៀវភៅបញ្ជីតាមដាន។ អ្នកនឹងភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកធ្វើ និងឃើញពីផលប៉ះពាល់ដែលពួកគេមានលើវិថីអាជីពរបស់អ្នក។
ពិនិត្យមើលផែនការរបស់អ្នកឱ្យបានទៀងទាត់
រៀបចំកាលវិភាគពិនិត្យជាប្រចាំអំពីគោលដៅ និងវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក គឺជាសកម្មភាពដែលត្រូវធ្វើ។ នេះអាចជាប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ ឬត្រីមាស អាស្រ័យលើពេលវេលានៃគោលដៅរបស់អ្នក។ ពេលខ្លះ ឱកាស ឬបញ្ហាប្រឈមដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនអាចកើតឡើង ហើយវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការរក្សាភាពបត់បែន និងកែតម្រូវគោលដៅរបស់អ្នកឱ្យសមស្រប។
តើអ្វីធ្វើឱ្យគោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព?
មានចំណុចមួយចំនួនដែលអ្នកគួរកត់សម្គាល់នៅពេលកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារ។ ដូចដែលយើងបានលើកឡើងពីមុន គំរូ SMART អាចជួយអ្នកក្នុងការសរសេរនូវគោលបំណងរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ ស្របតាមតម្លៃ និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។ គោលដៅរបស់អ្នក ក្នុងរយៈពេលខ្លី ឬរយៈពេលវែង ត្រូវបានគេហៅថា គោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួន SMART ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការទាំងប្រាំនេះ៖ ជាក់លាក់ អាចវាស់វែងបាន សម្រេចបាន ពាក់ព័ន្ធ និងកំណត់ពេលវេលា។
ឧទាហរណ៍ គោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចវាស់វែងបាន ជាក់លាក់ និងកំណត់ពេលវេលាអាចជា៖ បញ្ចប់វគ្គសិក្សាវិញ្ញាបនប័ត្រវិជ្ជាជីវៈ ហើយប្រឡងជាប់ជាមួយនឹងពិន្ទុ 90% ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ។
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
តើអ្វីជាគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការ?
គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាគោលបំណងបុគ្គលដែលអ្នកមានបំណងសម្រេចបាននៅក្នុងតួនាទីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ គោលដៅទាំងនេះត្រូវបានតម្រឹមជាមួយនឹងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងអាជីព គុណតម្លៃ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
តើអ្វីជាឧទាហរណ៍នៃគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន?
គោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួនអាចទាក់ទងនឹងការកែលម្អជំនាញ ភាពជឿនលឿនក្នុងអាជីពរបស់អ្នក បង្កើនសមត្ថភាពទំនាក់ទំនង ជំរុញតុល្យភាពជីវិតការងារ ឬការរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃក្រុម ឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
តើគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានអ្វីខ្លះ?
គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន សំដៅលើគោលដៅបុគ្គលដែលកំណត់ដោយបុគ្គលិក ដើម្បីរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យ និងការរីកចម្រើនជារួមរបស់អង្គភាព។ គោលដៅទាំងនេះអាចស្របតាមបេសកកម្ម ចក្ខុវិស័យ និងគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
ប្រឹងប្រែងរហូតដល់សម្រេចគោលដៅ កុំសង្ស័យ។ ភាពជោគជ័យមិនតែងតែកើតឡើងភ្លាមៗនោះទេ ហើយការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលពិតជាសំខាន់នៅក្នុងវាគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់បំផុត។
ជោគជ័យគឺស្ថិតនៅលើដៃ និងជាមួយ អេអេសស្លេស ក្នុងនាមជាសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់អ្នក អ្នកត្រូវបានបំពាក់ដើម្បីបន្សល់ទុកនូវឥទ្ធិពលយូរអង្វែងលើស្ថាប័នរបស់អ្នក ហើយធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើន និងសមិទ្ធិផលដែលជំរុញឱ្យអ្នកដទៃធ្វើតាម។
យោង: ជាការពិត
