ಉತ್ತಮ ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿ | 10 ರಲ್ಲಿ 2024 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳು

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಎನ್ನುವುದು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ, ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಸೆಷನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. 

ನಿಮಗಾಗಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಉತ್ತಮ ಗುಂಪಿನ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ!

ಪರಿವಿಡಿ

• ಇದರೊಂದಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಲಹೆಗಳು AhaSlides
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿರುದ್ಧ ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿ
• ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು
• ಮಿದುಳುದಾಳಿ - ಕೆಲಸ vs ಶಾಲೆ
• ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಾಗಿ 10 ಸಲಹೆಗಳು 
• 3 ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳು
• ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಇದರೊಂದಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಲಹೆಗಳು AhaSlides

• ಮಿದುಳುದಾಳಿ ರೇಖಾಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ವಿರುದ್ಧ ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

ಗುಂಪಿನ ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು

ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯು ಹಳೆಯ-ಆದರೆ-ಚಿನ್ನದ ಗುಂಪಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಬಾಜಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಆದರೂ, ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ಕೆಲವರಿಂದ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಆದರೆ ಇತರರಿಂದ ಹೆಬ್ಬೆರಳು ಕೆಳಗಿಳಿಯುತ್ತದೆ. 

ಸಾಧಕ ✅

• ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ - ಗುಂಪಿನ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲದರೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ರಸವನ್ನು ಹರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿದುಳುಗಳನ್ನು ಕಾಡಲು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
• ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ - ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಿಪ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಎಲ್ಲರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ - ಗುಂಪಿನ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಪು ಇರಬಾರದು. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೆಷನ್‌ಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತವೆ. 
• ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳು - ಸರಿ, ಇದು ಬಹಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಸರಿ? ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಟನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ಹೆಚ್ಚು ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಸುಸಜ್ಜಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು - ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಕೋನಗಳಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಾಂಡಿಂಗ್ (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ!) - ಗುಂಪು ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅಥವಾ ವರ್ಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ 😅, ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಅದನ್ನು ಹ್ಯಾಂಗ್ ಪಡೆದ ನಂತರ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು.

ಕಾನ್ಸ್ ❌

• ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ ಮಿದುಳುದಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸೇರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದ ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಜನರು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ಮೌನವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿರಾಮವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕು ಹಿಡಿಯಲು - ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೌನವಾಗಿರಲು ಕಲಿಯುವುದರಿಂದ ಇದು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು!
• ಕೆಲವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಇರಬಹುದು ತುಂಬಾ ಮಾತನಾಡಿ - ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಇಣುಕು ನೋಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರರು ಮಾತನಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ. ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಬಾರದು, ಸರಿ?
• ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು - ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೀರ್ಘವಾದ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ವಿವರವಾದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿ vs ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ

ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಡೆಯಬಹುದು, ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಭೆಯ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಚುವಲ್ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅಧಿವೇಶನ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಇದನ್ನು ನಮ್ಮ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಎರಡರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನೈಜ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಆಲೋಚನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಔಟ್ಪುಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ತೂಕವನ್ನು ಎಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಳೆಯಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ವರ್ಗ ಮಿದುಳುದಾಳಿಯಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೈಜ ಕ್ರಿಯೆಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಾಗಿ 10 ಸಲಹೆಗಳು

ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಸೆಷನ್ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಬೆಣ್ಣೆಯಂತೆ ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದ ವಿಷಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿ 👍

1. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ - ಗುಂಪು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು. ಇದು ಚರ್ಚೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ (ಐಚ್ಛಿಕ) - ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಬಯಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಅದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ಒಂದು ದಿನದ ಮೊದಲು ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. 
3. ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ - ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಿ (ಸಹ ಒಂದು ಮುಜುಗರದ ಒಂದು) ಅಥವಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಕೆಲವು ಮೋಜಿನ ಆಟಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ. ಇದು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆಡಲು ಟಾಪ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಟಗಳು!
4. ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ - ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲವು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೆಲವನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೇರ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಜನರು ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಸರಳವಾಗಿ ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಬದಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವಿವರಣೆಗಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
5. ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿ - ಯಾರಾದರೂ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಪುರಾವೆಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಗುಂಪಿನ ಉಳಿದವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
6. ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ - ನೀವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪರಸ್ಪರರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು (ನಯವಾಗಿ!) ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ಅವುಗಳು ನೀರಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಮಾಡಬಾರದ ಪಟ್ಟಿ 👎

1. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಕಳೆದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಡಿ - ಸುದೀರ್ಘ ಚರ್ಚೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬರಿದಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯದ ಹೊರತಾಗಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಗುಂಪಿನ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
3. ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಡಿ - ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮೇಲೆ ತಕ್ಷಣ ತಣ್ಣೀರು ಸುರಿಯುವ ಬದಲು ಕೇಳಿಸಿಕೊಂಡ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬಿಡಿ. ಅವರ ಸಲಹೆಗಳು ಅದ್ಭುತವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಬೇಕು.
4. ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲೆಂದರಲ್ಲಿ ಬಿಡಬೇಡಿ - ನೀವು ಕಲ್ಪನೆಗಳ ರಾಶಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಈಗ ಏನು? ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಿಟ್ಟು ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಮುಗಿಸುವುದೇ? ಸರಿ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಿ ನಂತರ ಇಡೀ ತಂಡವು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಕೈಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ, ಆದರೆ ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಗ್ರೂಪ್ ಬ್ರೈನ್‌ಸ್ಟಾರ್ಮ್ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ! 🧩️

ಗುಂಪು ಮಿದುಳುದಾಳಿಗಳಿಗೆ 3 ಪರ್ಯಾಯಗಳು

'ಐಡಿಯೇಶನ್' ಎಂಬುದು ಒಂದು ಅಲಂಕಾರಿಕ ಪದವಾಗಿದೆ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಜನರು ಕಲ್ಪನೆಯ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯು ಆ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅಥವಾ ವರ್ಗವು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 'ಅದೇ ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ' ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ 😉

#1: ಮೈಂಡ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್

ಸುಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮೈಂಡ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವರ್ಗಗಳ ನಡುವಿನ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಹೇಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವಾಗ ಮೈಂಡ್‌ಮ್ಯಾಪ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೈಂಡ್‌ಮ್ಯಾಪ್ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಳವಾಗಿ ಇಡಬಹುದು (ಅಥವಾ ಹೇಳುವುದು), ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.

💡 ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: ಪವರ್‌ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಾಗಿ 5 ಉಚಿತ ಮೈಂಡ್ ಮ್ಯಾಪ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು (+ ಉಚಿತ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್)

#2: ಸ್ಟೋರಿಬೋರ್ಡಿಂಗ್

ಸ್ಟೋರಿಬೋರ್ಡ್ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಚಿತ್ರಾತ್ಮಕ ಕಥೆಯಾಗಿದೆ (ನಿಮ್ಮ ಕಲಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ 👩‍🎨). ಇದು ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಥೆಯಂತೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಈ ವಿಧಾನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಸ್ಟೋರಿಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹಾರಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸ್ಟೋರಿಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರತಿ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

💡 ಸ್ಟೋರಿಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಿರಿ ಇಲ್ಲಿ.

#3: ಬ್ರೈನ್‌ರೈಟಿಂಗ್

ನಮ್ಮ ಮಿದುಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ (ಎಲ್ಲವೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೂ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ...) 🤓 ಬ್ರೈನ್‌ರೈಟಿಂಗ್ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಬದಲು, ನೀವು ಇತರರನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ. 

ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:

1. ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಲೇ.
2. ಅವರೆಲ್ಲರಿಗೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು 5-10 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳದೆ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕಾಗದದ ತುಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ.
3. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಮುಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಾಗದವನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.
4. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಾವು ಪಡೆದ ಕಾಗದವನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಎಲ್ಲಾ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅಂಕಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ). ಈ ಹಂತವು ಇನ್ನೊಂದು 5 ಅಥವಾ 10 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
5. ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅಥವಾ ವರ್ಗ ಮೌನವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಗುಂಪು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಜನರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಗಾಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮಾತನಾಡುವವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬ್ರೈನ್‌ರೈಟಿಂಗ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹದ್ದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಫಲಪ್ರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

More ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮೆದುಳಿನ ಬರವಣಿಗೆ ಇಂದು!

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು