ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು 15 ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು | 2024 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ

ನೀವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಲಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಯು ಒಂದು ಕಲೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಅಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ 15 ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅದು ಬೆಳವಣಿಗೆ, ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು.

ಪರಿವಿಡಿ

• ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಅರ್ಥ
• ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಏಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ?
• ರಚನಾತ್ಮಕ ವರ್ಸಸ್ ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಕ್ರಿಟಿಸಿಸಂ
• 15 ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಫೈನಲ್ ಥಾಟ್ಸ್
• ಆಸ್

AhaSlides ಜೊತೆಗೆ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮೋಜು ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು

• ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋಲ್ ಮೇಕರ್
• ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು
• ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ
• ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪಥ

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಅರ್ಥ

ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಯು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಂಡ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಏಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ?

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

• ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳದೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕಲಿಯುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೀಣರಾಗುತ್ತಾರೆ.
• ಇದು ವರ್ಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
• ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
• ಇದು ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್-ನೌಕರ, ಪೀರ್-ಟು-ಪೀರ್ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ವರ್ಸಸ್ ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಕ್ರಿಟಿಸಿಸಂ

ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಯು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡದೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ. 

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ: ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡದೆಯೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಟೀಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ: ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು-ಶೋಧನೆಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ. ಇದು ಸುಧಾರಣಾ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡದೆಯೇ ತಪ್ಪುಗಳು ಅಥವಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತೀರ್ಪಿನ ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಬರಬಹುದು. ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಬದಲು, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು.

15 ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗೆ ಹೋಲಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ: “ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ದೃಶ್ಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಂದ ದೂರವಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: “ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

🎉 ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೇಹ ಭಾಷೆ? 14 ರಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ 2024 ಸಲಹೆಗಳು

ಲಿಖಿತ ವರದಿ

ಹೇಳುವ ಬದಲು: “ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: “ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದರ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸರಳ ಪದಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಕರಣ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ

ಹೇಳುವ ಬದಲು: “ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವು ಕಳಪೆಯಾಗಿತ್ತು. ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: "ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂವಹನವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್

ಹೇಳುವ ಬದಲು: “ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಡೆಡ್‌ಲೈನ್‌ಗಳ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತಕ್ಕೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.

🧘 ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು

ಟೀಮ್ವರ್ಕ್

ಹೇಳುವ ಬದಲು: "ತಂಡದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: “ನೀವು ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

👆 ಇನ್ನಷ್ಟು: ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗೆ ಹೊಸ ಒಳನೋಟ | 2024 ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಹೇಳುವ ಬದಲು: "ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವು ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ”

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: “ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಪರ್ಯಾಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

❤️ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: 9 ನೈಜ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

ಹೇಳುವ ಬದಲು: “ನಿಮ್ಮ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ. ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: "ನೀವು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು 'I' ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಆಲಿಸಿ.

🥲 ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ 7 ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳು

ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ

ಹೇಳುವ ಬದಲು: “ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ: “ನೀವು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಳ್ಳಿ.

🥰 ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ: ಸುಗಮ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಕೀಲಿಕೈ

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• “ನಿಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ; ಅವುಗಳನ್ನು ಇತರ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
• “ಮೆದುಳುದಾಳಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು, ನಿಶ್ಯಬ್ದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
•  “ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ನೀವು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪರಿಕರಗಳು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• “ನಮ್ಮ ಸಭೆಗಳು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿವೆ. ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• "ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ. ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳು ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
• “ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಾ? 
• “ನಿಮ್ಮ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ತಂಡದ ಸಭೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದೇ?"

>> ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: 19 ರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ 2024 ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಫೈನಲ್ ಥಾಟ್ಸ್

ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ, ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಸುಧಾರಿತ ಸಂವಹನ, ವರ್ಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಡೆಗೆ ನಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ದಿಕ್ಸೂಚಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ 15 ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಮತ್ತು AhaSlides ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಹಾಗೆ ನೇರ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪದ ಮೋಡಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ, ತಂಡಗಳು ಮನಬಂದಂತೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟವುಳ್ಳ ಇನ್ಪುಟ್ ಒದಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆಸ್

ಉಲ್ಲೇಖ: ಬಿತ್ತರಿಸುವುದು | ಉತ್ತಮ