ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದು ಹೇಗೆ | 5 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳು/ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು.

Let's discuss the importance of it and different ways to foster creativity that fuels innovation.

ಪರಿವಿಡಿ

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಎಂದರೇನು?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೋಷಿಸುವುದು
  • #1. ಐಡಿಯಾ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
  • #2. ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
  • #3. ಅಂತರ್ಗತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ
  • #4. ಆಫರ್ ತರಬೇತಿ
  • #5. ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
• ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಎಂದರೇನು?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಎಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕಾದಂಬರಿ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದವರು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾವು ಅದೇ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಡಿ ಬೊನೊ

ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

• 4 ಯಶಸ್ವಿ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
• ಕೆಲಸ 9-5 | ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಂಡಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಕೂಟಗಳಿಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಉಚಿತವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ!

🚀 ಉಚಿತವಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಪ್ರಕಾರ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಕಲಿಕೆ. ಆದರೆ ಅದು ಏಕೆ? ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಲು ಇದು ತಂಪಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಮಾಡುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿ:

• ಇನ್ನೋವೇಶನ್- Creativity is at the heart of innovation, which is essential for businesses to develop new products, services and processes that allow them to thrive and grow.

•ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ - Creative thinking allows employees to come up with novel solutions to complex problems. This helps companies overcome challenges and obstacles.

• ಸುಧಾರಿತ ಉತ್ಪಾದಕತೆ- When allowed to think outside the box, employees can come up with new and better ways to tackle tasks.

• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅನುಕೂಲತೆ- By harnessing the creative potential of their workforce, companies can gain an edge over competitors through innovative offerings and new ways of operating.

•ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೇರಣೆ - When employees are encouraged to think creatively, it gives them a greater sense of autonomy and purpose that increases their work motivation and engagement.

• ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ- Fostering creativity among employees helps build a company culture where new ideas are welcome, where experimentation is encouraged, and where everyone is constantly striving to do better. This type of culture can have a positive impact on the entire company.

• ಪ್ರತಿಭೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣ- Companies that promote and reward creativity are better able to attract and retain top talent that prefers an innovative work environment.

•ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ - Encouraging employees to consider multiple creative options before deciding on a course of action can lead to better-informed decisions with more impact.

In short, not only does being creative in the workplace lead to innovation, but it also boosts productivity, talent, and morale. By encouraging creative thinking, businesses can achieve more and stay competitive. It's all about creating the right environment to let those ideas flow!

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೋಷಿಸುವುದು

Companies and employees can find various ways to get everyone's thinking cap on. Let's get a headstart with these fantastic ideas to boost creativity and innovation in the workplace:

#1. ಐಡಿಯಾ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ

ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಲು ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಇದು ಐಡಿಯಾ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು, ಸಲಹೆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಆಗಿರಬಹುದು ಮಿದುಳುದಾಳಿಅವಧಿಗಳು.

ಹೋಸ್ಟ್ ಎ ಲೈವ್ ಬ್ರೈನ್‌ಸ್ಟಾರ್ಮ್ ಸೆಷನ್ಉಚಿತವಾಗಿ!

AhaSlides ಯಾರಾದರೂ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಫೋನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಮತ ನೀಡಿ!

ಐಡಿಯಟ್ ಮಾಡೋಣ 🧠

ಅವರು ಕಲ್ಪನೆ-ಪುರಸ್ಕಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮನ್ನಣೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಇದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಮಾಹಿತಿ ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗೀಯ ಸಿಲೋಗಳನ್ನು ಕೊಕ್ಕು. ವಿಭಾಗಗಳಾದ್ಯಂತ ವಿಚಾರಗಳ ಮುಕ್ತ ವಿನಿಮಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.

💡ಸಲಹೆ: Give employees unstructured time to let their minds wander and make new connections. Incubation promotes insight and "ಆಹಾ!" moments.

#2. ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ

ಸಹಯೋಗ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೌಕರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.

Consider comfy seating areas, walls for art, or host a drawing day for the employees to freely create their art pieces and hang them on the company's wall.

#3. ಅಂತರ್ಗತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರಾಕರಣೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಬೌದ್ಧಿಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಜನರು ತೀರ್ಪಿನ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಜವಾದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶಗಳಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಇದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆರಾಮವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

#4. ಆಫರ್ ತರಬೇತಿ

ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್, ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹಾಗೂ ಡೊಮೇನ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣತಿಯಂತಹ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಆಲೋಚನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು, ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಕ್ಲೇ, ಆರ್ಟ್ ಸಪ್ಲೈಸ್ ಅಥವಾ ಪ್ರೊಟೊಟೈಪಿಂಗ್ ಕಿಟ್‌ಗಳಂತಹ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿ.

ತರಬೇತಿಯ ಹೊರಗೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ತಂಡದ ಹೊರಗಿನ ಇತರ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಜನರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ತಾಜಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಫೂರ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

#5. ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ

ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರು ವಿಫಲವಾದರೂ ಸಹ. ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿ. ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಾತಾವರಣವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

Don't be too nitty-bitty with the small stuff. The more control employees have over their work, the more empowered they feel to think creatively.

ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವ ಕಠಿಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಬದಲಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಲವು ಮಾಡಿ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದು ದೂರಗಾಮಿ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ!

• Novel marketing campaigns - Creative marketing campaigns using humour, novelty, interactive elements and unexpected angles capture attention and drive brand awareness. Examples include Dorito's "ಸೂಪರ್ ಬೌಲ್ ಅನ್ನು ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಮಾಡಿ" consumer-generated ads contest and ರೆಡ್ ಬುಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟೋಸ್ಸ್ಪೇಸ್ ಜಂಪ್ ಸಾಹಸ.

• Improved production processes - Manufacturing companies innovate new ways to make their products using more efficient processes, automation, technology and materials. Examples include just-in-time manufacturing, lean production and ಸಿಕ್ಸ್ ಸಿಗ್ಮಾಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು.

• Time-saving work tools - Companies develop creative tools and technologies that help employees save time and work more efficiently. Examples include G Suite and Microsoft 365 productivity suites, project management software like Asana and Trello, and workplace messaging apps like Slack and Teams.

• Automated problem detection - Innovation in artificial intelligence and machine learning enables systems to detect problems and issues proactively before they impact operations. Examples include AI-based fraud detection, predictive maintenance and automated issue tracking.

• Revenue-boosting product innovations - Companies develop new, innovative products or improvements that generate more revenue. Examples include Apple Watch, Amazon Echo and Nest thermostats.

• Streamlined customer journeys - Companies redesign customer journeys in creative ways that improve the convenience, simplicity and personalisation of each customer touchpoint and interaction.

There are endless examples of how creativity and innovation manifest in the workplace, whether it's in approaches to employee engagement, marketing, customer service, production processes, technologies used, product development or business models overall. At its core, workplace innovation aims to improve efficiency, productivity and the experiences of employees, customers and other stakeholders.

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದು ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಇದು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು: ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ