ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂದೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಎಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ತಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬಹುದು.
ಈ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಬದುಕುಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹಲವು ವಿಚಾರಗಳಿವೆ.
ಧುಮುಕೋಣ!
| ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು? | ಒತ್ತಡ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ. |
| ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ? | ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. |
ಪರಿವಿಡಿ
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು
- ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
- ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಕೂಟಗಳಿಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಉಚಿತವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ!
🚀 ಉಚಿತವಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನವೀನವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ ಎರಡೂ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.
ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕನಸು ಮಾಡಿ.
ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋಗಳು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಸಂವಹನ ಸ್ವರೂಪಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾಡು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿನೋದಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ - ನಮ್ಮ ಗ್ರಹಕ್ಕೆ ನಾವು ನೀಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ನವೀನ ಚಿಂತನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಪ್ರಭಾವದ ವಿಷಯಗಳು.
ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಮೂಲಮಾದರಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಅಳವಡಿಕೆಯವರೆಗೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆಯು ಪ್ರಗತಿ, ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನದ ಚಾಲಕವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನಾವೀನ್ಯತೆ
ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸಂಭವಿಸಲಿ! ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಿ AhaSlides.
ಸಂಬಂಧಿತ:
- ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರಲ್ ಇನ್ನೋವೇಶನ್‌ನ ಉದಾಹರಣೆ
- ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಹಣಕಾಸು ನಾವೀನ್ಯತೆ
- ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಆವಿಷ್ಕಾರದ ಉದಾಹರಣೆ
- ಸುಸ್ಥಿರ ನಾವೀನ್ಯತೆ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು? ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇನ್-ಆಫೀಸ್ ಆಗಿರಲಿ, ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
#1. ಯೋಚಿಸಲು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ
ಹಿಂತಿರುಗಿ, 3M ನಾಯಕ ವಿಲಿಯಂ ಮೆಕ್‌ನೈಟ್ ಬೇಸರವು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಶತ್ರು ಎಂದು ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಎ ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ನೀತಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ 15% ಅನ್ನು ದಿನದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬಿಚ್ಚಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡುವುದು - ಈ ವಿತರಿಸಿದ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮೆಕ್‌ನೈಟ್ ನಂಬಿದ್ದರು.
ಅಲ್ಲಿಂದ, ನಾಲ್ಕನೇ ಚತುರ್ಭುಜ ಚಿಂತನೆಯು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅರಳಿಸಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಮನಸ್ಸುಗಳು ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಡಗಿರುತ್ತದೆ.
#2. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ
ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತುದಿಗಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತಾಗ, ಬಾಸ್ ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟರೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಸತನವನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ತುಂಬಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಉಸಿರುಗಟ್ಟುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಬೆರೆಯಲು ಪಾತ್ರಗಳಾದ್ಯಂತ ಜನರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದೇ? ಕಿಡಿಗಳು ಹಾರುತ್ತವೆ!
ಶ್ರೇಷ್ಠ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಶಾಟ್-ಕಲರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಲೆವೆಲ್-ಹೆಡ್ ತರಬೇತುದಾರರಂತಹ ನಾಯಕರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಅವರು ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅಡ್ಡ-ಪರಾಗಸ್ಪರ್ಶವು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಾಗಸ್ಪರ್ಶ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯೋಚಿಸಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ.
ಟೆಸ್ಲಾರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ - ಎಲೋನ್‌ನ ಅಲ್ಟ್ರಾ-ಫ್ಲಾಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯು ದ್ವೀಪವಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಕೈ-ಮೊದಲು ಧುಮುಕುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಆ ಸಹಯೋಗದ ನಿಕಟತೆಯ ಮೂಲಕ ಅವರು ಯಾವ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಅನ್ನು ನೇಯ್ಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ!
#3. ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಾಠಗಳಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ
ಸತ್ಯವೆಂದರೆ, ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉಡಾವಣೆಗೂ, ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಫ್ಲಾಪ್‌ಗಳನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮುಂದಾಲೋಚನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಎಡವಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ತೀರ್ಪು ಇಲ್ಲದೆ ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಒಡನಾಡಿಗಳು ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.
ವೈಫಲ್ಯವು ಭಯಾನಕವಲ್ಲದೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಅನಂತ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಕ್ತತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್, ನೆಟ್‌ಫ್ಲಿಕ್ಸ್, ಕೋಕ್ - ಮೆಗಾಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯು ಎಂದಿಗೂ ತಪ್ಪು ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಜಗತ್ತನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಜಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಂಕುಡೊಂಕಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತದೆ.
"ನಾವು ಅದನ್ನು ಬೀಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಎಷ್ಟು ದೂರ ಹಾರಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನೋಡಿ" ಎಂಬ ಅವರ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ತುಟಿಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
#4. ಇಂಟ್ರಾಪ್ರೆನಿಯರ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
70 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, "ಇಂಟ್ರಾಪ್ರೆನ್ಯೂರ್ಶಿಪ್" ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು, ಆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಜ್ವಾಲೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಗೆ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಇಂಟ್ರಾಪ್ರೆನಿಯರ್‌ಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಂತೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೂ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಮುದಾಯ ಅಡುಗೆಮನೆಗೆ ತಮ್ಮ ದಿಟ್ಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ.
ಈಗ, ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಜೀವನಕ್ಕೆ ತರಲು ಹಂಬಲಿಸುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅನಿಲದೊಂದಿಗಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅಡುಗೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಗುರವಾದ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಉರಿಯುವುದನ್ನು ನೋಡುವುದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು!
#5. ಕಠಿಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಿರಿ
ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸತನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ: ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಜನ-ಶಕ್ತಿಗೆ ರವಾನಿಸಿ, ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಿ, ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಅನುಮತಿಸಿದಷ್ಟು ನವೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನಂಬಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ನಂಬಿಕೆಯ ಸ್ಫೋಟಗಳು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮ ದೃಶ್ಯವನ್ನು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ದೃಶ್ಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನವೀನತೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಮೇಲಿನಿಂದ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವನ್ನು ಆರಿಸಿ, ನಂತರ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚು ಸೇರಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ತಾಜಾ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ದಾರಿದೀಪ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲದರಿಂದ ತುಂಬಿ ತುಳುಕುವುದು ಸುಲಭ. ಆದರೆ ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಜವಾದ ರೂಪಾಂತರವು ಸಮರ್ಪಿತ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಕ್ರಮೇಣ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಮೊದಲಿಗೆ ಎಷ್ಟೇ ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಾಲದ ಕೆಳಗೆ ಭಾರಿ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬಿರಿ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕೆಲಸದ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಅರ್ಥವೇನು?
ಕೆಲಸದ ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಉದಾಹರಣೆ ಏನು?
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಯಾಗಿರಬಹುದು - ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸ ಚಿಂತನೆಯ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನವೀನ ಕೆಲಸಗಾರ ಎಂದರೇನು?
ನವೀನ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು, ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಊಹೆಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
