최고의 온라인은 무엇입니까 HR 워크숍 직원을 위해?
수십 년 동안 인재는 항상 비즈니스 자산의 가장 중요한 핵심 요소 중 하나로 여겨져 왔습니다. 따라서 다양한 회사가 직원 모집 및 교육, 특히 온라인 HR 워크샵에 막대한 자본을 지출하는 것으로 이해됩니다. Donald Trump의 "The Apprentice" 시리즈를 본 적이 있다면 회사에 최고의 직원이 있다는 것이 얼마나 멋진 일인지 놀라게 될 것입니다.
많은 해외 및 원격 기업의 경우 정기적인 온라인 HR 워크숍을 개최하여 직원 참여와 헌신을 향상하고 직원의 혜택과 발전에 대한 관심을 보여주는 것이 중요합니다. 최고의 온라인 HR 워크숍 아이디어를 찾고 있다면 여기 있습니다.
차례
더 나은 참여를 위한 팁
- 궁극의 HRM 교육 및 개발 | 2024년에 알아야 할 모든 것
- 가상 교육 | 2024년 나만의 세션 실행 가이드
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#1. 애자일 HR 워크숍
성공한 사람들의 비결은 규율과 좋은 습관을 유지하는 것인데, 이는 시간 관리에서 여실히 드러난다. Tesla의 회장인 Elon Musk에 대해 읽어본 적이 있다면 그의 흥미로운 사실 중 일부에 대해서도 들었을 것입니다. 그는 시간 관리에 대해 매우 진지하며 그의 직원들도 마찬가지입니다. 최근 몇 년 동안 민첩한 시간 관리는 많은 직원이 참여하기를 원하는 가장 지원적인 HR 워크샵 중 하나입니다.
#2. HR 워크숍 – 교육 훈련 프로그램
대부분의 직원들의 관심사는 개인 개발에 관한 것입니다. 직원의 약 74%가 경력 성장 기회를 놓칠까 봐 걱정하고 있습니다. 한편, 약. 근로자의 52%는 기술을 자주 업그레이드하지 않으면 대체될 것을 두려워합니다. 직원에게 전문성 개발 기회를 제공하는 것은 그들의 노력에 대한 큰 보상입니다. 또한 업계 동향 및 모범 사례에 대한 리더십 및 관리 기술과 전문 지식을 개발하도록 장려하여 직원 참여를 높일 수 있습니다.
#삼. HR 워크숍 – 기업문화 세미나
직원들이 새 회사에 더 오래 머물고 싶어하는지 알고 싶다면 회사의 문화가 자신에게 맞는지 알 수 있도록 신입 사원을 안내하는 문화 워크숍이 있어야 합니다. 회사에 헌신하기 전에 각 직원은 조직 문화와 직장, 특히 신입 사원에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이와 같은 신입사원 온보딩 워크숍은 신입사원이 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 리더에게는 신입사원을 더 잘 알게 되고 동시에 정신을 차릴 수 있는 좋은 기회가 됩니다.
#4. 회사 HR 기술 워크숍
인터넷과 기술의 시대, 많은 산업 분야에서 AI가 구현되고 있는 시대에 기본적인 디지털 기술이 부족하다는 이유로 뒤처지는 것은 변명의 여지가 없습니다. 그러나 많은 사람들이 캠퍼스 시간 동안 이러한 기술을 배우기에 충분한 시간과 자원이 없으며 일부는 이제 그것을 후회하기 시작합니다.
HR 기술 워크샵은 생명의 은인이 될 수 있습니다. 직원들에게 분석 기술, 코딩, SEO 및 사무 기술과 같은 유용한 기술을 제공하기 위해 단기 기술 교육 세미나 및 과정을 개설하는 것은 어떻습니까… 직원이 더 유능해지면 생산성과 작업 품질이 향상될 수 있습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2021년 보고서에 따르면 숙련도 향상은 6.5년까지 전 세계 GDP를 2030조 XNUMX억 달러까지 증가시킬 수 있습니다.
# 5. 인재 확보 HR 워크숍
경쟁이 치열한 헤드헌터 환경에서 모든 HR 담당자는 인재 확보 영역을 이해해야 합니다. 일반 직원은 배워야 할 뿐만 아니라 HR 직원도 새로운 기술과 지식을 업데이트하여 선발 및 채용 프로세스를 검토하고 보다 효율적이고 효과적인 교육 프로그램 및 팀 결속 행사를 구축해야 합니다.
#6. 재미있는 HR 워크숍
때로는 비공식 워크숍이나 세미나를 조직해야 합니다. 정신 건강과 신체 건강을 위해 운동까지 하면서 후배와 선배들이 서로 이야기를 나누고 수다를 떨 수 있는 기회가 될 것입니다. 일과 삶의 균형을 개선하기 위해 일부 취미 및 공예 라이브 온라인 코스 또는 요가, 명상 및 자기 방어 코스… 수많은 직원이 가입하도록 유도하는 것 같습니다.
#7. 직원을 위한 상위 12가지 워크숍 아이디어
- 시간 관리: 직원의 생산성을 높이고 스트레스를 줄이는 데 도움이 되는 효과적인 시간 관리 기술을 공유합니다.
- 의사소통 기술: 대화형 연습을 구성하여 의사소통, 듣기 및 갈등 해결 기술을 향상시킵니다.
- 창의적인 업무 환경: 영감을 주는 활동을 조직하여 직원들이 창의적인 아이디어를 내도록 장려합니다.
- 효과적인 팀워크: 팀 작업 게임과 활동을 구성하여 팀 협업과 성과를 향상시킵니다.
- 경력 계획: 직원들이 경력 계획을 세우고 개인 목표를 설정할 수 있도록 안내합니다.
- 안전 및 보건 교육: 산업 안전 및 보건 유지 조치에 대한 정보를 제공합니다.
- 스트레스 관리 방법: 스트레스를 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하는 방법을 알아보세요.
- 효율적인 작업 흐름: 작업 흐름을 최적화하고 생산성을 높이는 방법에 대한 교육입니다.
- 제품 및 서비스에 대한 지식 증대: 새로운 제품이나 서비스에 대한 자세한 정보를 제공하여 직원의 이해를 향상시킵니다.
- 소프트 스킬 교육: 변화 관리, 팀워크, 문제 해결 등 소프트 스킬에 대한 세션을 구성합니다.
- 직원 참여 강화: 직원 참여와 기여를 촉진하는 업무 환경을 조성하는 방법에 대한 교육입니다.
- 새로운 도구와 소프트웨어를 효과적으로 사용하기 위한 기술 교육입니다.
가장 중요한 점은 트레이너가 회사와 직원 모두의 특정 목표와 요구 사항에 맞게 세션을 맞춤화해야 한다는 것입니다.
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히프 라인
점점 더 많은 근로자들이 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까? 직원의 동기를 이해하면 고용주와 리더가 인재 유지를 강화하기 위한 더 나은 전략을 갖는 데 도움이 될 수 있습니다. 높은 급여 외에도 유연성, 경력 성장, 숙련도 향상, 웰빙, 동료 관계와 같은 다른 요구 사항도 강조합니다. 따라서 교육 및 워크샵의 질적 향상과 함께 다른 팀 빌딩 활동과 유연하게 결합하는 것이 중요한 포인트입니다.
지루함과 창의성 부족에 대한 걱정 없이 모든 종류의 HR 워크샵을 온라인으로 조직하는 것은 절대적으로 가능합니다. 다음과 같은 프레젠테이션 도구로 워크숍을 꾸밀 수 있습니다. 아하 슬라이드 사용 가능한 매력적인 템플릿과 게임 및 퀴즈와 통합된 흥미로운 음향 효과를 제공합니다.
참고 : SHRM
