What questions should I ask in an employee motivation survey?

Questions that you should ask in an employee motivation survey can point to some important areas like intrinsic/extrinsic motivators, work environment, management, leadership and career development.

What questions would you measure employee motivation?

How much do you feel like you're learning and growing in your role? How satisfied are you with the work responsibilities in your current role? How enthusiastic are you about your job overall? How would you rate the atmosphere and culture in your workplace? Does your total compensation package feel fair?

What is the employee motivation survey?

An employee motivation survey is a tool used by organisations to understand what drives and engages their employees.

직원 동기 부여 퀴즈 | 35개 이상의 질문 및 무료 템플릿

의욕이 없는 직원의 생산성 손실은 전 세계적으로 8.8조 XNUMX천억 달러에 달합니다.

직원의 만족도를 간과하면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 하지만 직장에서 직원의 동기와 요구 사항을 진정으로 이해할 수 있는 방법은 무엇일까요?

직원을 위한 동기 부여 설문지가 들어오는 곳입니다. 동기 부여 퀴즈정기적으로 팀 구성원으로부터 직접 귀중한 통찰력을 수집할 수 있습니다.

귀하의 목적에 어떤 주제와 설문지를 사용할지 알아보십시오.

대체 텍스트

직원의 참여를 유도하세요

의미 있는 토론을 시작하고, 유용한 피드백을 받고, 직원들에게 감사를 표하세요. 무료로 가입하세요 AhaSlides 이 템플릿

🚀 무료 퀴즈 받기☁️

직원 동기 부여 설문지 주제 결정

질문 주제를 선택할 때 동기 부여에 영향을 미칠 수 있는 개인 및 조직 요인을 모두 고려하십시오. 목표를 고려하십시오 - 무엇을 배우고 싶습니까? 전반적인 만족도는? 참여 동인? 문제점은 무엇입니까? 목표를 간략하게 설명하는 것부터 시작하세요.

다음과 같은 동기 부여 이론을 사용하십시오. 아담스의 형평이론, Maslow의 계층구조, 또는 McClelland의 욕구이론주제 선택을 알리기 위해. 이렇게 하면 작업할 수 있는 견고한 프레임워크가 제공됩니다.

팀, 직위, 근속 기간, 위치 등 주요 직원 속성 전반에 걸쳐 주제를 분류하여 동기 요인의 변화를 찾아냅니다. 선택할 수 있는 일부 주제는 다음과 같습니다.

내재적 동기 요인: 흥미로운 일, 새로운 기술 학습, 자율성, 성취 및 개인 개발과 같은 것입니다. 무엇이 내부 동기를 부여하는지 이해하기 위해 질문을 하세요.
외적 동기 부여 요인: 급여, 복리후생, 일과 삶의 균형, 직업 안정과 같은 외부 보상. 질문은 보다 실질적인 업무 측면에 대한 만족도를 측정합니다.
직무 만족도: 작업량, 작업, 리소스, 물리적 작업 공간 등 다양한 직무 요소에 대한 만족도에 대해 타겟 질문을 합니다.
경력 성장: 개발 기회에 대한 질문, 기술/역할 발전 지원, 공정한 승진 정책.
관리: 질문은 피드백, 지원, 의사소통, 신뢰 관계와 같은 측면에서 관리자의 효율성을 평가합니다.
문화 및 가치: 회사의 목적/가치를 이해하고 업무가 얼마나 잘 조화되는지 물어보세요. 또한 팀워크와 존경심이 있습니다.

💡 인터뷰에서 Excel 32가지 동기 부여 질문 인터뷰 예시(샘플 응답 포함)

직원 동기 부여 퀴즈내재적 동기에 대해

당신의 일이 흥미로워지는 것이 당신에게 얼마나 중요합니까?

매우 중요
다소 중요
그다지 중요하지 않음

현재 역할에서 어느 정도 도전과 자극을 느끼십니까?

상당한 정도
적당한 정도
아주 작은

당신이 직장에서 갖고 있는 자율성과 독립성의 정도에 얼마나 만족하시나요?

매우 만족
약간 만족
불만족

귀하의 직업 만족도를 위해 지속적인 학습과 개발이 얼마나 중요합니까?

매우 중요한
중대한
그다지 중요하지 않음

당신은 새로운 일을 어느 정도 맡을 의향이 있습니까?

크게
어느 정도
정도가 매우 적음

현재 직위에서 성장과 발전에 대한 느낌을 어떻게 평가하시나요?

우수한
좋은
공정하거나 열악한

현재 귀하의 작업이 귀하의 자기실현감에 어떻게 기여하고 있습니까?

크게 기여하네요
어느 정도 기여하네요
별로 기여하진 않네요

무료 피드백 템플릿 AhaSlides

강력한 데이터를 공개하고 직원들이 조직의 성공을 촉진하는 원동력이 무엇인지 찾아보세요.

일반 이벤트 피드백 설문조사

팀 참여 설문조사

환경문제 조사

외부 동기 부여에 대한 직원 동기 부여 퀴즈

현재의 보상 수준(급여/임금)에 얼마나 만족하시나요?

매우 만족
만족
불만족

귀하의 총 보상 패키지가 귀하의 요구 사항을 어느 정도 충족합니까?

상당히
어느 정도
아주 작은

귀하의 부서에서 경력 발전 기회의 가용성을 어떻게 평가하십니까?

우수한
좋은
공정하거나 열악한

귀하의 관리자는 귀하의 전문성 개발 목표 달성을 얼마나 지원합니까?

매우 지원
다소 지지적
별로 지지적이지 않음

현재 귀하의 일과 삶의 균형 상황을 어떻게 평가하시나요?

아주 좋은 균형
OK 밸런스
불균형

전반적으로 다른 혜택(건강 보험, 은퇴 계획 등)을 어떻게 평가하시나요?

우수한 혜택 패키지
적절한 혜택 패키지
부적절한 혜택 패키지

현재 직장에서 얼마나 안정감을 느끼시나요?

매우 안전함
다소 안전함
매우 안전하지 않음

💡 다음 팁을 사용하여 가장 생산적인 자아를 개발하세요. 자기 결정력 향상.

직무 만족도에 대한 직원 동기부여 퀴즈

	매우 만족	만족	중립의	불만족	매우 불만족 하였다
1. 현재 역할에서 업무 책임의 성격에 얼마나 만족하시나요?	☐	☐	☐	☐	☐
2. 현재 역할에서 일과 삶의 균형에 대한 만족도를 어떻게 평가하시나요?	☐	☐	☐	☐	☐
3. 귀하의 역할에서 귀하의 기술을 활용하는 능력에 만족하십니까?	☐	☐	☐	☐	☐
4. 동료와의 관계에 얼마나 만족하시나요?	☐	☐	☐	☐	☐
5. 귀하의 직업에 얼마나 만족하시나요?	☐	☐	☐	☐	☐
6. 일하기 좋은 곳으로서 귀하의 조직에 대한 전반적인 만족도는 어떻습니까?	☐	☐	☐	☐	☐