당신은 참가자입니까?

자기주도학습 | 초보자를 위한 종합 가이드

자기주도학습 | 초보자를 위한 종합 가이드

교육

제인 응 1월 08 2024 7 분 읽기

전통적인 교육이 모든 용도에 적합하고 자신의 보폭과 맞지 않는다고 느낀 적이 있습니까? 자신만의 학습 속도, 관심 분야, 목표에 맞춰 학습 경험을 맞춤화할 수 있다면 어떨까요? 여행은 당신의 것이고, 가능성은 당신의 호기심만큼 무한한 자기주도 학습의 세계에 오신 것을 환영합니다.

이 블로그 게시물에서는 자기 주도 학습의 정의를 살펴보고, 요구 사항에 대한 적합성을 결정하는 데 도움을 주며, 언제 가장 잘 활용되는지 탐색하고, 자기 주도 학습과 차별화하고, 개인화된 자기 주도 학습을 설계하는 방법을 안내합니다. 학습 계획.

차례

개인 성장 향상

자기주도학습이란 무엇인가요?

자기주도 학습은 개인이 자신의 학습 과정을 통제하고 지식과 기술을 무엇을, 어떻게, 언제, 어디서 획득할지 결정하는 강력한 교육 접근 방식입니다. 자기주도 학습에서 학습자는 다음 사항에 대해 책임감 있고 유연합니다. 

  • 학습 목표 정의
  • 학습 자료 선택
  • 학습 방법 선택
  • 진행 상황 평가
  • 자신의 학습 속도 조절하기 – 자료를 이해하는 데 필요한만큼 빠르게 또는 느리게 진행하십시오.

자기주도 학습의 주요 특징은 다음과 같습니다. 자율성, 주도성, 적극적인 참여 학습자료와 함께. 

자기주도 학습은 정규 교육, 직장 훈련, 교육 등 다양한 환경에서 발생할 수 있습니다. 개인적인 발달. 또한 디지털 기술은 자기주도적 학습자에게 온라인 강좌 및 튜토리얼부터 대화형 플랫폼 및 가상 커뮤니티에 이르기까지 풍부한 리소스를 제공하여 독립적인 학습을 더욱 지원합니다.

이미지: 프리픽

자기 주도 학습이 중요한 이유는 무엇입니까?

통찰력 있는 연구 결과에 따르면 자기주도 학습은 여러 가지 이유로 중요합니다.

에 따르면 Beardsleyet al. (2020), 대학 과정의 학생들 중 주목할만한 부분은 학습 방법을 배우려는 동기가 부족했습니다. 이는 학생들이 효과적인 학습 기술을 습득할 뿐만 아니라 배우고 싶은 내용을 이해하도록 도와야 한다는 점을 강조합니다. 또한, 학습 여정에 주인의식을 갖는 학생들의 중요성은 대학 경력을 넘어 평생 동안의 성공에 영향을 미칩니다. 따라서 자기주도 학습을 교육 경험에 통합하는 것이 필수적입니다. (콘리와 프렌치, 2014; 사례, 2020).

자기 주도 학습이 중요한 주요 이유:

맞춤형 학습 경험:

자기주도 학습을 통해 개인은 자신의 고유한 요구 사항, 관심 사항 및 학습 스타일에 맞게 교육 여정을 맞춤화할 수 있습니다. 이러한 개인화된 접근 방식은 더욱 매력적이고 효과적인 학습 경험을 조성합니다.

평생 학습 장려:

자기주도 학습은 자율성과 주도성을 장려함으로써 평생 학습 사고방식을 심어줍니다. 자신의 학습을 지도할 수 있는 기술을 갖춘 개인은 다양한 분야의 지속적인 변화와 발전에 적응할 준비가 더 잘 되어 있습니다.

본질적인 동기부여와 주인의식:

자기주도 학습에서는 학습 동기가 내부에서 나옵니다. 학습자는 자신의 교육 과정에 주인의식을 갖고 자신의 성장에 대한 더 깊은 책임감과 헌신을 갖게 됩니다.

자신감과 책임감을 키워줍니다.

자신의 학습 여정을 책임지면 자신감과 책임감이 형성됩니다. 학습자는 자신의 발전과 성취에 대해 책임을 지게 되며 긍정적이고 적극적인 사고방식을 키울 수 있습니다.

탐구와 창의성을 장려합니다:

자기주도 학습의 다양한 자원과 방법을 탐구함으로써 창의성이 배양됩니다. 학습자는 개념 간의 고유한 연결을 만들어 혁신적인 사고를 장려할 수 있습니다.

다양한 학습 환경에 적응 가능:

정규 교육, 직장 훈련, 개인 개발 등 자기주도 학습은 다양한 환경에 적응할 수 있습니다. 이러한 다재다능함은 다양한 삶의 단계에 걸쳐 적용할 수 있는 귀중한 기술이 됩니다.

사진: 프리픽

자기주도 학습을 선택하는 경우는 언제입니까?

자기주도 학습이 자신에게 적합한 접근 방식인지 결정하는 것은 여러 요인에 따라 달라지며 특정 학습 목표나 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 자기주도 학습이 특히 도움이 될 수 있는 몇 가지 상황은 다음과 같습니다.

  • 관심과 열정: 기존의 교육 제공 범위를 넘어서는 주제나 주제에 매료되어 있습니까?
  • 시간 유연성: 귀하의 일정은 귀하에게 가장 적합한 시간에 교육 자료에 참여할 수 있도록 유연성을 제공합니까?
  • 기술 향상 요구 사항: 개인적 또는 직업적 성장을 위해 습득하거나 개선해야 하는 즉각적인 기술이 있습니까?
  • 호기심과 내재적 동기: 진정한 호기심이 표준 학습 자료 이상의 주제를 탐구하도록 유도합니까?
  • 인증 또는 시험 준비: 집중적인 학습이 필요한 인증, 시험 또는 전문성 개발을 준비하고 있습니까?
  • 선호하는 학습 속도: 전통적인 강의실이나 교육 프로그램과 다른 속도로 학습할 때 성공할 수 있습니까?
  • 풍부한 학습 자원: 선택한 주제나 기술에 사용할 수 있는 온라인 강좌와 리소스가 충분합니까?
  • 자율성에 대한 욕구: 당신은 교육 여정을 책임질 수 있는 독립적인 학습 환경에서 탁월한 능력을 발휘하고 있습니까?
  • 지속적인 전문성 개발: 귀하의 분야에서 경력 발전을 위해서는 지속적인 학습이 필수적입니까?

자기 주도 학습과 자기 주도 학습의 차이점

자기주도학습을 병행하면서도 자기 주도 학습 유연하고 개인화된 학습 경험을 제공하지만 뚜렷한 차이점이 있습니다.

교육:

특색자기 주도 학습자기 주도 학습
학습자 자율성높음 - 학습자가 학습 목표, 자료 및 방법을 선택합니다.보통 – 학습자는 사전 정의된 커리큘럼 및 자료 내에서 속도를 선택합니다.
커리큘럼 관리학습자 중심 – 기존 커리큘럼에서 벗어날 수 있습니다.강사 중심 – 사전 정의된 커리큘럼을 따릅니다.
자원 선택독립적 – 규정된 자료 외에 다양한 리소스 중에서 선택합니다.제한됨 – 제공된 재료 또는 승인된 대체품으로 제한됩니다.
평가자기 주도 또는 동료 주도 – 자체 평가 방법을 개발할 수 있습니다.강사 주도 – 사전 정의된 평가를 기반으로 평가됩니다.
연구 프로젝트, 독립적인 학습, 맞춤형 학습 계획.유연한 마감일을 갖춘 온라인 코스, 개별 학습 시간과 학습이 혼합되어 있습니다.
교육에서 자기 주도 학습과 자기 주도 학습의 차이점

직장에서:

특색자기 주도 학습자기 주도 학습
훈련 제어직원 중심 – 주제, 리소스 및 학습 일정을 선택합니다.조직 중심 – 자신의 속도에 맞춰 미리 선택된 교육 모듈에 액세스합니다.
기술 개발목표 지향 – 성과 향상에 필요한 특정 기술에 중점을 둡니다.더 넓은 범위 – 개별적인 속도에 맞춰 일반 지식이나 회사 정책을 다룹니다.
피드백 및 지원제한적이거나 비공식적 – 동료나 멘토로부터 피드백을 구합니다.공식화 – 지침을 위한 강사 또는 리소스에 대한 액세스.
평가자체 평가 또는 현장 평가 - 성과를 통해 역량을 입증합니다.공식화된 테스트 또는 평가 – 사전 정의된 완료 기준을 충족합니다.
맞춤형 학습 경로와 경력 개발 프로젝트를 갖춘 온라인 e-러닝 플랫폼입니다.회사에서 제공하는 온라인 교육 모듈 또는 자습 자료.
직장 내 자기 주도 학습과 자기 주도 학습의 차이점

주요 집 약 :

  • 자기주도 학습 제안 더 큰 자율성 학습 여정의 모든 측면에서 자기 주도형 학습은 다음 사항에 중점을 두고 있습니다. 유연성 미리 정의된 구조 내에서.
  • 자기주도 학습에는 더욱 강력한 학습이 필요합니다. 자기 훈련과 수완, 자기 주도 학습은 더 많은 것을 제공합니다. 구조 및 지원t.

개인의 학습 선호도, 목표 및 특정 학습 상황에 따라 두 가지 접근 방식 모두 효과적일 수 있습니다.

자기주도 학습의 예

다음은 일반적인 자기주도 학습의 몇 가지 예입니다.

  • 대중 연설 개선: Toastmasters 클럽에 가입하고, 개인 프레젠테이션을 녹음 및 분석하고, 대중 앞에서 연설할 기회를 적극적으로 모색합니다.
  • 새로운 언어를 배우다: 모바일 앱, 언어 교환 플랫폼, 자체 설계한 몰입 경험을 사용하여 유창함과 문화 이해를 향상합니다.
  • 온라인에서 개인 브랜드 구축: 온라인 강좌와 시행착오를 통해 콘텐츠 제작 기술과 마케팅 전략을 독립적으로 학습합니다.
  • 다양한 장르의 책을 읽으세요: 다양한 주제를 탐구하고, 비판적 사고에 참여하며, 스스로 선택한 독서 자료를 통해 정규 교육을 넘어 지식을 확장합니다.
  • 마음챙김과 명상 연습하기: 정서적 웰빙, 자기 인식 및 내면의 평화를 함양하기 위해 자기 주도적인 일상과 기술에 참여합니다.

자기 주도 학습 계획을 설계하는 방법

#1 – 자기 발견

  • 당신의 열정을 확인하세요: 당신이 진심으로 궁금해하는 것은 무엇입니까? 어떤 기술이나 지식을 습득하고 싶습니까? 이러한 내재적 동기는 당신의 여정에 활력을 불어넣을 것입니다.
  • 당신의 학습 스타일을 평가해보세요: 당신은 시각 학습자, 청각 학습자운동 감각 학습자? 선호하는 학습 방법을 알면 적절한 리소스와 활동을 선택하는 데 도움이 됩니다.
  • 사용 가능한 시간과 리소스를 평가합니다. 얼마나 많은 시간과 자원을 투입할 수 있는지 현실적으로 생각해 보세요. 일정, 예산, 자료 및 도구에 대한 액세스를 고려하십시오.

#2 - 학습 목표 정의

보물찾기 지도를 그리는 노련한 모험가처럼 학습 목표를 명확하게 표현할 준비를 하세요. 

  • 당신의 꿈에 부합하는 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하십시오 – 새로운 기술을 익히거나, 기존 지식을 더 깊이 탐구하거나, 미지의 관심 영역을 탐색하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 당신의 목표는 이 위대한 탐구를 안내하는 나침반입니다.

#3 - 학습 리소스 식별

  • 다양한 학습 리소스를 활용하세요 – 마법 주문의 툴킷이라고 생각하세요. 책, 온라인 강좌, 비디오, 기사, 워크숍은 마법의 무기입니다. 
  • 귀하의 의견에 맞는 리소스를 선택하십시오. 학습 스타일의 종류, 각각은 마법의 지식 물약에 고유한 요소를 추가합니다.
이미지: 프리픽

#4 - 구조화된 타임라인 만들기

여행을 계획할 때 유연하고 체계적인 타임라인을 만드세요. 

  • 모험을 관리 가능한 이정표로 세분화하세요, 학습 여정을 서사시로 바꿔보세요. 
  • 현실적인 기한으로 타임라인을 만들고, 완료된 각각의 작업, 모듈 또는 프로젝트를 승리로 전환하여 승리의 성취감을 조성합니다.

#5 - 평가 및 반영 전략 개발

  • 지속적인 평가와 성찰을 위한 메커니즘 구축 – 지속적인 성장을 보장하는 물약. 정기적으로 진행 상황을 평가하고 정교하게 제작된 검을 연마하는 것처럼 계획을 조정하세요. 
  • 자체 평가 도구 통합, 퀴즈, 또는 성찰 일지를 통해 귀하의 기술을 연마하고 귀하가 추구하는 신비한 지식의 숙달 여부를 측정할 수 있습니다.

#6 - 협업 및 네트워킹 촉진

  • 동료, 멘토, 온라인 커뮤니티와 연결 – 서사적 앙상블의 캐릭터처럼 동맹을 형성하세요. 
  • 협동 학습은 학습 경험을 향상시킬 수 있는 좋은 방법입니다. 토론을 하고, 피드백을 받고, 다른 사람들과 통찰력을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 학습 여정이 더욱 풍요로워지고 더욱 즐거워질 수 있습니다.

최종 생각

자기주도 학습은 모든 것에 적용되는 일률적인 것이 아닙니다. 이는 목표를 선택하고, 무엇을 배울지 선택하고, 원하는 속도로 나아가는 나만의 여행과 같습니다. 책임을 맡으면 책임감이 생기고 학습에 대한 사랑이 계속 강해집니다.

AhaSlides는 학습을 흥미로운 모험으로 바꿔줍니다.

이제 디지털 세계에서 학습을 위한 AhaSlides와 같은 도구는 도움이 되는 친구와 같습니다. 아하슬라이드 풍모템플릿 함께 일하고, 일을 시작하고, 학습을 흥미로운 모험으로 바꾸도록 도와주세요. 자기주도적 학습자에게 자유와 호기심을 포용한다는 것은 지속적으로 새로운 영역을 탐색하고 기술을 향상하며 수많은 "아하" 순간을 경험하는 것을 의미합니다. 오늘 템플릿을 살펴보세요! 즐거운 학습! 🚀

자주 묻는 질문

자기주도학습의 5단계는 무엇인가요?

  • #1 – 자기 발견
  • #2 - 학습 목표 정의
  • #3 - 학습 리소스 식별
  • #4 - 구조화된 타임라인 만들기
  • #5 - 평가 및 반영 전략 개발

자기주도학습이 더 나은가?

그렇습니다. 자율성, 맞춤형 학습 및 평생 기술을 장려하기 때문에 많은 개인에게 그렇습니다.

스스로 학습하는 교수법은 무엇인가?

교사는 학생들이 독립적으로 목표를 설정하고, 리소스를 선택하고, 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 촉진하고 지도합니다.