신입사원의 경우 교육 단계는 새로운 작업 환경에 대한 적합성을 결정하고 지식과 기술이 직무 요구 사항과 일치하는지 평가하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 이것은 각 개인의 경력에서 중추적인 시점을 의미합니다.

이 단계에는 업무 책임, 기술 및 업무 태도의 이전이 포함되므로 비즈니스에도 동일하게 적용됩니다. 전문적인 교육이 필수이기는 하지만, 신규 이민자에게 영감을 주고 긍정적인 인상을 주는 것도 마찬가지로 필수적입니다.

교육 과정에서는 좋은 기술과 표준적인 태도를 갖춘 개인을 보유하는 것만이 아닙니다. ~의 역할은 직원 교육 소프트웨어크기도 훨씬 더 큽니다. 그것 교육 과정의 전문성, 속도 및 효율성을 향상시키는 강력한 도구로 사용됩니다.

여기에서는 오늘날 많은 기업에서 가장 널리 채택하고 있는 상위 5가지 직원 교육 소프트웨어를 소개합니다. 이 소프트웨어가 귀하의 비즈니스에 원활하게 통합될 수 있기를 바랍니다.

최고의 직원 훈련 소프트웨어 — *현재 최고의 직원 교육 소프트웨어는 무엇입니까?*

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최고의 직원 교육 소프트웨어 – EdApp

EdApp은 중소기업(SME)과 비정부기구(NGO) 모두에게 적합합니다. 사용자가 언제 어디서나 정보를 학습하고 유지할 수 있는 뛰어난 직원 교육 소프트웨어로 돋보입니다. 모바일 학습 관리 시스템(LMS)인 EdApp은 오늘날 사용자의 디지털 습관과 완벽하게 일치합니다.

제공자 :SafetyCulture Pty Ltd

장점:

가볍고 다운로드가 쉬우며 모바일 장치에서 사용자 친화적입니다.
여러 언어를 지원합니다
맞춤형 학습 경로에 적합
운동을 세부적인 부분으로 나누어 암기력을 높입니다.
간편한 데이터 보안 또는 삭제
팀 또는 관리자와 함께 개인의 학습 경로 및 진행 상황을 쉽게 추적하고 공유합니다.

단점 :

비즈니스 특성이나 교훈을 기반으로 한 맞춤화가 고도로 발전되지 않았습니다.
일부 이전 iOS 버전의 지연 및 결함 보고

그럼에도 불구하고 EdApp은 리뷰 플랫폼에서 수많은 사용자로부터 긍정적인 피드백을 받았습니다. 따라서 직원들을 위해 자신있게 설치하고 각 모듈을 안내하여 역할에 빠르게 적응할 수 있습니다.

TalentLMS – 언제 어디서나 교육

TalentLMS는 오늘날 눈에 띄는 새로운 소프트웨어 교육 계획 템플릿 중에서 인상적인 이름으로 돋보입니다. EdApp과 마찬가지로 이 직원 교육 소프트웨어는 사용자의 모바일 앱 사용 습관을 대상으로 하여 미리 정의된 학습 경로를 따르도록 상기시키고 지원합니다.

이러한 경로를 추적하여 직원이 학습 진행 상황을 따라잡고 있는지 확인할 수 있습니다. 그러나 이 앱을 사용하려면 기업이 TalentLMS에서 제공하는 프레임워크에 따라 추적하고 평가할 수 있는 특정 교육 문서와 경로가 필요합니다.

제공자 :인재LMS

장점:

합리적인 비용, 중소기업에 적합
기술에 익숙하지 않은 사용자에게도 사용자 친화적
동영상, 기사, 퀴즈 등 다양한 유형의 교육 콘텐츠 지원

단점 :

목록에 있는 다른 소프트웨어만큼 포괄적인 교육 기능을 제공하지 않습니다.
제한된 사용자 정의 지원

iSpring Learn – 종합적이고 전문적인 교육 경로

고급 작업 관리 및 더 높은 수준의 강의 모듈을 갖춘 보다 확장 가능한 애플리케이션이 필요한 경우 iSpring은 별 4.6개 이상의 칭찬할만한 평가를 자랑하는 귀하의 비즈니스에 적합한 경쟁자입니다.

이 애플리케이션은 후보자의 휴대폰, 태블릿 또는 노트북에 쉽게 설치할 수 있으므로 기존 모듈을 원활하게 안내할 수 있습니다.

또한 위치, 역할 또는 부서에 따라 강좌를 쉽게 할당하여 학습 과정을 단순화할 수 있습니다. 플랫폼은 강좌 알림, 마감일 알림, 재할당과 같은 일상적인 작업을 자동화합니다.

장점:

사용이 쉬운 소프트웨어
실시간 분석 및 20개 이상의 보고서
구조화된 학습 트랙
내장 저작 툴킷
iOS 및 Android 용 모바일 앱
전화, 채팅 또는 이메일을 통한 연중무휴 고객 지원.

단점:

Start 플랜의 콘텐츠 저장 용량은 50GB로 제한됩니다.
xAPI, PENS 또는 LTI 지원 부족

SuccessFactors 학습 – 효과적인 학습 및 훈련

SuccessFactors Learning은 사용자 교육 소프트웨어, 교육 경로 설정 및 진행 상황 추적을 위한 다양한 기능을 갖춘 전문 직원 교육 애플리케이션입니다. 이 응용 프로그램을 사용하면 신입 직원은 의심할 여지 없이 귀하의 비즈니스에 대한 전문성과 교육 과정에 대한 강조점을 인식할 수 있습니다.

장점:

온라인 교육, 강사 주도 교육, 자기주도 교육 등 다양한 종합 교육 기능을 제공합니다.
동영상, 기사, 퀴즈 등 다양한 유형의 교육 콘텐츠 지원
회사의 다른 HR 시스템과 통합 가능

단점 :

고비용
사용하려면 일정 수준의 기술적 숙련도가 필요합니다.
신규 사용자는 애플리케이션에 익숙해지려면 안내나 시간이 필요할 수 있습니다.

AhaSlides- 무제한 협업 도구

귀하의 비즈니스에 대화식 및 협업 교육 자료가 부족한 경우 AhaSlides는 모든 유형의 비즈니스 및 예산에 적합합니다. 이 도구는 전체 시스템을 통해 공유되는 표준화된 지식을 기반으로 성과를 추적하는 실시간 조력자이자 맞춤형 e-러닝 플랫폼의 역할로 좋습니다.

AhaSlides는 웹 앱이며, 코드나 링크를 스캔하면 모든 종류의 장치, 휴대폰, 태블릿, 노트북 또는 PC에서 효율적으로 사용할 수 있습니다. 그것으로 방대한 템플릿, 교육 팀은 신규 이민자가 가장 관련성이 높은 지식을 흡수할 수 있도록 학습 경로를 맞춤화할 수 있습니다.

장점:

잘 알려져 있고 사용자 친화적인
올인원 내장 퀴즈 템플릿
다른 직원 교육 소프트웨어보다 저렴함
분석 및 추적

단점 :

Live 7 사용자만을 위한 무료 버전

AhaSlides를 사용하여 대화형 평가, 퀴즈 및 설문 조사를 통해 직원 교육 프로세스를 혁신하십시오.

주요 요점

각 직원 교육 소프트웨어에는 다른 직원보다 뛰어난 고유한 기능이 있습니다. 직원의 요구 사항과 회사의 상황에 따라 직원 교육용 소프트웨어를 선택하는 것이 너무 복잡할 필요는 없습니다. 아하 슬라이드교육 과정에 혁신을 가져오는 것을 목표로 하는 회사에 적합합니다.

자주 묻는 질문

신입사원 공통교육 내용은 무엇인가요?

기업 문화:일반적으로 HR 또는 부서장은 기업 문화와 필요한 태도를 신입사원에게 전달하는 역할을 담당합니다. 이는 신규 직원이 조직에서 장기간 근무하기에 적합한지 여부를 결정하는 중요한 요소입니다.

직무별 전문성: 각 직위와 부서마다 요구되는 전문 기술이 다릅니다. 직무 설명과 면접 과정이 효과적이라면 신입 사원은 이미 직무 요구 사항의 약 70-80%를 파악하고 있어야 합니다. 훈련 중 그들의 임무는 멘토나 동료의 지도 하에 직무에 대한 이해를 심화하고 실천하는 것입니다.

새로운 지식 교육 경로: 처음부터 일에 완벽하게 적합한 사람은 없습니다. 따라서 신입사원의 태도, 경험, 전문성을 평가한 후 HR이나 직속 관리자는 아직 사업에서 이해하지 못한 문제, 부족한 지식과 기술 등을 포함하여 맞춤형 교육 경로를 제공해야 합니다. 지금이 직원 교육 소프트웨어를 사용하기에 좋은 시기입니다. 신입사원은 지침에 따라 새로운 지식을 학습하고, 보고하며, 진행 상황을 효과적으로 평가하게 됩니다.

직원 교육 소프트웨어를 활용하는 경우 비즈니스를 위한 내부 교육 문서가 필요합니까?

예, 필요합니다. 각 비즈니스의 교육 요구 사항은 고유합니다. 따라서 내부 교육 문서는 전문 지식, 비즈니스에 대한 이해 및 권한을 갖춘 사람이 작성해야 합니다. 그런 다음 이러한 문서는 직원 교육 소프트웨어에서 제공하는 "프레임워크"에 통합됩니다. 직원 교육 소프트웨어는 모니터링 도구 역할을 하여 진행 상황을 평가하고 포괄적인 애플리케이션이 아닌 명확한 교육 경로를 생성합니다.

교육 과정을 향상시킬 수 있는 추가 도구는 무엇입니까?

교육 프로그램을 개선하는 데 도움이 되는 몇 가지 보충 도구는 다음과 같습니다.

엑셀/구글 드라이브:기본 버전이지만 Excel과 Google Drive는 공동 작업, 계획, 보고에 여전히 귀중한 도구입니다. 단순함 덕분에 기술에 익숙하지 않은 직원도 쉽게 접근할 수 있습니다.
마인드마이스터:이 응용 프로그램은 신입 직원이 정보를 논리적으로 구성하고 제시하여 더 나은 보유 및 이해를 촉진하는 데 도움이 됩니다.
파워 포인트 :표준 사용법 외에도 PowerPoint를 교육에 통합하려면 직원이 습득한 지식을 제시하도록 해야 합니다. 이를 통해 프레젠테이션 기술, 논리적 사고 및 오피스 제품군 사용 능력을 평가할 수 있습니다.
아하슬라이드:다용도 웹 앱인 AhaSlides는 토론 및 교육 활동 중에 프레젠테이션 생성, 브레인스토밍 및 대화형 여론 조사를 촉진하여 참여도를 높입니다.