Tê texmîn kirin ku di sala 325-an de pîşesaziyek 2025 mîlyar dolar be, sektora perwerde û pêşkeftinê ye MASSAYÎ.
Ligel modelên xebata dûr û hîbrîd ku li vir bimînin, hewcedariya hêsankirina tûj ji her demê girîngtir e. Beriya her tiştî, veberhênana di fêrbûna heyatî de tê îsbat kirin ku paşê di kapasîteyên we de drav dide.
Ka hûn li pargîdaniya xwe civînan bi rê ve dibin an jî xewn dikin ku bibin hêsankarek profesyonel, 2024 navê we bang dike. Ev rêber dê ji we re bibe alîkar ku hûn lîstika xwe bi ya herî baş bilind bikin perwerdeya hêsankirinê Pêşkêşiyên qurs û serişteyên ku wekî hêsankar bikar bînin!
Table of Contents
- Çima Di 2024-an de Bibin Facilitator?
- Ji bo Destpêkê Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê ya Top
- Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê Ji Bo Rêbazên Taybet
- Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê Ji Bo Facilitatorên Pêşkeftî
- 5 Rêyên Wê AhaSlides Di Perwerdehiya Hêsankirinê de Alîkarî dike
- Key Takeaway
Çima Di 2024-an de Bibin Facilitator?
Ji destpêka teknolojiyê bigire heya pargîdaniyên mega, daxwaz hêsankerên jêhatî esman bilind dibe. Çima? Ji ber ku di vê serdemê bargiraniya agahdarî û qutbûna dîjîtal de, şiyana ku mirov li hev bîne, nîqaşên watedar çêbike, û rêberiya hevkariya hilberîner hêzek super e.
Feydeyên sereke yên ku bibin hêsankar ev in:
- Perspektîfên kariyera mezin: Karên hêsankerê perwerdehiyê tê pêşbînîkirin ku di 14.5 salên pêş de ji% 10 mezin bibin, digel ku meaş bi navînî salê 55K e!
- Zehmetiyên veguhezbar, derfetên bêdawî: Bûyîna hêsankarek demsalî dê we di sûkê de bi jêhatîbûnên herî zêde-daxwaz bike - perwerde, rahênerî, şêwirmendî, plansazkirina bûyerê, hûn jê re dibêjin.
- Bernameya xwe bi xwe saz bikin: Wekî hêsankarek peymanê, hûn dikarin ji her derê projeyên perwerdehiya hêsankariyê li ser nexşeya xwe bigirin. Bi nermî û serbixweyî şêwazek jiyanek serbixwe bişopînin.
Dema ku qursek perwerdehiya hêsaniyê hilbijêrin, divê hûn armancên xwe, rêbaza fêrbûnê ya bijare, kêmasiyên jêhatîbûna we û her weha sînorê budceya xwe bihesibînin. Ji bo wêneyek berfirehtir qursên me yên pêşniyarkirî li jêr binêrin
Ji bo Destpêkê Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê ya Top
#1. Bingehên Facilitation ji aliyê Workshoppers
Kurs teoriya hêsankirinê, 7 teknîkên bingehîn, û amûrên ji bo sêwirandin û meşandina atolyeyên bi bandor hîn dike. Ew perwerdehiya berfireh peyda dike ku bingehek master bike jêhatîbûnên hêsankirinê ji nû ve bi dersên vîdyoyê, pirtûkên xebatê û gihîştina civata serhêl.
Piştî qedandina qursê, hûn ê kêmasiyê bizanibin da ku her danişînê hêsan bikin.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| $3,287 | bike | Self-paced |
#2. Hêsankirin: Hûn dikarin ji hêla Udemy ve bibin Facilitator
Hêsankirin: Hûn Dikarin Bibin Facilitator qursek lêçûnek e ji bo her kesê ku dixwaze jêhatîbûnên hêsankirinê ji bo karanîna kesane an pîşeyî pêşve bibe mîna civînên pêşeng, atolye, û bernameyên perwerdehiyê.
Naveroka qursê bingehên hêsankirinê yên wekî rol û hişmendî, amadekirin û plansazkirina atolyeyan, birêvebirina komên cihêreng, û pirsgirêk û çareseriyên hevpar vedihewîne.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| 12 $ (bi daxistinê) | bike | 29h 43m |
#3. Zehmetiyên Hêsankirinê ji hêla Zanîngeha Unicaf ve
Vê qursa ku ji hêla Zanîngeha Unicaf ve hatî pêşkêş kirin jêhatîyên ku ji bo hêsankirina komê ya bi bandor hewce ne fêr dike. Naveroka qursê di nav 12 modulan de tê dabeş kirin ku mijarên wekî hêsankirina têgihiştinê, pêvajo li hember naverokê, modelên pêşkeftina tîmê, avakirina lihevhatinê û hwd vedihewîne.
Piştî bidawîbûnê, beşdar belgeya beşdarbûnê ji Zanîngeha Unicaf werdigirin.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| 22 $ (bi daxistinê) | bike | Self-paced |
Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê Ji Bo Rêbazên Taybet
#4. Zehmetiyên Coaching Agile - Hêsankerê Sertîfkirî ji hêla Scrum Alliance
Vê sertîfîkayê bernameya ACS-CF destnîşan dike ji bo pêşkeftina kapasîteyên hêsankirina guhêzbar ên ku ji bo rolên mîna masterên scrum / rahêner û başkirina hevkariya tîmê hewce ne.
Armancên fêrbûnê têgihîştina rola hêsanker, pratîkkirina hişmendiyek bêalî, hêsankirina bi pevçûn û hewcedariyên tîmê vedihewîne.
Dem, ziman û mamosteyên cûda hene ku hûn li gorî bernameya xwe hilbijêrin.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| Cûrbecûr | bike | Cûrbecûr |
#5. Ji hêla ExperiencePoint ve Trainer perwerde bikin
Train-the-Trainer nêzîkatiyek perwerdehiyê ye ku hêsankerên hundurîn ava dike da ku di nav rêxistina xwe de atolyeyan hîn bike/hêsan bike.
Beşdar bi dersên înteraktîf, danişînên pratîkê û bertekên ji Facilitatorên Pispor re jêhatîbûnên hêsankirinê fêr dibin.
Her çend sertîfîka ji bo hêsankerên nû vekirî ye, divê hûn xwediyê komek taybetmendiyên ku li gorî daxwazên ku li ser malperê hatine destnîşan kirin tevbigerin.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| Têkilî ExperiencePoint | Kohort-based / Xwe-derhênerî | Cûrbecûr |
Kursên Perwerdehiya Hêsankirinê Ji Bo Facilitatorên Pêşkeftî
#6. Ji hêla Kontrola Voltajê ve Sertîfîka Destankirina Pîşeyî û Perwerdehiyê
Vê bernameya sertîfîkasyona serhêl a berbiçav dê jêhatîbûnên hêsankirina pîşeyî ji rêber, rêveber, rêveberên hilberê, mamoste, perwerdekar û yên din re hîn bike. Zehmetiyên ku hatine fêr kirin bi jêhatîyên Komeleya Navneteweyî ya Facilitatoran (IAF) re têne hev kirin.
Ew ji qursek Bingehên Facilitation, du modulên Hilbijartî yên Facilitation, û projeyek Capstone di sê mehan de pêk tê.
Ji bo hînbûn û torê domdar gihîştina heyatî ya civata Laboratoriya Hêsankirinê ya Voltage Control tête nav kirin.
| Biha | Rêbaza radestkirinê | Demajok |
| $5000 | Kohort-based / Xwe-derhênerî | Meh 3 |
#7. Hêsankerê Pîşeyî yê pejirandî ji hêla IAF ve
CPF ji bo endamên IAF-ê ku ji bo hêsankirinê jêhatîbûna xwe di Karînên Bingehîn ên IAF de destnîşan dikin navnîşek profesyonel e. Pêdivî ye ku hêsankar serpêhatiya xwe belge bikin û di sepandina van jêhatîbûnê de zanîn û jêhatîbûn nîşan bidin.
Ev sertîfîka her 3 salan carekê bi pêvajoyek şopandinê tê nûkirin. Ew ne qursek e ku hûn dikarin temam bikin - hûn dikarin li ser pêvajoya nirxandinê bêtir fêr bibin vir.
5 Rêyên Wê AhaSlides Di Perwerdehiya Hêsankirinê de Alîkarî dike
- Bikaranîna slaytên ronahiyê (slaytên ku ji beşdaran dipirse ku di navbera tîrêjên sor, porteqalî, û kesk de hilbijêrin) dikarin bi hêsanî amadebûna beşdaran bipîvin û bibin alîkar ku pêngava danasînê were danîn. Di heman demê de ew alîkariyê dikin ku têgihiştina mijarek taybetî piştî ku hate nîqaş kirin were kontrol kirin.
- Bi emojî ve slaytên vekirî-vekirî bikar tînin derfetê dide beşdaran ku bi rengek kêfxweşî plan û ramanan bi azadî bînin ziman. Di dema Brain Jam, hêsankar van slaytan bikar anîn da ku sozên beşdarbûnê bi rengek "piçek bêkêmasî ji ya ku bi gelemperî di meriv de çêdibe" derxînin.
- Slîdên bi bênav bikar tînin arîkar dike ku pirsên ku dibe ku di rewşek rû-bi-rû de hinekî şexsî bin jî bike. Pêşniyarek carî carî carî nabe divê teqez qet) ji komek zindî bipirsin ku meyla xweya cinsî eşkere bike, û dibe ku hêvî bikin ku 0% bersiva bersiva heke ew bikin. Brain Jam da xuyakirin ku di dema hêsankirina virtual de anonîmiya li ser vê pirsê rastîn zêdekirin% 100 bersiva bersivê girt.
- Vebijarkên windabûnê bikar tînin rêyek girîng e ku di encamê de teng dibin ji lihevkirineke berfireh. Hêsan dikarin pirsek bi bersivên pir bijartî bipirsin, dûv re bersiva herî kêm populer ji holê rakin, slaytê dubare bikin û heman pirsê dîsa bi bersivek kêmtir bipirsin. Bi dubarekirina vê yekê, û veşartina dengan ji bo pêşîgirtina li bandwagonê, dikare hin encamên sosret derxe holê.
- Bikaranîna type slide Q & A rêyek mezin e ku beşdaran teşwîq bike ku rojeva civînê destnîşan bikin. Van slîdên vekirî-bidawîbûyî tenê nehêlin her kes mijaran pêşniyar bike, lê taybetmendiya 'thumb up' jî dihêle ku ew li ser kîjan mijarên pêşniyarkirî herî zêde dixwazin nîqaş bikin deng bidin.
Ya ku bi rastî dest bi biriqînê kir, û di dema Brain Jam de çend caran hat şirove kirin, çiqas bû henek ew e ku bikar bînin AhaSlides berhevkirina her cûre têketinê: ji pêşniyar û ramanên afirîner, heya parvekirinên hestyarî û eşkerekirina kesane, heya zelalkirin û kontrolkirina komê ya li ser pêvajoyê an têgihiştinê.
Sam Killermann - Kartên Facilitator
Ji bo vê yekê, tevliheviyek of AhaSlides û Kartên Facilitator dikarin stratejiyek bêkêmasî bin. Herdu çareseriyên hêsankirinê bi karanîna dîmenên zelal balê dikişînin ser çêkirina civînan balkêş û hilberîner, sindoqên zindî û çalakiyên derveyî sindoqê.
Key Takeaways
Wekî ku bêtir ciyên kar bêguman li kêleka karê nav-nivîsgehê dest bi ceribandina karê dûr dikin, ji bo me wekî asanker dê hewceyê awayên têkiliya bi beşdarên me re di her du sazgehan de hebe.
Bînin bîra xwe, hilbijartina qursa rast tenê destpêk e. Biceribînin, biceribînin û xwe sînordar nekin! Atolyeyên kurttir, bernameyên herêmî, û tewra çavkaniyên belaş ên mîna podcast û blogs ku qutiya amûra hêsankariya xwe tije bikin. Bînin bîra xwe, hînbûna çêtirîn gava ku hûn bi rengek çalak û meraqdar bin çê dibe.
