Qet meraq dikin ku çawa hin kes bi xwezayî ji bo fêrbûn û pêşkeftinê dixuye, bi domdarî bêyî xelatên derveyî yên mîna bonûs an pesnê xwe li ser pirsgirêkên nû digirin?
Ew ji ber ku ew di hundurê xwe de motîf in.
Motîvasyona hundurînagirê hundurîn e ku me dihêle ku em li karên dijwar bigerin û berpirsiyariyê bigirin ne ku em bandorê li yên din bikin, lê ji bo pêkanîna xwe.
Di vê postê de, em ê lêkolîna li pişt motîvasyona ji hundur vekolînin û ka meriv çawa wê ajotina ku we mecbûr dike ku hûn tenê ji bo fêrbûnê fêr bibin bişewitînin.
Table of Contents
- Têgihiştinî
- Pênaseya Motivasyona Navxweyî
- Motivasyona Navxweyî li hember Motivasyona Derveyî
- Bandora Motivasyona Navxweyî
- Faktorên ku Motivasyona Navxweyî Pêşve Dikin
- Bi Vê Pirsnameyê Motîvasyona Xweya Xweser Bipîvin
- Biçe derve
- Pirsên Pir tên Pirsîn
Têgihiştinî
| Kî têgîna motîvasyona hundurîn peyda kir? | Deci û Ryan |
| Kengî têgîna 'Motîvasyona Navxweyî' hate afirandin? | 1985 |
Pêşkêşkirina of Motivasyona XwezayîSerişteyên ji bo Tevlêbûna Baştir
Karmendên xwe tevbigerin
Gotûbêja watedar dest pê bikin, bertekên kêrhatî bistînin û karmendên xwe binirxînin. Ji bo ku şablonê AhaSlides belaş bistînin xwe qeyd bikin
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️Motivasyona XwezayîBinavî
Motîvasyona hundurîntê wateya motîvasyona ku ji hundurê kesek tê, ne ji xelat, zext, an hêzên derveyî an derveyî.
Navxweyî ye ajotinku we mecbûr dike ku hûn fêr bibin, biafirînin, pirsgirêkan çareser bikin an alîkariya kesên din bikin tenê ji ber ku ew meraq û hesta pabendbûna we dişewitîne.
Ew têrkirina sê hewcedariyên hewce dike - xweserî, jêhatîbûn, û pêwendîdar. Mînakî, xwedî bijartin û hestek tevlêbûna kesane (xweserî), dijwarî di astek guncaw de (qabiliyet), û girêdana civakî (têkilî).
Çandiniya motîvasyona hundurîn ji fêrbûn, mezinbûna kesane, û razîbûna kar û performansa giştî bêtir ji pêbaweriya bi xelatên derveyî tenê sûd werdigire.
Motivasyona Navxweyî li hember Motivasyona Derveyî
Motîvasyona derveyî berevajî motîvasyona hundurîn e, ew hêza derveyî ye ku we mecbûr dike ku hûn tiştek bikin da ku ji cezayan dûr bikevin an xelatek werbigirin wek drav an qezenckirina xelatekê. Ka em cûdahiyên sereke di navbera motîvasyona hundurîn û derveyî de li jêr bibînin:
| Motivasyona Xwezayî | Motivasyona Derveyî | |
| Têgihiştinî | Ji nava ferd têJi hêla eleqe, kêf, an hestek dijwariyê ve têne rêve kirinSedemên ji bo kirina çalakiyek bi xwezayî xelatdar inMotivasyon bêyî xelat an astengên derveyî serbixwe berdewam dike | Ji derveyî şexs têJi ber xwestina xelatan an jî tirsa ji cezakirinê ve dimeşeSedemên kirina çalakiyek ji çalakiyê bi xwe veqetandî ne, mîna wergirtina pola baş an jî bonusekMotivasyon bi berdewambûna xelat û astengiyên derveyî ve girêdayî ye |
| Focus | Li ser razîbûna xwerû ya çalakiyê bi xwe disekine | Zêdetir li ser armanc û xelatên derveyî disekine |
| Bandorên Performansê | Bi gelemperî rê li ber fêrbûna têgehî, afirînerî, û tevlêbûna peywirê bilind dike | Performansê ji bo peywirên hêsan / dubarekirî zêde bikin lê afirînerî û çareserkirina pirsgirêka tevlihev xera dikin |
| Bandora demdirêj | Fêrbûna jiyanê û mezinbûna kesane ya xwezayî hêsan dike | Heger xelat bi dawî bibin, tenê bi motîvatorên derveyî ve girêdayî dibe ku tevgerên xwe-rêveberî pêşnede |
| wergerandî | Ji ber meraqê li ser projeyek balkêş dixebitin | Zêdetir kar ji bo bonus |
Bandora Motivasyona Navxweyî
Ma we qet xwe ewqas di nav projeyek an çalakiyekê de dît ku demjimêr di çavê xwe de diherikin? Hûn di rewşek baldarî û herikîna paqij de bûn, xwe di dijwariyê de winda kirin. Ew hêza motîvasyona hundurîn a li ser xebatê ye.
Gava ku hûn bi tiştek re mijûl dibin ji ber ku hûn wiya bi rastî balkêş an bikêr dibînin, ne ji bo xelatên derveyî, ew dihêle ku afirîneriya we û kapasîteyên çareserkirina pirsgirêkê bilind bibe. Performansa we namîne ku bibe wesîleya armancê - ew bi xwe dibe armanc.
Wekî encamek, mirovên xwedan motîvasyona xwe bêtir xwe dirêj dikin. Ew tenê ji bo heyecana serketinê pirsgirêkên dijwartir çareser dikin. Ew bê tirs ramanên nû vedikolin, bêyî ku ji têkçûn an dadweriyê bitirsin. Ev ji her bernameyek teşwîqê ku çu carî nekaribû xebata kalîteya bilindtir dimeşîne.
Hê çêtir, ajokarên hundurîn tîbûna xwezayî ya fêrbûnê di astek kûr de çalak dike. Ew kar an xwendinê ji karekî vediguherîne hewesek jiyanê. Karên hundurîn meraqê bi rengek ku ragirtinê zêde dike û jêhatîbûnê dike alîkar dike.
Faktorên ku Motivasyona Navxweyî Pêşve Dikin
Gava ku hûn zanyariyek bêkêmasî li ser faktorên ku bandorê li motîvasyona weya hundurîn dikin hebe, hûn dikarin bi rêkûpêk plansaziyek bêkêmasî çêbikin da ku tiştê ku wenda ye tijî bikin û ya ku jixwe heye xurt bikin. Faktor ev in:
• Xweserî - Dema ku hûn di bin kontrola biryar û rêwerzên xwe de ne, ew wê çirûska hundurîn dişewitîne ku bilindtir bibe. Di hilbijartinan de azadiya xwe, xêzkirina qursa xwe, û hev-pîlotkirina armancên xwe dihêlin ku ew sotemeniya xwerû we bêtir pêşde bibe.
• Serwerî û jêhatîbûn - Berbiçavkirina dijwariyên ku bêyî ku hûn we bişkînin, motîvasyona we zêde dike. Gava ku hûn bi pratîkê re pisporiyê digirin, bertek pêşkeftina we bi pêş de dilşa dike. Gihîştina qonaxên nû ajotina we dişewitîne ku hûn hê bêtir jêhatîbûnên xwe xurt bikin.
• Armanc û wate - Dema ku hûn fam dikin ka jêhatîyên we mîsyonên watedar çawa pêşdetir dikin, hêza hundurîn we bi hêztir dide. Dîtina bandorên hewildanên piçûk ji bo sedemên nêzî dil tevkariyên mezintir îlham dike.
• Eleqe û kêf - Tiştek mîna berjewendîyên ku agirê meraqa we ronî dike motîve nake. Gava ku vebijark ecêb û afirînên weya xwezayî mezin dikin, zewaca hundurê we bêsînor diherike. Hewldanên teşwîqkirin dihêlin ku berjewendî li ezmanên nû keşfê bi rê ve bibin.
• Bersivdan û naskirina erênî - Teşwîqkirina erênî ne jehrî motîvasyona hundurîn xurt dike. Li çepikan ji bo pabendbûnê, ne tenê encaman, moralê bilind dike. Bibîranîna xalên girîng her destkeftiyek ji bo rabûna weya paşîn dike rêgehek.
• Têkilî û hevkarî ya civakî - Rêwîtiya me ligel yên din bi bilindahiyên hevbeş ên ku bigihîjin geş dibe. Hevkariya ji bo serketinên hevpar giyanên civakî têr dike. Tora piştgiriyê motîvasyona ji bo bilindahiyên rêwîtiya domdar xurt dike.
• Armancên zelal û şopandina pêşkeftinê - Pêşkêşiya hundurîn bi navîgasyonên zelal herî xweş dimeşe. Naskirina deveran û çavdêriya pêşwext we bi pêbawerî dest pê dike. Rêwiyên ku bi armancê têne rêve kirin dihêle ku navîgasyon xwerû rê li ber hilkişîna we di nav ezmên ronî de bike.Bi Vê Pirsnameyê Motîvasyona Xweya Xweser Bipîvin
Ev pirsname bikêrhatî ye ku hûn nas bikin ka hûn bi xwe re motîvasyon in. Xwe-refleksa birêkûpêk arîkariya naskirina çalakiyên ku bi xwezayî ji hêla enerjiyên motîvasyona weya hundurîn ve li hember wan ên ku bi teşwîqên derveyî ve girêdayî ne têne nas kirin.
Ji bo her gotinê, xwe li ser pîvanek 1-5 binirxînin:
- 1 - Ne wek min e
- 2 - Hinekî wek min
- 3 - Bi nermî mîna min
- 4 - Pir wek min
- 5 - Pir wek min
# 1 - Berjewendî / Kêfa
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez xwe di dema xwe ya vala de vê çalakiyê dikim ji ber ku ez pir jê kêfxweş dibim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ev çalakî ji min re dilxweşî û kêfxweşiyê tîne. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Dema ku vê çalakiyê dikim ez bi heyecan dibim û dibim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#2 - Zehf û meraq
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez xwe dixebitim ku ez jêhatîbûnên tevlihevtir ên têkildarî vê çalakiyê fêr bibim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ez meraq dikim ku rêyên nû yên kirina vê çalakiyê bikolim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ez ji ber pirsgirêkên dijwar an pirsên neçareser ên di derbarê vê çalakiyê de motîve dibim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3 - Hestiya xweseriyê
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez hîs dikim ku ez azad im ku nêzîkatiya xwe bi vê çalakiyê re biguncînim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Tu kes zorê li min nake ku ez vê çalakiyê bikim - ev bijartina min bi xwe bû. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Li ser beşdarbûna min di vê çalakiyê de hestek kontrola min heye. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#4 - Pêşketin û serwerî
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez di şiyanên xwe yên têkildarî vê çalakiyê de jêhatî û pêbawer hîs dikim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ez dikarim di vê çalakiyê de bi demê re çêtirbûna jêhatîbûna xwe bibînim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Di vê çalakiyê de bidestxistina armancên dijwar têrker e. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#5 - Girîngî û watedarbûn
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez vê çalakiyê bi şexsî têkildar û girîng dibînim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kirina vê çalakiyê ji min re watedar hîs dike. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ez fam dikim ku ev çalakî çawa dikare bandorek erênî bike. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
# 6 - Feedback û naskirin
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ez ji bertekên erênî yên li ser hewildan an pêşkeftina xwe motîve dibim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Dîtina encamên dawîn min motîve dike ku ez çêtirbûnê bidomînim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Yên din beşdariyên min ên di vî warî de qebûl dikin û teqdîr dikin. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#7 - Têkiliya civakî
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Parvekirina vê ezmûnê bi kesên din re motîvasyona min zêde dike. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ji bo armancek hevbeş bi hev re xebitîn min enerjiyê dike. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Têkiliyên piştgirî tevlêbûna min di vê çalakiyê de zêde dike. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
💡 Pirsnameyên belaş biafirînin û bi AhaSlides re raya giştî kom bikin. şablonên anketê- amade ye ku bikar bîne🚀
Biçe derve
Ji ber vê yekê gava ku ev post bi dawî dibe, peyama meya paşîn ev e - wextê xwe bigire ku meriv çawa kar û xwendinên xwe bi dilxwazên xweyên hundurîn re hevrêz bike. Û li awayên peydakirina otonomî, bertek û têkiliyên ku yên din hewce ne ku agirê xwe yê hundurîn jî geş bikin bigerin.
Hûn ê şaş bimînin ka çi dibe bila bibe dema ku motîvasyon ji hundur ve were hêz kirin û ne ku xwe bispêre kontrolên derveyî. Derfetên bêdawî ne!
Pirsên Pir tên Pirsîn
Motivasyona hundurîn û derveyî çi ye?
Motîvasyona hundurîn vedibêje motîvasyona ku ji ajokar û berjewendîyên hundurîn tê, ne ji şîretên derveyî. Kesên ku bi xwezayê motîvasyonek in dê ji bo xatirê xwe tev li çalakiyan bibin ne ku li benda xelatek derveyî ne.
4 hêmanên motîvasyona hundurîn çi ne?
4 beşên motîvasyona hundurîn jêhatîbûn, xweserî, têkilî û armanc in.
5 motîvatorên hundurîn çi ne?
5 motîvatorên hundurîn xweserî, serdestî, armanc, pêşkeftin û danûstendina civakî ne.
Tags: Motivasyona Kar
