Ger hûn bi kar, karîyera û paşeroja xwe re çawa bi pêş ve diçin, pê ewle bin ku hûn ne tenê ne. Gelek kes di heman rewşê de ne, û yek ji sedemên hevpar ên vê yekê nebûna armancên xebatê yên zelal e.
Ji ber vê yekê, ev gotar dê pêşkêşî bike mînakên armancên xebatêji bo nirxandinê û ji we re bibe alîkar ku hûn armancên xwe diyar bikin. Van mebestan ne dûrûdirêj in lê bi qasî ku we di rêça rast de rêve bibin taybetî û gihîştî ne.
Table of Contents
- Wateya "Armancên Kar" çi ye?
- Çima Armancên Kar Girîng in?
- 5 Gavên Afirandina Armancên Karê Xwe
- Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
- Key Takeaways
Serişteyên ji bo Tevlêbûna Baştir
Di çirkeyan de dest pê bikin.
Ji bo pêşandana xweya înteraktîf a paşîn şablonên belaş bistînin. Belaş qeyd bikin û tiştê ku hûn dixwazin ji pirtûkxaneya şablonê bistînin!
🚀 Şablonên belaş bistînin
Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo NirxandinêWateya "Armancên Kar" çi ye?
Gotina "armancên xebatê" ji bo armanc an armancên taybetî yên ku kesek ji xwe re destnîşan dike ku di jiyana xwe ya pîşeyî de bigihîje.
Ger hûn lê digerin ku armancên xebatê destnîşan bikin, ji bîr mekin ku ew divê:
- Bi hêviyên kariyera xwe re tevbigerin;
- We motîv bike ku hûn encamên xwestinê bi dest bixin;
- Hem armancên demkurt û hem jî yên demdirêj hene;
- Gelek aliyên cûda yên jiyana xweya pîşeyî, wekî performansa kar, pêşkeftina pîşeyî, û pêşkeftina karîyera xwe vekin;
- Bi mezinbûna kesane ya xwe re, wek bidestxistina jêhatîbûn an jêhatîbûnên nû ve têkildar bibin.
Armancên xebata we çi be jî, divê ew taybetî, pîvandin, bi destkeftî, têkildar, û bi demê ve girêdayî bin (SMART) ku di rêberiya we de berbi encamên serfiraz ve bi bandor bin.
Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê. Wêne: freepikÇima Armancên Kar Girîng in?
Armancên xebatê ji ber çend sedeman pir girîng in. Ji ber ku ew alîkariya we dikin:
Ji bo baldar bimînin
Mirov bi hêsanî bala xwe didinê, ji ber vê yekê danîna armancan wekî bîranîna tiştê ku divê were kirin û dê wan li ser rê vegerîne dike.
Sazkirina armancên xebatê ji we re dibe alîkar ku hûn li ser tiştê ku hûn dixwazin di jiyana xweya pîşeyî de bigihîjin baldar bimînin. Vê balê dide we ku hûn hewildan, dem û çavkaniyên xwe ji bo pêkanîna armancên xwe pêşîn bikin.
Ji bo ku motîvasyon bimîne
Dema ku we armancek destnîşan kir, hûn ê xwe motîve bikin ku bigihîjin wê.
Dema ku hûn bi serfirazî bigihîjin armancên xwe, hûn ê bibin xwediyê hestek serfiraziyê, ku bibe sedema zêdebûna dilxweşiya kar û hilberîneriyê. Berevajî vê, heke hûn destûrê bidin ku hûn tembel bin û negihîjin armancên xwe, dibe ku hûn hestên sûcdar û berpirsiyariyê biceribînin.
Wekî din, dema ku armancên girîng ên kesane destnîşan dikin, hûn ê hewce bikin ku xwe berpirsiyar bigrin ji ber ku hûn ê ku rasterast ji wan bandor bibin hûn in. Ev hem zext û hem jî motîvasyonê ji we re çêdike ku hûn tevbigerin û ji bo gihîştina armancên xwe bixebitin.
Ji bo zelalkirina riya kariyerê
Sazkirina armancên xebatê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn hêviyên kariyera xweya demdirêj zelal bikin û gavên ji bo bidestxistina wan nas bikin. Wekî din, ev armanc ji we re dibe alîkar ku hûn deverên ku hûn jêhatîbûn an zanîna nû bidest bixin da ku kariyera xwe pêş bixin nas bikin.
Dikare were gotin ku têgihîştina armancên xebatê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di derheqê derfetên kar, perwerdehî û pêşkeftinê, û biryarên din ên girêdayî kariyerê de biryarên çêtir bigirin.
Ji bo pîvandina pêşveçûnê
Armancên xebatê dihêle hûn pêşkeftina xwe berbi armancên xwe bipîvin. Hûn dikarin bibînin ka hûn çiqas dûr ketine û sererastkirinên pêwîst ên hewce dikin.
Mînakî, we armancek destnîşan kir ku di şeş mehan de zimanek bernamenûsek nû fêr bibin. Bi pîvandina pêşkeftinê, wek demjimêrên ku her hefte di xwendinê de derbas dibin an projeyên kodkirinê qedandî, hûn dikarin diyar bikin ka hûn pêşkeftinê dikin. Ger hûn li paş bernameyê dikevin, dibe ku hûn hewce bibin ku adetên xwendinê biguhezînin, çavkaniyên zêde bigerin, an ji şêwirmendek alîkariyê bigerin da ku bigihîjin armancên xwe.
Wêne: freepik5 Gavên Afirandina Armancên Karê Xwe
Berî ku hûn armancên xebata xwe saz bikin, girîng e ku hûn bersiva pirsên jêrîn bidin da ku hûn pê ewle bibin ku armancên we baş têne diyar kirin:
- Ez dixwazim di jiyana xwe ya pîşeyî de çi bi dest bixim? Çima ez hewce dikim ku wan bigihînim?
- Ev armanc çawa bi nirx û baweriyên min re li hev dike?
- Hêz û qelsiyên min çi ne ku dikarin bandorê li ser bidestxistina vê armancê bikin?
- Çiqas dem û hewldan ez amade me ku ji bo gihîştina vê armancê bisekine?
- Ma astengî an dijwariyên potansiyel hene ku ez pê re rû bi rû bim, û ez çawa dikarim wan bi ser bixim?
- Kî dikare ji bo bidestxistina vê armancê piştgirî û berpirsiyariya min bigre?
Bi rastgotina bersiva van pirsan, hûn ê amade bin ku armancên xebata rastîn û watedar pêşve bibin ku bi nirx, jêhatîbûn û daxwazên kariyera we re têkildar in.
Li vir 5 gav hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn armancên xebata xwe biafirînin:
#1 - Pêşîniyên xwe diyar bikin
Girîng e ku meriv di derheqê pêşîniyên xwe de ramanek zelal hebe. Bifikirin ku hûn dixwazin di karîyera xwe de bigihîjin çi, hûn dixwazin çi jêhatîbûnên xwe pêşve bibin, û kîjan proje an destpêşxerî ji we re herî girîng in.
Pêşîniyên xwe yên sereke binivîsin ku hûn gava ku armancên xwe destnîşan dikin wekî rêber bikar bînin.
#2 - Armancên xwe SMART bikin
SMART - Taybet, Pîvan, Bidestxistî, Têkilî, û Dem-girêdayî. Ev çarçove dikare ji we re bibe alîkar ku hûn armancên zelal, realîst û gihîştî bin.
Dema ku armancên xwe destnîşan dikin, pê ewle bine ku ew her yek ji van pîvanan pêk tînin.
- Mînakî, dibe ku armancek SMART ew bedi nav şeş mehên pêş de firotana xwe% 10 zêde bikin.
#3 - Armancên xwe di nav armancên piçûk de hilweşînin
Gava ku we armanca xweya SMART heye, wê di nav gavên piçûktir an qonaxên piçûktir de hilweşînin, ku dikarin wekî armancên demdirêj û kurt-kurt werin kategorîze kirin.
Bi kirina vê yekê, armanc bêtir rêvebirin dibe, û hêsantir e ku hûn di rê de pêşveçûna xwe bişopînin.
- Mînakî, heke armanca weya demdirêj ew e ku hûn di şeş mehên pêş de firotana xwe% 10 zêde bikin, dibe ku hûn her mehê ji sedî 2-ê firotanên xwe zêde bikin demek kurt.
Parvekirina armancê di gavên piçûktir de wê bêtir bi destxistî dike û dihêle hûn li ser her qonaxek hûr bibin berî ku hûn biçin ya din.
#4 - Planek çalakiyê çêbikin
Dem dema afirandina plansaziyek çalakiyê ye. Planek hûrgulî ya ku destnîşan dike biafirînin
- Gavên ku hûn ê bavêjin ku hûn bigihîjin armancên xwe
- Her çavkanî an piştgirîya ku hûn ê di rê de hewce bikin
- Rêbazên potansiyel an dijwariyên ku hûn dikarin rû bi rû bimînin
- Demên ji bo karên taybetî
#5 - Binirxînin û eyar bikin
Di dawiyê de, girîng e ku hûn pêşkeftina xwe bi rêkûpêk binirxînin û di armanc an plansaziya çalakiya xwe de guhartinên hewce bikin.
Ev dikare ji we re bibe alîkar ku hûn li ser rêça armancên xwe bimînin. Ji bîr nekin ku hûn ji bersivên hevkar an şêwirmendên xwe re vekirî bin, û amade bin ku ger hewce be ku stratejiya xwe biguhezînin da ku bigihîjin armancên xwe.
Wêne: freepikArmancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Li vir çend mînakên armancên xebatê yên ji bo nirxandinê hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn çêtir fam bikin ka meriv çawa armancên xwe biafirîne:
Zehmetiyên rêveberiya demê baştir bikin - Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Armanca demdirêj:Serrastkirin birêvebirinêjêhatîbûn ku bi demê re bi domdarî hilberîneriyê zêde bikin.
Armancên demkurt:
- Dem-xebatkar nas bikin û wan ji rûtîniya rojane derxînin.
- Pêşîniyên zelal destnîşan bikin û di destpêka her rojê de navnîşek kirina-kirinê biafirînin.
- Pratîkê bikin Teknîkî Pomodoroan jî stratejiyên rêveberiya demê yên din.
Zehmetiyên axaftina gelemperî çêtir bikin - Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Armanca demdirêj:Serrastkirin axaftina ji bo geljêhatîbûn di sala pêş de
Armancên demkurt:
- Di meha pêş de beşdarî atolyeyek an qursek axaftina gelemperî bibin.
- Fêr bibe ka meriv çawa zimanê laş bi bandor bikar bîne û bi temaşevanan re tevbigere.
- Bi pêşkêşkirina di civînên tîmê de bi rêkûpêk axaftina gelemperî pratîk bikin
Wêne: freepikHevsengiya kar-jiyanê baştir bikin - Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Armanca demdirêj:Bi danîna sînoran û birêvebirina demê bi bandor hevsengiya kar-jiyanê baştir bikin.
Armancên demkurt:
- Di navbera kar û jiyana kesane de tixûbên zelal diyar bikin mîna ku di dawiya hefteyê de ji bo xebatê nebin.
- Çalakiyên xwe-lênêrînê yên wekî werzîş, hobî, an dema derbaskirina bi malbat û hevalên xwe re pêşîn bidin.
- Bernameyek ji bo bêhnvedan û bêhnvedanê li derveyî demjimêrên xebatê biafirînin.
Zehmetiyên torê çêtir bikin - Armancên Xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Armanca demdirêj:Zehmetiyên torê yên bihêz pêşve bibin da ku têkiliyên profesyonel ava bikin û biparêzin.
Armancên demkurt:
- Di meha pêş de bi kêmî ve beşdarî bûyerek torê an konferansek bibin da ku bi mirovên nû re hevdîtin bikin.
- Tora di hundurê pargîdaniyê de bi tevlêbûna bûyerên civakî an dilxwazî ji bo projeyên cross-fonksiyonel.
- Di tîmên cûda de bi hevalên xwe re têkilî ava bikin.
- Fêrbûn çawa bêtir civakî, û her roj pratîk bikin.
Zehmetiyên rêveberiya projeyê - Armancên xebatê Nimûneyên Ji bo Nirxandinê
Armanca demdirêj:Zehmetiyên rêveberiya projeyê yên bihêz pêşve bibin da ku projeyên serketî bi rê ve bibin, û di kariyera min de wekî rêveberê projeyê pêşde biçin.
Armancên demkurt:
- Di nav sê mehên pêş de beşdarî qursek rêveberiya projeyê an bernameyek pejirandinê bibin.
- Li bertekên hevkar an şêwirmendan bigerin da ku deverên ji bo çêtirbûnê nas bikin.
- Di nav rêxistinê de proje û rolên dijwartir bistînin da ku avakirina pisporiya rêveberiya projeyê berdewam bikin.
Wêne: freepikKey Takeaways
Sazkirina armancên xebatê ji bo her kesê ku dixwaze di kariyera xwe de pêşve bibe pir girîng e. Ew rêgezê peyda dike û dihêle hûn hewildan, dem û çavkaniyên xwe ji bo gihîştina armancên xwe pêşîn bikin. Hêvîdarim, bi şopandina gavên ku hatine destnîşan kirin, hûn dikarin armancên xwe bi serfirazî biafirînin.
Û ji we re bibe alîkar ku hûn jiyana xweya pîşeyî pêş bixin û jêhatîbûnên bingehîn zêde bikin, tevî axaftina gelemperî. AhaSlidespirfireh pêşkêşî dike (şablon)û featuresji bo afirandina pêşandanên balkêş dema ku nerînên tavilê werdigirin ku dikarin ji kes û tîmê re bibin alîkar ku performansa xwe baştir bikin.
Tags: Review Review
