Лидерликтин эң сонун үлгүлөрү | Vision ийгиликке жетелегенде

Эң көрүнүктүүсүн текшерүүгө убакыт келди Илхам берүүчү лидерликтин мисалдары!

Сизди шыктандырган лидериңиз иштөөгө шыктандырганда, ар бир оор тапшырма мындан ары сизди коркутпайт.

Өзгөчө лидерлик болгондо, кыйынчылыктар мүмкүнчүлүккө айланат, тоскоолдуктар тепкичтерге айланат, ал эми мыктылыкка умтулуу кызыктуу саякатка айланат.

Илхам берүүчү лидерлик стилинин күчү талашсыз. Ошентип, Inspiration Leadership деген эмне? Бул макалада сүрөттөөдөн тышкары Илхам берүүчү лидерликтин мисалдары, биз ошондой эле шыктандыруучу лидерлерди башкалардан бөлүп турган негизги сапаттарды жана тажрыйбаларды ачабыз.

Мазмуну

Илхам берүүчү лидерлик деген эмне?
Илхам берүүчү лидерликтин алты өзгөчөлүгү
Илхам берүүчү лидерликтин мисалдары
Inspirational лидерликти кантип колдонсо болот?
Көп берилүүчү суроолор

Илхам берүүчү лидерлик деген эмне?

Негизинен, Илхам берүүчү лидерлик - бул жөн гана багыт эмес, илхам аркылуу инсандарды мотивациялоого жана багыттоого басым жасоо менен салттуу ыкмалардан ашкан башкаруу ыкмасы.

Илхам берүүчү лидер өз командасынын мүчөлөрүнө максат, кумарлануу жана энтузиазм сезимин ойготуу жөндөмүнө ээ, аларды эң жакшы ишке ашырууга жана көрүнүктүү натыйжаларга жетишүүгө үндөйт.

Башкаруучулук тажрыйбаңыз бар-жогу маанилүү эмес, жетекчи же баштапкы деңгээлдеги кызматкер болобу, шыктандыруучу лидерликти практикалоо эч качан эрте же кеч эмес.

Жетекчиликтин шыктандыруучу стили кызматкерлерди талыкпай эмгектенууге, адептуу эмгекке шыктандырат | Сүрөт: Shutterstock

Илхам берүүчү лидерликтин алты өзгөчөлүгү

Лидерлик дүйнөсүндө кээ бир адамдар башкаларды толук мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашырууга шыктандыруу жана түрткү берүү үчүн уникалдуу жана кереметтүү жөндөмгө ээ. Бул адамдар өздөрүнүн командаларына жана уюмдарына туруктуу таасир калтырып, салттуу башкаруу практикасынан чыгып кетишет. Бул жерде биз дем берүүчү лидерликти аныктаган алты негизги өзгөчөлүктү изилдейбиз:

жетектөө үчүн түрткү — *Жетекчиликке түрткү* - *шыктандыруучу лидерлик өзгөчөлүктөрү кандай?*

Алар аныктыгын көрсөтөт

Чыныгы шыктандыруучу лидерлердин өзгөчөлүгү болуп саналат. Алар команда мүчөлөрү менен ишеним жана байланыш сезимин өрчүтүп, өздөрүнө жана баалуулуктарына чынчыл болушат. Өздөрүнүн ниеттери жана иш-аракеттери жөнүндө ачык-айкын болуу менен, алар ачыктыктын жана чынчылдыктын атмосферасын түзүп, адамдарга соттоодон коркпостон өз оюн эркин билдирүүгө мүмкүндүк берет.

Алар активдүү угуучулар

Илхам берүүчү лидерлер активдүү угуунун маанилүүлүгүн түшүнүшөт. Алар ар түрдүү көз караштарды баалап, команда мүчөлөрүнүн идеяларына, тынчсызданууларына жана пикирлерине көңүл бурушат. Бүткүл көңүл буруу жана боорукердик көрсөтүү менен, алар жеке адамдарды баалуу жана угулгандай сезип, биргелешкен жана инклюзивдүү иш чөйрөсүнө дем берет.

Алар туруктуулукту көрсөтөт

Туруктуулук - шыктандыруучу лидерлердин негизги сапаттарынын бири. Алар ийгиликсиздиктерди өсүү жана үйрөнүү үчүн мүмкүнчүлүктөр катары карашат, алардын узак мөөнөттүү көз карашын эч качан унутпайт. Тоскоолдуктарды жецип чыгууга бекем чечкиндуулукту керсетуу менен алар ездерунун бригадасынын мучелерун эц кыйын шарттарда да туруктуулукка жана мыкты ийгиликтерге умтулууга шыктан-дырышат.

альтернатива Text

Командаңыздын көрсөткүчтөрүн кийинки деңгээлге көтөрүңүз AhaSlides

Эң мыкты жандуу сурамжылоо, викториналар жана оюндар менен кызыктуураак болуңуз AhaSlides презентациялар, элди тартууга даяр!

🚀 Бекер катталыңыз

Алар этиканы билдирет

Илхам берүүчү лидерлер өздөрүн эң жогорку этикалык стандарттарга карманышат. Алар ак ниеттүүлүк, калыстык жана моралдык принциптерди жетекчиликке алуу менен чечим чыгарышат. Этикалык жүрүм-турумдун үлгүсүн көрсөтүү менен, алар уюмда ишеним жана ак ниеттик маданиятын өрчүтүп, башкаларды да ошого үндөшөт.

Алар кыйынчылыкта тынч болушат

Лидерликти шыктандыруучу эң чоң нерсе - бул план алар күткөндөй болбой калса да, лидерлер дайыма салкын бойдон калууда. Паника, айыптоо же ачуулануунун ордуна, шыктандыруучу лидер күтүлбөгөн кыйынчылыктарды өсүү жана үйрөнүү үчүн мүмкүнчүлүк катары кабыл алат.

Алар таланттарды өнүктүрөт

Кызматкерлерди чоӊойтуп, аларга өз алдынча ойлонбогон мүмкүнчүлүктөрдү сунуштаган лидерлер менен иштөөдөн ким баш тарта алат? Жетекчиликтин шыктандыруучу стили аркылуу алар өз командасын кыйынчылыктардан өйдө көтөрүлүп, улуулукка жетүүгө шыктандырат.

Лидерликтин эң мыкты үлгүлөрү

Лидерликтин эң мыкты үлгүлөрү кимдер? Заманбап дүйнөдө лидерлик татаал кыйынчылыктарды жеңүү жана маанилүү өзгөрүүлөрдү жүргүзүү үчүн барган сайын маанилүү. Бул жерде өз уюмдарында жана бүтүндөй коомдо өчпөс из калтырып, өзгөчө шыктандыруучу лидерликти көрсөткөн бир нече атактуу шыктандыруучу лидерлер бар.

Тим Кук - Илхам берүүчү Лидерлик Мисалдар

2011-жылы көрөгөч Стив Жобстун тизгинин тартып, Кук Apple компаниясын жеңиштерге да, кыйынчылыктарга да, лидерликке болгон уникалдуу мамилеси менен жетектеди. Анын жетекчилиги астында Apple чек араларды кеңейтүүнү жана технологияны кайра аныктоону улантып, дүйнөлүк тармактын лидери катары позициясын бекемдеди.

*Илхам берүүчү лидерликтин мисалдары* - *Тим Кук дүйнө жүзү боюнча таанылган лидерлердин бири болуп саналат | Сүрөт: Fortune*

Indra Nooyi - шыктандыруучу лидерлик мисалдары

Nooyi PepsiCo компаниясын трансформациялык мезгил аркылуу жетектеп, компанияны ден-соолукка пайдалуу тамак-аш жана суусундуктар боюнча дүйнөлүк лидер катары кайра жайгаштырды. Ал бүгүнкү күндө шыктандыруучу лидер катары ар түрдүү көз караштардын күчүнө бекем ишенет жана PepsiCo компаниясынын лидерлик даражаларында гендердик жана расалык ар түрдүүлүктү жогорулатуу боюнча иш алып барат.

Ричард Брэнсон - Илхам берүүчү Лидерлик Мисалдар

Ричард Брэнсон лидерликке умтулгандардын үлгүсү катары кызматкерлердин жыргалчылыгын жана бактылуулугун биринчи орунга коюуга ишенет. Ал Virgin Group компанияларында кызматкерлер өздөрүн баалуу жана мотивациялуу сезген позитивдүү иш маданиятын жактайт. Ийгиликтерине карабастан, Брэнсон кызматкерлер менен ачык баарлашууга көмөктөшүп, чынчыл жана жеткиликтүү бойдон калууда.

Опра Уинфри - Илхам берүүчү Лидерлик Мисалдар

Медиа магнат Опра Уинфри өзүнүн платформасын сансыз адамдарды шыктандыруу жана күчтөндүрүү үчүн колдонгон. Анын жеке өсүүсүнө, туруктуулугуна жана боорукердикке басым жасаганы адамдарды кыйынчылыктарды жеңүүгө жана канааттануу менен жашоого түрткү берди. Анын башкалардын көңүлүн көтөргөн жана маанилүү социалдык маселелерди чечкен лидер жөнүндөгү шыктандыруучу окуясы анын медиа индустриясында жана андан тышкары жерде көрүнүктүү жана шыктандыруучу фигура катары статусун бекемдеди.

Inspirational лидерликти кантип колдонсо болот?

Илхам лидери болуу кыйынбы? "Лидерлик мыкты болуу эмес, башкалардын баарын жакшыраак кылуу." - Кен Бланчард. Илхам берүүчү лидер болуу оңой эмес, бирок лидерликти акырындап үйрөнсө болот. Бул шыктандыруучу лидерлик көндүмдөрүн колдонууга убакыт келди, бул жерде сиз үчүн кээ бир сунуштар:

Позитивдүү маанайды көрсөтүңүз: Жолугушууңузду төмөнкү менен баштаганыңызды элестетиңиз: Бүгүн кандай сезимдесиз?? Бир аз көңүл ачуужумуш ордунда сиздин оң лидерлик стилин көрсөтүү үчүн жакшы ыкмасы болуп саналат.
Катачылыктарыңыз менен бөлүшүңүз: Биз адамбыз, баарыбыз ката кетиребиз. Адамдык жагын көрсөтүү туура эмес же уят нерсе эмес. Тескерисинче, бул адамдык деңгээлде командаңыздын мүчөлөрү менен байланышып, ишенимди бекемдөөнүн күчтүү жолу.
берүүгө даяр бол: Берешен бол. Лидер өтө катаал болуунун жана бийликти кармануунун кереги жок. Кээде кызматкерлерге алардын мүмкүнчүлүктөрүнүн чегинде каалаганын берүү, мисалы, сыйлыктарды өткөрүп берүүСиздин кызматкерлерге таануу зор таасир этиши мүмкүн.
Эмпатияга машык: Боорукердик сезимиңизди бекемдөө сизди чыныгы шыктандыруучу лидер кыла алат. Сиз алардын тынчсызданууларын, муктаждыктарын жана каалоолорун активдүү угууга убакыт бөлөсүз, бул алардын баалуулугун жана угулат.
Аларды ылдыйга түшкөндө көтөрүңүз: Кызматкерлериңиз жумушта концентрациясын жоготуп, адеп-ахлактуулуктун төмөндүгүнө дуушар болгон учур бар ажыратылгандай сезүү. Лидер катары сиз ачык маек куруп, алардын көйгөйлөрүн чечип, маанайын көтөрүүгө аракет кылсаңыз болот.
Оригиналдуу идеяларды жайылтуу: Эмне үчүн а менен жаңы идеяларды ойлоп табууга баарына бирдей мүмкүнчүлүк бербейт чабуулусессия? Мээ чабуулу дароо сынга алынбастан идеялардын эркин агымын кубаттайт.

⭐ Лидерлик менен мотивациянын ортосунда бекем байланыш бар. Кызматкерлердин жумушка мотивациясын алуу бардык лидерлердин аракети. Ошентип, аларды жумушта кантип мотивациялоо керек? ТекшерүүAhaSlides көбүрөөк илхам алуу үчүн дароо!

Көп берилүүчү суроолор

Эмне үчүн шыктандыруучу лидерлик маанилүү?

Кызматкерлерди иш-аракет кылууга шыктандырып, алардын чыгармачылыгын жана коркпогон инновациясын жандыруу үчүн шыктандыруучу лидер абдан маанилүү. жекече жана командалык ишти жана өндүрүмдүүлүктү өзгөчө жогорулатат.

шыктандыруучу мотивация лидери деген эмне?

Илхам берүүчү ыкмаларга ээ болгон мотивациялуу лидерлер чечимдерди кабыл алууда, айкын максаттарды коюуда жана өз командаларын ийгиликке жетүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү жана куралдар менен жабдууда мыкты көрсөтөт.

шыктандыруучу лидердин мисалы кандай?

Алар нукуралык жана адамдар менен байланышуу, кыйынчылыктарды ырайымдуулук жана туруктуулук менен чечүү, өз баалуулуктарына бек туруу жана өз максаттарына көңүл буруу сыяктуу кээ бир сапаттарды көрсөткөн адам.

Шилтеме: Forbes | Forbes