Жумуш ордунда урмат жөн гана саясат эмес; бул компаниянын маданиятын калыптандыруучу жана ар бир адамдын тажрыйбасына таасир этүүчү күчтүү курал. Мунун баары ар бир адамдын ээлеген кызматына же ролуна карабастан кадыр-баркын таануу.
бул blog пост, биз жумуш ордунда урмат-сый деген эмнени билдирерин, эмне үчүн бул негизги ингредиент экенин жана аны күнүмдүк турмушуңузга киргизүүнүн жөнөкөй жолдорун карап чыгабыз. Сиз профессионал же жаңы жумушка орношсоңуз да, бул түшүнүктөр баарына пайдалуу болгон позитивдүү жана урматтуу атмосфераны түзүүгө жардам берет.
Мазмуну
- Жумушта сыйлоо деген эмне?
- Эмне үчүн жумушта урмат-сый маанилүү?
- Эмгектеги сый-урматтын мисалдары
- Жумуш ордунда кантип урмат көрсөтөсүң?
- акыркы Thoughts
Жакшыраак катышуу үчүн кеңештер
Командаларыңызды тартуунун жолун издеп жатасызбы?
Кийинки жумуш жолугушууларыңыз үчүн акысыз шаблондорду алыңыз. Бекер катталып, шаблон китепканасынан каалаганыңызды алыңыз!
🚀 Калыптарды бекер алыңыз
Жумушта сыйлоо деген эмне?
Жумушта урмат-сый - бул башкаларга сиз кандай мамиле кылгыңыз келсе, ошондой мамиле кылуу. Бул ар бир адамдын ойлорун, сезимдерин жана идеяларын, анын иш наамына же тек-жайына карабастан баалоо дегенди билдирет.
Сиз урмат-сый көрсөткөндө, сиз бардыгына кошулган жана баалангандай сезилген достук жана ыңгайлуу атмосфераны түзөсүз. Башкалар сүйлөп жатканда кунт коюп угуу, алардын ой-пикирин эске алуу жана өз ара мамилеңизде сылык жана боорукер болуу дегенди билдирет.
Эмне үчүн жумушта урмат-сый маанилүү?
Жумушта урмат-сый бир нече себептерден улам абдан маанилүү:
Бул этикалык:
Этикалык стандарттар туура нерсени кылуунун эрежелери сыяктуу жана урматтоо бул эрежелердин чоң бөлүгү болуп саналат. Башкаларга жакшы мамиле кылуу менен сиз сый-урмат көрсөтүү менен гана чектелбестен, жумуш ордуңуз үчүн бекем этикалык пайдубалга да салым кошуп жатасыз. Бул сый-урматтуу жана этикалык уюмдун сүрөтүн түзүү үчүн пазлдын бөлүктөрүн бириктирүү сыяктуу.
Бул позитивдүү иш чөйрөсүн түзөт:
Урмат болгондо, жумуш орду жагымдуу жана жайлуу мейкиндикке айланат. Сиздин командаңыздын мүчөлөрү жумушка келгенине кубанычта, жана бул позитивдүү атмосфера моралдык жана жумуштан канааттанууну жогорулатат.
Мындан тышкары, урмат-сыйга ээ болгон жумушта адамдар өздөрүнүн ой-пикирлерин жана пикирлерин бөлүшө алышат. Башкалар аларды атып салат деп коркпойт. Бул ачыктык позитивдүү атмосферага өбөлгө түзгөн жаңы идеяларды жана чечимдерди алып келет.
Бул чыр-чатактарды азайтат:
Урматтуу жүрүм-турум чыр-чатактын алдын алууга жардам берет. Жумушта урмат-сый бар болсо, дароо жыйынтык чыгарууга же ачууланууга болбойт. Сиз сабырдуу болуп, отко май куйгандын ордуна чечим табууга аракет кылыңыз. Бул бейпилдик майда-барат пикир келишпестиктердин чоң урушка айланып кетишинин алдын алууга жардам берет.
Бул өндүрүмдүүлүктү жогорулатат:
Урматтоо жөн гана жагымдуу сезим эмес, бул өндүрүмдүүлүк үчүн турбокомпрессор. Жумушта урмат-сыйга ээ болгонуңузда, сиз көбүрөөк шыктанган, максаттуу жана берилген болосуз. Бул үзгүлтүксүз ишти мыкты жетишкендиктерге айландырган жашыруун ингредиентке ээ болуу сыяктуу.
Ошентип, урмат-сый көрсөтүү жана урматтуу жумуш ордун түзүү менен, сиз кесиптештериңизди баалуу сезип гана тим болбостон, мыкты ийгиликтерге жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатууга түрткү бересиз.
Эмгектеги сый-урматтын мисалдары
Бул жерде сиз жумуш ордунда кесиптештер үчүн урмат көрсөтө ала турган кээ бир конкреттүү мисалдар келтирилген:
- Башкалардын сөзүн бөлбөй угуу
- Башкалардын пикири менен макул болбосоңуз да, аларды баалоо
- Башкалардын сезимдерин эске алуу
- Ушактан жана гыйбаттан сактануу
- Кредит керек болгон жерде кредит берүү
- Башкалардын салымдарын таануу
- Ката кетиргенде кечирим суроо
- Пикирге ачык болуу
- Башкалардан үйрөнүүгө даяр болуу
Командаңыздын абалын текшериңиз пульс текшерүү менен
Дени сак кызматкерлер жумуш ордунда кызыктуу, шыктандыруучу жана түрткү берүүчү атмосферага алып келет. Биздин кармагыла акысыз шаблон төмөндө👇
Жумуш ордунда кантип урмат көрсөтөсүң?
№1 - Жеке чектерди таануу
жөнүндө ойлонуп жеке чектер адамдар жеке жашоосуна тартылган көзгө көрүнбөгөн сызыктар сыяктуу. Сиз өзүңүздүн купуялыгыңыздын урматталышын кааласаңыз, кесиптештериңиз да сиз аларды сыйлаганыңызды баалайт.
- Купуялык маселелери: Жеке чектерди урматтоо аларга кээ бир нерселерди купуя сактоо үчүн орун берүү дегенди билдирет.
- Кесипкөйлүк эсептери: Сүйлөшүүлөрдү жумушка байланыштуу темаларга буруп туруу жумушуңузга олуттуу мамиле кылганыңызды көрсөтөт. Ал ошондой эле профессионалдык тонду орнотуп, жемиштүү атмосфераны сактоого жардам берет.
- Бөлүшүүдөн мурун сураңыз: Эгер кимдир бирөө сиз менен жеке бир нерсе бөлүшсө, бул ишенимдин белгиси. Эгер алар бөлүшө элек болсо, анда алардын жеке маселелерин башкаларга таратпаганы жакшы.
- Жалпы кызыкчылыктарга көңүл буруу: Кесиптештер менен байланышууну кааласаңыз, хобби же жалпы кызыкчылыктар сыяктуу нейтралдуу темаларды талкуулоого аракет кылыңыз. Бул сүйлөшүүлөрдү достук жана ыңгайлуу кылат.
№2 - кунт коюп уккула
Кунт коюп угуу кимдир бирөөгө толук көңүл буруп, мындай деген: "Мен сен үчүн келдим". Бул алардын ойлору маанилүү экенин жана алардын айткандарына чындап көңүл бурарыңызды көрсөтүүнүн бир жолу.
Жакшы угуучу болуу менен, сиз бекем байланыштарды куруп, түшүнбөстүктөрдөн алыс болуп, жумуш ордун урматтуу жана достук жайга айландырып жатасыз.
№3 - Адептүү тилди колдонуңуз
"Сураныч" жана "рахмат" деп айтуу жөн гана жүрүм-турум жөнүндө эмес, бул жумуш ордунда башкаларга ыраазычылык жана урмат көрсөтүү. Бул кимдир бирөөнүн күнүн жаркыратуунун жана ар бир адам өзүн баалуу сезе турган жумуш ордун түзүүнүн жөнөкөй жолу.
Андыктан, ал сыйкырдуу сөздөрдү унутпаңыз; алар кадимки карым-катнаштарды боорукердиктин жана ыраазылыктын учурларына айландыруу үчүн күчкө ээ.
№4 - Башкалардын убактысын баала
Кечигип жаткан адамды күттүңүз беле? Бул бир аз нааразы болушу мүмкүн, туурабы? Убагында болуу башкаларды сыйлап, алардын убактысын өзүңүздүкүдөй баалай турганыңызды көрсөтүү менен барабар.
Тактыкка баа берүү менен, сиз жолугушуулар өз убагында башталып, жолугушуулар сакталган жана ар бир адамдын убактысы эске алынган жумуш ордунда салым кошуп жатасыз.
№5 - Айырмачылыктарды кабыл алуу
Ар түрдүүлүктү кабыл алыңыз жана ар кандай көз караштарга ачык болуңуз. Бул ар кандай көз караштарды баалай турганыңызды көрсөтөт. Ошондой эле, көп түрдүүлүктү кабыл алуу стереотиптерге жана бир тараптуулукка каршы келет. Бул сиз алдын ала ойлогон ойлордун чегинен чыгууга жана адамдардын ким экенин билүүгө даяр экениңизди көрсөтөт.
#6 - Керек болгондо кечирим сураңыз
Кечирим суроо чоң таасири бар кичинекей иш сыяктуу. Бул өз иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти алуу, башкаларды урматтоо жана бардык нерсени оңдоого даяр болуу. Керек болгондо кечирим суроо менен сиз чынчылдык жана жоопкерчилик бааланган жумуш ордуңузга салым кошуп жатасыз.
№7 - Эмпатиялуу бол
Боорукердик кимдир бирөөнү түшүнүүнүн жылуу жуурканына ороп коюу сыяктуу. Бул башкалардын сезимдерине кам көрүү жана кандай болбосун, алар үчүн бул жерде экениңизди көрсөтүү. Бул жерде эмпатияны кантип өрчүтүү боюнча жөнөкөй көрсөтмө:
- Алардын ордуна коюп: Алардын абалында болуу кандай экенин элестетиңиз. Эгер сиз аларды башынан өткөрсөңүз, кандай сезимде болмоксуз?
- Алардын сезимдерин ырастоо: Алардын эмоциялары туура экенин билсин. Сиз: "Сизди кандай сезип жатканыңызды түшүнөм" же "Мындай сезимде болгону жакшы" деп айта аласыз.
- Сот кылбоо практикасы: Алардын сезимдерин сындоодон же сындоодон алыс болуңуз. Ар кимдин башынан өткөн окуялары ар кандай.
- Дароо чечимдерди сунуш кылуудан качыңыз: Кээде адамдар угуп, түшүнө турган бирөө керек. Чечимдерди сунуштоодон мурун алар кеңеш сураганга чейин күтө туруңуз.
- Салыштыруудан качуу: Жеке тажрыйбаңыз менен бөлүшүү пайдалуу болсо да, "мен сиздин сезимиңизди так билем" деп айтуудан алыс болуңуз. Ар бир адамдын тажрыйбасы уникалдуу.
- Өзүн-өзү чагылдырууга көнүгүү: Башкалардын эмоцияларын жакшыраак түшүнүү үчүн өзүңүздүн сезимдериңизге жана тажрыйбаңызга ой жүгүртүңүз.
акыркы Thoughts
Жумушта сый-урматтын баалуулугун баалабай коюуга болбойт. Ал гүлдөгөн жана гармониялуу профессионалдык чөйрөнүн негизи катары кызмат кылат, мында инсандар дасторконго өздөрүнүн мыкты жактарын көрсөтүүгө укуктуу.
Сыйлоо ачык диалогго үндөгөндөй жана ар кандай көз караштарды баалайт, AhaSlides ар бир катышуучуну талкуунун ажырагыс бөлүгү кылып, реалдуу убакытта өз ара аракеттенүүгө мүмкүндүк берет. аркылуу жандуу сурамжылоолор, сөз булут, жана интерактивдүү суроо-жооп сессиялары, AhaSlides ар бир адамдын пикири маанилүү болгон активдүү катышуу маданиятын жана инклюзивдүү чечимдерди кабыл алууну өбөлгө түзөт.
Андыктан, келгиле, жемиштүү гана эмес, тарбиялоочу жана сыйлуу жумуш орундарын түзөлү.
Көп берилүүчү суроолор
Урмат көрсөтүүнүн 5 жолу кандай?
1. Башкалар сүйлөп жатканда, анын сөзүн бөлбөй активдүү уккула.
2. Жолугушууларга жана милдеттенмелерге өз убагында келиңиз.
3. Ачык маанай сакта.
4. Өзүңүздүн каталарыңыздын ээси болуңуз.
5. Пикириңизге этият болуңуз – эгер кимдир бирөө менен пикириңизди билдирип жатсаңыз, аны эл алдында кемсинткендин ордуна, аны купуя менен айтыңыз.
Жумуштагы мисалдарда урмат-сыйыңызды кантип көрсөтөсүз?
- Кесиптештериңиз менен күн сайын жылуу салам же кайырлуу таң менен саламдашыңыз. Көз тийип, жылмайыңыз.
- Адамдарга өздөрүнүн каалаган ысымдары жана наамдары менен кайрылгыла. Ысымдарды уруксатсыз кыскартпаңыз.
- Электрондук каттар, эскертмелер, өтүнүчтөр ж.б. сыяктуу бардык байланыштарда сылык болуңуз. Сураныч, рахмат, керек болсо кечириңиз деп айтыңыз.
- Пикир келишпестиктер учурунда ачык маанайда болуңуз. Башкаларды төгүндөөдөн мурун толук уккула.
Шилтеме: Horizons | Чындыгында
