Начар кирүү акчаны текке кетирет. Биринчи сессиядан баштап жаңы кызматкерлерди активдүү, жемиштүү командаларга айландырыңыз.
Жандуу сурамжылоолор жана бөлүшүү менен биринчи күндөн баштап командалык байланыштарды түзүңүз.
Интерактивдүү иш-чаралар жана баалоо көндүмдөрдү өздөштүрүү менен бирге кемчиликтерди эрте аныктайт.
Өз алдынча жана микро тренинг графиктерге жана окуу стилине ылайыкташат.
Сурамжылоо жана сурамжылоо аркылуу кызматкерлериңизди түшүнүңүз.
Брэндон Холл Групптун изилдөөсүнө ылайык, күчтүү бортто кармоо 82% жана өндүрүмдүүлүктү 70% жакшыртат.
Окуу материалдарын түзүүдө өз алдынча окуу, микро тренинг жана AI жардамы менен.
HR жумуш жүгүн көбөйтпөстөн, көбүрөөк жаңы жумушка орношуңуз.
Окуу ийри сызыгы жок, окуучулар үчүн QR коду аркылуу оңой жетүү.
Документтерди PDF форматына импорттоо, AI менен суроолорду жаратып, презентацияны болгону 5-10 мүнөттүн ичинде алыңыз.
Сессиядан кийинки отчеттор менен катышууга, бүтүрүү ылдамдыгына көз салып, жакшыртуу багыттарын аныктаңыз.
.jpg)
