Wat sinn Beschäftegungsfäegkeet Beispiller vun den Jobkandidaten déi meescht Firmen am Joer 2025 sichen?
A ville CVen oder CVen hu vill Kandidaten e klengen Deel un der Aféiere vun hiren Talenter oder Fäegkeeten. Oder an der Aarbechtsbeschreiwung gëtt et eng Sektioun déi d'Kandidaten erfuerdert e puer Qualitéiten oder Fäegkeeten ze hunn, déi fir hir Aarbecht an hir Organisatiounskultur passen. Et ass firwat Aarbechtsinterviews an Tester fir Exekutoren entworf sinn fir ze beobachten an ze evaluéieren ob dës Persoun hiren zukünftege Mataarbechter kann sinn.
Onweigerlech sinn d'Fäegkeeten an d'Expertise déi d'Kandidaten am CV weisen, CV, Interview oder Aarbechtstest bedeitend zum Erfolleg bäidroe fir e gewielte Mataarbechter ze sinn. An dësem Artikel léiert Dir iwwer 11 Beschäftegungsfäegkeet Beispiller déi Iech den Ticket kréien fir fir Är gewënschte Organisatiounen ze schaffen. Loosst eis an e puer Fäegkeeten tauchen, déi fir eng Aarbecht gebraucht ginn!
Inhaltsverzeechnes
- Iwwersiicht
- Wat sinn Beschäftegungsfäegkeeten?
- 11 Top Nofro Beschäftegungsfäegkeeten
- # 1. Kommunikatioun
- #2. Donnéeën Analytics
- #3. Problemléisung
- #4. Féierungsqualitéit
- #5. Emotional Intelligenz
- # 6. Zäit Management
- # 7. Flexibilitéit
- #8. Kreativitéit
- #9. Opgepasst op Detailer
- #10. Kritescht Denken
- #11. Teamwork
- De kuerze Resumé
- Oft gestallten Froen
Iwwersiicht
| Wat sinn déi 3 Haaptkategorien vu Beschäftegungsfäegkeeten? | Wëssen, Aarbechtsplaz Fäegkeeten an efficace Relatiounen. |
| Wat sinn d'Beschäftegungsméiglechkeeten vum 5 C? | Kommunikatioun, kritescht Denken, Kreativitéit, Zesummenaarbecht a Charakter. |
| Wat ass déi wichtegst Beschäftegungsfäegkeet? | Kommunikatioun. |
Wat sinn Beschäftegungsfäegkeeten?
Eng aner Manéier fir Beschäftegungsfäegkeeten ze nennen ass transferéierbar Fäegkeeten, interpersonal Fäegkeeten oder mëll Fäegkeeten, déi néideg sinn fir eng Aarbecht besser ze maachen a gutt mat anere Mataarbechter ze kommen, och d'Fäegkeete Recruteuren schätzen. Dës Qualitéite kënnen Är kompetitiv Virdeeler ënner anerem Jobkandidaten verbesseren, déi mat Iech fir déiselwecht Positioun konkurréiere. Ausserdeem hutt Dir vläicht eng besser Méiglechkeet fir agestallt ze ginn oder souguer mat besseren Aarbechtsbedéngungen a Gehalt ze këmmeren wann Dir Beschäftegungsfäegkeeten hutt déi d'Rollfuerderung entspriechen an doriwwer eraus.
Beschäftegungsfäegkeeten si verschidde; e puer sinn ënnert de beléifsten déi vill Patronen op all Aarbechtsplazen opbléien, während e puer sinn méi prioritär an e puer spezifesch Industrien a Rollen. Beschäftegungsfäegkeeten kënne geléiert a beherrscht ginn beim Léieren, Training, an individuell oder mat engem Team schaffen. Ofhängeg vun Ärer Karriärentwécklung an der Aarbechtsplaz, sollt Dir op spezifesch Fäegkeeten fokusséieren, déi Iech séier hëllefen d'Aarbechtsleeschtung, d'Produktivitéit an d'Unerkennung vun Äre Mataarbechter an den Exekutoren ze verbesseren.
Ofmellen: Wéi méi sozial ze sinn?
Engagéiert besser op der Aarbecht mat AhaSlides
Registréiert Iech gratis an huelt Engagement Templates, Quizë a Spiller wéi Dir wëllt vun der AhaSlides Template Bibliothéik!
🚀 Zu de Wolleken ☁️
11 Top Nofro Employability Kompetenzen
Wann Dir e puer spezifesch Beschäftegungsfäegkeeten esou gutt wéi e Startpunkt sicht, kuckt op déi folgend Beispiller. Dëst sinn déi Top 11 High-in-Demande Beschäftegungsfäegkeeten Beispiller déi Dir an all Interview an Jobleeschtung Highlight kënnt. E puer bezéie sech op d'Lëscht vun Weltwirtschaftsforum Top Fäegkeeten fir den Job vum 2020 Bericht vu muer.
#1. Kommunikatioun - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Et ass gutt onofhängeg ze schaffen, awer a ville Fäll musst Dir nach léieren wéi Dir mat aneren kommunizéiere kënnt. Et schwätzt net nëmmen iwwer wéi Dir interagéiert a gutt mat anere Mataarbechter kënnt, awer och wéi Dir eng Iddi an eppes vermëttelt wat liicht verständlech ka sinn. Dir kënnt sou talentéiert sinn, awer Är Iddien ginn net appréciéiert wann Dir anerer net kann verstoen wat Dir schwätzt oder maacht. Dir sollt verbal an net-verbal Kommunikatiounsfäegkeeten verbesseren fir Äre Message präzis ze deelen fir onnéideg Probleemer wéi Sträit, Klatsch, Mëssverständnis oder Katastroph ze vermeiden.
Ofmellen: Aktiv Nolauschterfäegkeeten Op der Aarbecht | Definitioun, Beispiller & Tipps., Virdeeler vum Remote Working, Remote Work Tools
#2. Donnéeën Analyse - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
An der Ära vun der digitaler Transformatioun an der Datemining, déi d'Welt dominéiert, kënnt Dir net Datenanalytiker Fäegkeeten feelen. Et ass d'Fäegkeet Fakten a Matière Daten ze sammelen, ze transforméieren an z'organiséieren an se an Abléck oder nëtzlech Informatioun a Form vu Berichter oder Dashboard Beispiller ëmzewandelen, déi Är Firma bedreiwen fir besser Entscheedungen ze treffen. Et ass e Fäegkeetsset deen analytesch Denken an Innovatioun kombinéiert, souwéi Maartfuerschung, Datenanalyse, Statistesch Wëssen, an Datenvisualiséierung.
#3. Komplex Problemléisung - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Wann Dir Iech frot wat d'Nummer 1 Fäegkeet Manager schätzen ass, ass d'Äntwert Problemléisung. Et gëtt als déi wäertvollst Fäegkeet bestëmmt, déi Iech erausstinn a méi séier gefördert gëtt wéi anerer. Keen ka garantéieren datt all Plang 100% funktionnéiert, e puer onerwaart Saache kënnen am Moment vun der Wourecht geschéien. Problemléisende Beispiller kënnen ernimmt ginn als Korrigéiere vun engem Feeler op der Aarbecht, e Konflikt effektiv ze léisen, en Thema pre-aktiv ze diskutéieren ier et potenziell méi schlëmm gëtt, den almoudeschen Prozess ze renovéieren oder d'Aarbechtsharmonie ze renovéieren an se an effikass ze maachen, a méi.
Ofmellen: Problem léisen Prozess Beispiller op der Aarbecht
#4. Leadership - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Leadership Fäegkeet ass keng separat Fäegkeet, well eng effektiv Leadership Fäegkeet ass eng Kombinatioun vu ville Fäegkeeten a Rollen wéi e gudde Kommunikator, Iwwerzeegung, Inspirator, Mentor an Delegéierte Verantwortungspersoun. Si mussen och op Feedback lauschteren an hunn innovativ Denken a Flexibilitéit fir Problemer an enger lafender Aarbechtsplaz unzegoen. Si hunn en héije Standard vu Selbstdisziplin, Erfëllung vun Aufgaben a bleift Gläichbehandlung tëscht Teammemberen.
#5. Emotional Intelligenz - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Emotional Intelligenz oder EQ ass eng Fäegkeet fir hir an aner Emotiounen ze kontrolléieren an ze reguléieren fir positiv oder negativ Gedanken an Handlungen ze erliichteren oder auszeléisen fir spezifesch Zwecker ze déngen. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Leit mat impressionanter emotionaler Intelligenz sinn och gutt fir Emotiounen an aneren ze beobachten an z'entdecken. Zum Beispill kënne se séier feststellen datt een onzefridden ass oder sech onéierlech behëlt.
Ofmellen: Guide fir Emotional Intelligenz a Leadership z'entwéckelen, oder Selbstkonzept Beispiller
#6. Zäit Management - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Effektiv Zäitmanagement Beispiller ginn an hirem Denken, Denken an Handlung gewisen, sou wéi Zilsetzung, strategesch Denken, Rendez-vous managen, Rekordlagerung, effektiv Teamwork, Termin treffen, a méi. De Schlëssel fir Zäitmanagement ass de Plang esou strikt wéi méiglech ze verfollegen, spezifesch Zäitbeschränkungen a Ressourcen ze setzen fir verschidden Aufgaben z'erreechen, an d'Aufgaben ze bewäerten an ze prioritéieren wann néideg.
Ofmellen: Zäit Boxing Technik - Guide ze benotzen am Joer 2025, oder Zäitmanagement definéieren an Notéiert Methoden
#7. Flexibilitéit - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
D'Konzept vu Flexibilitéit bezitt sech op d'Fäegkeet mat Verännerungen ëmzegoen, gutt op Ännerung ze reagéieren a gewëllt sinn eng nei Upassung an der ëmmer verännerter Welt ze stellen. Flexibel Mataarbechter sinn net déi Aart vu Leit, déi waarden drop hannerlooss ze ginn oder widderstoen nei Iddien an nei Ëmfeld ze akzeptéieren. Si hunn och e Gefill vun Opmerksamkeet a kulturell Empfindlechkeet, si manner wahrscheinlech betount a séier Problemer ze iwwerwannen a kommen mat multiple potenzielle Léisunge fir ee Problem a gesinn d'Saachen aus verschiddene Perspektiven.
#8. Kreativitéit - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Kreativ Fachleit ginn als extrem virwëtzeg beschriwwen a gewëllt nei Saachen ze léieren, aus der Këscht ze denken an dacks aus hirer Komfortzone erauszekommen fir sech selwer ze upgraden an nei Inspiratiounsquellen ze sichen. Et gi verschidde Beispiller vu kreativen Denken an engem Geschäftskontext; zum Beispill, si bewosst lafend Konsument Trends virun engem Marketing Strategie schafen.
#9. Opgepasst op Detailer - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Opgepasst op Detailer ass wichteg op der Aarbecht. Si si souwuel produktiv a generéiere qualitativ héichwäerteg Aarbecht. Dat typescht Beispill vun dëser Beschäftegungsfäegkeet ass virsiichteg d'Dokumenter wéi E-Mailen, Marketingposten, Berichter an Artikelen z'iwwerpréiwen fir all Trivia ze vermeiden, falsch a grammatesche Feeler, Schreiffehler, an Tippfehler ier se verschéckt ginn. Hir eegen an anerer hir Aarbecht ëmmer erëm ze iwwerpréiwen kann ustrengend an irritéierend sinn. Dir kënnt Diligence an dëse Leit mat exzellenter Opmierksamkeet op Detailer gesinn wéi se Detailer behalen.
#10. Critical Thinking - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Dir kënnt kritesch Denken an Ärem CV oder Coverbréif setzen fir d'Chance ze erhéijen fir engagéiert ze ginn. Et bezitt sech op d'objektiv Analyse vun Informatioun an d'Fro vun hirer Authentifikatioun ier Dir zu enger Conclusioun spréngt oder decidéiert. E kriteschen Denken Mentalitéit gesäit Problemer mat zwou Facette a schafft eng logesch Resolutioun. Am Teamwork lauschteren se d'Iddien vun aneren an akzeptéieren se wa se realistesch a rational sinn. Si stellen gär strukturell Froen wa se se zweedeiteg a vague fannen. Si reflektéieren dacks iwwer hir Erfarung a si gewëllt vun aneren erfollegräiche Mataarbechter an Patronen ze léieren fir déif Abléck an all Thema ze kréien, iwwer wat se virwëtzeg sinn.
Ofmellen: 13 Fäegkeeten fir op Resumé am Joer 2025 ze setzen
#11. Teamwork - Beschäftegungsfäegkeet Beispiller
Ee vun de vitalste Kompetenzen fir erfollegräich op der Aarbecht ze sinn ass Teamwork Fäegkeet. Teamwork involvéiert aner Membere vun Ärem Team ze hëllefen fir e gemeinsamt Zil séier an effektiv z'erreechen. Zesummenaarbecht involvéiert normalerweis aner Teamkollegen ze hëllefen fir gemeinsam Ziler séier an effektiv z'erreechen. E gutt Teamwork Fäegkeet Beispill gëtt gewisen wann se mat aneren an negativen Ëmstänn schaffen awer roueg halen a probéieren d'Spannung ze briechen anstatt se ze iwwerdreiwen.
Ref: Indeed.com, Weforum
Ofmellen: D'Wichtegkeet vun Teamwork
De kuerze Resumé
Also, hei sinn Är Tipps iwwer 11 Fäegkeeten déi néideg sinn fir eng Aarbecht! Firwat maachen et Iech net méi einfach? Wärend Dir Iech forcéiert e perfekte Mataarbechter mat ville gudde Beschäftegungsfäegkeeten ze sinn, gëtt et en Ënnerstëtzungsinstrument fir Äert Liewen an Aarbecht méi einfach ze maachen. En interaktivt Presentatiounsinstrument wéi AhaSlides kann Iech hëllefen mat villen Jobfuerderungen ëmzegoen an Är Aarbechtsbelaaschtung effektiv ze reduzéieren.
Egal ob Dir en Aarbechtssicher sidd, en neien Employé oder Senior, Facilitator, an doriwwer eraus, Dir kënnt e lëschtegen a faszinéierende Wee erstellen fir Iddien ze generéieren, mat Ärem Team ze kommunizéieren, Är Gedanken ze deelen an Är Hëllef u Mataarbechter ze weisen andeems Dir benotzt AhaSlides praktesch Fonctiounen.
Oft gestallten Froen
Firwat si Beschäftegungsfäegkeeten wichteg?
Beschäftegungsfäegkeeten si wesentlech well se Iech erlaben eng Aarbechtsoffer ze kréien, Är Leeschtung ze stäerken, eng Promotioun méi einfach ze kréien an op Ärem Karriärwee erfollegräich ze sinn.
Firwat si mëll Fäegkeeten wichteg an der Beschäftegungsméiglechkeet?
Soft Fäegkeeten spillen eng bedeitend Roll bei der Beschäftegungsméiglechkeet well se Iech hëllefen Iech séier u verschidde Situatiounen unzepassen, effektiv ze kommunizéieren an Är Fäegkeet ze verbesseren fir mat aneren a Clienten ze kollaboréieren.
Wéi entwéckelt Dir Beschäftegungsfäegkeeten?
Et gi vill Weeër fir Är Beschäftegungsfäegkeeten ze stäerken. Fir unzefänken, sollt Dir eng positiv Haltung an en oppene Geescht behalen, sou datt Dir ëmmer prett sidd fir all Erausfuerderungen. Probéiert Iech effektiv ze organiséieren an Zäitmanagement Fäegkeeten ze beherrschen. Ausserdeem sollt Dir Éierlechkeet an Integritéit an all Fall behalen; sief couragéiert een ze froen ob Dir keng kloer Vue iwwer eppes hutt.
Ofmellen: Fäegkeeten fir op Resume ze setzen
