Wann Dir kämpft mat wéi Dir mat Ärer Aarbecht, Karriär an Zukunft weidergoe kënnt, sidd Dir sécher datt Dir net deen eenzegen sidd. Vill Leit sinn an der selwechter Situatioun, an ee vun de gemeinsame Grënn dofir ass de Mangel u kloer definéiert Aarbechtsziler.
Dofir gëtt dësen Artikel ubidden Aarbecht Ziler Beispiller fir Evaluatioun an hëllefen Iech Är eegen Ziler ze definéieren. Dës Ziler sinn net wäit ewech, awer si spezifesch an erreechbar genuch fir Iech an déi richteg Richtung ze féieren.
Inhaltsverzeechnes
Tipps fir Besser Engagement
Start a Sekonnen.
Kritt gratis Schabloune fir Är nächst interaktiv Presentatioun. Registréiert Iech gratis an huelt wat Dir wëllt aus der Schablounbibliothéik!
🚀 Kritt Schabloune gratis
Wat heescht "Aarbechtsziler"?
De Begrëff "Aarbechtsziler" bezitt sech op spezifesch Ziler oder Ziler déi eng Persoun fir sech selwer setzt fir an hirem Beruffsliewen z'erreechen.
Wann Dir sicht Aarbechtsziler ze setzen, erënnert datt se sollten:
- Alignéiert mat Äre Karriärstriewungen;
- Motivéiert Iech fir déi gewënschte Resultater z'erreechen;
- Béid kuerzfristeg a laangfristeg Ziler sinn verfügbar;
- Füügt vill verschidden Aspekter vun Ärem Beruffsliewe mat, sou wéi d'Aarbechtsleeschtung, d'berufflech Entwécklung, an d'Carrière Fortschrëtt;
- Zesummenhang mat Ärem perséinleche Wuesstum, sou wéi nei Fäegkeeten oder Qualifikatiounen ze kréien.
Wat och ëmmer Är Aarbechtsziler sinn, si sollten spezifesch, moossbar, erreechbar, relevant an Zäitgebonnen (SMART) sinn fir effektiv ze guidéieren Iech op erfollegräich Resultater.
Firwat Sinn Aarbechtsziler wichteg?
Aarbechtsziler si sou wichteg aus verschiddene Grënn. Well si hëllefen Iech:
Fir konzentréiert ze bleiwen
D'Mënsche si liicht ofgelenkt, sou datt d'Ziler setzen déngt als Erënnerung un wat muss gemaach ginn a wat se erëm op d'Streck bréngen.
Aarbechtsziler setzen hëlleft Iech fokusséiert ze bleiwen op dat wat Dir an Ärem Beruffsliewen wëllt erreechen. Dëse Fokus erlaabt Iech Är Efforten, Zäit a Ressourcen ze prioritéieren fir Är Ziler z'erreechen.
Motivatioun ze halen
Wann Dir en Zil gesat hutt, wäert Dir Iech motivéieren et z'erreechen.
Wann Dir Är Ziler erfollegräich erreecht hutt, hutt Dir e Gefill vu Leeschtung, wat zu enger verstäerkter Aarbechtszefriddenheet a Produktivitéit féiert. Am Géigendeel, wann Dir Iech erlaabt Iech faul ze sinn an net Är Ziler z'erreechen, kënnt Dir Scholdgefill a Verantwortung erliewen.
Ausserdeem, wann Dir perséinlech bedeitend Ziler setzt, musst Dir Iech selwer verantwortlech halen well Dir sidd deen deen direkt vun hinnen beaflosst gëtt. Dëst schaaft souwuel Drock wéi och Motivatioun fir Iech ze handelen an ze schaffen fir Är Ziler z'erreechen.
Fir iwwer e Carrière Wee ze klären
D'Aarbechtsziler setzen kënnen Iech hëllefen, Är laangfristeg Karriärstriewungen ze klären an d'Schrëtt z'identifizéieren fir se z'erreechen. Zousätzlech hëllefen dës Ziler Iech Beräicher z'identifizéieren wou Dir nei Fäegkeeten oder Wëssen kritt fir Är Karriär ze förderen.
Et kann gesot ginn datt d'Aarbechtsziler verstoen kann Iech hëllefen besser Entscheedungen iwwer Beschäftegungsméiglechkeeten, Trainings- an Entwécklungsméiglechkeeten an aner berufflech Entscheedungen ze treffen.
Fir de Fortschrëtt ze moossen
Aarbechtsziler erlaben Iech Är Fortschrëtter Richtung Är Ziler ze moossen. Dir kënnt gesinn wéi wäit Dir komm sidd an all néideg Upassunge maachen.
Zum Beispill, hutt Dir en Zil gesat fir eng nei Programméierungssprooch a sechs Méint ze léieren. Andeems Dir de Fortschrëtt moosst, sou wéi d'Stonnen pro Woch studéiert oder ofgeschloss Kodéierungsprojeten, kënnt Dir bestëmmen ob Dir Fortschrëtter maacht. Wann Dir hannert dem Zäitplang fällt, musst Dir vläicht Är Studiegewunnechten upassen, zousätzlech Ressourcen sichen oder Hëllef vun engem Mentor sichen fir Är Ziler z'erreechen.
5 Schrëtt Fir Är Aarbechtsziler ze kreéieren
Ier Dir Är Aarbechtsziler opstellt, ass et entscheedend déi folgend Froen ze beäntweren fir sécherzestellen datt Är Ziler gutt definéiert sinn:
- Wat wëll ech a mengem Beruffsliewen erreechen? Firwat muss ech se erreechen?
- Wéi passt dëst Zil mat menge Wäerter an Iwwerzeegungen aus?
- Wat sinn meng Stäerkten a Schwächten, déi d'Erreeche vun dësem Zil beaflosse kënnen?
- Wéi vill Zäit an Effort sinn ech bereet ze engagéieren fir dëst Zil z'erreechen?
- Ginn et potenziell Hindernisser oder Erausfuerderungen déi ech begéinen, a wéi kann ech se iwwerwannen?
- Wien kann mech ënnerstëtzen a verantwortlech halen fir dëst Zil z'erreechen?
Andeems Dir dës Froen éierlech beäntwert, sidd Dir prett fir realistesch a sënnvoll Aarbechtsziler z'entwéckelen, déi mat Äre Wäerter, Fäegkeeten a Karriärstriewungen ausriichten.
Hei sinn 5 Schrëtt fir Iech ze hëllefen Är Aarbechtsziler ze kreéieren:
#1 - Definéiert Är Prioritéite
Et ass wichteg eng kloer Iddi vun Äre Prioritéite ze hunn. Bedenkt wat Dir an Ärer Carrière wëllt erreechen, wéi eng Fäegkeeten Dir wëllt entwéckelen, a wéi eng Projeten oder Initiativen fir Iech am wichtegsten sinn.
Schreift Är Haaptprioritéiten op fir als Guide ze benotzen wann Dir Är Ziler setzt.
#2 - Maacht Är Ziler SMART
SMART - Spezifesch, Messbar, Erreechbar, Relevant an Zäitgebonnen. Dëse Kader kann Iech hëllefen Ziler ze setzen déi kloer, realistesch an erreechbar sinn.
Wann Dir Är Ziler setzt, gitt sécher datt se all eenzel vun dëse Critèren entspriechen.
- Zum Beispill, e SMART Zil kéint sinn erhéicht Äre Verkaf ëm 10% bannent den nächste sechs Méint.
#3 - Maacht Är Ziler a méi kleng Ziler op
Wann Dir Äert SMART Zil hutt, brécht et a méi kleng Schrëtt oder Meilesteen, déi als laangfristeg a kuerzfristeg Ziler kategoriséiert kënne ginn.
Doduerch gëtt d'Zil méi handhabbar, an et ass méi einfach Är Fortschrëtter laanscht de Wee ze verfolgen.
- Zum Beispill, wann Äert laangfristeg Zil ass Äre Verkaf ëm 10% bannent den nächste sechs Méint ze erhéijen, kënnt Dir e Kuerzfristeg setzen fir Äre Verkaf all Mount ëm 2% ze erhéijen.
D'Ziel a méi kleng Schrëtt ofbriechen mécht et méi erreechbar an erlaabt Iech op all Meilesteen ze fokusséieren ier Dir op deen nächste weidergeet.
#4 - Erstellt en Aktiounsplang
Et ass Zäit en Handlungsplang ze kreéieren. Erstellt en detailléierte Plang dee skizzéiert
- D'Schrëtt déi Dir maacht fir Är Ziler z'erreechen
- All Ressourcen oder Ënnerstëtzung Dir braucht laanscht de Wee
- All potenziell Stroossespären oder Erausfuerderungen déi Dir maache kënnt
- Frist fir spezifesch Aufgaben
# 5 - Evaluéieren an upassen
Schlussendlech ass et kritesch fir Äre Fortschrëtt regelméisseg ze evaluéieren an all erfuerderlech Ännerungen un Ären Ziler oder Handlungsplang ze maachen.
Dëst kann Iech hëllefen op der Streck op Är Ziler ze bleiwen. Vergiesst net op fir Feedback vun Äre Kollegen oder Mentoren opzemaachen, a sidd gewëllt Är Strategie z'änneren wann néideg fir Är Ziler z'erreechen.
Aarbechtsziler Beispiller Fir Evaluatioun
Hei sinn e puer Aarbechtsziler Beispiller fir Evaluatioun fir Iech besser ze verstoen wéi Dir Är eegen Ziler erstellt:
Verbesseren Zäit Gestioun Kompetenzen - Aarbecht Ziler Beispiller fir Evaluatioun
Laangfristeg Zil: verbesseren Zäitverwaltung Fäegkeeten fir d'Produktivitéit konsequent mat der Zäit ze erhéijen.
Kuerzfristeg Ziler:
- Identifizéieren Zäitverschwender an eliminéiert se aus der alldeeglecher Routine.
- Setzt kloer Prioritéiten an erstellt eng To-Do Lëscht um Ufank vun all Dag.
- Praxis de Pomodoro Technique oder aner Zäitmanagementstrategien.
Verbessere ëffentlech sproochlech Fäegkeeten - Aarbechtsziler Beispiller fir Evaluatioun
Laangfristeg Zil: verbesseren ëffentlech schwätzen Kompetenzen am nächste Joer
Kuerzfristeg Ziler:
- Gitt an engem ëffentleche Spriecher Workshop oder Cours am nächste Mount deel.
- Léiert wéi Dir Kierpersprooch effektiv benotzt a mam Publikum engagéiert.
- Praxis ëffentlech schwätzen regelméisseg andeems Dir an Teamversammlungen presentéiert
Verbesseren d'Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht - Aarbechtsziler Beispiller fir Evaluatioun
Laangfristeg Zil: Verbessert d'Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht andeems Dir Grenzen setzt an d'Zäit effektiv verwalten.
Kuerzfristeg Ziler:
- Setzt kloer Grenzen tëscht Aarbecht a perséinleche Liewen wéi keng Uruff fir Aarbecht um Weekend.
- Prioritéit Self-Pfleeg Aktivitéiten wéi Übung, Hobbien, oder Zäit mat Famill a Frënn Ausgaben.
- Erstellt e Zäitplang fir Rescht an Ënnerzäit ausserhalb vun der Aarbechtszäit.
Verbesseren Netzwierkfäegkeeten - Aarbechtsziler Beispiller fir Evaluatioun
Laangfristeg Zil: Entwéckelt staark Netzwierkfäegkeeten fir professionell Bezéiungen ze bauen an z'erhalen.
Kuerzfristeg Ziler:
- Besicht op d'mannst een Netzwierk Event oder Konferenz am nächste Mount fir nei Leit ze treffen.
- Netz an der Firma andeems Dir op sozialen Eventer bäitrieden oder Benevolat fir cross-functional Projeten.
- Baut Bezéiunge mat Kollegen a verschiddenen Teams.
- léieren wéi ee méi sozial ass, an all Dag üben.
Projet Gestioun Kompetenzen - Aarbecht Ziler Beispiller Fir Evaluatioun
Laangfristeg Zil: Entwéckelt staark Projektmanagement Fäegkeeten fir erfollegräich Projeten ze féieren, a viraus a menger Carrière als Projektmanager.
Kuerzfristeg Ziler:
- Schreift Iech an e Projektmanagementkurs oder Zertifizéierungsprogramm bannent den nächsten dräi Méint un.
- Sicht Feedback vu Kollegen oder Mentoren fir Beräicher fir Verbesserung z'identifizéieren.
- Huelt méi usprochsvoll Projeten a Rollen an der Organisatioun fir weider Projektmanagement Expertise ze bauen.
Schlëssel
Aarbechtsziler setzen ass entscheedend fir jiddereen deen an hirer Carrière wëll entwéckelen. Et bitt Direktioun an erlaabt Iech Är Efforten, Zäit a Ressourcen ze prioritéieren fir Är Ziler z'erreechen. Hoffentlech, andeems Dir déi erwähnte Schrëtt verfollegt, kënnt Dir Är eegen Ziler erfollegräich kreéieren.
A fir Iech ze hëllefen Äert Beruffsliewen z'entwéckelen an wesentlech Fäegkeeten ze verbesseren, och ëffentlech schwätzen. AhaSlides bitt eng breet Palette vun Skeletter an Eegeschaften engagéierend Presentatiounen ze kreéieren wärend Dir direkt Feedback kritt, déi Individuen an Teams hëllefe fir hir Leeschtung ze verbesseren.
