Wie Amber Vanderburg von The Pathwayz Group Führungskräftetrainings mit AhaSlides in interaktive Erlebnisse verwandelt

Hintergrund

Amber Vanderburg ist die Gründerin der Pathwayz Group, einer zu 100 % von Frauen geführten Organisation für Führungskräfteentwicklung. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu stärken, ihre strategische Ausrichtung zu definieren und ihre Ziele selbstbewusst zu verfolgen. Ihr erfahrenes Team entwickelt dynamische und wirkungsvolle Entwicklungsprogramme, die durch erstklassige Workshops, Coachings und Zertifizierungen weltweit zum Unternehmenserfolg beitragen – und erreicht bereits über 850,000 Fachkräfte.

Die Herausforderung

Die Arbeit von Pathwayz konzentriert sich auf tiefgreifendes Lernen und Verhaltensänderung, daher ist die aktive Beteiligung von entscheidender Bedeutung.

Amber und ihr Team standen vor mehreren Herausforderungen:

• Die Teilnehmer während der gesamten Workshops und Lerneinheiten aktiv einbinden.
• Führungskonzepte in die Praxis umsetzen, nicht nur theoretisch.
• Erfassung aussagekräftiger Engagement-Daten während der Sitzungen
• Effektive Nachbereitung der Trainingseinheiten
• Unterstützung sowohl von Präsenz- als auch von Online-Lernformaten

Herkömmliche Präsentationsmittel und statische Materialien erschwerten Folgendes:

• Teilnahme in Echtzeit messen
• Publikumsbeiträge erfassen, ohne den Ablauf zu unterbrechen
• Sicherstellen, dass das Gelernte in die Praxis umgesetzt wird

Die Lösung

Amber und ihr Team begannen, AhaSlides im Rahmen ihrer Führungskräfteentwicklungsprogramme einzusetzen, um sowohl Präsenz- als auch virtuelle Lernerfahrungen zu unterstützen.

So wird AhaSlides verwendet:

• Eisbrecher und Aufwärmaktivitäten zu Beginn der Workshops
• Live-Interaktionsinstrumente während der Sitzungen (Umfragen, Quizze, Check-ins)
• Wissensüberprüfungen zur Festigung des Lernens
• Anschlussaktivitäten nach Videos oder Online-Lernmodulen
• Datenerhebung zum Verständnis von Engagement und Lerneffektivität

AhaSlides wird in folgenden Bereichen eingesetzt:

• Führungsworkshops
• Coaching-Programme
• Online- und Blended-Learning-Angebote
• Einarbeitungs- und Führungskräfteentwicklungssitzungen

Das Ergebnis

Höheres Engagement während der SitzungenDie Teilnehmer sind aktiver, engagierter und bereit, einen Beitrag zu leisten – selbst in virtuellen Umgebungen.

„Was wir an AhaSlides besonders schätzen, ist die einfache Einbindung der Teilnehmer von Beginn einer Sitzung an.“ – Amber Vanderburg, Gründerin der Pathwayz Group

Lernen, das sich in Handeln umsetztStatt passivem Lernen wenden die Teilnehmer die Inhalte durch interaktive Übungen sofort an. Amber erklärt das Konzept und nutzt anschließend AhaSlides, um die praktische Anwendung zu unterstützen.

Bessere Nachverfolgung und DatenerfassungDie Möglichkeit, Antworten und Interaktionsdaten direkt während der Sitzungen zu erfassen, ermöglicht Folgendes:

• Einfachere Nachverfolgung
• Besseres Verständnis der Bedürfnisse der Teilnehmer
• Verbessertes zukünftiges Sitzungsdesign

„AhaSlides hat für uns alles verändert. Wir sind nicht mehr darauf angewiesen, dass uns die Teilnehmer im Anschluss ihre Kontaktdaten geben – sie sind bereits in den Folien enthalten.“ – Amber Vanderburg, Gründerin der Pathwayz Group

Hauptergebnisse

• Höheres Engagement während der Sitzungen in Präsenz- und virtuellen Formaten
• Die Teilnehmer üben Konzepte aktiv in Echtzeit.
• Lernen führt zu sofortigem Handeln, nicht nur zu Theorie.
• Nahtlose Datenerfassung ohne Unterbrechung des Sitzungsablaufs
• Einfachere Nachbereitung mit den Teilnehmern
• Besseres Verständnis der Bedürfnisse der Teilnehmer
• Verbessertes zukünftiges Sitzungsdesign

Wie Amber Vanderburg AhaSlides nutzt

• Kennenlernspiele und Aufwärmaktivitäten zu Beginn der Sitzung
• Live-Umfragen, Quizze und Check-ins während der Workshops
• Wissensüberprüfungen zur Festigung des Lernens
• Übungsaktivitäten nach der Vermittlung von Führungskonzepten
• Anschlussaktivitäten nach Videos oder Online-Lernmodulen
• Datenerhebung zur Messung des Engagements und der Lerneffektivität
• Unterstützung sowohl von Präsenz- als auch von virtuellen Lernumgebungen
• Integration in Führungskräfteworkshops, Coachingprogramme, Einarbeitungsveranstaltungen und Blended-Learning-Angebote