ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, the Multiple Intelligence Quiz ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລະດັບຂອງການຝຶກອົບຮົມທາງວິຊາການແລະເປັນມືອາຊີບ. Quizzes ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈັດປະເພດນັກຮຽນ, ກໍານົດທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະກໍານົດວິທີການສິດສອນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທຸລະກິດໃຊ້ແບບສອບຖາມນີ້ເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາກ້າວຕໍ່ໄປໃນເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ປະສິດທິພາບທີ່ຍືນຍົງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ແລະຊອກຫາຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດ. ສະນັ້ນວິທີການຕັ້ງແບບສອບຖາມຄວາມສະຫຼາດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຫ້ອງຮຽນ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ມາເບິ່ງກັນເລີຍ!
ສາລະບານ
ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ
ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະສຶກສາອົບຮົມຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນເພື່ອເອົາແບບ AhaSlides ຟຣີ
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
Multiple Intelligence Quiz ແມ່ນຫຍັງ?
ມີຫຼາຍປະເພດຂອງການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍປະເພດ, ເຊັ່ນ: IDRlabs Multiple Intelligence Test, ແລະ Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກມັນທັງຫມົດແມ່ນມາຈາກທິດສະດີ Multiple Intelligence ຂອງ Howard Gardner. Multiple Intelligences Quiz ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກວດກາຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນໃນທັງຫມົດເກົ້າຮູບແບບຂອງຄວາມສະຫຼາດ, ຊຶ່ງປະກອບມີ:
- ພາສາ ທາງ: ມີຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ພາສາໃຫມ່ແລະເຂົ້າໃຈວິທີການນໍາໃຊ້ພາສາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.
- Logical-Mathematical ທາງ: ເກັ່ງໃນບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະ ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ການໃຫ້ເຫດຜົນເປັນຕົວເລກ.
- ຮ່າງກາຍ-kinesthetic ທາງ: ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໂດຍສະເພາະໃນການເຄື່ອນໄຫວແລະກິດຈະກໍາຄູ່ມື.
- ທາງກວ້າງຂອງພື້ນ ທາງ: ສາມາດນໍາໃຊ້ອຸປະກອນຊ່ວຍສາຍຕາເພື່ອມາຮອດການແກ້ໄຂ.
- ດົນຕີ ທາງ: ມີຄວາມຊັບຊ້ອນໃນການຮັບຮູ້ສຽງດົນຕີ, ແຍກແຍະ ແລະຈື່ຈໍາສຽງຕ່າງໆໄດ້ງ່າຍ.
- ຕົວແທນ ທາງ: ມີຄວາມອ່ອນໄຫວໃນການກວດສອບແລະຄົ້ນຫາຄວາມຕັ້ງໃຈ, ອາລົມ, ແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຄົນອື່ນ.
- ຄວາມຮູ້ທາງລະຫວ່າງບຸກຄົນ: ເຂົ້າໃຈຕົນເອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະຄວບຄຸມຊີວິດ ແລະອາລົມຂອງຕົນເອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
- ປັນຍາ ທຳ ມະຊາດ: ເປັນຄວາມຮັກອັນເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີຄວາມສະໜິດສະໜົມກັບທຳມະຊາດ ພ້ອມທັງຈັດແບ່ງຊະນິດພັນພືດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ
- ສະຕິປັນຍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ: ຄວາມຮູ້ສຶກສ້ວຍແຫຼມຂອງຄວາມເປັນມະນຸດ, ວິນຍານ, ແລະຄວາມເປັນຢູ່ຂອງໂລກ.
ອີງຕາມການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍຂອງ Gardener, ທຸກຄົນແມ່ນສະຫລາດໃນວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະມີຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍ. ປະເພດຂອງປັນຍາ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສະຫຼາດຄືກັບຄົນອື່ນ, ວິທີທີ່ເຈົ້າໃຊ້ມັນຈະເປັນເອກະລັກ. ແລະບາງປະເພດຂອງປັນຍາສາມາດ mastered ຈາກບາງຄັ້ງ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ
ວິທີການຕັ້ງ Quiz ຫຼາຍ Intelligences
ເນື່ອງຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າໃຈສະຕິປັນຍາຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຈະແຈ້ງກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼາຍບໍລິສັດແລະຄູຝຶກຕ້ອງການຕັ້ງແບບສອບຖາມທາງປັນຍາຫຼາຍສໍາລັບ mentees ແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີຕັ້ງຄ່າມັນ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາງ່າຍໆສໍາລັບທ່ານ:
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ເລືອກຈໍານວນຂອງຄໍາຖາມແລະເນື້ອໃນທີ່ເຫມາະສົມກັບທິດທາງຂອງທ່ານ
- ທ່ານຄວນເລືອກຈໍານວນຄໍາຖາມ 30-50, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ທົດສອບບໍ່ຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈ.
- ຄໍາຖາມທັງຫມົດຄວນຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບປັນຍາ 9 ປະເພດເທົ່າທຽມກັນ.
- ຂໍ້ມູນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ, ແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການປ້ອນຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນເພາະວ່າມັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຜົນໄດ້ຮັບ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເລືອກລະດັບການປະເມີນລະດັບ
A ຂະໜາດ Likert 5 ຈຸດ ແມ່ນ ເໝາະ ສົມກວ່າ ສຳ ລັບແບບສອບຖາມນີ້. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຂະຫນາດການຈັດອັນດັບທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໃນແບບສອບຖາມ:
- 1 = ຄໍາຖະແຫຼງການບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍທ່ານທັງຫມົດ
- 2 = ຄໍາຖະແຫຼງການອະທິບາຍທ່ານພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍ
- 3 = ຄໍາຖະແຫຼງການອະທິບາຍທ່ານບາງຢ່າງ
- 4 = ຄໍາຖະແຫຼງການອະທິບາຍທ່ານ pretty ດີ
- 5 = ຄໍາຖະແຫຼງການອະທິບາຍທ່ານແນ່ນອນ
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ສ້າງຕາຕະລາງການປະເມີນຜົນໂດຍອີງໃສ່ຄະແນນຂອງຜູ້ທົດສອບ
ເອກະສານຜົນໄດ້ຮັບຄວນມີຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ຖັນ
- ຖັນທີ 1 ແມ່ນລະດັບຄະແນນຕາມມາດຖານ
- ຖັນທີ 2 ແມ່ນການປະເມີນຜົນຕາມລະດັບຄະແນນ
- ຄໍລໍາທີ 3 ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຂອງຍຸດທະສາດການຮຽນຮູ້ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານແລະອາຊີບທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ອອກແບບແບບສອບຖາມ ແລະເກັບກໍາຄໍາຕອບ
ນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າການອອກແບບແບບສອບຖາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຫນ້າສົນໃຈສາມາດນໍາໄປສູ່ອັດຕາການຕອບສະຫນອງທີ່ສູງຂຶ້ນ. ຢ່າກັງວົນຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງສ້າງແບບສອບຖາມສໍາລັບການຕັ້ງຄ່າຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເພາະວ່າແບບສອບຖາມທີ່ດີຫຼາຍແລະຜູ້ສ້າງແບບສໍາຫຼວດສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າໄດ້. AhaSlides ແມ່ນນຶ່ງໃນນັ້ນ. ມັນເປັນເຄື່ອງມືຟຣີສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ໃນການສ້າງແບບທົດສອບທີ່ຫນ້າຈັບໃຈແລະເກັບກໍາຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີຫຼາຍຮ້ອຍຫນ້າທີ່. ສະບັບຟຣີອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າພາບດໍາລົງຊີວິດສູງເຖິງ 7 ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ເວທີການນໍາສະເຫນີນີ້ສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີທີ່ດີຫຼາຍແລະອັດຕາການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະທຸລະກິດ. ຢ່າພາດໂອກາດສຸດທ້າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຕົວຢ່າງຂອງແບບສອບຖາມ Multiple Intelligences Quiz
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງ stumped ສໍາລັບແນວຄວາມຄິດ, ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ 20 ຄໍາຖາມຫຼາຍສະຫລາດ. ໃນລະດັບຈາກ 1 ຫາ 5, ດ້ວຍ 1=ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງສົມບູນ, 2=ຕົກລົງເຫັນດີບາງສ່ວນ, 3=ບໍ່ແນ່ໃຈ, 4=ບໍ່ເຫັນດີໜ້ອຍໜຶ່ງ, ແລະ 5=ບໍ່ເຫັນດີຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ໃຫ້ເຮັດແບບສອບຖາມນີ້ໂດຍການໃຫ້ຄະແນນວ່າແຕ່ລະຄໍາຖະແຫຼງທີ່ອະທິບາຍເຈົ້າໄດ້ດີປານໃດ.
| ຄໍາຖາມ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ຂ້າພະເຈົ້າພາກພູມໃຈໃນການມີຄໍາສັບທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່. | |||||
| ຂ້ອຍມັກອ່ານໃນເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍ. | |||||
| ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຄືກັບຄົນທຸກໄວຄືຂ້ອຍ. | |||||
| ຂ້ອຍສາມາດເບິ່ງເຫັນສິ່ງທີ່ຊັດເຈນຢູ່ໃນໃຈຂອງຂ້ອຍ. | |||||
| ຂ້ອຍມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບ ຫຼືຮູ້ສູງຕໍ່ສຽງທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວຂ້ອຍ. | |||||
| ຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກກັບຄົນ. | |||||
| ຂ້ອຍມັກຈະຊອກຫາສິ່ງຕ່າງໆຢູ່ໃນວັດຈະນານຸກົມ. | |||||
| ຂ້າພະເຈົ້າ whiz ກັບຕົວເລກ. | |||||
| ຂ້ອຍມັກຟັງການບັນຍາຍທີ່ທ້າທາຍ. | |||||
| ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຊື່ສັດທັງຫມົດສະເຫມີກັບຕົນເອງ. | |||||
| ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈເຮັດໃຫ້ມືຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປື້ອນຈາກກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງ, ການສ້ອມແປງ, ຫຼືການກໍ່ສ້າງສິ່ງຂອງ. | |||||
| ຂ້ອຍມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງບຸກຄົນຫຼືການປະເຊີນຫນ້າ. | |||||
| ຄິດຍຸດທະສາດ | |||||
| ຮັກສັດ | |||||
| ຮັກລົດ | |||||
| ຂ້ອຍຮຽນຮູ້ໄດ້ດີກວ່າເມື່ອມີຕາຕະລາງ, ແຜນວາດ, ຫຼືຮູບປະກອບດ້ານວິຊາການອື່ນໆ. | |||||
| ມັກວາງແຜນການອອກນອກບ້ານກັບໝູ່ເພື່ອນ ແລະຄອບຄົວ | |||||
| ມ່ວນກັບການຫຼິ້ນເກມປິດສະໜາ | |||||
| ຂ້ອຍມັກສົນທະນາແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງຈິດໃຈກັບຫມູ່ເພື່ອນ | |||||
| ຖາມຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມສໍາລັບທຸກບັນຫາທີ່ທ່ານພົບໃນຊີວິດ |
ການທົດສອບມີຈຸດປະສົງເພື່ອກໍານົດຂອບເຂດທີ່ແຕ່ລະຄົນມີປັນຍາທັງຫມົດເກົ້າປະເພດ. ນີ້ຈະໃຫ້ທັງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງວິທີການຄິດ, ປະພຶດຕົວ ແລະຕອບສະໜອງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມຂອງເຂົາເຈົ້າ.
💡ຕ້ອງການແຮງບັນດານໃຈເພີ່ມເຕີມບໍ? ກວດເບິ່ງ AhaSlides ທັນທີ! ພວກເຮົາມີຄຸນສົມບັດທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອສ້າງໂຄງການການຮຽນຮູ້ແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ virtually.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ມີການທົດສອບຫຼາຍປັນຍາບໍ?
ມີແບບອອນໄລນ໌ຂອງການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍສະບັບທີ່ສາມາດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກ່ຽວກັບພອນສະຫວັນແລະທັກສະຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປຶກສາຫາລືຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານກັບ therapist ຫຼືນັກຈິດຕະສາດ.
ວິທີການເຮັດການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍ?
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ Kahoot, Quiziz, ຫຼື AhaSlides ເພື່ອສ້າງແລະຫຼິ້ນເກມກັບແອັບພລິເຄຊັນຂອງທ່ານ. ການນຳສະເໜີທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະໂຕ້ຕອບສາມາດສະໜອງຄວາມມ່ວນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະເມີນຄວາມສະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງຂອງນັກຮຽນຂອງທ່ານ, ພ້ອມທັງຄຳຄິດເຫັນ ແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບ ແລະການເຕີບໂຕຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການທົດສອບສະຕິປັນຍາ 8 ປະເພດແມ່ນຫຍັງ?
ແປດປະເພດຂອງປັນຍາທີ່ປະຕິບັດຕາມທິດສະດີຂອງ Gardner ປະກອບມີ: ດົນຕີ-rhythmic, visual-spatial, verbal-linguistic, logical-mathematic, bodily-kinesthetic, interpersonal, intrapersonal and naturalistic.
Gardner's Multiple Intelligence Quiz ແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ຫມາຍເຖິງການປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງ Howard Gardner ກ່ຽວກັບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍດ້ານ. (ຫຼືການທົດສອບຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍຂອງ Howard gardner). ທິດສະດີຂອງລາວແມ່ນວ່າປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສາມາດທາງປັນຍາ, ແຕ່ມີຄວາມສະຫລາດຫຼາຍປະເພດ, ເຊັ່ນ: ດົນຕີ, ບຸກຄົນ, ພື້ນທີ່-ສາຍຕາ, ແລະປັນຍາພາສາ.
ອ້າງອີງ: CNBC
