ການທົດສອບ Narcissist: ເຈົ້າເປັນ Narcissist ບໍ? ຊອກຫາດ້ວຍ 32 ຄຳຖາມ!

ພວກເຮົາທຸກຄົນມີປັດຈຸບັນຂອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົນເອງ, ຕັ້ງຄໍາຖາມການກະທໍາແລະການກະຕຸ້ນຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານເຄີຍໄຕ່ຕອງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເປັນ narcissist, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາສະເຫນີຢ່າງກົງໄປກົງມາ ການທົດສອບ Narcissistດ້ວຍ 32 ຄໍາຖາມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນຫາແລະປະເມີນພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າ. ບໍ່ມີການຕັດສິນ, ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບການຄົ້ນພົບຕົນເອງ.

ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາກັບຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ narcissistic ນີ້ໃນການເດີນທາງເພື່ອເຂົ້າໃຈຕົວເອງດີຂຶ້ນ.

ສາລະບານ

ຄວາມຜິດປົກກະຕິກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic ແມ່ນຫຍັງ?
ການທົດສອບ Narcissist: 32 ຄໍາຖາມ
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ຄໍາຖາມ

ຮູ້ຈັກຕົວເອງດີກວ່າ

ຄວາມຜິດປົກກະຕິກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic ແມ່ນຫຍັງ?

ຈິນຕະນາການຄົນທີ່ຄິດວ່າພວກເຂົາດີທີ່ສຸດ, ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈສະເໝີ, ແລະບໍ່ສົນໃຈຄົນອື່ນແທ້ໆ. ນັ້ນແມ່ນຮູບທີ່ງ່າຍດາຍຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic (NPD) .

NPD ແມ່ນສະພາບສຸຂະພາບຈິດທີ່ຄົນມີພະຍາດ ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີນຄວາມສຳຄັນຂອງຕົນເອງ. ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາສະຫລາດກວ່າ, ເບິ່ງດີກວ່າ, ຫຼືມີພອນສະຫວັນຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ. ເຂົາເຈົ້າຢາກໄດ້ຄວາມຊົມເຊີຍແລະສະແຫວງຫາການສັນລະເສີນ.

ແຕ່ຫລັງຫນ້າກາກຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈນີ້, ມີເລື້ອຍໆ ຊີວິດທີ່ອ່ອນແອ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດຖືກຕິຕຽນຢ່າງງ່າຍດາຍແລະອາດຈະຄຽດແຄ້ນ. ເຂົາເຈົ້າຍັງພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈ ແລະໃສ່ໃຈກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນມີແນວໂນ້ມ narcissistic ບາງ, ຄົນທີ່ມີ Narcissistic Personality Disorder ມີ ຮູບແບບທີ່ສອດຄ່ອງຂອງພຶດຕິກໍາເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຊີວິດປະຈໍາວັນແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໂຊກດີ, ມີການຊ່ວຍເຫຼືອ. ການປິ່ນປົວສາມາດຊ່ວຍຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດກະຕິ Narcissistic Personality Disorder ຈັດການອາການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ການທົດສອບ Narcissist: 32 ຄໍາຖາມ

ເຄີຍສົງໄສວ່າເຈົ້າ ຫຼືຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກອາດມີທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼົງໄຫຼບໍ? ການເຮັດແບບສອບຖາມຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບ Narcissistic ນີ້ສາມາດເປັນຂັ້ນຕອນທໍາອິດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ໃນຂະນະທີ່ແບບສອບຖາມບໍ່ສາມາດວິນິດໄສ NPD, ພວກເຂົາສາມາດສະເຫນີທີ່ມີຄຸນຄ່າຄວາມເຂົ້າໃຈ ເຂົ້າໄປໃນພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການສະທ້ອນຕົນເອງຕື່ມອີກ.

ຄຳຖາມຕໍ່ໄປນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອກະຕຸ້ນການສະທ້ອນຕົນເອງ ແລະແມ່ນອີງໃສ່ລັກສະນະທົ່ວໄປທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic.

ຄຳຖາມທີ 1: ຄວາມສຳຄັນຂອງຕົນເອງ:

ເຈົ້າມັກຈະຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນກວ່າຄົນອື່ນບໍ?
ທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພິເສດໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລາຍໄດ້ບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 2: ຕ້ອງການຄວາມຊົມເຊີຍ:

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຖືກຕ້ອງຈາກຜູ້ອື່ນບໍ?
ເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດເມື່ອທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ?

ຄຳຖາມທີ 3: ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ:

ເຈົ້າພົບວ່າມັນທ້າທາຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນບໍ?
ເຈົ້າມັກຖືກວິພາກວິຈານວ່າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອ້ອມຂ້າງບໍ?

ຄຳຖາມທີ 4: ຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ - ການທົດສອບ Narcissist

ເຈົ້າມັກຈະເວົ້າເກີນຄວາມສຳເລັດ, ພອນສະຫວັນ ຫຼືຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າບໍ?
ຈິນຕະນາການຂອງເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄິດຂອງຄວາມສໍາເລັດທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ພະລັງງານ, ຄວາມງາມ, ຫຼືຄວາມຮັກທີ່ເຫມາະສົມບໍ?

ຄຳຖາມທີ 5: ການຂູດຮີດຜູ້ອື່ນ:

ເຈົ້າຖືກກ່າວຫາວ່າເອົາປະໂຫຍດຈາກຄົນອື່ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງບໍ?
ເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຄວາມໂປດປານພິເສດຈາກຜູ້ອື່ນບໍ?

ຄຳຖາມທີ 6: ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ:

ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຍອມຮັບໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດຜິດຫຼືຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ?
ເຈົ້າມັກຈະຕໍານິຕິຕຽນຄົນອື່ນສໍາລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຈົ້າບໍ?

ຄຳຖາມທີ 7: ຄວາມສຳພັນແບບໄດນາມິກ:

ເຈົ້າດີ້ນລົນທີ່ຈະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນໄລຍະຍາວບໍ?
ເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດເມື່ອມີຄົນທ້າທາຍຄວາມຄິດເຫັນ ຫຼືຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ?

ຄຳຖາມທີ 8: ຄວາມອິດສາ ແລະຄວາມເຊື່ອໃນຄວາມອິດສາຂອງຜູ້ອື່ນ:

ເຈົ້າອິດສາຄົນອື່ນບໍ ແລະເຊື່ອວ່າຄົນອື່ນອິດສາເຈົ້າບໍ?
ຄວາມເຊື່ອນີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສຳພັນແລະການພົວພັນຂອງເຈົ້າແນວໃດ?

ຄຳຖາມທີ 9: ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິດ:

ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າມີສິດໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພິເສດຫຼືສິດທິພິເສດໂດຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນບໍ?
ເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດເມື່ອຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ບັນລຸ?

ຄຳຖາມທີ 10: ພຶດຕິກຳການໝູນໃຊ້:

ທ່ານໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າຫມູນໃຊ້ຄົນອື່ນເພື່ອບັນລຸວາລະຂອງຕົນເອງບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 11: ການວິພາກວິຈານໃນການຈັດການຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ - ການທົດສອບ Narcissist

ເຈົ້າເຫັນວ່າມັນທ້າທາຍບໍທີ່ຈະຍອມຮັບຄຳວິຈານໂດຍບໍ່ເປັນຝ່າຍປ້ອງກັນ ຫຼືໃຈຮ້າຍ?

ຄຳຖາມທີ 12: ການເອົາໃຈໃສ່:

ທ່ານມັກຈະໄປຫາຄວາມຍາວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອເປັນຈຸດສູນກາງຂອງຄວາມສົນໃຈໃນສະຖານະການທາງສັງຄົມບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 13: ການປຽບທຽບຄົງທີ່:

ເຈົ້າມັກຈະປຽບທຽບຕົວເອງກັບຄົນອື່ນແລະຮູ້ສຶກດີກ່ວາຜົນໄດ້ຮັບບໍ?

ຄຳຖາມ 14: ຄວາມອົດທົນ:

ເຈົ້າກາຍເປັນຄວາມອົດທົນເມື່ອຄົນອື່ນບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງ ຫຼືຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າທັນທີບໍ?

ຄຳຖາມທີ 15: ຄວາມບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ຂອບເຂດຂອງຄົນອື່ນ:

ເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄົາລົບຂອບເຂດສ່ວນຕົວຂອງຄົນອື່ນບໍ?

ຄຳຖາມທີ 16: ຄວາມມຸ່ງຫວັງກັບຄວາມສຳເລັດ:

ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍເຄື່ອງຫມາຍພາຍນອກຂອງຄວາມສໍາເລັດບໍ?

ຄຳຖາມທີ 17: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາມິດຕະພາບໃນໄລຍະຍາວ:

ເຈົ້າສັງເກດເຫັນຮູບແບບຂອງມິດຕະພາບທີ່ເຄັ່ງຕຶງຫຼືສັ້ນໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 18: ຕ້ອງການການຄວບຄຸມ - ການທົດສອບ Narcissist:

ເຈົ້າມັກຈະຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງຄວບຄຸມສະຖານະການ ແລະຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າບໍ?

ຄຳຖາມທີ 19: ຄວາມຊັບຊ້ອນດ້ານເໜືອກວ່າ:

ເຈົ້າເຊື່ອບໍວ່າເຈົ້າມີຄວາມສະຫຼາດ, ມີຄວາມສາມາດ, ຫຼືພິເສດກວ່າຄົນອື່ນ?

ຄຳຖາມທີ 20: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງຄວາມສຳພັນທາງອາລົມທີ່ເລິກເຊິ່ງ:

ເຈົ້າພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນທາງຈິດໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງກັບຄົນອື່ນບໍ?

ຄຳຖາມທີ 21: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍອມຮັບຄວາມສຳເລັດຂອງຄົນອື່ນ:

ເຈົ້າດີ້ນລົນທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງຢ່າງແທ້ຈິງຫຼືຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນບໍ?

ຄຳຖາມທີ 22: ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງເອກະລັກ:

ເຈົ້າເຊື່ອບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນເອກະລັກຫຼາຍທີ່ເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ໂດຍບຸກຄົນທີ່ມີຖານະພິເສດເທົ່າທຽມກັນ ຫຼືລະດັບສູງເທົ່ານັ້ນ?

ຄໍາຖາມທີ 23: ເອົາໃຈໃສ່ກັບຮູບລັກສະນະ:

ການຮັກສາຮູບລັກສະນະທີ່ຂັດຫຼືປະທັບໃຈແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນສູງສໍາລັບທ່ານບໍ?

ຄຳຖາມທີ 24: ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິນທຳທີ່ເໜືອກວ່າ:

ເຈົ້າເຊື່ອບໍວ່າມາດຕະຖານດ້ານສິນທຳຫຼືຈັນຍາບັນຂອງເຈົ້າເໜືອກວ່າຄົນອື່ນບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 25: ຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບ - ການທົດສອບ Narcissist:

ເຈົ້າພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຍອມຮັບຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບໃນຕົວເຈົ້າເອງຫຼືຄົນອື່ນບໍ?

ຄຳຖາມທີ 26: ການບໍ່ສົນໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ອື່ນ:

ເຈົ້າມັກຈະປະຕິເສດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ, ພິຈາລະນາວ່າພວກເຂົາບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງບໍ?

ຄຳຖາມທີ 27: ປະຕິກິລິຍາຕໍ່ການວິພາກວິຈານຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່:

ເຈົ້າຕອບໂຕ້ແນວໃດເມື່ອຖືກວິພາກວິຈານຈາກຕົວເລກອຳນາດ ເຊັ່ນ: ເຈົ້ານາຍ ຫຼື ຄູສອນ?

ຄໍາຖາມທີ 28: ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງຫຼາຍເກີນໄປ:

ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພິເສດຮ້າຍແຮງ, ຄາດວ່າຈະມີສິດທິພິເສດໂດຍບໍ່ມີຄໍາຖາມ?

ຄໍາຖາມທີ 29: ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການຮັບຮູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ:

ທ່ານຊອກຫາການຮັບຮູ້ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຫຼືພອນສະຫວັນທີ່ທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຢ່າງແທ້ຈິງ?

ຄໍາຖາມທີ 30: ຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສໍາພັນໃກ້ຊິດ - ການທົດສອບ Narcissist:

ເຈົ້າສັງເກດເຫັນບໍວ່າພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຄົນໃກ້ຊິດຂອງເຈົ້າ

ຄຳຖາມທີ 31: ການແຂ່ງຂັນ:

ທ່ານມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍເກີນໄປ, ສະເຫມີຕ້ອງການທີ່ຈະດີກວ່າຄົນອື່ນໃນດ້ານຕ່າງໆຂອງຊີວິດບໍ?

ຄໍາຖາມທີ 32: ການທົດສອບການບຸກຮຸກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງ Narcissist:

ທ່ານມັກທີ່ຈະບຸກລຸກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຄົນອື່ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຮູ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ?

ຄະແນນ - ການທົດສອບ Narcissist:

ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ "ແມ່ນແລ້ວ"ການຕອບສະຫນອງ, ພິຈາລະນາຄວາມຖີ່ແລະຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງພຶດຕິກໍາ.
ຈໍານວນຄໍາຕອບທີ່ຍືນຍັນທີ່ສູງຂຶ້ນອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic.

* ການທົດສອບ Narcissist ນີ້ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນການປະເມີນຜົນເປັນມືອາຊີບ. ຖ້າເຈົ້າພົບວ່າຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍອັນຄືກັບເຈົ້າ, ໃຫ້ພິຈາລະນາ ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດ. ຫມໍປິ່ນປົວທີ່ມີໃບອະນຸຍາດສາມາດສະຫນອງການປະເມີນທີ່ສົມບູນແບບແລະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃນການແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນທີ່ທ່ານອາດຈະມີກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຫຼືພຶດຕິກໍາຂອງຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ການຮັບຮູ້ຕົນເອງແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດໄປສູ່ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແລະການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ.

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ຈືຂໍ້ມູນການ, ທຸກຄົນມີຄຸນສົມບັດທີ່ເປັນເອກະລັກ, ແລະລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂົາເຈົ້າສາມາດມີຢູ່ໃນ spectrum ບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic. ເປົ້າໝາຍບໍ່ແມ່ນເພື່ອໃສ່ປ້າຍກຳກັບ ແຕ່ແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນຊອກຫາວິທີການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສະຫວັດດີພາບ ແລະ ຄວາມສຳພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານການທົດສອບ Narcissist: ການສະທ້ອນຕົນເອງຫຼືການສະແຫວງຫາການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາຊີບ, ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຊີວິດທີ່ສົມບູນແລະສົມດູນ.

ຮູ້ສຶກວ່າມີນໍ້າໜັກໜ້ອຍໜຶ່ງຫຼັງຈາກຄົ້ນພົບຕົນເອງບໍ? ຕ້ອງການພັກຜ່ອນບໍ? ເຂົ້າສູ່ໂລກຂອງຄວາມມ່ວນກັບ AhaSlides! ຄຳຖາມ ແລະເກມທີ່ໜ້າສົນໃຈຂອງພວກເຮົາມີຢູ່ນີ້ເພື່ອປຸກຈິດໃຈຂອງເຈົ້າ. ຫາຍໃຈເຂົ້າ ແລະສຳຫຼວດດ້ານທີ່ອ່ອນກວ່າຂອງຊີວິດຜ່ານກິດຈະກຳແບບໂຕ້ຕອບ.

ສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນໄວ, ເຊົາເຂົ້າໄປໃນ AhaSlides ຫໍສະຫມຸດແມ່ແບບສາທາລະນະ! ມັນເປັນຊັບສົມບັດຂອງແມ່ແບບທີ່ກຽມພ້ອມ, ຮັບປະກັນວ່າທ່ານສາມາດເປີດກອງປະຊຸມໂຕ້ຕອບຕໍ່ໄປຂອງທ່ານໄດ້ໄວແລະບໍ່ພະຍາຍາມ. ໃຫ້ຄວາມມ່ວນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ AhaSlides – ບ່ອນທີ່ການສະທ້ອນຕົວເອງພົບກັບຄວາມບັນເທີງ!

ຄໍາຖາມ

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic?

ສາເຫດທີ່ແນ່ນອນຂອງຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic ແມ່ນບໍ່ຮູ້ຈັກ, ອາດຈະເປັນການຕິດຕໍ່ກັນທີ່ສັບສົນຂອງປັດໃຈ:

ພັນທຸກໍາ:ການສຶກສາບາງຢ່າງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການລ່ວງລະເມີດທາງພັນທຸກໍາຕໍ່ NPD, ເຖິງແມ່ນວ່າພັນທຸກໍາສະເພາະບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດ.
ການພັດທະນາສະຫມອງ: ຄວາມຜິດປົກກະຕິໃນໂຄງສ້າງຂອງສະຫມອງແລະການເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນພື້ນທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະການເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ອາດຈະປະກອບສ່ວນ.
ປະສົບການໃນໄວເດັກ: ປະສົບການໃນໄວເດັກ, ເຊັ່ນ: ການລະເລີຍ, ການລ່ວງລະເມີດ, ຫຼືການຍ້ອງຍໍຫຼາຍເກີນໄປ, ອາດຈະມີບົດບາດໃນການພັດທະນາ NPD.
ປັດໄຈສັງຄົມແລະວັດທະນະທໍາ: ການເນັ້ນຫນັກໃສ່ສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມເປັນບຸກຄົນ, ຄວາມສໍາເລັດ, ແລະຮູບລັກສະນະອາດຈະປະກອບສ່ວນກັບແນວໂນ້ມ narcissistic.

ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ເປັນເລື່ອງທຳມະດາຫຼາຍປານໃດ?

NPD ຄາດວ່າຈະມີຜົນກະທົບປະມານ 0.5-1% ຂອງປະຊາກອນທົ່ວໄປ, ໂດຍຜູ້ຊາຍຖືກກວດພົບເລື້ອຍໆກວ່າແມ່ຍິງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຖືກຄາດຄະເນຫນ້ອຍ, ຍ້ອນວ່າບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີ NPD ອາດຈະບໍ່ຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາຊີບ.

ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ພັດທະນາໃນອາຍຸໃດ?

ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ Narcissistic ໂດຍປົກກະຕິຈະເລີ່ມພັດທະນາໃນໄວໄວໜຸ່ມ ຫຼືໄວໜຸ່ມ. ອາການດັ່ງກ່າວອາດຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນໄລຍະ 20s ຫຼື 30s ຂອງບຸກຄົນ. ໃນຂະນະທີ່ລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ narcissism ອາດຈະມີຢູ່ກ່ອນຫນ້າຂອງຊີວິດ, ຄວາມຜິດປົກກະຕິຢ່າງເຕັມທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເກີດຂື້ນເມື່ອບຸກຄົນທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງການເປັນຜູ້ໃຫຍ່.

ອ້າງອີງ: ການວິນິດໄສຈິດໃຈ | ຫໍສະ ໝຸດ ແຫ່ງຊາດການແພດ