ຄໍາຖາມ "ຂ້ອຍແມ່ນໃຜ?" ເປັນພື້ນຖານອັນໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ຄິດໃນບາງຈຸດໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ບາງຄົນອາດຈະຕອບສະໜອງດ້ວຍຊື່ ຫຼືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນອາດພັນລະນາເຖິງບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກໜັກ ຫຼືທະເຍີທະຍານ. ແຕ່ຄໍາຕອບໃດກໍ່ຕາມ, ພວກມັນທັງຫມົດສະທ້ອນເຖິງວິທີທີ່ພວກເຮົາເຫັນຕົວເຮົາເອງ.
ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງຂອງພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນໃນຕົ້ນປີຂອງຊີວິດແລະສືບຕໍ່ພັດທະນາໂດຍຜ່ານປະສົບການຊີວິດ, ກອບເປັນຈໍານວນຂອງພວກເຮົາ ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ. ຊຸດຂອງຄວາມເຊື່ອ, ທັດສະນະຄະຕິ, ແລະທັດສະນະທີ່ພວກເຮົາຍຶດຫມັ້ນກ່ຽວກັບຕົວເຮົາເອງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະການກະທໍາຂອງພວກເຮົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກສູນເສຍຫຼືສັບສົນກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແລະຢູ່ໃນການເດີນທາງຂອງການຄົ້ນພົບຕົນເອງ, ບົດຄວາມນີ້ສາມາດໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນບາງຢ່າງ. ພວກເຮົາຈະສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການເດີນທາງນີ້ແລະສະຫນອງ ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແລະດ້ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້!
ສາລະບານ
- ພາບລວມ
- ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງແມ່ນຫຍັງ?
- ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງ
- ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົວເອງແລະຄວາມນັບຖືຕົນເອງ
- ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນວຽກງານ HR
- ເຄື່ອງມືເພື່ອນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນວຽກງານ HR
- ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ເຄັດລັບການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides
ຊອກຫາເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ?
ລວບລວມຄູ່ຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️ພາບລວມ
| ອັນໃດທີ່ດີທີ່ສຸດອະທິບາຍແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ? | ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແມ່ນວິທີທີ່ບຸກຄົນອະທິບາຍຕົນເອງ. |
| ໃຜແນະນໍາແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ? | Carl Rogers ແລະ Abraham Maslow. |
| ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງຖືກສ້າງຂື້ນເມື່ອໃດ? | 1976 |
ພາບລວມຂອງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງ.ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງແມ່ນຫຍັງ?
ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງແມ່ນຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ເພື່ອພັນລະນາເຖິງຄວາມເຊື່ອ, ຄວາມຮັບຮູ້, ແລະທັດສະນະຄະຕິທີ່ພວກເຮົາຖືຕົວເຮົາເອງ. ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງຫມາຍເຖິງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກພຶດຕິກໍາແລະຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາກັບຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກ. ແລະແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງພັດທະນາແນວໃດ? ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົວເຮົາເອງບໍ່ຄົງທີ່ ແຕ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ ເມື່ອເຮົາຮຽນຮູ້, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະມີປະສົບການໃໝ່ໆ.
Psychologist Carl rogersເຊື່ອວ່າແນວຄິດຕົນເອງປະກອບດ້ວຍສາມດ້ານ:
- ຮູບພາບຕົນເອງ: ວິທີທີ່ເຈົ້າເຫັນຕົວເອງໃນລັກສະນະຂອງເຈົ້າ, ບຸກຄະລິກກະພາບພາຍໃນຂອງເຈົ້າ, ບົດບາດທາງສັງຄົມຂອງເຈົ້າ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງເຈົ້າ. ຮູບພາບນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກົງກັບຄວາມເປັນຈິງ.
- ຕົນເອງເຄົາລົບ or ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ: ເຈົ້າເຫັນຄຸນຄ່າຕົວເອງຫຼາຍປານໃດ, ມັກຈະມີອິດທິພົນຈາກວິທີທີ່ເຈົ້າປຽບທຽບຕົວເອງກັບຄົນອື່ນ ແລະວິທີທີ່ຄົນອື່ນມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ເຮົາ.
- ຕົນເອງທີ່ເຫມາະສົມ:ແບບຢ່າງທີ່ທ່ານສະເຫມີປາດຖະຫນາຫຼືບຸກຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນ.
ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງ
ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວຢ່າງຂອງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງແມ່ນຫຍັງ?
ຮູບພາບ: freepikນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງ:
1/ ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງດ້ານຈັນຍາບັນ
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງທາງດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນການສະທ້ອນເຖິງຄວາມເຊື່ອແລະຄຸນຄ່າຂອງບຸກຄົນກ່ຽວກັບຫຼັກການສົມບັດສິນທໍາແລະພຶດຕິກໍາທາງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງຕົນເອງ. ມັນເປັນຮູບແບບທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນຕົນເອງແລະສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໂລກ, ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດ, ແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຮັດ.
ຕົວຢ່າງຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງສິນລະທໍາປະກອບມີ:
- ບຸກຄົນທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມຍືນຍົງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພະຍາຍາມດຳເນີນຊີວິດແບບສີຂຽວຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໂລກໂດຍການໃຊ້ພຽງແຕ່ຂີ້ເຫຍື້ອ, ນ້ຳມັນຊີວະພາບ, ແລະອື່ນໆ.
- ບຸກຄົນທີ່ພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີຈັນຍາບັນ, ນາງເລືອກຜະລິດຕະພັນທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າທາງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງນາງເຊັ່ນ: ບໍ່ໃຊ້ເຄື່ອງສໍາອາງທີ່ທົດສອບໃນສັດ.
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງທີ່ມີຈັນຍາບັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້ານໍາພາຊີວິດທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະສໍາເລັດຜົນ.
2/ ຕົວຢ່າງຂອງຕົນເອງທາງສາສະຫນາ
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບສາສະຫນາແມ່ນຄວາມເຊື່ອຂອງບຸກຄົນ, ຄຸນຄ່າ, ແລະການປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາສະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງທາງສາສະຫນາ:
- ບຸກຄົນທີ່ກໍານົດວ່າເປັນຄຣິສຕຽນເຮັດການຕັດສິນໃຈແລະການປະຕິບັດປະຈໍາວັນໂດຍອີງໃສ່ຄໍາສອນຂອງຄໍາພີໄບເບິນ.
- ບຸກຄົນທີ່ລະບຸວ່າເປັນ Hindu ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງ Karma ແລະ Dharma ປະຈໍາວັນ, ລວມທັງ yoga ແລະສະມາທິ.
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງທາງສາສະຫນາສາມາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ການຊີ້ນໍາ, ແລະຊຸມຊົນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຊື່ອແລະການປະຕິບັດທາງສາດສະຫນາຮ່ວມກັນຂອງພວກເຂົາ.
3/ ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ
ແນວຄວາມຄິດທີ່ອີງໃສ່ບຸກຄະລິກກະພາບຫມາຍເຖິງການຮັບຮູ້ທີ່ພວກເຮົາມີກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະແລະຄຸນລັກສະນະຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ບຸກຄະລິກກະພາບ:
- Extroverted: ບຸກຄົນທີ່ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນຄົນອອກນອກ, ເຂົ້າສັງຄົມ, ແລະມີພະລັງຈາກການພົວພັນກັບສັງຄົມອາດມີແນວຄິດຂອງຕົນເອງທີ່ແປກປະຫຼາດ.
- ຄົນໃນແງ່ດີ: ຄົນທີ່ເຫັນຕົນເອງເປັນຄວາມຫວັງ, ບວກ, ແລະ ອົດທົນຕໍ່ຄວາມຍາກລໍາບາກ.
- ຜະຈົນໄພ: ເປັນຄົນທີ່ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນຄົນກ້າ, ກ້າຫານ, ແລະກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະລອງສິ່ງໃໝ່ໆ.
ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ບຸກຄະລິກກະພາບມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີທີ່ພວກເຮົາເຫັນຕົວເຮົາເອງ, ພົວພັນກັບຄົນອື່ນແລະເຂົ້າຫາໂລກ.
4/ ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງທີ່ອີງໃສ່ຄອບຄົວ
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ຄອບຄົວຫມາຍເຖິງຄວາມເຊື່ອຂອງບຸກຄົນກ່ຽວກັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃນມັນ. ແງ່ມຸມຂອງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງນີ້ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານປະສົບການເບື້ອງຕົ້ນພາຍໃນຄອບຄົວ ແລະສາມາດສືບຕໍ່ສ້າງ ແລະພັດທະນາຕະຫຼອດຊີວິດຂອງບຸກຄົນ. ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ຄອບຄົວປະກອບມີ:
- ບົດບາດຂອງຄອບຄົວ: ບາງຄົນອາດຈະເບິ່ງຕົນເອງເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນອາດຈະເຫັນຕົນເອງເປັນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຄອບຄົວ.
- ປະຫວັດຄອບຄົວ: ປະຫວັດຄອບຄົວສາມາດສ້າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນຈາກຄອບຄົວຂອງຜູ້ປະກອບການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດອາດຈະເຫັນວ່າຕົນເອງມີຄວາມທະເຍີທະຍານແລະເປັນຜູ້ຂັບເຄື່ອນ.
- ຄວາມສຳພັນໃນຄອບຄົວ: ຄວາມສຳພັນຂອງບຸກຄົນກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວສາມາດສ້າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ມີຄວາມສຳພັນໃກ້ຊິດກັບອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງອາດຈະເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ.
5/ ຕົວຢ່າງຮູບພາບຕົວຢ່າງຂອງຕົນເອງ
ຮູບພາບທາງຮ່າງກາຍຂອງຕົນເອງຫມາຍເຖິງຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບຸກຄົນກ່ຽວກັບຮູບຮ່າງຂອງຕົນ. ແນວຄວາມຄິດຂອງຮູບພາບຂອງຮ່າງກາຍສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ແລະສະຫວັດດີພາບໂດຍລວມຂອງບຸກຄົນ.
ຕົວຢ່າງຂອງຮູບພາບຮ່າງກາຍຂອງຕົນເອງອາດຈະປະກອບມີ:
- ເປັນຄົນທີ່ຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈ ແລະ ໜ້າດຶງດູດໃຈ ເພາະເຂົາເຈົ້າມີຮ່າງກາຍທີ່ພໍດີ ແລະ ເຄັ່ງຕຶງ.
- ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບຮູບລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າເພາະວ່າພວກເຂົາເຊື່ອວ່າດັງຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫຍ່ເກີນໄປຫຼືຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ skinny ເກີນໄປ.
- ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຕົນເອງກ່ຽວກັບລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ເຊັ່ນ: ສິວຫຼືຮອຍແປ້ວ.
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສັງເກດວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງຮູບພາບຂອງຮ່າງກາຍແມ່ນບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຄວາມເປັນຈິງສະ ເໝີ ໄປ. ມາດຕະຖານທາງສັງຄົມແລະວັດທະນະທໍາ, ສື່ມວນຊົນ, ແລະປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ມັນ. ມັນຍັງສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາໂດຍອີງໃສ່ອາຍຸ, ນ້ໍາຫນັກ, ສຸຂະພາບ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ.
ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຕົນເອງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົວເອງແລະຄວາມນັບຖືຕົນເອງ
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ ແລະຄວາມນັບຖືຕົນເອງແມ່ນສອງແນວຄວາມຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນແຕ່ແຕກຕ່າງກັນ ມີຄວາມໝາຍແລະຄວາມໝາຍແຕກຕ່າງກັນ.
- ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແມ່ນຄໍາສັບທີ່ກວ້າງກວ່າສໍາລັບຄວາມຮັບຮູ້ລວມຂອງບຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນທາງບວກຫຼືທາງລົບ.
- ຄວາມນັບຖືຕົນເອງແມ່ນລັກສະນະສະເພາະຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງທີ່ຫມາຍເຖິງການຕັດສິນຂອງບຸກຄົນທົ່ວໄປຂອງຕົນເອງ. ມັນເນັ້ນໃສ່ຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງແຕ່ລະຄົນກ່ຽວກັບຕົນເອງ ແລະວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄົາລົບຕົນເອງຫຼາຍກວ່າວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນຕົນເອງ.
| ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງ(ຂ້ອຍແມ່ນໃຜ?) | ຕົນເອງເຄົາລົບ(ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແນວໃດວ່າຂ້ອຍເປັນໃຜ?) |
| ຂ້ອຍເປັນທະນາຍຄວາມ | ຂ້ອຍເປັນທະນາຍຄວາມທີ່ດີ |
| ຂ້ອຍເປັນຊາວມຸດສະລິມ | . ຂ້ອຍເປັນຄົນດີເພາະວ່າຂ້ອຍເປັນຊາວມຸດສະລິມ |
| ຂ້ອຍງາມ | ຂ້ອຍຮູ້ສຶກດີໃຈເພາະຂ້ອຍງາມ |
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົວເອງແລະຄວາມນັບຖືຕົນເອງ?
ຮູບພາບ: freepikການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນວຽກງານ HR
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR. ນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນ HR:
- ການທົດແທນທີ່: HR ສາມາດນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຕົນເອງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄວາມຕ້ອງການວຽກກົງກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ນທີມອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດ.
- ການຈັດການປະສິດທິພາບ: HR ສາມາດນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການຈັດວາງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງຂອງພະນັກງານກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ, HR ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານກໍານົດເປົ້າຫມາຍຕົວຈິງແລະກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງປັບປຸງ.
- ການພັດທະນາພະນັກງານ:HR ສາມາດນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງເພື່ອກໍານົດໂອກາດການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານທີ່ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດສາມາດໄດ້ຮັບການສະເຫນີໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ.
- ການກໍ່ສ້າງທີມງານ: HR ສາມາດນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈແລະຮູ້ຈັກຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງກັນແລະກັນ.
ໂດຍການເຂົ້າໃຈແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແລະຄົນອື່ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ, HR ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບັນລຸທ່າແຮງຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ການຟັງແມ່ນທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ HR ເຂົ້າໃຈພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານດ້ວຍຄໍາແນະນໍາ 'Anonymous Feedback' ຈາກ AhaSlides.ເຄື່ອງມືເພື່ອນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນວຽກງານ HR
AhaSlidesສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນ HR ໂດຍການສ້າງການນໍາສະເຫນີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ດໍາເນີນການ. ແບບສໍາຫຼວດ, ແລະການສ້າງເປັນ ຖາມແລະພາກປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແລກປ່ຽນ ແລະ ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງແຕ່ລະຄົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Ahaslides ສະເຫນີຕ່າງໆ ແມ່ແບບທີ່ເຮັດໄວ້ກ່ອນແລະລັກສະນະຕ່າງໆເພື່ອສ້າງການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບແລະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼືອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານທີ່ສຸມໃສ່ຄວາມສໍາຄັນຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ, ວິທີການພັດທະນາແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນທາງບວກ, ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ໃຫ້ AhaSlides ຊ່ວຍເຈົ້າໃນການເດີນທາງຄົ້ນພົບຕົນເອງນີ້!ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງສະຫວັດດີການທາງຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ, ມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີທີ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ຕົວເຮົາເອງ, ພົວພັນກັບຄົນອື່ນ, ແລະການຕັດສິນໃຈໃນດ້ານຕ່າງໆຂອງຊີວິດ.
ທີ່ສໍາຄັນ, ໃນການເຮັດວຽກ HR, ການນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກຂອງຕົນເອງ, ເສີມຂະຫຍາຍແຮງຈູງໃຈ, ຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ແລະຜົນຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
*ອ້າງອີງ: ໃຈດີຫຼາຍ
ຊອກຫາເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ?
ລວບລວມຄູ່ຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ:
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ບໍ?
ແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະປ່ຽນແປງແລະປັບປຸງໃນໄວເດັກແລະ 20s, ແຕ່ວ່າມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ປະຊາຊົນໄດ້ສ້າງທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາເປັນໃຜແທ້ໆ.
ຄົນອື່ນມີອິດທິພົນຕໍ່ແນວຄິດຂອງຕົນເອງບໍ?
ປັດໄຈພາຍນອກເຊັ່ນ: ວັດທະນະທໍາ, ຫນັງສືພິມແລະສື່ມວນຊົນ, ມາດຕະຖານທາງສັງຄົມແລະຄອບຄົວສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ວິທີທີ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ຕົວເຮົາເອງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະເມີນຜົນໃນທາງບວກຫຼືລົບຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄິດໃນທາງບວກຫຼືທາງລົບຂອງພວກເຮົາ.
ຂ້ອຍຈະປັບປຸງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນບາງຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດອ້າງອີງເພື່ອສ້າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງໃນທາງບວກ:1. ຝຶກປ່ຽນຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບດ້ວຍຄວາມຄິດບວກໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.2. ການຍອມຮັບຕົນເອງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ມັນຈະເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າບໍ່ມີໃຜສົມບູນແບບ, ສະນັ້ນຈົ່ງຮັບເອົາຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບຂອງເຈົ້າເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຈົ້າ.3. ກຳນົດຂອບເຂດ ແລະເວົ້າວ່າ “ບໍ່” ເມື່ອເຈົ້າບໍ່ຢາກເຮັດຫຍັງ.4. ຢູ່ຫ່າງຈາກການປຽບທຽບຕົນເອງກັບຜູ້ອື່ນ. ເຈົ້າດີພໍ ແລະສົມຄວນໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
Tags: ທັກສະການເຮັດວຽກ
