ຄໍາແນະນໍາດ້ານເທິງ 5 ສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ: ຄວາມເຂົ້າໃຈພາກປະຕິບັດ

ການເຮັດວຽກ

Jane Ng 25 ສິງຫາ, 2023 5 min ອ່ານ

ພວກເຮົາທຸກຄົນປາຖະຫນາທີ່ຈະດີກວ່າຕົນເອງ. ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ການ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ຄວາມ​ສໍາ​ພັນ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ຫຼື​ການ​ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ແນວ​ຄິດ​ສຸ​ຂະ​ພາບ, ການ​ເດີນ​ທາງ​ຂອງ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ແມ່ນ​ຫນ້າ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ແລະ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ. ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນຳເອົາການປ່ຽນແປງທີ່ດີເຂົ້າມາໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈົ່ງອ່ານຕໍ່ໄປ ເພາະເລື່ອງນີ້ blog ຕອບແມ່ນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ບາງ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ສໍາ​ລັບ​ຕົວ​ຢ່າງ​ການ​ປັບ​ປຸງ​, ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ໃນ​ຊີ​ວິດ​ການ​ເປັນ​ມື​ອາ​ຊີບ​ຂອງ​ທ່ານ​, ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ສິ່ງ​ທີ່​ກ້ຽງ​ແລະ​ສົບ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​.

ສາ​ລະ​ບານ 

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ. ຮູບພາບ: freepik

ຄໍາແນະນໍາດ້ານເທິງ 5 ສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ

#1 - ປັບປຸງທັກສະການຄຸ້ມຄອງເວລາ - ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ

ການດຸ່ນດ່ຽງການຜະລິດແລະສະຫວັດດີການສ່ວນຕົວໃນໂລກທີ່ເລັ່ງດ່ວນໃນປະຈຸບັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກ. ຖ້າ Technique Pomodoro ບໍ່ເຫມາະ, ຄົ້ນຫາ "ການຄຸ້ມຄອງເວລາ Epicurean." ວິທີການນີ້ສ້າງການປົກກະຕິທີ່ສົມດູນ, ບໍາລຸງລ້ຽງການຂະຫຍາຍຕົວໃນຂະນະທີ່ເພີດເພີນກັບການພັກຜ່ອນ.

ການ​ປະ​ສົມ​ປະ​ສານ "ມາຕຣິກເບື້ອງ Eisenhower", ວິທີການນີ້ຈັດປະເພດວຽກງານຕາມຄວາມຮີບດ່ວນແລະຄວາມສໍາຄັນ:

  • ດ່ວນ​ແລະ​ສໍາ​ຄັນ​: ວຽກງານທັນທີ.
  • ສໍາຄັນແຕ່ບໍ່ຮີບດ່ວນ: ເປົ້າໝາຍໄລຍະຍາວ.
  • ດ່ວນແຕ່ບໍ່ສຳຄັນ: ຕົວແທນລົບກວນ.
  • ບໍ່ຮີບດ່ວນ ຫຼືສຳຄັນ: ກໍາຈັດການເສຍເວລາ.

ການຈັດການເວລາ Epicurean ຂະຫຍາຍຕາຕະລາງໄປສູ່ຊີວິດສ່ວນຕົວ:

  • ກໍານົດຄວາມສຸກ: ບອກກິດຈະກໍາທີ່ມີຄວາມສຸກເຊັ່ນການອ່ານ, ການເຮັດສວນ, ຫຼືໃຊ້ເວລາກັບຄົນທີ່ຮັກ.
  • ຈັດສັນເວລາ: ກຳນົດເວລາເຫຼົ່ານີ້ເປັນການນັດໝາຍທີ່ບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້.
  • ຍອດ: ປະສົມປະສານການເຮັດວຽກແລະການພັກຜ່ອນເພື່ອສະຫວັດດີການລວມ.

#2 - ບໍາລຸງສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມຫມາຍ - ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ

ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ແລກປ່ຽນບັດທຸລະກິດ, ທ່ານສາມາດຫມຸນຮອບສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງທີ່ປ່ອຍໃຫ້ຜົນກະທົບທີ່ຍືນຍົງ. ນີ້ແມ່ນວິທີ:

  • ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄວາມຢາກຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງ: ຖາມຄຳຖາມແບບເປີດທີ່ເກີນກວ່າໜ້າດິນ, ເຊັ່ນ: "ອັນໃດເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເຈົ້າເຮັດອາຊີບຂອງເຈົ້າ?" ຫຼື "ໂຄງການທີ່ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?" ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງແລະເປີດປະຕູສໍາລັບການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.
  • ຟັງ​ຢ່າງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ແລະ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ: ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນແບ່ງປັນເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຟັງຢ່າງຈິງຈັງ. ຮັກ​ສາ​ການ​ຕິດ​ຕໍ່​ຕາ​, nod ໃນ​ການ​ຕົກ​ລົງ​, ແລະ​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​ຂັດ​ຂວາງ​. ເມື່ອ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເວົ້າ​ຈົບ​ແລ້ວ, ໃຫ້​ຕອບ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຄິດ. 
  • ແທ້ຈິງແລະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ: ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະສິ່ງທ້າທາຍຂອງທ່ານເອງ. ຊ່ອງໂຫວ່ຊ່ວຍເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະເປີດທາງໃຫ້ການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. 
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ. ຮູບພາບ: freepik

#3 - Storytelling ສໍາລັບການສື່ສານທີ່ມີຜົນກະທົບ - ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ

ເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານຂອງທ່ານກັບ magic ຂອງການເລົ່າເລື່ອງ. ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານເປັນທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາແລະມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍການທໍເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາຂອງທ່ານ. 

  • ໃຊ້ເລື່ອງສ່ວນຕົວ: ແບ່ງປັນປະສົບການທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍ, ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າເອົາຊະນະອຸປະສັກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. 
  • ສະແດງຕົວຢ່າງຕົວຈິງ: ເພີ່ມຈຸດຂອງທ່ານກັບກໍລະນີຊີວິດຈິງ. ອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ. ກໍລະນີສຶກສາເພີ່ມຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະຫຼັກຖານທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
  • ກະຕຸ້ນອາລົມ: ກະຕຸ້ນອາລົມໂດຍການແບ່ງປັນເລື່ອງ. ອະທິບາຍວ່າຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງເຈົ້າມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ຊີວິດຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງ.
  • ຢູ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະໂດຍຫຍໍ້: ຈັດວາງເລື່ອງກັບຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ. ໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຊັດເຈນ, ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນ. ຫຼີກເວັ້ນການຫລົງທາງຈາກຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ.
  • ສິ້ນສຸດດ້ວຍຂໍ້ຄວາມ: ສະຫຼຸບເລື່ອງໂດຍການເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາກັບຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ. ອະທິບາຍວິທີການນໍາໃຊ້ບົດຮຽນ, ເສີມສ້າງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ.

#4 - ສ້າງເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດດ້ວຍຄະນະວິໄສທັດ - ຄຳແນະນຳສຳລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ

ສ້າງ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ໂດຍ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ເຕັກ​ນິກ​ທີ່​ມີ​ພະ​ລັງ – ຄະ​ນະ​ວິ​ໄສ​ທັດ. ວິທີນີ້ປ່ຽນເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານໄປສູ່ການເລົ່າເລື່ອງທີ່ໜ້າຈັບໃຈຜ່ານສາຍຕາ. ນີ້ແມ່ນຄຳແນະນຳເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ:

  1. ເກັບກຳດົນໃຈ: ເກັບກໍາຮູບພາບ, ຄໍາເວົ້າ, ແລະສັນຍາລັກທີ່ເປັນຕົວແທນເປົ້າຫມາຍຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນມືອາຊີບ, ສ່ວນບຸກຄົນ, ຫຼືທັງສອງ.
  2. ຂຽນເລື່ອງຂອງເຈົ້າ: ຈັດແຈງພາບເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ເທິງກະດານ, ສ້າງບົດເລື່ອງທີ່ເປັນພາບຂອງຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ.
  3. ການແຈ້ງເຕືອນທີ່ເຫັນໄດ້: ສະ​ແດງ​ຄະ​ນະ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຢ່າງ​ເດັ່ນ​ຊັດ​ໃນ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ຂອງ​ທ່ານ​, ເປັນ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​ແລະ​ການ​ເຕືອນ​ຄົງ​ທີ່​.

ວິທີການແບບເຄື່ອນໄຫວນີ້ເຮັດໃຫ້ການຂັບຂີ່ຂອງເຈົ້າເປັນນໍ້າມັນ ແລະໃຫ້ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດທີ່ຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ.

#5 - ປັບປຸງທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍເຕັກນິກ "5 ເຫດຜົນ".

ຍົກລະດັບຄວາມກ້າຫານໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານໂດຍການໃຊ້ເຕັກນິກ "5 Whys". ວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຂຸດຄົ້ນເລິກແລະຄົ້ນພົບສາເຫດພື້ນຖານຂອງບັນຫາໂດຍການຖາມເລື້ອຍໆວ່າ "ເປັນຫຍັງ?" 

  • ກໍານົດບັນຫາ: ກໍານົດສິ່ງທ້າທາຍຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນບັນຫາທີ່ຜິດພາດຫຼືເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
  • ຖາມວ່າ "ເປັນຫຍັງ?": ສືບສວນສາເຫດເບື້ອງຕົ້ນ, ຕົວຢ່າງ, ພາດໂອກາດສິ້ນສຸດໂຄງການ.
  • ຄົ້ນພົບສາເຫດ: ຂຸດດ້ວຍ "ເປັນຫຍັງ?" ເພື່ອເປີດເຜີຍຊັ້ນຕ່າງໆ.
  • ເຂົ້າເຖິງສາເຫດ: ສືບຕໍ່ເປີດເຜີຍປັດໃຈພື້ນຖານ.
  • ທີ່ຢູ່ ບັນຫາຫຼັກ: ວິທີແກ້ໄຂຫັດຖະກໍາເປົ້າຫມາຍສາເຫດຂອງຮາກ.

ລັກສະນະຊ້ຳຂອງເຕັກນິກຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈໄດ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຕົ້ນກຳເນີດຂອງບັນຫາ. ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ​ຮາກ​ປ້ອງ​ກັນ​ບັນ​ຫາ​ຈາກ​ການ resurfacing​, ປະ​ຢັດ​ເວ​ລາ​ແລະ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​.

ແຫຼ່ງຮູບພາບ: ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຊ່ຽວຊານ

ຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຕົວຢ່າງການປັບປຸງ

  1. ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການດູແລຕົນເອງ: ສ້າງການອອກກໍາລັງກາຍ, ການນອນ, ແລະສະຕິເປັນປົກກະຕິເພື່ອຊຸກຍູ້ສຸຂະພາບແລະການປະຕິບັດຂອງທ່ານ.
  2. ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້: ອຸທິດເວລາສໍາລັບການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານຫຼັກສູດ, ປຶ້ມ, ແລະກອງປະຊຸມ, ແລະອື່ນໆ. 
  3. ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງ: ປູກຝັງຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການປັບຕົວໂດຍການຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຢີແລະວິທີການໃຫມ່ໃນວຽກງານຂອງທ່ານ.
  4. ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດ: ປະຕິບັດຍຸດທະສາດເຊັ່ນ: ການຂັດຂວາງເວລາແລະການມອບຫມາຍເພື່ອຮັກສາຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຕົວຢ່າງ. ຮູບພາບ: freepik

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ 

ໂດຍ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ຕ່າງໆ​ສໍາ​ລັບ​ຕົວ​ຢ່າງ​ການ​ປັບ​ປຸງ​, ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​, ຄວາມ​ສໍາ​ພັນ​, ແລະ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ​ໂດຍ​ລວມ​.

ແລະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການປັບປຸງທັກສະການນໍາສະເຫນີ, ພິຈາລະນາ harnessing ພະລັງງານຂອງ AhaSlides, ເຊິ່ງສາມາດນໍາການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານໄປໃນລະດັບຕໍ່ໄປ!

ຄໍາ​ຖາມ

ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງແມ່ນຫຍັງ? 

ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານໂດຍໃຊ້ເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງເວລາ Epicurean.

ຕົວຢ່າງຂອງການປັບປຸງພະນັກງານແມ່ນຫຍັງ?

ຕົວຢ່າງຂອງການປັບປຸງພະນັກງານອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກເສີມທັກສະການສື່ສານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມຫມາຍຂອງຄໍາແນະນໍາການປັບປຸງແມ່ນຫຍັງ?

ຄໍາແນະນໍາການປັບປຸງແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼືຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະ, ການປະຕິບັດ, ຂະບວນການ, ຫຼືສະຫວັດດີການ. ພວກເຂົາສະຫນອງຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງຊີວິດ.

ອ້າງອີງ: ແທ້ຈິງແລ້ວ | ວາລາມິສ