How do I describe my analytical skills?

It is best if you can prove analytical-related experience. For instance, you could talk about a time when you used data analysis to solve a problem or a time when you used critical thinking to come up with a new solution.

How do you show analytical skills on a CV?

When you are describing your analytical skills, use numbers and statistics to support your claims. This will make your CV more credible. Mention certificates of analytical relevant courses you attended in the past.

What are analytical skills in management?

Analytical skills are essential for managers in all industries. In terms of management, basic analytical skills are highly appreciated such as Problem-solving skills, Decision-making skills, Communication skills, Data analysis skills, and Critical thinking skills.

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ | ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ໃນປີ 2024

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ? ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການສາມາດເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດຫຼາຍ, ຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ, ຫຼືດີກວ່າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ.

ມັນແມ່ນຊຸດຂອງທັກສະທີ່ປະກອບມີການຄິດວິເຄາະ, ອີງຕາມກອງປະຊຸມເສດຖະກິດໂລກ, ຢູ່ເທິງສຸດຂອງທັກສະວຽກທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດສໍາລັບອະນາຄົດ.

ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທັກສະການວິເຄາະມາກ່ອນ, ແຕ່ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນການຮຽນ, ການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດໄດ້ດີປານໃດ.

ດີ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານ! ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມວ່າທັກສະການວິເຄາະແມ່ນ, ຕົວຢ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄໍາແນະນໍາໃນການປັບປຸງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ຜ່ານມັນ!

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ?

ທັກສະການວິເຄາະໝາຍເຖິງຄວາມສາມາດທາງດ້ານສະຕິປັນຍາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າ, ຕີຄວາມໝາຍຂໍ້ມູນ ແລະ ສະຫຼຸບເພື່ອຕັດສິນໃຈ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນສະພາບອາຊີບ ຫຼື ສ່ວນຕົວ.

ທັກສະການວິເຄາະທຽບກັບແນວຄິດວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ?

Analytical thinking ແມ່ນຄໍາສັບທົ່ວໄປຫຼາຍກ່ວາທັກສະການວິເຄາະ, ເຊິ່ງອະທິບາຍເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນແລະສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນ. ນີ້ສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດສົມມຸດຕິຖານ, ຄວາມລໍາອຽງ, ແລະຄວາມຜິດທາງເຫດຜົນ. ນັກຄິດວິເຄາະສາມາດປະເມີນຂໍ້ມູນແລະການໂຕ້ຖຽງແລະປະກອບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກຖານ.

ທັກສະການວິເຄາະທຽບກັບທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?

ທັກສະການວິເຄາະແລະທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນມັກຈະຖືກເຫັນວ່າເປັນການກົງກັນຂ້າມກັບກັນແລະກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີທັກສະການສື່ສານດຽວກັນ. ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫມາຍຄວາມວ່າບຸກຄົນສາມາດພົວພັນກັບຄົນອື່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ນີ້ສາມາດປະກອບມີການສື່ສານຢ່າງຊັດເຈນ, ການຟັງເອົາໃຈໃສ່, ແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການຮ່ວມມື, ແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.

ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມຈາກ AhaSlides

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ

ຊອກຫາເຄື່ອງມືເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງທ່ານບໍ?

ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!

🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️

ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ?

ທັກສະການວິເຄາະທີ່ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ແມ່ນຫຍັງ?

ທັກສະການວິເຄາະປະກອບມີຊຸດຄຸນນະພາບວິຊາຊີບທີ່ກວ້າງຂວາງ. ແຕ່ລະຄຸນນະພາບມາພ້ອມກັບຈຸດແຂງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນໃນຫຼາຍໆສະພາບການ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ 6 ທັກສະການວິເຄາະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຊໍານິຊໍານານ: ການຄິດທີ່ສໍາຄັນ, ການສື່ສານ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ເຫດຜົນທາງດ້ານເຫດຜົນ, ແລະການຄິດສ້າງສັນ.

ທັກສະການຄິດວິພາກວິຈານ ແລະການວິເຄາະ — *ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ?*

Critical thinking

ບຸກຄົນທີ່ມີການຄິດວິຈານແມ່ນສາມາດຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ທັກສະທາງດ້ານສະຕິປັນຍານີ້ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດສົມມຸດຕິຖານ, ຄວາມລໍາອຽງ, ແລະຄວາມຜິດທາງເຫດຜົນ.

ຕົວຢ່າງ, ນັກຄິດທີ່ວິພາກວິຈານມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາຖາມ "ເປັນຫຍັງ" ແລະສຸມໃສ່ການເຂົ້າໃຈສາເຫດຂອງບັນຫາແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສະຫລຸບຢ່າງໄວວາ.

ການສື່ສານ

ການສື່ສານແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຕົນເອງຢ່າງຊັດເຈນແລະມີປະສິດທິພາບ. ການສື່ສານທີ່ດີລວມເຖິງການຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຖາມຄໍາຖາມ, ແລະການອະທິບາຍຄວາມຄິດຂອງຕົນໃນແບບທີ່ຜູ້ອື່ນສາມາດເຂົ້າໃຈ.

ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ມີການສື່ສານຮູ້ວ່າຈະເວົ້າຫຍັງເພື່ອສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ກະຕຸ້ນ, ແລະນໍາພາທີມງານຂອງພວກເຂົາ. ຈັດຕັ້ງການສົນທະນາແບບ 1 ຕໍ່ 1 ເພື່ອໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນກັບພະນັກງານແທນທີ່ຈະວິພາກວິຈານໃນສາທາລະນະ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ: ເຄັດລັບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນປີ 2023

ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ

ຄວາມສາມາດໃນການເກັບກໍາ, ຈັດຕັ້ງ, ແລະຕີຄວາມຫມາຍຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າການວິເຄາະຂໍ້ມູນ. ບຸກຄົນທີ່ມີທັກສະການວິເຄາະຂໍ້ມູນສາມາດກໍານົດຮູບແບບແລະແນວໂນ້ມໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ແລະສະຫຼຸບຈາກຂໍ້ມູນ.

ຕົວຢ່າງ, ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການໂຄສະນາການຕະຫຼາດ, ນັກກາລະຕະຫຼາດເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເກັບກໍາຂໍ້ມູນການໂຕ້ຕອບຂອງຜູ້ໃຊ້ກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ, ລວມທັງການເບິ່ງຫນ້າ, ອັດຕາການຄລິກຜ່ານແລະເວລາທີ່ໃຊ້ໃນແຕ່ລະຫນ້າ.

*ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ? | ຮູບພາບ: Freepik*

ເຫດຜົນຕາມເຫດຜົນ

ການໃຫ້ເຫດຜົນຢ່າງມີເຫດຜົນຊີ້ບອກໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງສາມາດຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ ແລະສ້າງການໂຕ້ຖຽງທີ່ມີສຽງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດສະຖານທີ່ແລະການສະຫລຸບຂອງການໂຕ້ຖຽງແລະການປະເມີນວ່າສະຖານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການສະຫລຸບ.

ຕົວຢ່າງ: ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານເປັນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຊື້ໂທລະສັບສະຫຼາດໃຫມ່. ມີຫຼາຍປັດໃຈທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຊື້ຄັ້ງສຸດທ້າຍເຊັ່ນ: ລາຄາ, ຄຸນສົມບັດ, ຊື່ສຽງຂອງແບ, ແລະການທົບທວນຄືນຂອງຜູ້ໃຊ້.

ຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ

ທັກສະການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາ, ການປະເມີນ, ແລະການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນ. ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີສາມາດກໍານົດແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ປະເມີນຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະສະຫຼຸບຂໍ້ມູນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນ.

ຕົວຢ່າງ: ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນການທົບທວນວັນນະຄະດີທີ່ສົມບູນແບບໃນໄລຍະເວລາຈໍາກັດພ້ອມກັບທັກສະການອ່ານ. ມັນຍັງກ່ຽວກັບຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ຊອບແວໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ: ວິທີການຂຽນຈຸດປະສົງ | ຄູ່ມືບາດກ້າວໜຶ່ງ (2023)

ແນວຄິດສ້າງສັນ

ບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍກວ່າທັກສະການວິເຄາະອື່ນໆ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນມີຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະຕົ້ນສະບັບ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສາມາດເຫັນສິ່ງຕ່າງໆຈາກທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຄິດນອກກ່ອງ.

ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຄິດອອກນອກກ່ອງ ແລະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງຖືກລັອກໃນຄວາມເຊື່ອ ຫຼືສົມມຸດຕິຖານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ອ້ອມຮອບເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນແຫຼ່ງການດົນໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຫຍັງ?

"ເຮັດວຽກທີ່ສະຫລາດກວ່າ, ບໍ່ຍາກກວ່າ."

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດວຽກໂດຍການເຮັດວຽກທີ່ສະຫລາດກວ່າ, ບໍ່ຍາກກວ່າ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະການວິເຄາະທີ່ດີຮູ້ວິທີການໃຊ້ເຄື່ອງມືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍການນໍາໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ພະນັກງານສາມາດຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບຂອງພວກເຂົາ, ສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງ, ແລະຫຼີກເວັ້ນການເສຍເວລາໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ມີຜົນຜະລິດຫນ້ອຍ.

ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ເມື່ອປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ຫຼືອຸປະສັກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ພວກເຂົາສາມາດລວບລວມແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກໍານົດວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ມີທັກສະການວິເຄາະໃນ CV ຂອງເຈົ້າຈະເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະລົງຈອດໃນຝັນຫຼືຈັດການກັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຕ້ອງການຫຼາຍໂດຍນາຍຈ້າງໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ. ທັກສະການວິເຄາະທີ່ຈະກ່າວເຖິງໃນ CV ແມ່ນຫຍັງ? ການສໍາຫຼວດໂດຍສະມາຄົມແຫ່ງຊາດຂອງວິທະຍາໄລແລະນາຍຈ້າງພົບວ່າ 77% ຂອງນາຍຈ້າງກ່າວວ່າການຄິດວິຈານແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການຈ້າງໃຫມ່.

ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານກ່າວວ່າ "ວຽກໃນວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຈະເຕີບໂຕ 22% ຈາກ 2020 ຫາ 2030", ເຊິ່ງໄວກວ່າສະເລ່ຍສໍາລັບທຸກອາຊີບ. BLS ຍັງຄາດຄະເນວ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈໍາປີສໍາລັບນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນຈະເປັນ $ 126,830 ໃນປີ 2029.

*ທັກສະການວິເຄາະທີ່ຈະກ່າວເຖິງໃນ CV | ຮູບພາບ: Freepik*

ວິທີການປັບປຸງທັກສະການວິເຄາະຂອງທ່ານ?

ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະປະຕິບັດທັກສະການວິເຄາະ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ເລືອກຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນປັບປຸງທັກສະການວິເຄາະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ #1: ຖາມຄໍາຖາມ

ດັ່ງທີ່ Albert Einstein ເຄີຍເວົ້າວ່າ, 'ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ຢຸດການຖາມຄໍາຖາມ. Curiosity ມີເຫດຜົນຂອງຕົນເອງສໍາລັບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ' ດັ່ງນັ້ນ, ການສອບຖາມແມ່ນເຕັກນິກທໍາອິດທີ່ຈະໃຊ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປັບປຸງທັກສະການວິເຄາະຂອງທ່ານ. ມັນເປັນການປະຕິບັດທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການຄິດວິຈານ, curiosity, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກກວ່າກ່ຽວກັບໂລກທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ.

"ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ຢຸດການສອບຖາມ. Curiosity ມີເຫດຜົນຂອງຕົນເອງສໍາລັບການມີຢູ່. "
- Albert Einstein

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ: ວິທີການຖາມຄໍາຖາມ - ຄູ່ມືເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2023!

ເຄັດລັບ #2: ເອົາຫຼັກສູດການວິເຄາະອອນໄລນ໌

ການຮຽນຮູ້ການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນສໍາຄັນ. ທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ຈາກເວທີການຮຽນຮູ້ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ການວິເຄາະແລະທັກສະມັນສະຫມອງ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານດຸ່ນດ່ຽງການຮຽນຮູ້ກັບວຽກຫຼືຄໍາຫມັ້ນສັນຍາອື່ນໆຂອງທ່ານ.

ເຄັດລັບ #3: ຫຼິ້ນເກມຫຼືການທົດສອບສະຫມອງ

ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນເກມ, ການປິດສະໜາ, ແລະຕົວຢ່າງສະໝອງສາມາດເປັນວິທີທີ່ມ່ວນໃນການເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດວິເຄາະຂອງທ່ານແຫຼມຄົມຂຶ້ນ. ເກມເຊັ່ນ: chess, Sudoku, ແລະ crossword puzzles ຕ້ອງການແນວຄິດຍຸດທະສາດແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທັກສະການວິເຄາະ. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ? ການສ້າງແບບສອບຖາມຂອງທ່ານເອງແລະຂໍໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການປັບປຸງທັກສະການວິເຄາະຂອງທ່ານ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ: 60 ຄວາມຄິດທີ່ໜ້າຫວາດສຽວກ່ຽວກັບເລື່ອງສະໝອງສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ | ອັບເດດ 2023

ຄໍາແນະນໍາ #4: ພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ

ການກ້າວອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຈົ້າ, ແລະລອງປະສົບການໃໝ່ໆ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍຄິດມາກ່ອນ ເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງທັກສະການວິເຄາະ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ຫ່າງຈາກ stereotypes, ຂະຫຍາຍທັດສະນະຂອງທ່ານ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຫາບັນຫາທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່. ຕົວຢ່າງຂອງການໃຊ້ມືທີ່ບໍ່ເດັ່ນຂອງເຈົ້າສໍາລັບກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສົມບູນແບບຂອງແນວຄວາມຄິດນີ້.

ຄໍາແນະນໍາ #5: ສຸມໃສ່ການສົມມຸດຕິຖານ

ການຄິດວິພາກວິຈານມັກຈະມີການຕັ້ງຄຳຖາມສົມມຸດຕິຖານ. ເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ, ກວດເບິ່ງສົມມຸດຕິຖານທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດກ່ຽວກັບສະຖານະການ. ພວກເຂົາຖືກຕ້ອງບໍ? ມີທັດສະນະທາງເລືອກທີ່ຈະພິຈາລະນາບໍ?

ເຄັດລັບ #6: ລົງທຶນໃນການຮູ້ຂໍ້ມູນ

ໃນໂລກທີ່ມີຂໍ້ມູນໃນປັດຈຸບັນ, ການຮູ້ຂໍ້ມູນແມ່ນທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະ. ລົງທຶນໃນການຮຽນຮູ້ວິທີການເກັບກໍາ, ວິເຄາະ, ແລະຕີຄວາມຫມາຍຂໍ້ມູນປະສິດທິຜົນ. ຕິດຕາມການພັດທະນາໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອແຂ່ງຂັນໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ.

Key Takeaways

ການປະຕິບັດເຮັດໃຫ້ສົມບູນແບບ! ເລີ່ມຕົ້ນທັກສະການວິເຄາະຈາກການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າຈະຕັດສິນໃຈ, ພະຍາຍາມປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດ.

ຕ້ອງການແຮງບັນດານໃຈເພີ່ມເຕີມບໍ? ສ້າງແບບສອບຖາມຂອງທ່ານເອງກັບ AahSlides! ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມລະດົມຄວາມຄິດເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ! ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານໃນວິທີການທີ່ສ້າງສັນທີ່ສຸດ!

ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ຂ້ອຍຈະອະທິບາຍທັກສະການວິເຄາະຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?

ມັນດີທີ່ສຸດຖ້າທ່ານສາມາດພິສູດປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ເຈົ້າໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືເວລາທີ່ເຈົ້າໃຊ້ຄວາມຄິດທີ່ວິພາກວິຈານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃຫມ່.

ເຈົ້າສະແດງທັກສະການວິເຄາະໃນ CV ແນວໃດ?

ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງອະທິບາຍທັກສະການວິເຄາະຂອງທ່ານ, ໃຊ້ຕົວເລກແລະສະຖິຕິເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ CV ຂອງທ່ານມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍຂຶ້ນ. ກ່າວເຖິງໃບຢັ້ງຢືນຂອງຫຼັກສູດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອະດີດ.

ທັກສະການວິເຄາະໃນການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

ທັກສະການວິເຄາະແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການໃນທຸກອຸດສາຫະກໍາ. ໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ທັກສະການວິເຄາະພື້ນຖານແມ່ນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງເຊັ່ນ: ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ທັກສະການຕັດສິນໃຈ, ທັກສະການສື່ສານ, ທັກສະການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ແລະທັກສະການຄິດທີ່ສໍາຄັນ.

ອ້າງອີງ: Forbes | ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Harvard | BLS

ສາ​ລະ​ບານ