Sveiki, dariet mums zināmas savas domas…*virziet kursoru uz miskastes ikonas* -> *izdzēsiet to* … ar “Ahhh, vēl viena aptauja”…
Jūs zināt, ka tas notiek kā parasti, kad cilvēki redz šo e-pasta virsrakstu un uzreiz to izdzēš vai pārvieto uz surogātpasta mapi, un tā nav viņu vaina.
Viņi katru dienu saņem desmitiem e-pasta ziņojumu, kuros tiek lūgts sniegt šādus viedokļus. Viņi neredz, kas viņiem ir noderīgs, ne arī jēgu tos pabeigt.
Tas ir diezgan sarežģīti, it īpaši, ja esat enerģiska komanda, kas ir veltījusi tik daudz laika un pūļu, veidojot aptauju, lai saprastu, ka neviens to nepieņem.
Bet nejūties nomākts; jūsu pūles nebūs veltīgas, ja izmēģināsiet šos 6 veidus, kā krasi uzlabot aptaujas atbildes rādītāji! Apskatīsim, vai varam sasniegt jūsu tarifus uzlēkt līdz 30%!
Saturs
Mērīšanas padomi, ko iesaka AhaSlides
Skaidras vērtēšanas sistēmas izmantošana ļauj efektīvi izmērīt pūļa iesaistīšanos un veiktspēju prezentāciju vai aktivitāšu laikā. Apskatiet Aha risinājumus, lai iegūtu efektīvus aptaujas rezultātus!
AhaSlides vērtēšanas skala: Šis daudzpusīgais rīks ļauj izstrādāt slēgtus jautājumus ar pielāgojamām skalām. Apkopojiet vērtīgas atsauksmes, liekot respondentiem novērtēt atribūtus nepārtraukti, kas atbilst jūsu kritērijiem.
Kārtas skala ir mērījumu veids, kas ļauj ranžēt vai sakārtot datu punktus. Tas norāda, kādā secībā lietas nokrīt, bet ne vienmēr par cik. Iegūstiet vairāk ideju, izmantojot 10 kārtas mēroga piemērus no AhaSlides jau šodien!
Likerta skala ir kārtas skalas veids, ko parasti izmanto aptaujās un anketās, lai novērtētu respondentu attieksmi, viedokļus vai piekrišanas līmeni par konkrētu tēmu. Tajā ir sniegta virkne apgalvojumu vai jautājumu un respondenti tiek lūgti izvēlēties iespēju, kas vislabāk atspoguļo viņu piekrišanas vai domstarpību līmeni. Uzziniet vairāk ar 40 Likerta skalas piemēri no AhaSlides!
AhaSlides AI tiešsaistes viktorīnas veidotājs | Iesaistiet viktorīnas 2024. gadā
Iepazīsti savus draugus labāk!
Izmantojiet viktorīnu un spēles pakalpojumā AhaSlides, lai izveidotu jautru un interaktīvu aptauju, apkopotu sabiedrības viedokļus darbā, nodarbībās vai nelielas pulcēšanās laikā.
🚀 Izveidojiet bezmaksas aptauju☁️
Kas ir aptaujas atbilžu rādītāji?
Aptaujas atbilžu līmenis ir to cilvēku procentuālā daļa, kuri ir pilnībā aizpildījuši jūsu aptauju. Varat aprēķināt savu aptaujas atbilžu līmeni, dalot aptauju aizpildījušo dalībnieku skaitu ar kopējo nosūtīto aptauju skaitu un pēc tam reizinot to ar 100.
Piemēram, ja nosūtāt savu aptauju 500 personām un 90 no viņiem to aizpilda, tad tā tiks aprēķināta kā (90/500) x 100 = 18%.
Kāds ir labs aptaujas atbildes līmenis?
Labas aptaujas atbildes parasti svārstās no 5% līdz 30%. Tomēr šis skaitlis ir atkarīgs no daudziem dažādiem faktoriem, piemēram:
- Aptaujas metodes: vai jūs veicat aptaujas klātienē, sūtāt e-pastus, zvanāt, vai jūsu vietnē ir uznirstošie logi? Vai zinājāt, ka klātienes aptaujas ieņem vadošo pozīciju visefektīvākais kanāls ar 57% atbilžu līmeni, savukārt lietotnēs veiktās aptaujas ir sliktākās — 13%?
- Pati aptauja: aptauja, kuras aizpildīšana prasa laiku un pūles, vai aptauja, kurā tiek runāts par sensitīvām tēmām, var saņemt mazāk atbilžu nekā parasti.
- Respondenti: cilvēki, visticamāk, aizpildīs jūsu aptauju, ja viņi jūs pazīst un varēs identificēties ar jūsu aptaujas tēmu. No otras puses, ja jūs uzrunājat nepareizo mērķauditoriju, piemēram, jautāsiet neprecētiem cilvēkiem par viņu domām par autiņu zīmolu, jūs nesaņemsit vēlamo aptaujas atbilžu līmeni.
6 veidi, kā uzlabot aptaujas atbildes līmeni
Jo augstāks ir jūsu aptaujas atbilžu līmenis, jo labākus ieskatus gūsit... Šeit ir ceļvedis, kas nepieciešams, lai uzzinātu, kā tos uzlabot🚀
???? Uzmundriniet iesaistīšanos ar nejaušām komandām! Izmantot izlases komandas ģenerators lai izveidotu godīgas un dinamiskas grupas jūsu nākamajam prāta vētras aktivitātes!
#1 — izvēlieties pareizo kanālu
Kāpēc turpināt sūtīt surogātpastu savai Gen-Z auditorijai ar tālruņa zvaniem, ja viņi dod priekšroku īsziņu sūtīšanai?
Nezināt, kas ir jūsu mērķauditorija un kuros kanālos tā ir visaktīvākā, ir nopietna kļūda jebkurai aptaujas kampaņai.
Šeit ir padoms — izmēģiniet dažas kārtas grupu prāta vētra lai rastu atbildes uz šiem jautājumiem:
- Kāds ir aptaujas mērķis?
- Kas ir mērķauditorija? Vai tie ir klienti, kuri tikko izmēģinājuši jūsu produktu, jūsu pasākuma apmeklētāji, jūsu klases skolēni utt.?
- Kāds ir labākais aptaujas formāts? Vai tā būs personīga intervija, e-pasta aptauja, tiešsaistes aptauja vai jaukta?
- Vai ir piemērots laiks aptaujas nosūtīšanai?
#2 — īsi
Nevienam nepatīk skatīties uz teksta sienu ar pārāk sarežģītiem jautājumiem. Sadaliet šos gabaliņus mazos, sīkos sīkfailu kumosiņos, kurus ir viegli norīt.
Parādiet respondentiem, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai pabeigtu. Ideāla aptauja tiktu veikta 10 minūtes lai pabeigtu — tas nozīmē, ka jums vajadzētu izvirzīt 10 vai mazāk jautājumus.
Atlikušo jautājumu skaita parādīšana ir noderīga, lai palielinātu izpildes līmeni, jo cilvēkiem parasti patīk zināt, uz cik jautājumiem vēl ir jāatbild.
Viegli lietojams mērs, piemērots visu veidu sanāksmēm slēgtie jautājumi un vērtēšanas skala!
#3 — personalizējiet savu ielūgumu
Tiklīdz jūsu auditorija redzēs neskaidru, vispārīgu e-pasta virsrakstu, kurā tiek lūgts veikt aptauju, tas nonāks viņu surogātpasta kastē.
Galu galā, neviens nevar apliecināt, ka esat likumīgs uzņēmums, nevis neticams krāpnieks, kurš mēģina ielauzties manā ļoti retajā Dumbldora trako mirkļu kolekcijā😰
Sāciet veidot savu auditorijas uzticību un jūsu e-pasta pakalpojumu sniedzējs, pievienojot aptaujām personiskākus elementus, piemēram, iekļaujot respondentu vārdus vai mainot formulējumu, lai paustu jūsu autentiskumu un atzinību. Skatiet tālāk redzamo piemēru:
- ❌ Sveiki, mēs vēlētos uzzināt, ko jūs domājat par mūsu produktu.
- ✅ Sveiki, Lea, es esmu Endijs no AhaSlides. Es vēlētos uzzināt, ko jūs domājat par mūsu produktu.
4. Piedāvājiet stimulus
Nekas nav labāks par nelielu balvu, lai apbalvotu dalībniekus par aptaujas aizpildīšanu.
Jums nav jāpadara balva ekstravaganta, lai tos iegūtu, vienkārši pārliecinieties, vai tā ir viņiem atbilstoša. Jūs taču nevarat uzdāvināt pusaudzim trauku mazgājamās mašīnas atlaižu talonu, vai ne?
Padomi: iekļaujiet a balvas riteņa vērpējs savā aptaujā, lai iegūtu maksimālu dalībnieku iesaistīšanos.
#5 — sazinieties ar sociālajiem medijiem
ar vairāk nekā puse no Zemes iedzīvotājiem izmantojot sociālos medijus, nav pārsteigums, ka tie ir lielisks palīgs, kad vēlaties pacelt savu aptaujas spēli uz nākamo līmeni💪.
Facebook, Twitter, LinkedIn u.c. piedāvā neskaitāmus veidus, kā sasniegt savu mērķauditoriju.
Vai veicat aptauju par realitātes šoviem? Varbūt filmu fanātiķu grupas, piemēram Filmu mīļotāji ir vieta, kur jums vajadzētu doties. Vai vēlaties dzirdēt atsauksmes no savas nozares profesionāļiem? LinkedIn grupas var jums palīdzēt šajā jautājumā.
Kamēr esat labi definējis savu mērķauditoriju, esat gatavs doties.
6. Izveidojiet savu pētījumu paneli
Daudzām organizācijām ir savas pētniecības paneļi no iepriekš atlasītajiem respondentiem, kuri brīvprātīgi atbild uz aptaujām, it īpaši, ja viņi kalpo nišas un īpašiem mērķiem, piemēram, zinātniskiem pētījumiem, kas ilgs dažus gadus.
Izpētes panelis palīdzēs samazināt jūsu projekta kopējās izmaksas ilgtermiņā, ietaupīs laiku no nepieciešamības atrast mērķauditoriju šajā jomā un garantēs augstu atbildes līmeni. Tas palīdz arī tad, ja tiek prasīta uzmācīga personiskā informācija, piemēram, dalībnieku mājas adreses.
Tomēr šī metode nebūs piemērota, ja jūsu aptaujas demogrāfiskie dati mainās ar katru projektu.
Aptaujas atbildes ātruma veidi
Pārbaudiet: Populārākie aptaujas jautājumi 2024!
Ja esat izkārtojis visas sastāvdaļas, lai pagatavotu brīnišķīgu maltīti, taču jums trūkst sāls un piparu, jūsu auditorijai nebūs kārdinājuma to izmēģināt!
Tas pats attiecas uz to, kā jūs veidojat aptaujas jautājumus. Jūsu izvēlētais formulējums un atbilžu veidi ir svarīgi, un nejauši mēs esam ieguvuši dažus veidus, kurus vajadzētu iekļaut jūsu sarakstā👇, lai uzlabotu aptaujas atbilžu līmeni!
#1 — jautājumi ar atbilžu variantiem
Jautājumi ar atbilžu variantiem ļauj respondentiem izvēlēties no dažādām iespējām. Viņi var izvēlēties vienu vai vairākas no tām piemērotajām iespējām.
Lai gan jautājumi ar atbilžu variantiem ir pazīstami ar savu ērtību, tie var ierobežot atbildes un izraisīt neobjektivitāti aptaujas rezultātos. Ja jūsu sniegtās atbildes neatbilst respondentiem, viņi kaut ko izvēlēsies pēc nejaušības principa, kas kaitēs jūsu aptaujas rezultātam.
Risinājums, kā to novērst, būtu savienot pārī ar atvērtu jautājumu tūlīt pēc tam, lai respondentam būtu vairāk vietas, lai izteiktos.
Atbilžu variantu jautājumu piemēri
- Jūs izvēlējāties mūsu produktu, jo (atlasiet visus atbilstošos):
To ir viegli lietot | Tam ir moderns dizains | Tas ļauj man sadarboties ar citiem | Tas apmierina visas manas vajadzības | Tam ir lielisks klientu serviss | Tas ir budžetam draudzīgs
- Kādu problēmu, jūsuprāt, mums vajadzētu atrisināt šonedēļ? (izvēlies tikai vienu):
Komandas pieaugošais izdegšanas rādītājs | Neskaidrs uzdevuma apraksts | Jaunie dalībnieki nepagūst | Pārāk daudz sanāksmju
#2 — atvērti jautājumi
Jautājumi bez atvērtības ir tādi jautājumi, uz kuriem respondentiem ir jāatbild ar savu viedokli. Tos nav viegli kvantificēt, un tiem ir vajadzīgas smadzenes, lai tie nedaudz strādātu, taču tie ir paredzēti, lai palīdzētu auditorijai atvērties tēmai un atklāt savas patiesās, neierobežotās sajūtas.
Bez konteksta lielākā daļa cilvēku mēdz izlaist atvērtos jautājumus vai sniegt nenozīmīgas atbildes, tāpēc vislabāk tos likt aiz slēgtiem jautājumiem, piemēram, ar atbilžu variantiem, lai labāk izpētītu respondentu izvēles.
Atvērto jautājumu piemēri:
- Domājot par mūsu šodienas sesiju, kurās jomās, jūsuprāt, mēs varētu darīt labāk?
- Kā tu jūties šodien?
- Ja jūs varētu kaut ko mainīt mūsu vietnē, kas tas būtu?
3. — Likerta skalas jautājumi
Ja vēlaties uzzināt, ko cilvēki domā vai jūt par vairākiem viena un tā paša lietas aspektiem, tad Likerta skalas jautājumi ir tas, uz ko jums jātiecas. Parasti tās ir 3, 5 vai 10 punktu skalās ar neitrālu viduspunktu.
Tāpat kā jebkura cita skala, arī no Likerta svariem varat iegūt neobjektīvus rezultātus, kā to mēdz darīt cilvēki izvairieties izvēlēties ekstrēmākās atbildes par labu neitralitātei.
Likerta skalas jautājumu piemēri:
- Cik apmierināts esat ar mūsu produktu atjauninājumiem?
- Ļoti apmierināts
- Nedaudz apmierināts
- neitrāla
- Neapmierināts
- Ļoti neapmierināts
- Ir svarīgi ēst brokastis.
- Pilnībā piekrītu
- Piekrītu
- neitrāla
- Nepiekrītu
- Noteikti nepiekrītu
Uzziniet vairāk: Darbinieku apmierinātības aptaujas iestatīšana
4. — reitinga jautājumi
Šie jautājumi liek respondentiem sakārtot atbilžu izvēles atbilstoši savām vēlmēm. Vairāk sapratīsi par katras izvēles popularitāti un auditorijas uztveri pret to.
Tomēr pārliecinieties, ka cilvēki ir labi iepazinušies ar katru jūsu sniegto atbildi, jo viņi nevarēs tās precīzi salīdzināt, ja viņi nav pazīstami ar dažām izvēlēm.
Reitingu jautājumu piemēri:
- Sarindojiet šādus priekšmetus prioritārā secībā — 1 ir vispiemērotākais un 5 — vismazāk:
- Māksla
- Zinātne
- Matemātika
- Literatūra
- Radniecībai
- Kādi faktori, jūsuprāt, jūs visvairāk saista, apmeklējot sarunu šovu? Lūdzu, novērtējiet tālāk norādīto svarīgumu – 1 ir vissvarīgākais un 5 ir vismazākais:
- Viesrunātāja profils
- Sarunas saturs
- Vieta
- Sinerģija starp saimnieku un vieslektoriem
- Nodrošinātie papildu materiāli (slaidi, bukleti, pamatnosacījumi utt.)
#5 — jā vai nē jautājumi
Jūsu respondenti var izvēlēties tikai vienu no tiem jā or Nē attiecībā uz šāda veida jautājumiem, tāpēc tie ir mazliet bezjēdzīgi. Tie ļauj cilvēkiem justies viegli atbildēt un parasti neprasa vairāk par 5 sekundēm, lai apdomātu.
Tāpat kā jautājumi ar atbilžu variantiem, jā or Nē tie nepieļauj lielu elastību atbildēs, taču tie lieliski palīdz sašaurināt tēmu vai mērķauditorijas demogrāfiskos datus. Izmantojiet tos aptaujas sākumā, lai izlaistu nevēlamās atbildes.
📌 Uzzini vairāk: Jā vai Nē Ritenis | 2024. gads, atklājiet labāko biznesa, darba un dzīves lēmumu pieņēmēju
Jā vai nē jautājumu piemēri:
- Vai jūs dzīvojat Nebraskā, ASV? Jā nē
- Vai tu esi vidusskolas absolvents? Jā nē
- Vai esat Lielbritānijas karaliskās ģimenes loceklis? Jā nē
- Vai esat ēdis čīzburgeru bez siera? Jā nē
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai 40% ir labs aptaujas atbilžu rādītājs?
Tiešsaistes aptaujas atbildes vidējais rādītājs ir 44.1%, 40% aptaujas atbilžu rādītājs ir nedaudz zemāks par vidējo. Mēs iesakām pilnveidot aptauju, izmantojot dažādas iepriekš minētās taktikas, lai krasi uzlabotu cilvēku atbildes.
Kāds ir labs aptaujas atbilžu līmenis?
Labs aptaujas atbilžu līmenis parasti svārstās aptuveni 40% atkarībā no nozares un piegādes metodēm.
Kura aptaujas metode nodrošina sliktāko atbilžu līmeni?
Aptaujām, kas nosūtītas pa pastu, ir vissliktākais atbilžu līmenis, un tāpēc tirgotājiem un pētniekiem tā nav ieteicama aptaujas metode.
