Ikviens zina, cik veiksmīgi cilvēki var būt, ja viņi izmanto savas iespējas karjeras trajektorija. Jūs varat mācīties no dažiem labi zināmiem cilvēkiem, piemēram, Stīvs Džobss, Lerijs Peidžs un Bils Geitss, un līdzināties tiem. Karjeras trajektorija attīsta noderīgu un gudru orientāciju papildus paaugstināšanas procesa paātrināšanai. Karjeras attīstīšana nav kā darba iegūšana; par to ir jāstrādā.
Vai esat tur, kur vēlaties būt savā karjerā? Vai jums ir grūti vai nepārvarami virzīties uz priekšu savas karjeras mērķu sasniegšanā? Izpētīsim mūsu ceļvedi un padomus, lai atrastu jaunas pieejas savu profesionālo mērķu sasniegšanai, mācoties veidot savu karjeras trajektoriju.
Saturs
- Karjeras trajektorijas veidi: izvēlieties sev piemērotāko
- 4 galvenie soļi, lai plānotu karjeras trajektoriju
- Veiksmīgas karjeras trajektorijas veidošanas noslēpums
- Atslēgas
- Biežāk uzdotie jautājumi
Padomi labākai saderināšanās veicināšanai
Vai meklējat rīku, lai uzlabotu komandas sniegumu?
Apkopojiet savus komandas locekļus, veicot jautru viktorīnu AhaSlides. Reģistrējieties, lai piedalītos bezmaksas viktorīnā no AhaSlides veidņu bibliotēka!
🚀 Paņemiet bezmaksas viktorīnu☁️
Karjeras trajektorijas veidi: izvēlieties sev piemērotāko
Kas ir karjeras trajektorija? Karjeras trajektorija tiek definēta kā jūsu karjeras virzība, kad veicat dažādas lomas, uzņēmumus un savas profesionālās dzīves posmus. Citiem vārdiem sakot, tiekšanās pēc profesionālās izaugsmes iet kopā ar ceļu, kas pazīstams kā karjeras trajektorija vai karjeras ceļš.
Turklāt ir ļoti svarīgi zināt, kāda veida karjeras trajektorija jūs tiecaties. Personas konkrētie karjeras mērķi nosaka viņa karjeras trajektorijas formu, kas var būt gan vertikāla, gan horizontāla.
Vertikālā karjeras trajektorija
Šī veida karjēras attīstība nozīmē pacelšanos uz augstākiem amatiem ar lielāku atbildību tajā pašā uzņēmumā vai nozarē un augstākām algām. Apsveriet jaunāko strādnieku, kurš paaugstinās amatā, lai kļūtu par augstākās vadības locekli. Piemērs ir paaugstināšana no sākuma līmeņa darbinieka par vadītāju.
Horizontālā (sānu) karjeras trajektorija
Šāda veida karjeras attīstība ietver jūsu prasmju kopuma paplašināšanu vairākās nozarēs un jaunu pienākumu vai izaicinājumu uzņemšanos. Jūs varētu pāriet uz jaunu nozari ar tādu pašu amatu neatkarīgi no algas izmaiņām.
Piemēram, spēļu dizainers, kura galvenais pienākums ir izveidot spēles saturu. Spēļu dizainers arī apgūst jaunas programmēšanas valodas un spējas, kļūstot par būtisku komandas locekli.
Papildus diviem galvenajiem karjeras trajektorijas veidiem pastāv vēl viens atpalicības veids.
**Atpakaļ: Jūs riskējat atgriezties pie sava iepriekšējā darba statusa vai ienākumiem, ja maināt karjeras vai dzīvesveida izvēli, piemēram, pārejot no pilnas slodzes uz nepilnu slodzi pēc bērnu piedzimšanas.
4 galvenie soļi, lai plānotu karjeras trajektoriju
Vai esat izlēmis, kādu karjeru vēlaties turpināt? Šis padoms var palīdzēt jums sasniegt augstāko profesionālo pozīciju vai spēlēt dažādas lomas, pirms izlemjat par savu ideālo karjeras trajektoriju.
1. darbība. Izlemiet, kurš ceļš jums ir piemērots
Pirms izveidot efektīvu karjeras attīstības plānu, jums ir jānosaka jūsu karjeras trajektorijas veidi. Šeit ir daži populāri rīki, kurus varat izmantot, lai noteiktu savu personības veidu:
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Myers-Briggs tipa indikators (MBTI)
- Junga tipa indekss (JTI)
- Keirsey temperamenta šķirotājs
2. darbība. Atrodiet piemērotu veidu, kā attīstīt savu karjeras trajektoriju
Kad esat noteicis savu personības tipu, ir pienācis laiks izdomāt, kā to vislabāk kopt. Varat attīstīt prasmju kopas, kas nepieciešamas paaugstināšanai, ko vienmēr esat vēlējies. Jūs varat iegūt tālākizglītību vai apmācību alternatīvai karjeras pieredzei, vai arī varat apgūt jaunas prasmes darbā.
Padomi progresīvai karjeras trajektorijai:
Ir dažas stratēģijas, kā attīstīt savu karjeru un pacelties pa kāpnēm neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunu darbu vai mēģināt tikt paaugstināts amatā pašreizējā uzņēmumā:
- Uzņemieties savu lomu un izpildiet to labi.
- Izmantojiet visas iespējas, kas jums rodas. Uzņemieties vairāk atbildības nekā nepieciešams.
- Turpiniet apgūt jaunas spējas, piemēram projektu vadība, vadība, un prezentēšana.
- Izveidojiet sakarus ar kolēģiem un priekšniekiem.
Padomi maiņaiKarjeras izaugsmes trajektorija:
Karjeras izaugsmes trajektorijai var būt dažādas formas, un jūs vienmēr varat brīvi novirzīties no kursa, it īpaši, ja jūsu pašreizējā pozīcija jūs neapmierina. Kad esat nolēmis mainīt karjeru, veiciet šīs darbības, lai sāktu darbu:
- Konsultējieties ar karjeras konsultantu, lai palīdzētu jums sakārtot nepieciešamās zināšanas un zināšanas.
- Meklējiet ārštata projektus, kas atšķiras no jūsu pašreizējā darba virziena.
- Apgūstiet nepieciešamās zināšanas un iemaņas amatam, kuru vēlaties ieņemt.
- Izveidojiet sakarus ar ekspertiem tajā jomā, kuru vēlaties turpināt.
3. darbība: detalizēti izstrādājiet ilgtermiņa un īstermiņa plānus
Padomājiet par savu ideālo karjeru un mērķiem nākamajiem pieciem līdz desmit gadiem. Jūs varat izplānot karjeras ceļu, lai sasniegtu savus ilgtermiņa un īstermiņa karjeras mērķus, tos definējot.
Lai gan jums nav precīzi jāievēro šie plāni, to turēšana pie rokas palīdz virzīties uz priekšu. Izveidojot precīzu un labi organizētu grafiku, jūs palielināsiet izredzes gūt panākumus.
4. darbība. Izsekojiet atskaites punktus un pārskatiet tos
Pierakstiet savus sasniegumus un atzīstiet tos darba gaitā. Lai mudinātu sevi turpināt labo darbu, apbalvojiet sevi ar dāvanu vai pieredzi no sava uzdevumu saraksta.
Skaidra un visaptveroša karjeras plāna trajektorija ir nepieciešama, taču pilnīga tā ievērošana nav nepieciešama. Tam vajadzētu būt pietiekami pielāgojamam, lai tas mainītos līdzi laikam. Jūsu karjeras plāns var būt jāpielāgo, kļūstot vecākam, mainoties apstākļiem un mainoties mērķiem. Mēģiniet pārskatīt un pielāgot savu plānu aptuveni reizi sešos mēnešos.
Veiksmīgas karjeras trajektorijas veidošanas noslēpums
Veiksmīgam pasākumam ir jāzina, kur atrodaties, kas jums nav un kādus jaunus soļus vēlaties spert. Jums arī tas ir jāplāno un jāizpilda elastīgi un saprātīgi. Tomēr tas joprojām ir nepietiekams, ja vēlaties virzīties uz priekšu ātrāk. Tālāk ir minēti daži komercnoslēpumi veiksmīgākai karjerai, ko ne visi zina.
Ziniet savu vidi
Apziņai par savu vidi ir izšķiroša nozīme veiksmīga un reālistiska karjeras attīstības plāna ievērošanā. Vai jūsu uzņēmumā paplašināšanās ir apsveicama un vienkārša? Vai ir liela konkurence uz vēlamo amatu?...
Izmantojiet iespēju apgūt jaunas izglītības vai apmācības iespējas
Nekad nepalaidiet garām iespēju attīstīties personiski un profesionāli. Apmācības programmu, nodarbību vai semināru atrašana, kas veicinās jūsu karjeru, ir daļa no karjeras plānošanas. Izmantojiet visas profesionālās izaugsmes iespējas, ko var piedāvāt jūsu uzņēmums. Šī ir bezmaksas nauda, kas var palīdzēt sasniegt savus mērķus.
Saskaņojiet savas stiprās puses un īpašības ar potenciālajiem darbiem
Ir ļoti svarīgi izvēlēties karjeru, kas atbilst jūsu personībai un temperamentam. Tas ir izplatīts uzskats, ka jums ir jāspēlē ar savām stiprajām pusēm, nevis jācenšas pārvarēt savas vājās puses.
Izvairieties no lēmumu pieņemšanas, pamatojoties tikai uz to, cik daudz naudas jūs nopelnīsit
Pat ja vēlaties būt finansiāli nodrošināts nākotnē, jums nevajadzētu balstīt savu izvēli tikai uz to, ko jūs plānojat nopelnīt. Esiet laipni aicināti izpētīt dažādu darbu potenciālos ienākumus, taču tā vietā, lai izvēlētos to, kas maksās lielāko algu, mēģiniet atrast to, kas, jūsuprāt, jums ir vispiemērotākais. Tas palīdzēs jums izveidot veiksmīgu karjeru.
Izkāpiet no savas komforta zonas
Visbeidzot, izejiet ārpus savas komforta zonas. Nebaidieties izteikt savu viedokli, lai palīdzētu uzņēmumam atrisināt sarežģītās problēmas. Vai arī jums, iespējams, būs jāsāk no jauna, ja izmēģināsit jaunu karjeru. Karjera ir līdzīga dzīvei, jo, uzsākot darbu, tā vienmēr ir izaicinājums un vērtīga iespēja.
Atslēgas
💡 Ar AhaSlides, kļūst vieglāk izveidot visaptverošas un vizuāli pievilcīgas prezentācijas biznesa iestatījumiem. Ar tūkstošiem bezmaksas veidnes, dažādas tabulas, ikonas un citus resursus, tas sniegs jums lielisku motivāciju virzīties tuvāk profesionālajiem panākumiem.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kā rakstīt karjeras trajektoriju?
Kad esat gatavs izstrādāt savu karjeras trajektoriju, sāciet, uzskaitot savas stiprās puses un savu profesionālo stilu, pēc tam pārejiet pie savām interesēm un laika pavadīšanas. Tālāk uzskaitiet lietas, kas jums ir vissvarīgākās. Izpētiet visu savā sarakstā un apsveriet ekonomikas nozares, kurās varētu izmantot jūsu prasmes.
Turklāt varat izmantot bezmaksas veidni, kurā ir iekļautas daudzas diagrammas un ilustrācijas, kuras varat saglabāt tiešsaistē, lai tās būtu pieejamas jebkurā gadījumā.
Kādas ir četras karjeras trajektorijas?
Četras karjeras trajektorijas ietver lineāro, ekspertu, spirālveida un pārejošo.
Lineārs: Parasto augšupejošu mobilitāti virza sasniegumi un spēks, ar dažādu darba pienākumu izpildi.
Eksperts: Sakarā ar padziļinātām zināšanām konkrētā disciplīnā ir maz kustību un ilgas lomas.
Spirāle: Sānu kustība, kas ilgst septiņus līdz desmit gadus lomās, lai paplašinātu funkcionālo iedarbību.
Pārejas periods: Vēlme pēc neatkarības un dažādības virza uz sāniem pārvietošanos ar trīs līdz piecu gadu termiņu.
Kas ir karjeras izaugsmes ceļš?
Karjeras izaugsmes ceļš attiecas uz virzību uz priekšu jūsu darba jomā. Daži karjeras izaugsmes gadījumi ietver virzību pa korporatīvajām kāpnēm, jaunu pienākumu uzņemšanos, maiņu uz labākiem amatiem un savu ilgtermiņa mērķu realizāciju. Tas ir līdzvērtīgs karjeras attīstībai.
Ref: MasterClass
