Skatoties uz veiksmīgiem cilvēkiem, man vienmēr prātā nāk vārds: profesionalitāte. Kā šie cilvēki var visu laiku saglabāt profesionalitāti? Kādas starppersonu prasmes ir nepieciešamas, lai attīstītu profesionalitāti?
Apskatīsim profesionalitātes attīstīšanas nozīmi, to, kā jūs varat attīstīties profesionāli, un dažus labus piemērus, kas palīdzēs jums sākt darbu.
Satura rādītājs:
- Kāpēc ir svarīgi attīstīt profesionalitāti?
- 8 I atslēgastarppersonu prasmes profesionalitātes attīstīšanai
- Kā jūs profesionāli attīstāt sevi?
- Biežāk uzdotie jautājumi
Iesaistiet savus darbiniekus
Sāciet jēgpilnu diskusiju, saņemiet noderīgas atsauksmes un izglītojiet savus darbiniekus. Reģistrējieties, lai saņemtu bezmaksas AhaSlides veidne
🚀 Paņemiet bezmaksas viktorīnu☁️
Kāpēc ir svarīgi attīstīt profesionalitāti?
profesionālisms nenozīmē valkāt uzvalku vai nēsāt portfeli. Profesionalitāte darba vietā tiek definēta kā "uzvedība, mērķi vai īpašības, kas raksturo vai iezīmē profesiju vai profesionālu darbinieku" darba vietā. Profesionalitāte tiek parādīta tajā, kā darbinieki sevi raksturo, attieksmē un uzvedībā, ko viņi pauž, kā arī saziņas veidos ar kolēģiem un klientiem.
Profesionalitātes attīstīšana ir svarīga, lai gūtu panākumus biznesa vidē. Tas ietver jaunu zināšanu un prasmju apgūšanu un pielietošanu, kas var padarīt cilvēku veiksmīgu savā jomā vai iet tālāk savā karjeras ceļā.
Dažas nozares ne vienmēr pieprasa saviem darbiniekiem profesionālās pilnveides, bet tās var pieprasīt to straujā rakstura dēļ. Piemēram, līdz ar inženiertehnisko projektu globalizāciju, inženieri bieži strādā pie projektiem ar starptautisku ietekmi. Izpratne par globālā tirgus tendencēm, kultūras niansēm un starptautiskajiem standartiem ir ļoti svarīga, tādēļ ir nepieciešama pastāvīga profesionālā izaugsme.
Daudzas personas kopš skolas beigšanas ir strādājušas vienā un tajā pašā darbā vai nozarē, kā rezultātā var rasties garlaicība, stress, atslēgšanās un nemainīga alga. Tādējādi profesionālisma attīstīšana var palīdzēt indivīdiem apgūt jaunas pieejas, kas var no jauna uzliesmot viņu kaislībā un aizrautībā pret darbu, liekot viņiem katru dienu ar nepacietību sagaidīt atnākšanu uz darbu. Vēl svarīgāk ir tas, ka tas palīdz iegūt lielāku algu, iegūt labāku darbu un nopelnīt paaugstinājumu.
7 galvenās starppersonu prasmes profesionalitātes attīstīšanai
Profesionāla tēla veidošanai ir nepieciešams demonstrēt atbilstošas starppersonu prasmes. Ja vēlaties pacelt savu profesionalitāti augstākā līmenī, lielisks risinājums var būt tālāk norādīto prasmju uzlabošana. Viņiem ir galvenā loma, palīdzot cilvēkiem radīt pozitīvu un kompetentu tēlu darba vietā.
kompetence
Kompetence pārsniedz pamatzināšanas un nozīmē prasmi un spēju efektīvi veikt uzdevumus. Tas ietver zināšanas, vērtības, pieredzi un darbam nepieciešamās prasmes, kas var nodrošināt augstāku produktivitāti, augstāku kvalitāti un augstāku klientu apmierinātību, kā arī veicināt tirgus panākumus un konkurētspēju.
Apzinīgums
To bieži atzīst par "ideālu personību komandai". Apzinīgs darbinieks vai vadītājs ņem vērā to, kā viņu darbības ietekmē citus, ievēro termiņus un ir proaktīvs, plānojot uz priekšu. No otras puses, indivīds, kuram trūkst apzinīguma, ir mazāk organizēts un strukturēts savā pieejā, kas pārsteidz cilvēkus ar neuzticamību un nekonsekventu attieksmi.
Godīgums
Godīgums ir profesionalitātes attīstības kodols. Godīgums ir sinonīms uzticamībai. Profesionāļi ar augstu godprātību tiek uzskatīti par uzticamiem un godīgiem, kas veicina uzticību starp kolēģiem, klientiem un ieinteresētajām pusēm.
Cieņa
Persona izrāda profesionalitāti, respektējot dažādus aspektus, piemēram: izturoties pret kolēģiem, klientiem un ieinteresētajām pusēm ar pieklājību un uzmanību; daudzveidības ievērošana darba vietā; citu ideju respektēšana, aktīvi klausoties, izvairoties no aizskarošas valodas un daudz ko citu.
Emocionālā inteliģence
Profesionalitātes attīstīšana ietver emocionālās inteliģences uzlabošanu, kas ietver efektīvu pārvaldību savās emocijās un stresa un reakcijas pārvaldību, vienlaikus saprotot un jūtot līdzi citus darbā.
Piemērotība
Profesionalitātei ir ļoti svarīgi būt atbilstošam savās darbībās, saziņā un uzvedībā. Tas ietver dažādu situāciju konteksta izpratni un savas uzvedības pielāgošanu atbilstoši. Tas ietver arī tādu izvēli un lēmumu pieņemšanu, kas ir piemēroti, cieņpilni un uzmanīgi dažādās biznesa situācijās.
Uzticība
Pastāv cieša saikne starp pārliecību un profesionalitāti. Attīstot profesionalitāti, tas nozīmē arī pārliecības attīstīšanu. Pārliecība veicina pozitīvu pirmo iespaidu radīšanu. Neatkarīgi no tā, vai darba intervijās, klientu sanāksmēs vai ikdienas saskarsmē, pārliecināta uzvedība bieži tiek saistīta ar profesionalitāti, kompetenci, uzticamību un spēcīgu profesionālu klātbūtni.
Kā jūs profesionāli attīstāt sevi?
Papildus profesionālajām prasmēm ir nepieciešama arī prakse, lai stiprinātu un uzturētu profesionalitāti. Izpētīsim 10 efektīvus veidus, kā uzlabot savu profesionalitāti darbā.
Kleita atbilstoši
Ja neizskatāties pēc profesionāļa, tam, ko vēlāk darījāt, nav nozīmes. Tādējādi pirmais solis, lai radītu profesionalitātes tēlu, ir atbilstoši ģērbties. Ģērbieties atbilstoši savai karjerai, nevis tai, kas jums ir. Lielisks pirmais iespaids ir ļoti svarīgs, lai izskatītos profesionāli, pat svešiniekiem.
Lasiet biežāk un biežāk
Regulāra lasīšana ir viena no vienkāršākajām metodēm profesionalitātes attīstīšanai. Sāciet lasīt un mācīties par profesionālisma attīstību uzņēmējdarbībā jau tagad! Lasot biežāk, jūs saskaraties ar daudz informācijas, nozares tendencēm un paraugpraksi. Saglabājot informāciju par savu nozari un saistītajām jomām, tiek uzlabota jūsu zināšanu bāze, padarot jūs par vērtīgāku vērtību biznesa pasaulē.
Praktizējiet savas komunikācijas prasmes
Efektīva komunikācija ir profesionalitātes stūrakmens. Ir ļoti svarīgi praktizēt saziņu ar citiem skaidri un kodolīgi, kā arī atbilstošu ķermeņa valodu. Daudziem veiksmīgiem cilvēkiem ir lieliskas komunikācijas prasmes.
Uzziniet par e-pasta etiķeti
Uzņēmējdarbībā e-pastu parasti izmanto, lai nosūtītu informāciju darbiniekiem, darba devējiem un klientiem. Tādējādi zināšanas, kā uzturēt profesionālu e-pasta etiķeti, var radīt spēcīgu un pozitīvu iespaidu. Savā e-pasta adresē nelietojiet segvārdus vai neprofesionālus rokturus.
Apmeklējiet apmācības un izstādes
Vēl viens efektīvs veids, kā attīstīt profesionalitāti uzņēmējdarbībā, ir regulāri apmeklēt apmācības un izstādes. Neatkarīgi no tā, vai tas ir seminārs par vadību, komunikāciju vai tehniskajām prasmēm, apmācības pasākumu apmeklēšana var veicināt jūsu profesionālo izaugsmi. Turklāt izstāde ļauj gūt ieskatu no pieredzējušiem profesionāļiem un domu līderiem un satikt domubiedrus, kas palīdz paplašināt profesionālo tīklu.
Vienmēr paplašiniet savu tīklu
Tīklu paplašināšana ar profesionāļiem ir lieliska metode profesionalitātes attīstīšanai. Spēcīgs profesionālais tīkls sniedz daudzas priekšrocības un ievērojami veicina karjeras izaugsmi un panākumus. Mijiedarbība ar profesionāļiem no dažādas pieredzes ļauj apmainīties ar zināšanām un ieskatiem vai atjaunināt jaunākās nozares tendences, tirgus dinamiku un jaunās iespējas.
Saglabājiet savu sociālo mediju klātbūtni tīru
Mūsdienās sociālo mediju klātbūtne ir populāra. Cilvēkiem ir nodoms meklēt savu klientu un darbinieku profilus sociālajos tīklos, piemēram, LinkedIn, Facebook un Twitter, lai pirms sadarbības iepazītu viņu sociālo loku un tiešsaistes uzvedību.
Esi precīzs
Punktualitāte ir profesionalitātes atslēga. Cieņa pret citu laiku ir profesionālās pamatprasmes, kas liek cilvēkam profesionālajā pasaulē iegūt uzticamības un pieklājības reputāciju. Neviens nevēlas strādāt ar cilvēku, kurš vienmēr nokavē termiņu, kavē ziņojumus vai ierodas uz sanāksmēm novēloti.
Saglabājiet mieru stresa apstākļos
Lai demonstrētu profesionālu uzvedību darbā, jūs varat iemācīties saglabāt mieru stresa un konfliktu apstākļos. Mierīgums ļauj cilvēkiem domāt skaidrāk un racionālāk, nekā tos ietekmē emocijas. Tas savukārt veicina efektīvu problēmu risināšanu, jo lēmumus var pieņemt, pamatojoties uz rūpīgu un argumentētu situācijas izvērtējumu.
Izprotiet dāvanu pasniegšanas etiķeti
Pēdējais, bet ne mazāk svarīgi, cilvēki novērtē arī cilvēka profesionalitāti caur to, kā viņi dod dāvanu noteiktās situācijās. Tādējādi dāvanu pasniegšanas etiķete ir būtisks profesionalitātes demonstrēšanas aspekts darba vietā. Neatkarīgi no tā, vai tā ir dzimšanas diena, paaugstinājums, darbinieku atzīšanas diena, vai svētku svinēšana, dāvanas izvēle nekad nav viegls uzdevums. Zināt, kad un ko dāvināt, ir māksla, ko nevar apgūt vienā vai divās dienās.
Biežāk uzdotie jautājumi
Ko nozīmē paaugstināt profesionalitāti?
Darba meklētājiem ir jābūt visaptverošam prasmju kopumam, lai apmierinātu darba devēju prasības. Darba devēji augstu vērtē profesionalitāti, kas ietver tādas īpašības kā atbildība, ētika, komandas darbs, komunikācija, starppersonu prasmes un problēmu risināšanas spējas.
Kādas ir profesionalitātes pamatkompetences?
Labākais profesionalitātes apliecinājums ir godīgums, izmantojot darba ētiku, personīgo atbildību, profesionālo tēlu un ētisku uzvedību.
Ref: patiešām | AIB.edu | Robinveita
