Skatoties uz veiksmÄ«giem cilvÄkiem, man vienmÄr prÄtÄ nÄk vÄrds: profesionalitÄte. KÄ Å”ie cilvÄki var visu laiku saglabÄt profesionalitÄti? KÄdas starppersonu prasmes ir nepiecieÅ”amas, lai attÄ«stÄ«tu profesionalitÄti?
ApskatÄ«sim profesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”anas nozÄ«mi, to, kÄ jÅ«s varat attÄ«stÄ«ties profesionÄli, un dažus labus piemÄrus, kas palÄ«dzÄs jums sÄkt darbu.
Satura rÄdÄ«tÄjs:
Padomi no AhaSlides
Iesaistiet savus darbiniekus
SÄciet jÄgpilnu diskusiju, saÅemiet noderÄ«gas atsauksmes un izglÄ«tojiet savus darbiniekus. ReÄ£istrÄjieties, lai iegÅ«tu bezmaksas AhaSlides veidni
š PaÅemiet bezmaksas viktorÄ«nuāļø
KÄpÄc ir svarÄ«gi attÄ«stÄ«t profesionalitÄti?
profesionÄlisms nenozÄ«mÄ valkÄt uzvalku vai nÄsÄt portfeli. ProfesionalitÄte darba vietÄ tiek definÄta kÄ āuzvedÄ«ba, mÄrÄ·i vai Ä«paŔības, kas raksturo vai iezÄ«mÄ profesiju vai profesionÄlu darbiniekuā darba vietÄ. ProfesionalitÄte tiek parÄdÄ«ta tajÄ, kÄ darbinieki sevi raksturo, attieksmÄ un uzvedÄ«bÄ, ko viÅi pauž, kÄ arÄ« saziÅas veidos ar kolÄÄ£iem un klientiem.
ProfesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”ana ir svarÄ«ga, lai gÅ«tu panÄkumus biznesa vidÄ. Tas ietver jaunu zinÄÅ”anu un prasmju apgÅ«Å”anu un pielietoÅ”anu, kas var padarÄ«t cilvÄku veiksmÄ«gu savÄ jomÄ vai iet tÄlÄk savÄ karjeras ceļÄ.
Dažas nozares ne vienmÄr pieprasa saviem darbiniekiem profesionÄlÄs pilnveides, bet tÄs var pieprasÄ«t to straujÄ rakstura dÄļ. PiemÄram, lÄ«dz ar inženiertehnisko projektu globalizÄciju, inženieri bieži strÄdÄ pie projektiem ar starptautisku ietekmi. Izpratne par globÄlÄ tirgus tendencÄm, kultÅ«ras niansÄm un starptautiskajiem standartiem ir ļoti svarÄ«ga, tÄdÄļ ir nepiecieÅ”ama pastÄvÄ«ga profesionÄlÄ izaugsme.
Daudzas personas kopÅ” skolas beigÅ”anas ir strÄdÄjuÅ”as vienÄ un tajÄ paÅ”Ä darbÄ vai nozarÄ, kÄ rezultÄtÄ var rasties garlaicÄ«ba, stress, atslÄgÅ”anÄs un nemainÄ«ga alga. TÄdÄjÄdi profesionÄlisma attÄ«stÄ«Å”ana var palÄ«dzÄt indivÄ«diem apgÅ«t jaunas pieejas, kas var no jauna uzliesmot viÅu kaislÄ«bÄ un aizrautÄ«bÄ pret darbu, liekot viÅiem katru dienu ar nepacietÄ«bu sagaidÄ«t atnÄkÅ”anu uz darbu. VÄl svarÄ«gÄk ir tas, ka tas palÄ«dz iegÅ«t lielÄku algu, iegÅ«t labÄku darbu un nopelnÄ«t paaugstinÄjumu.
7 galvenÄs starppersonu prasmes profesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”anai
Lai izveidotu profesionÄlu tÄlu, ir jÄpierÄda atbilstoÅ”s starppersonu prasmes. Ja vÄlaties pacelt savu profesionalitÄti augstÄkÄ lÄ«menÄ«, lielisks risinÄjums var bÅ«t tÄlÄk norÄdÄ«to prasmju uzlaboÅ”ana. ViÅiem ir galvenÄ loma, palÄ«dzot cilvÄkiem radÄ«t pozitÄ«vu un kompetentu tÄlu darba vietÄ.
kompetence
Kompetence pÄrsniedz pamatzinÄÅ”anas un nozÄ«mÄ prasmi un spÄju efektÄ«vi veikt uzdevumus. Tas ietver zinÄÅ”anas, vÄrtÄ«bas, pieredzi un darbam nepiecieÅ”amÄs prasmes, kas var nodroÅ”inÄt augstÄku produktivitÄti, augstÄku kvalitÄti un augstÄku klientu apmierinÄtÄ«bu, kÄ arÄ« veicinÄt tirgus panÄkumus un konkurÄtspÄju.
Apzinīgums
To bieži atzÄ«st par "ideÄlu personÄ«bu komandai". ApzinÄ«gs darbinieks vai vadÄ«tÄjs Åem vÄrÄ to, kÄ viÅu darbÄ«bas ietekmÄ citus, ievÄro termiÅus un ir proaktÄ«vs, plÄnojot uz priekÅ”u. No otras puses, indivÄ«ds, kuram trÅ«kst apzinÄ«guma, ir mazÄk organizÄts un strukturÄts savÄ pieejÄ, kas pÄrsteidz cilvÄkus ar neuzticamÄ«bu un nekonsekventu attieksmi.
Godīgums
GodÄ«gums ir profesionalitÄtes attÄ«stÄ«bas kodols. GodÄ«gums ir sinonÄ«ms uzticamÄ«bai. ProfesionÄļi ar augstu godprÄtÄ«bu tiek uzskatÄ«ti par uzticamiem un godÄ«giem, kas veicina uzticÄ«bu starp kolÄÄ£iem, klientiem un ieinteresÄtajÄm pusÄm.
CieÅa
Persona izrÄda profesionalitÄti, respektÄjot dažÄdus aspektus, piemÄram: izturoties pret kolÄÄ£iem, klientiem un ieinteresÄtajÄm pusÄm ar pieklÄjÄ«bu un uzmanÄ«bu; daudzveidÄ«bas ievÄroÅ”ana darba vietÄ; citu ideju respektÄÅ”ana, aktÄ«vi klausoties, izvairoties no aizskaroÅ”as valodas un daudz ko citu.
EmocionÄlÄ inteliÄ£ence
ProfesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”ana ietver emocionÄlÄs inteliÄ£ences uzlaboÅ”ana, kas ietver efektÄ«vu pÄrvaldÄ«bu savÄs emocijÄs un stresa un reakcijas pÄrvaldÄ«bu, vienlaikus saprotot un jÅ«tot lÄ«dzi citus darbÄ.
PiemÄrotÄ«ba
ProfesionalitÄtei ir ļoti svarÄ«gi bÅ«t atbilstoÅ”am savÄs darbÄ«bÄs, saziÅÄ un uzvedÄ«bÄ. Tas ietver dažÄdu situÄciju konteksta izpratni un savas uzvedÄ«bas pielÄgoÅ”anu atbilstoÅ”i. Tas ietver arÄ« tÄdu izvÄli un lÄmumu pieÅemÅ”anu, kas ir piemÄroti, cieÅpilni un uzmanÄ«gi dažÄdÄs biznesa situÄcijÄs.
Uzticība
PastÄv cieÅ”a saikne starp pÄrliecÄ«bu un profesionalitÄti. AttÄ«stot profesionalitÄti, tas nozÄ«mÄ arÄ« pÄrliecÄ«bas attÄ«stÄ«Å”anu. PÄrliecÄ«ba veicina pozitÄ«vu pirmo iespaidu radÄ«Å”anu. NeatkarÄ«gi no tÄ, vai darba intervijÄs, klientu sanÄksmÄs vai ikdienas saskarsmÄ, pÄrliecinÄta uzvedÄ«ba bieži tiek saistÄ«ta ar profesionalitÄti, kompetenci, uzticamÄ«bu un spÄcÄ«gu profesionÄlu klÄtbÅ«tni.
KÄ jÅ«s profesionÄli attÄ«stÄt sevi?
Papildus profesionÄlajÄm prasmÄm ir nepiecieÅ”ama arÄ« prakse, lai stiprinÄtu un uzturÄtu profesionalitÄti. IzpÄtÄ«sim 10 efektÄ«vus veidus, kÄ uzlabot savu profesionalitÄti darbÄ.
Kleita atbilstoŔi
Ja neizskatÄties pÄc profesionÄļa, tam, ko vÄlÄk darÄ«jÄt, nav nozÄ«mes. TÄdÄjÄdi pirmais solis, lai radÄ«tu profesionalitÄtes tÄlu, ir atbilstoÅ”i Ä£Ärbties. Ä¢Ärbieties atbilstoÅ”i vÄlamajai karjerai, nevis tas, kas jums ir. Lielisks pirmais iespaids ir ļoti svarÄ«gs, lai izskatÄ«tos profesionÄli, pat sveÅ”iniekiem.
š”
Lasiet biežÄk un biežÄk
RegulÄra lasÄ«Å”ana ir viena no vienkÄrÅ”ÄkajÄm metodÄm profesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”anai. SÄciet lasÄ«t un mÄcÄ«ties par profesionÄlisma attÄ«stÄ«bu uzÅÄmÄjdarbÄ«bÄ jau tagad! Lasot biežÄk, jÅ«s saskaraties ar daudz informÄcijas, nozares tendencÄm un paraugpraksi. SaglabÄjot informÄciju par savu nozari un saistÄ«tajÄm jomÄm, tiek uzlabota jÅ«su zinÄÅ”anu bÄze, padarot jÅ«s par vÄrtÄ«gÄku vÄrtÄ«bu biznesa pasaulÄ.
PraktizÄjiet savas komunikÄcijas prasmes
EfektÄ«va komunikÄcija ir profesionalitÄtes stÅ«rakmens. Ir ļoti svarÄ«gi praktizÄt saziÅu ar citiem skaidri, kodolÄ«gi un atbilstoÅ”i Ä·ermeÅa valoda. Daudziem veiksmÄ«giem cilvÄkiem ir lieliskas komunikÄcijas prasmes.
Uzziniet par e-pasta etiÄ·eti
UzÅÄmÄjdarbÄ«bÄ e-pastu parasti izmanto, lai nosÅ«tÄ«tu informÄciju darbiniekiem, darba devÄjiem un klientiem. TÄdÄjÄdi zinÄÅ”anas, kÄ uzturÄt profesionÄlu e-pasta etiÄ·eti, var radÄ«t spÄcÄ«gu un pozitÄ«vu iespaidu. SavÄ e-pasta adresÄ nelietojiet segvÄrdus vai neprofesionÄlus rokturus.
ApmeklÄjiet apmÄcÄ«bas un izstÄdes
VÄl viens efektÄ«vs veids, kÄ attÄ«stÄ«t profesionalitÄti uzÅÄmÄjdarbÄ«bÄ, ir regulÄri apmeklÄt apmÄcÄ«bas un izstÄdes. NeatkarÄ«gi no tÄ, vai tas ir seminÄrs vadÄ«ba, komunikÄcija, vai tehniskÄs iemaÅas, apmÄcÄ«bas pasÄkumu apmeklÄÅ”ana var veicinÄt jÅ«su profesionÄlo izaugsmi. TurklÄt izstÄde ļauj gÅ«t ieskatu no pieredzÄjuÅ”iem profesionÄļiem un domu vadÄ«tÄjiem un satikt domubiedrus, kas palÄ«dz paplaÅ”inÄt savu profesionÄlo tÄ«klu.
VienmÄr paplaÅ”iniet savu tÄ«klu
TÄ«klu paplaÅ”inÄÅ”ana ar profesionÄļiem ir lieliska metode profesionalitÄtes attÄ«stÄ«Å”anai. SpÄcÄ«gs profesionÄlais tÄ«kls sniedz daudzas priekÅ”rocÄ«bas un ievÄrojami veicina karjeras izaugsmi un panÄkumus. MijiedarbÄ«ba ar profesionÄļiem no dažÄdas pieredzes ļauj apmainÄ«ties ar zinÄÅ”anÄm un ieskatiem vai atjauninÄt jaunÄkÄs nozares tendences, tirgus dinamiku un jaunÄs iespÄjas.
SaglabÄjiet savu sociÄlo mediju klÄtbÅ«tni tÄ«ru
MÅ«sdienÄs sociÄlo mediju klÄtbÅ«tne ir populÄra. CilvÄkiem ir nodoms meklÄt savu klientu un darbinieku profilus sociÄlajos tÄ«klos, piemÄram, LinkedIn, Facebook un Twitter, lai pirms sadarbÄ«bas iepazÄ«tu viÅu sociÄlo loku un tieÅ”saistes uzvedÄ«bu.
Esi Punkts
PunktualitÄte ir profesionalitÄtes atslÄga. CieÅa pret citu laiku ir profesionÄlÄs pamatprasmes, kas ļauj cilvÄkam iegÅ«t uzticamÄ«bas un pieklÄjÄ«bas reputÄciju profesionÄlajÄ pasaulÄ. Neviens nevÄlas strÄdÄt ar cilvÄku, kurÅ” vienmÄr nokavÄ termiÅu, kavÄ ziÅojumus vai ierodas uz sanÄksmÄm novÄloti.
SaglabÄjiet mieru stresa apstÄkļos
Lai demonstrÄtu profesionÄlu uzvedÄ«bu darbÄ, var iemÄcÄ«ties saglabÄt mieru stresa apstÄkļos un Konflikti. MierÄ«gums ļauj cilvÄkiem domÄt skaidrÄk un racionÄlÄk, nekÄ tos ietekmÄ emocijas. Tas, savukÄrt, atvieglo efektÄ«va problÄmu risinÄÅ”ana, jo lÄmumus var pieÅemt, pamatojoties uz rÅ«pÄ«gu un pamatotu situÄcijas izvÄrtÄjumu.
Izprotiet dÄvanu pasniegÅ”anas etiÄ·eti
PÄdÄjais, bet ne mazÄk svarÄ«gi, cilvÄki novÄrtÄ arÄ« cilvÄka profesionalitÄti caur to, kÄ viÅi dod dÄvanu noteiktÄs situÄcijÄs. TÄdÄjÄdi dÄvanu pasniegÅ”ana etiÄ·ete ir bÅ«tisks profesionalitÄtes demonstrÄÅ”anas aspekts darba vietÄ. NeatkarÄ«gi no tÄ, vai tÄ ir dzimÅ”anas diena, paaugstinÄjums, darbinieku atzÄ«Å”anas diena, vai svÄtku svinÄÅ”ana, dÄvanas izvÄle nekad nav viegls uzdevums. ZinÄt, kad un ko dÄvinÄt, ir mÄksla, ko nevar apgÅ«t vienÄ vai divÄs dienÄs.
Bottom Lines
KÄ palÄ«dzÄt saviem darbiniekiem attÄ«stÄ«t profesionalitÄti darba vietÄ? Sniegsim viÅiem jÄgpilnÄkas apmÄcÄ«bas un seminÄrus par profesionÄlo izaugsmi. TÄ var bÅ«t lieliska ideja nodroÅ”inÄt virtuÄlu apmÄcÄ«bu un seminÄru, kurÄ varat sazinÄties ar saviem darbiniekiem jebkurÄ laikÄ un vietÄ ar mazÄkÄm izmaksÄm un efektÄ«vÄk.
š Ja meklÄjat inovatÄ«vu veidu, kÄ veikt virtuÄli korporatÄ«vÄ apmÄcÄ«ba, AhaSlides ir lieliska iespÄja. Tas ir labÄkais rÄ«ks aizraujoÅ”u prezentÄciju veidoÅ”anai un ledlaužiem ar reÄllaika viktorÄ«nu veidotÄjiem, Word Cloud, ideju vÄtras, vÄrpÅ”anas ritenis un daudz kas cits. ReÄ£istrÄjieties tagad, lai nepalaistu garÄm gada labÄko piedÄvÄjumu.
BiežÄk uzdotie jautÄjumi
Ko nozÄ«mÄ paaugstinÄt profesionalitÄti?
Darba meklÄtÄjiem ir jÄbÅ«t visaptveroÅ”am prasmju kopumam, lai apmierinÄtu darba devÄju prasÄ«bas. Darba devÄji augstu vÄrtÄ profesionalitÄti, kas ietver tÄdas Ä«paŔības kÄ atbildÄ«ba, Ätika, komandas darbs, komunikÄcija, starppersonu prasmes un problÄmu risinÄÅ”anas spÄjas.
KÄdas ir profesionalitÄtes pamatkompetences?
LabÄkais profesionalitÄtes apliecinÄjums ir godÄ«gums, izmantojot darba Ätiku, personÄ«go atbildÄ«bu, profesionÄlo tÄlu un Ätisku uzvedÄ«bu.
Ref: patieÅ”Äm | AIB.edu | Robinveita
