Cik darba dienu ir gadā? Atjaunināts brīvdienu saraksts 2025. gadā

Cik darba dienu gadā ir jūsu valstī? Ir pienācis laiks izpētīt dažus interesantus faktus par darba dienu un brīvdienu skaitu visā pasaulē, pirms izlemjat, kuras ir jūsu sapņu darba valstis. 

Darba dienas attiecas uz dienu skaitu gadā, kad darbiniekiem saskaņā ar darba līgumu paredzēts strādāt pilnu vai nepilnu darba laiku. Šajās dienās parasti nav iekļautas nedēļas nogales un valsts svētku dienas, kad uzņēmumi un valsts iestādes ir slēgtas. Precīzs darba dienu skaits dažādās valstīs un nozarēs atšķiras atkarībā no tādiem faktoriem kā darba likumi, kultūras normas un ekonomiskie apstākļi.

Iedziļinieties šajā ceļvedī, lai izpētītu katras valsts vidējo darba dienu skaitu gadā.

Kāpēc jums jāzina kopējās darba stundas gadā?

Zināt darba stundu skaitu gadā var būt vērtīgi vairāku iemeslu dēļ:

1. Finanšu plānošana un sarunas par algu: Gada darba stundu izpratne var palīdzēt aprēķināt stundas algu, kas ir noderīga finanšu plānošanā vai sarunās par algu, īpaši darbos, kuros tiek piedāvāts atalgojums, pamatojoties uz stundas likmēm.
2. Darba un privātās dzīves līdzsvara novērtējums: apzinoties, cik stundu strādājat gadā, var palīdzēt novērtēt jūsu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tas palīdz noteikt, vai esat pārmērīgi strādājis un vai jums ir jāpielāgo grafiks labākai veselībai un labklājībai.
3. Projektu un laika vadība: Projekta plānošanai un vadībai, zinot kopējo gadā pieejamo darba stundu skaitu, var palīdzēt precīzāk sadalīt resursus un precīzāk novērtēt projekta laika grafikus.
4. Salīdzinošā analīze: šī informācija var būt noderīga, lai salīdzinātu darba stundas dažādās darbavietās, nozarēs vai valstīs, sniedzot ieskatu darba standartos un dzīves kvalitātē.
5. Biznesa plānošana un cilvēkresursi: Uzņēmumu īpašniekiem un personāla profesionāļiem ikgadējā darba stundu izpratne ir ļoti svarīga darbaspēka izmaksu plānošanai, plānošanai un darbaspēka pārvaldībai.
6. Juridiskās un līgumsaistības: Zinot normālo darba laiku, var nodrošināt atbilstību darba likumiem un līgumiem, kas bieži nosaka darba laiku un virsstundu noteikumus.

Cik darba dienu ir gadā dažādās valstīs

Kā minēts iepriekš, darba dienu skaits gadā var atšķirties atkarībā no valdības un nozares. Parasti Eiropas valstīs gadā ir mazāk darba dienu nekā Āzijas vai Ziemeļamerikas valstīs. Tātad, vai jūs zināt, cik darba dienu gadā ir vidēji? 

Valstis ar lielu darba dienu skaitu

• Topā atrodas Meksika, Indija ar aptuveni 288–312 darba dienām gadā, kas ir augstākais rādītājs starp ESAO valstīm. Tas ir tāpēc, ka šajās valstīs darbiniekiem ir atļauts strādāt standarta 48 darba stundas, kas atbilst 6 darba dienām nedēļā. Daudzi meksikāņi un indieši strādā no pirmdienas līdz sestdienai kā parasti.
• Singapūrā, Honkongā un Dienvidkorejā ir 261 darba diena gadā, kas ir tipiskas piecas darba dienas nedēļā. Tomēr daudziem uzņēmumiem ir nepieciešamas 5.5 vai 6 darba dienas nedēļā, tāpēc kopējais darba dienu skaits gadā attiecīgi svārstīsies no 287 līdz 313 darba dienām. 
• Vairāk nekā 20 vismazāk attīstītajās Āfrikas valstīs ir augsts darba dienu skaitsar rekordlielu garākās darba nedēļas vairāk nekā 47 stundas.

Valstis ar vidēju darba dienu skaitu

• Kanādā, Austrālijā un Amerikas Savienotajās Valstīs ir vienāds ierastais darba dienu skaits — kopā 260 dienas. Tas ir arī vidējais darba dienu skaits gadā daudzās attīstītajās valstīs — 40 darba stundas nedēļā.
• Citas jaunattīstības valstis un valstis ar vidēji augstiem ienākumiem arī strādā ar īsāku nedēļas darba stundu skaitu, tādējādi samazinot darba dienu skaitu gadā.

Valstis ar zemu darba dienu skaitu

• Apvienotajā Karalistē un Vācijā standarta darba dienu skaits gadā ir 252 dienas pēc desmit svētku dienu atskaitīšanas. 

• Japānā standarta darba dienu skaits gadā ir 225. Lai gan Japāna ir slavena ar darba spiedienu un izdegšanu, ar aptuveni 16 valsts svētku dienām, tās darba dienu skaits gadā ir mazāks nekā citās Āzijas valstīs. 

• Apvienotajā Karalistē un Vācijā standarta darba dienu skaits gadā ir 252 dienas pēc desmit svētku dienu atskaitīšanas. 

• Tas nav tik pārsteidzoši, ka Francijā, Beļģijā, Dānijā un dažās Eiropas valstīs ir viszemākās darba dienas, 218-220 dienas. Jaunā darba likuma dēļ tradicionālais 40 stundu darba laiks tiek samazināts līdz 32-35 stundām nedēļā bez algas samazinājuma, četras dienas nedēļā, nevis piecas dienas kā līdz šim. Tas ir valdības jaunais akts, lai veicinātu darba un privātās dzīves līdzsvaru un dotu uzņēmumiem lielāku brīvību organizēt savu darba laiku. 

Cik darba stundu ir gadā?

Lai aprēķinātu darba stundu skaitu gadā, mums jāzina trīs mainīgie: darba dienu skaits nedēļā, vidējais darba dienas ilgums un brīvdienu un atvaļinājuma dienu skaits. Daudzās valstīs standarts ir balstīts uz 40 stundu darba nedēļu.

Lai aprēķinātu gada darba stundas, varat izmantot šādu formulu:

(Darba dienu skaits nedēļā) x (Darba stundu skaits dienā) x (Nedēļu skaits gadā) - (Brīvdienas un atvaļinājuma dienas x Darba stundas dienā)

Piemēram, pieņemot standarta 5 dienu darba nedēļu un 8 stundu darba dienu, neņemot vērā brīvdienas un atvaļinājumu:

5 dienas nedēļā x 8 stundas dienā x 52 nedēļas gadā = 2,080 stundas gadā

Taču šis skaitlis samazināsies, atņemot valsts svētku dienas un apmaksātās atvaļinājuma dienas, kas atšķiras atkarībā no valsts un individuālajiem darba līgumiem. Piemēram, ja darbiniekam gadā ir 10 svētku dienas un 15 atvaļinājuma dienas:

25 dienas x 8 stundas dienā = 200 stundas

Tātad kopējais darba stundu skaits gadā būtu:

2,080 stundas - 200 stundas = 1,880 stundas gadā

Tomēr tas ir tikai vispārīgs aprēķins. Faktiskais darba laiks var atšķirties atkarībā no konkrētiem darba grafikiem, nepilna laika vai virsstundu darba un valsts darba likumiem. Vidēji paredzēts, ka darbinieki strādās 2,080 stundas gadā.

Darba dienu ietekmējošie faktori

Tātad, cik darba dienu gadā var ieskaitīt jūsu valstī? Jūs varat aprēķināt, cik darba dienu gadā ir jūsu valstī un citās valstīs, aplūkojot, cik brīvdienu jums ir. Ir divas galvenās kategorijas: valsts svētku dienas un ikgadējais atvaļinājums, kas izskaidro darba dienu skaita atšķirības gadā daudzās valstīs.

Valsts svētku dienas ir dienas, kad uzņēmumi un valdības iestādes ir slēgtas, un no darbiniekiem tiek sagaidīts, ka viņi ņems apmaksātu brīvdienu. Indija ir pirmajā vietā ar 21 valsts svētku dienu. Tas nav pārsteigums, jo Indijai ir daudzveidīga kultūra ar daudziem festivāliem, kas tiek svinēti visu gadu. Šveice ir saraksta apakšā ar aptuveni septiņām valsts svētku dienām. Tomēr ne visas valsts svētku dienas ir apmaksātas brīvdienas. Ir fakts, ka Irānā ir 27 valsts svētku dienas un apmaksātākais atvaļinājums dienas kopumā, ar 53 dienām pasaulē.

Ikgadējais atvaļinājums attiecas uz dienu skaitu, ko uzņēmums piešķir darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu katru gadu, ieskaitot konkrētu apmaksātu brīvdienu dienu skaitu gadā, ko regulē valdība, un dažas no tām ir no uzņēmumiem. Līdz šim Amerikas Savienotās Valstis ir vienīgā valsts, kurā nav federāla likuma, kas ļautu darba devējiem piedāvāt apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu saviem darbiniekiem. Tikmēr 10 vadošās valstis piedāvā dāsnu ikgadēju atvaļinājumu tiesības uz atvaļinājumu, tostarp Francija, Panama, Brazīlija (30 dienas), Apvienotā Karaliste un Krievija (28 dienas), kam seko Zviedrija, Norvēģija, Austrija, Dānija un Somija (25 dienas).

Brīvdienas visā pasaulē

Dažās valstīs ir vieni un tie paši valsts svētki, piemēram, Ziemassvētki, Jaunais gads un Mēness Jaunais gads, savukārt daži unikāli svētki parādās tikai noteiktās valstīs. Apskatīsim dažus neaizmirstamus svētkus dažās valstīs un redzēsim, kā tie atšķiras viens no otra. 

Austrālijas diena

Austrālijas diena, jeb iebrukuma diena, iezīmē pirmo pastāvīgo Eiropas ierašanās pamatu ar pirmo Savienības karogu, kas pacelts Austrālijas kontinentā. Cilvēki pievienojas pūļiem katrā Austrālijas nostūrī un katru gadu 26. janvārī svin ar daudziem pasākumiem. 

Neatkarības diena

Katrā valstī ir atšķirīga Neatkarības diena — ikgadējie valstiskuma svinības. Katra valsts svin savu neatkarības dienu dažādos veidos. Dažām valstīm patīk rīkot uguņošanu, deju priekšnesumus un militārās parādes savā nacionālajā laukumā. 

Laternu festivāls

Laternu festivāls, kas radies no tradicionālajiem ķīniešu festivāliem, ir vairāk izplatīts austrumu kultūrās, un tā mērķis ir veicināt cerība, miers, piedošana, un atkalapvienošanāsDažās valstīs, piemēram, Ķīnā un Taivānā, tie ir gari svētki ar aptuveni divām apmaksātām brīvdienām. Cilvēkiem patīk izrotāt ielas ar krāsainām sarkanām laternām, ēst lipīgos rīsus un baudīt lauvu un pūķu dejas.

Piemiņas dienas

Viens no slavenajiem federālajiem svētkiem Amerikas Savienotajās Valstīs ir piemiņas diena, kuras mērķis ir godināt un apraudāt ASV militārpersonas, kuras upurēja, dienējot ASV bruņotajos spēkos. Šī diena tiek svinēta katru gadu maija pēdējā pirmdienā. 

Bērnu diena

1. jūnijs visā pasaulē tiek uzskatīts par starptautisku dienu, kas tika pasludināta Ženēvā 1925. gadā Pasaules bērnu labklājības konferencē. Tomēr dažas valstis, piemēram, Taivāna un Honkonga, Bērnu dienas svinēšanai piedāvā citu dienu, piemēram, 1. aprīli vai 5. maiju Japānā un Korejā.

Darba stundas gadā dažādās valstīs

Kā minēts iepriekš, darba stundu skaits gadā var atšķirties atkarībā no valdības un nozares. Parasti Eiropas valstīs ir mazāk darba dienu gadā nekā valstīs Āzijā vai Ziemeļamerikā, tātad mazāk darba stundu.

Tālāk ir sniegts pārskats par dažām valstīm, pamatojoties uz standarta pilnas slodzes darba grafiku, neņemot vērā virsstundas, nepilnas slodzes darbu vai papildu faktorus, piemēram, neapmaksātu darbu. Šie skaitļi paredz 5 dienu darba nedēļu un standarta atvaļinājuma pabalstus:

• ASV: Standarta darba nedēļa parasti ir 40 stundas. Ar 52 nedēļām gadā tas ir 2,080 stundas gadā. Tomēr, ņemot vērā vidējo atvaļinājuma dienu un valsts svētku dienu skaitu (aptuveni 10 valsts svētku dienas un 10 atvaļinājuma dienas), tas ir tuvāk 1,880 stundām.
• Apvienotā Karaliste: Standarta darba nedēļa ir aptuveni 37.5 stundas. Ar likumā noteikto ikgadējo atvaļinājumu 5.6 nedēļām (ieskaitot svētku dienas) gadā kopējais darba stundu skaits ir aptuveni 1,740.
• Vācija: parastā darba nedēļa ir aptuveni 35 līdz 40 stundas. Ja ir vismaz 20 atvaļinājuma dienas plus valsts svētku dienas, gada darba laiks var svārstīties no 1,760 līdz 1,880 stundām.
• Japāna: Pazīstams ar garākām darba stundām, parastā darba nedēļa ir aptuveni 40 stundas. Ar 10 svētku dienām un vidēji 10 atvaļinājuma dienām gada darba stundas sastāda aptuveni 1,880.
• Austrālija: Standarta darba nedēļa ir 38 stundas. Ņemot vērā 20 likumā noteiktās atvaļinājuma dienas un svētku dienas, kopējais darba laiks gadā būtu aptuveni 1,776 stundas.
• Kanāda: ar standarta 40 stundu darba nedēļu un ņemot vērā valsts svētku dienas un divas atvaļinājuma nedēļas, kopējais darba laiks ir aptuveni 1,880 gadā.
• Francija: Francija ir pazīstama ar 35 stundu darba nedēļu. Ņemot vērā aptuveni 5 nedēļas apmaksātu atvaļinājumu un svētku dienas, gada darba stundas ir aptuveni 1,585.
• Dienvidkoreja: Tradicionāli pazīstams ar garām darba stundām, nesenās reformas ir samazinājušas darba nedēļu līdz 52 stundām (40 parastās + 12 virsstundas). Ar svētku dienām un atvaļinājumiem gada darba laiks ir ap 2,024.

Piezīme. Šie skaitļi ir aptuveni un var atšķirties atkarībā no konkrētiem darba līgumiem, uzņēmuma politikām un individuālajām izvēlēm attiecībā uz virsstundām un papildu darbu. Turklāt daudzas valstis eksperimentē ar dažādiem darba modeļiem, piemēram, 4 dienu darba nedēļu, kas var vēl vairāk ietekmēt kopējo gada darba stundu skaitu.

4 dienu darba nedēļas tendence

4 dienu darba nedēļas tendence ir pieaugoša kustība mūsdienu darbavietā, kur uzņēmumi pāriet no tradicionālās 5 dienu darba nedēļas uz 4 dienu modeli. Šīs izmaiņas parasti ietver darbiniekus, kas strādā četras dienas nedēļā, vienlaikus saglabājot pilnas slodzes stundas vai nedaudz pagarinātas darba dienas.

4 dienu darba nedēļa ir nozīmīga pārmaiņa darba strukturēšanā un ir daļa no plašākas sarunas par darba vietas efektivitātes un darbinieku dzīves kvalitātes uzlabošanu. Šai tendencei pieaugot, būs interesanti redzēt, kā dažādas nozares pielāgojas un kādu ilgtermiņa ietekmi tas atstās uz darbaspēku un sabiedrību.

Tādas valstis kā Jaunzēlande, Islande un Apvienotā Karaliste pieņem šo tikko pārskatīto darba nedēļu. Tomēr tā joprojām tiek uzskatīta par novatorisku pieeju, nevis standarta praksi.

Bonuss: aktivitātes brīvdienās

Zināt, cik darba dienu gadā ir, ir svarīgi gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Runājot par personīgajiem jautājumiem, jūs varat labāk plānot savu atvaļinājumu un precīzāk aprēķināt savu algu. Ja esat personāla vadītājs vai komandas vadītājs, varat viegli ieplānot uzņēmuma ārpusdarba pasākumus, piemēram, komandas saliedēšanas pasākumus. 

Runājot par brīvdienām, daudzi darbinieki, iespējams, nevēlas, lai uzņēmums viņus traucētu; ja tas ir obligāti jāapmeklē pasākums, ieteicamais risinājums ir virtuālas sanāksmes. Jūs varat organizēt virtuālās komandas saliedēšanas aktivitātes lai dalītos priecīgā mirklī un sazināties ar saviem komandas locekļiem jebkurā izdevīgā laikā. Šeit ir dažas jautras un interaktīvas idejas jūsu veiksmīgiem pasākumiem.

1. Brīvdienu bingo
2. Ziemassvētku viktorīna
3. Priecīga slepkavības noslēpums
4. Vecgada vakara veiksmes balva
5. Ziemassvētku Scavenger Hunt
6. Video šarādes
7. Virtuālā komanda Pictionary
8. Nekad neesmu nekad...
9. 5 otrais noteikums
10. Virtuāla tiešraides viktorīna
11. Izklaidējieties ar saviem bērniem

Strādājot ar AhaSlides, varat ietaupīt laiku un budžetu, lai organizētu komandas sanāksmes, prezentācijas un komandas saliedēšanas aktivitātes.

Atgādinājums

Rakstā ir sniegta noderīga informācija, interesanti fakti par darba dienām un to atbilstību. Tagad, kad zināt, cik darba dienu gadā ir jūsu valstī un cik darba dienas gadā var viegli saskaitīt, varat labāk izvēlēties savu iecienītāko sapņu darba valsti un pat pilnveidot sevi, lai dotos tur strādāt.

Darba devējiem ir ļoti svarīgi zināt, cik darba dienu gadā atšķiras dažādās valstīs, īpaši attālinātām un starptautiskām komandām, lai jūs varētu izprast viņu darba kultūru un sniegt labumu saviem darbiniekiem.